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전문간호사의 역할과 정책

전문간호사의 역할과 정책 (Loan 34 times)

Material type
단행본
Personal Author
Hamric, Ann B. Spross, Judith A. Hanson, Charlene M. 한성숙 , 1947- 강혜영 고명숙 김광주 김소선 김용순 김인숙
Title Statement
전문간호사의 역할과 정책 / Ann B. Hamric ; Judith A. Spross ; Charlene M. Hanson [공저] ; 한성숙 [외]역.
Publication, Distribution, etc
서울 :   현문사 ,   2005.  
Physical Medium
616 p. : 삽도 ; 26 cm.
Varied Title
Advanced practice nursing. --3rd ed.
ISBN
8980597118
General Note
공역자: 강혜영, 고명숙, 김광주, 김소선, 김용순, 김인숙  
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Medical Library/Monographs(3F)/ Call Number 610.73 2005c Accession No. 131030349 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Table of Contents

목차
제1부 전문간호사 제도의 발전과정
 제1장 전문간호사 제도의 발전과정 = 21
  서론 = 21
  1. 간호전문화의 필요성 및 목적 = 22
  2. 전문간호사 제도 설정을 위한 전제사항 = 22
  3. 전문간호사 제도의 발전과정 = 24
   1) 미국의 전문간호사 제도의 발전과정 = 24
   2) 우리나라 전문간호사 제도의 발전과정 = 26
 제2장 전문간호실무의 개념화와 정의 = 35
  Ⅰ. 전문간호실무의 개념화 = 36
   서론 = 36
   1. 개념적 모형의 본질과 목적 및 구성요소 = 36
   2. 전문간호실무의 개념화: 문제와 임무 = 37
   3. 전문간호실무의 개념화 = 39
    1) 전문적 단체들의 개념화 = 40
    2) 전문간호실무 본질의 개념화 = 43
   4. 전문간호사들의 실무에 유용한 모형들 = 59
    1) 간호실무의 다른 수준에 유용한 모형들 = 60
    2) 전문간호실무의 결과연구에 유용한 모형들 = 62
    3) 다학제간 실무의 개념화에 유용한 모형들 = 65
   5. 권장사항과 미래의 방향
    1) 전문간호실무의 개념화 = 68
    2) 전문간호실무 주변 구축에의 합의 = 69
    3) 전문간호사와 결과에 관한 연구 = 69
   요약 = 70
  Ⅱ. 전문간호실무의 정의 = 71
   서론 = 71
   1. 전문화와 전문간호실무의 특색 = 72
   2. 전문간호실무를 정의함 = 73
   3. 전문간호실무의 핵심 정의 = 75
    1) 개념적 정의 = 76
    2) 일차적 기준 = 77
    3) 전문가적 간호실무 : 중심역량 = 80
    4) 핵심역량들 = 82
    5) 실무의 범위 = 83
   4. 전문실무역할의 특색 : 전문간호실무의 조작적 정의 = 84
   5. 전문간호실무 환경관리의 중대요소 = 85
   6. 전문간호실무 정의에 대한 함의 = 86
    1) 전문간호실무 교육의 영향 = 86
    2) 실무환경의 영향 = 87
    3) 연구의 기대되는 결과 = 88
   결론 = 89
 제3장 전문간호사 교육과 역할 개발 = 90
  서론 = 90
  1. 전문간호사의 역할개발 전망 = 91
  2. 초보자에서 전문가에 이르는 기술습득 모형 = 92
  3. 역할개념과 역할개발의 제 문제 = 95
   1) 역할 모호 = 98
   2) 역할 모순 = 98
   3) 역할 갈등 = 98
  4. 역할 전이 = 102
   1) 전문간호사의 역할 습득 = 103
   2) 역학 습득 추진 전략 = 106
   3) 전문간호사의 역할 이행 = 113
   4) 역할 이행 촉진 전략 = 120
   5) 근무환경의 촉진 요인과 방해 요인 = 123
   6) 지속적인 전문간호사의 역할 발전 = 124
   7) 역할 개발의 발전 = 126
  결론 = 127
제2부 전문간호사의 핵심 역할
 제4장 전문가적 간호실무 = 137
  서론 = 137
  1. 직접간호활동 = 138
  2. 전문간호사의 직접 임상간호의 5가지 특성 = 140
   1) 전체적 시각 이용하기 = 142
   2) 숙련된 임상적 사고와 기술 수행 = 148
   3) 연구 근거의 활용 = 153
   4) 건강과 질병 관리의 다양한 접근 = 157
  3. 질 높은 APN 실무에 도움이 되는 조건 = 169
   1) 지지적 환경 = 169
   2) 상담, 협력과 의뢰 = 169
   3) 임상실무지침 = 169
   4) 인구에 초점을 두기 = 170
   5) 계약서 = 171
  4. 직접간호 능력 확립을 위한 교육 전략 기술 = 171
   1) 총체적 관점 = 171
   2) 환자들과의 협력 = 172
   8) 임상적 사고와 숙련된 기술 수행 = 173
   4) 연구 근거를 사용하는 것 = 174
   5) 건강과 질병관리에 접근하는 다양한 적용 = 171
   6) 학제적인 교육 = 176
  결론 = 176
 제5장 전문간호사의 코칭과 지도 = 185
  서론 = 185
  1. 전문간호사의 환자 교육과 코칭 = 186
  2. 이행기를 위한 코칭 : 이론적 고찰 = 187
   1) 코칭이란? = 187
   2) 이행 = 189
  3. 이행기 코칭을 위한 기본 원리 = 193
   1) 전문간호사의 전문적 코칭 및 지도 모형 = 193
   2) 수기능력과 임상능력 = 195
   3) 대인관계 능력 = 196
   4) 자아성찰 = 198
  4. 코칭의 과정 = 199
   1) 사정 = 199
   2) 과정과 결과 = 202
  5. 전문간호사의 코칭능력 개발 = 208
   1) 대학원 교육 과정 : 교수진과 프리셉터의 영향 = 208
   2) 코칭 능력을 개발하기 위한 전략 = 209
  6. 환자 교육과 코칭의 이슈 = 212
   1) 현대의 건강관리 체계 = 212
   2) 만성질환자를 위한 정책 = 212
   3) 연구 = 213
   4) 환자 교육에 대한 문헌 고찰 = 214
  결론 = 215
 제6장 자문 = 219
  서론 = 219
  1. 자문의 정의 = 220
   1) 공동관리, 의뢰, 협력과의 구별 = 221
   2) 자문의 형태 = 221
   3) 임상적/행정적 감독으로부터 자문을 구분 = 223
  2. 전문간호실무에서의 자문모델 = 223
    1) 자문의 원칙 = 223
    2) 모델에 대한 설명 = 224
  3. 일반적인 전문간호사 자문 상황 = 225
   1) 전문간호사와 전문간호사 사이의 자문 = 226
   2) 전문간호사와 의사 사이의 자문 = 226
   3) 전문간호사와 일반간호사 사이의 자문 = 227
  4. 자문을 촉진하기 위한 메커니즘 = 228
  5. 전문간호사의 자문이슈 = 229
   1) 전문간호사 과정 학생들의 자문기술의 개발 = 229
   2) 테크놀로지를 사용한 자문 = 229
   3) 기록과 법적인 고려 = 230
   4) 자문과정에서 빠져나오는 것 = 232
   5) 다른 간호사의 실무능력 개발 = 232
   6) 자문능력에 대한 평가 = 233
  요약 = 233
 제7장 연구 = 236
  서론 = 236
  1. 현재의 경향 = 238
   1) 연구능력과 의료시스템의 경향과 관계 = 238
  2. 능력 Ⅰ : 실무에서 연구결과를 해석하고 사용 = 239
   1) 근거중심 실무 = 39
   2) 기초적인 그리고 확장된 한계의 연구능력 Ⅰ = 241
   3) 능력 Ⅰ의 단계 = 242
  3. 능력 Ⅱ : 실무에 대한 평가 = 248
  4. 능력 Ⅲ : 협력적인 연구에 참여 = 250
  요약 및 결론 = 253
 제8장 리더십 = 257
  서론 = 258
  1. 전문간호사의 리더십 영역 = 258
   1) 임상실무에서 환자와 의료인에 대한 리더십 = 258
   2) 의료 조직과 전문단체에 대한 리더십 = 259
   3) 타인에 대한 임파워링 = 259
   4) 보건의료정책에 대한 리더십 = 260
  2. 리더십 관련 이론 = 260
   1) 리더십의 기본 개념 = 260
   2) 리더십 유형 = 263
   3) 리더십과 변화 모형 = 264
   4) 변화 과정 = 267
   5) 정치적 활동과 지지 = 270
  3. 효과적인 전문간호 리더와 변화 촉진자의 속성 = 270
   1) 비전 = 270
   2) 타이밍 = 271
   3) 자신감과 모험 감수 = 271
   4) 의사소통 기술과 관계 형성 = 271
   5) 경계영역의 관리 = 272
   6) 자기성찰 = 273
   7) 문화적 다양성 존중 = 273
   8) 개인적ㆍ직업적 삶의 균형 = 274
   9) 멘토링과 임파워먼트 = 275
  4. 전문간호 리더와 변화 촉진자에게 필요한 기술 개발 = 276
   1) 리더십 개발에 영향을 미치는 요소 = 276
   2) 전문간호 리더의 양성을 위한 교육 전략 = 277
  5. 정치적 리더십의 개발 = 277
   1) 정치 활동가 되기 = 278
   2) 의사소통을 통해 인식 확대 = 280
   3) 일반적인 정치적 전략 = 284
  6. 효과적인 리더십의 장애물 = 285
   1) 전문적ㆍ시스템적 장애물 = 285
   2) 억압된 집단행동과 역기능적 리더십 유형 = 286
  7. 리더십의 실행 전략 = 289
   1) 리더십 포트폴리오 개발 = 289
   2) 협력 증진 = 289
   3) 동기부여와 권한위임 = 291
   4) 네트워킹 = 291
   5) 변화 계획과 실천 = 292
  요약 = 293
 제9장 협동 = 297
  서론 = 297
  1. 협동의 개념 = 298
  2. 협동이 환자와 임상실무자에게 미치는 영향 = 301
   1) 협동의 효과에 대한 증거들 = 302
   2) 협동 실패의 영향 = 305
   3) 윤리적, 제도적, 연구 의무로서의 협동 = 306
  3. 현 의료서비스에서 협동의 배경 = 307
   1) 협동 기회 = 308
   2) 협동의 장벽 = 309
   3) 의학과 간호단체 對 업무 환경 = 313
  4. 효과적인 협동의 특성 = 314
   1) 공동 목적 = 311
   2) 임상 능력 = 316
   3) 대인관계 능력과 의사소통 기술 = 317
   4) 신뢰 = 317
   5) 상호보완적인 지식의 존중 = 318
   6) 유머 = 318
   7) 효과적인 협동과 관련된 과정들 = 319
  5. 협동 실행하기 = 321
   1) 대학원 교육의 협동을 위한 사회화 = 321
   2) 개인적 요소에 대한 평가 = 323
   3) 환경적 요소의 평가 = 324
  6. 성공적인 협동 전략 = 325
   1) 개인적 전략 = 326
   2) 조직적 전략 = 327
  7. 성공적인 협동적 실무 사례 = 327
  결론 = 330
 제10장 윤리적 의사결정 기술 = 337
  서론 = 338
  1. 간호학에서 윤리적 딜레마의 특성 = 338
   1) 의사소통의 문제 = 339
   2) 다학제간 관계 = 339
   3) 다중 약속 = 340
  2. 전문간호사에게 영향을 미치는 윤리문제 = 340
   1) 1차 간호 문제 = 340
   2) 급성 및 만성 간호 = 341
   3) 사회적 문제 = 342
   4) 법적인 문제 = 344
  3. 전문간호사의 윤리적 의사결정 능력 = 345
   1) 핵심 능력 개발의 단계 = 345
  4. 윤리적 의사결정 수행능력의 획득과 개발 = 350
   1) 교육적 기초 개발 = 350
   2) 윤리적 의사결정 기술 개발하기 = 355
   3) 윤리적 갈등 해결을 위한 전략 = 357
  5. 윤리적 의사결정 능력에 대한 평가 = 361
  6. 윤리적 실무의 장애 및 잠재적 해결책 = 362
   1) 전문직 내의 장애 = 362
   2) 전문직간 장애 = 364
   3) 환자와 제공자간 장애 = 365
   4) 조직적ㆍ환경적 장애 = 366
  결론 = 367
제3부 보건의료 제도와 간호정책
 제11장 전문간호사의 자격인증과 규정 = 375
  서론 = 375
  1. 전문간호사의 실무현장 = 376
  2. 전문간호사의 실무범위 = 377
  3. 전문간호사 명칭과 관련된 법적인 문제 = 379
  4. 전문간호사의 실무표준과 건강관리표준 = 380
  5. 전문간호사의 자격인증 기준과 규정 = 381
   1) 석사교육 = 382
   2) 주 면허/인정 = 384
   3) 자격인증제도 = 386
   4) 협진과정 수립 = 392
   5) 의료기관에 의한 자격인정 = 392
  6. 전문간호사의 자격인증과 규정과 관련된 쟁점들 = 393
   1) 보험상환 = 393
   2) 위기관리, 의료사고, 그리고 부주의 = 395
   3) 사생활보호에 대한 이슈 = 398
   4) 원격건강과 원격실무 = 399
   5) 비용절감의 주도 = 399
  7. 규정과정에 대한 영향력 = 401
  8. 전문간호사에 직면한 규정문제들 = 402
 제12장 보건의료전달체계와 전문간호 실무 = 408
  서론 = 408
  1. 보건의료전달체계의 영향요인 = 408
   1) 인구학적 요인 = 409
   2) 경제적 요인 = 411
   3) 인식 및 태도 = 412
   4) 보건의료인력 시장의 변화 = 413
  2. 보건의료전달체계 = 413
   1) 보건자원 = 414
   2) 자원의 조직 및 배치 = 420
   3) 서비스 전달체계 = 428
 제13장 보건의료와 경제 = 435
  서론 = 435
  1. 보건의료에 대한 기본 시각 = 436
  2. 보건의료의 특성 = 436
  3. 재원조달과 지불보상제도 = 438
   1) 재원조달방법 = 438
   2) 한국의 건강보험 특성 및 재정 = 440
   3) 지불보상제도 = 441
  Ⅰ. 보건의료자원의 수요와 공급 = 443
   1. 수요, 공급, 가격 = 443
   2. 보건의료인 수요 공급 = 444
  Ⅱ. 간호수가 = 445
   1. 간호수가의 개념 = 445
   2. 간호서비스 산출 및 간호수가의 필요성 = 445
   3. 간호원가 산정방법 = 447
    1) 일당 원가 산정 = 447
    2) 진단명 기준 환자군별 원가 산정 = 447
    3) 환자분류군별 = 449
    4) 활동기준 원가산정 = 449
    5) 상대가치체계에 의한 원가산정 = 450
  Ⅲ. 보건의료의 경제성 평가 = 450
 제14장 간호정책과 전문간호 실무 = 455
  서론 = 455
  1. 정책의 기초 = 456
   1) 정책의 정의 = 456
   2) 정책의 특징 = 456
   3) 정책과정 = 456
  2. 보건정책 = 468
   1) 보건정책의 정의 및 기본이념 = 468
   2) 보건정책의 특징 = 469
   3) 우리나라 보건정책 역사 = 470
   4) 보건정책수립 고려사항 = 472
  3. 국가보건복지정책 : 노인요양보장제도 = 474
   1) 추진배경 = 475
   2) 시범사업 운영체계 = 475
   3) 시범사업의 실제 : 요양보장서비스 시스템 운영 = 477
  4. 간호정책 = 487
   1) 보건정책수립과 간호사의 역할 = 487
   2) 우리나라 주요 간호정책 = 490
제4부 전문간호사업관리
 제15장 전문간호사의 법적 책임과 쟁점 = 495
  1. 법의 일반적 개념 및 체계 = 495
   1) 법의 본질과 기능 = 495
   2) 법령의 위계체계 = 496
   3) 입법절차 = 496
  2. 헌법과 보건의료 = 497
   1) 헌법상 보건에 관한 권리 = 497
   2) 보건의료와 관련된 기본권 = 498
  3. 보건의료법규의 종합적 분석 = 500
  4. 법적 책임 = 501
   1) 의료인의 법적 책임 = 501
   2) 전문간호사의 법적 책임 = 517
  5. 보건의료 관련 소송사건의 대처 방안 = 521
   1) 과오청구에 대한 방어 = 521
   2) 간호과오 예방책 = 522
   3) 의료배상책임제도과 의료분쟁조정법 = 526
 제16장 전문간호실무의 질관리 = 531
  서론 = 531
  1. 용어 정의 = 532
  2. 간호전달 측면의 개념적 모델 = 539
   1) 간호의 질과 관련된 모델 = 539
   2) 역동적ㆍ질적 건강결과 모델 = 540
  3. 전문간호사와 관련된 연구 = 541
   1) 역할 기술 연구 = 542
   2) 역할 인식/수용 연구 = 542
   3) 간호전달 과정 연구 = 543
   4) 과정향상 연구 = 544
   5) 결과로서의 과정 연구 = 544
   6) 질병관리활동 연구 = 545
   7) 결과관리활동 연구 = 545
   8) 결과조사 연구 = 545
   9) 프로그램 평가 = 548
   10) 비용분석 = 548
   11) 연구고찰 요약 = 549
  4. 우리나라의 전문간호사와 관련된 연구 = 551
  5. 프로그램 계획, 질 향상, 전문간호실무의 결과평가를 촉진하는 전략들 = 554
   1) 중점 질문의 정의 = 555
   2) 정보요소들의 정의 = 557
   3) 정보로부터 의미도출과 결과로써 작용 = 560
  요약 = 563
 제17장 전문간호사의 역할에 대한 사회적 요구 : 마케팅과 전략 = 572
  1. 마케팅의 정의 = 573
  2. 진문간호사를 위한 주요 마케팅 개념 = 575
  3. 전문간호사의 자산 = 577
  4. 전문간호서비스에 대한 매스미디어의 활용과 홍보 = 578
  5. 전문간호서비스에 대한 명칭과 역할의 혼돈 = 578
   1) 부정적인 대중적 간호의 이미지 = 579
   2) 간호사의 전통적 이미지 = 579
  6. 마케팅 전략ㆍ전문간호서비스의 마케팅 = 581
  7. 성공적 사업계획의 작성 = 581
  8. 소비자 마케팅 = 583
  9. 흔히 발생하는 마케팅 오류 피하기 = 583
  결론 = 584
 제18장 전문간호사업의 전망 = 585
  서론 = 585
  1. 21세기 의료 환경 = 586
   1) 의료환경의 변화 = 586
   2) 의료 소비자의 요구 = 587
   3) 재정적 압박으로 인한 의료조직의 제휴 = 588
   4) 의료의 질과 안정성 = 589
  2. 전문간호사 제도의 정착에 따른 문제점 및 해결책 = 590
   1) 전문간호사 제도를 지지하는 풍토 조성 = 590
   2) 전문직간에 발생되는 긴장감의 조절 = 590
   3) 절차 및 표준안 개발 = 591
   4) 수가 및 정책 개발 = 592
   5) 의료의 안전성을 보장하는 신뢰감 구축 = 593
  3. 전문간호사의 역할 강화 전략 = 594
   1) 교육기관 및 간호단체의 역할 = 594
   2) 전문간호사와 의료기관 = 595
   3) 전문간호사의 영향 = 598
  4. 전망 = 600
찾아보기 = 605

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