상세정보

자본주의 아래 임노동과 비임노동을 다면적인 사회적 관계 속에서 분석한다. 가내수공업에서부터 현대 자본주의 시대의 대공장 노동에 이르기까지 노동의 사회적 조직형태와 특성이 변화해온 역사적인 궤적을 구체적으로 서술한다.

노동문제가 노동과정과 고용관계에서 발생하는 생산영역 내적인 문제만이 아니라 노동자의 가족, 지역사회, 국가 등 비생산영역과도 맞물려 작동하는 다층적인 문제라고 인식하면서, 다양한 노동과 분절된 노동, 채용과 승진 이면에 있는 노동의 불평등 등 노동에 대한 다양한 화두를 던진다.

정보제공 :

목차
옮긴이 서문 = 5
한국어판 서문 = 8
제1장 노동을 보는 시각 = 15
 힘든 노동의 삶에서 얻은 교훈 = 17
 우리의 분석 시각 = 20
 지배적인 노동이론들 = 21
 신고전학파 이론의 문제점들 = 34
 분석 과제 = 39
제2장 노동의 세계 = 45
 노동의 개념 정의 = 47
 노동시장 = 50
 직업 = 54
 전문직 = 58
 노동의 다양성 = 60
 비자본주의 경제체제에서의 노동 = 63
제3장 면방직, 탄광, 그리고 병원 = 67
 산업변동의 대조적인 궤적들 = 69
 면방직 = 71
 석탄채굴 = 77
 보건의료 = 89
 경향과 차이 = 108
제4장 분석틀 = 113
 무엇이 문제인가? = 115
 노동관계(work relationship)의 분석단위들 = 120
 노동의 특성과 변이의 원인들 = 135
제5장 노동현장에서의 사용자들 = 147
 노동자와 사용자의 상호관계 = 149
 사용자의 목적들(Objectives) = 153
 사용자에 대한 제약 = 161
 최소 충족(Satisficing)과 협상 = 167
 경쟁과 사용자의 '어리석음(stupidity) = 173
제6장 노동자들과 다른 행위자들 = 177
 살기 위해 일하는가, 아니면 일하기 위해 사는가? = 179
 노동자 행위 = 181
 기업과 노동자의 경계짓기(Bounding) = 190
 노동자와 기업의 네트워크들 = 195
 다른 행위자들 ①: 가족 = 200
 다른 행위자들 ②: 국가 = 204
 행위자들에 관한 마무리 토론 = 209
제7장 노동세계의 변화 = 211
 변화하는 노동 = 213
 자본주의와 노동시장의 형성 = 217
 미국에서의 프롤레타리아화 = 223
 크고 작은 변화들 = 233
 기술변동 = 236
 노동분업 = 241
제8장 다양한 노동과 분절된 노동 = 247
 좋은 일자리의 개념 정의 = 249
 일자리의 질에 대한 측정기준 = 254
 노동계약의 공변관계: 계약과 자율성 = 256
 노동시장과 유사 노동조직들 = 261
 노동시장 분절 = 262
 분절의 논리 = 266
제9장 노동의 불평등: 채용 = 271
 매칭과 인센티브 그리고 이동의 연계구조 = 276
 노동자와 일자리를 연결하기 = 279
 매칭의 생산성 = 283
 매칭의 선호 = 287
 매칭의 네트워크 = 292
 매칭의 협상과 관성 = 298
 매칭의 종합 = 302
제10장 노동의 불평등: 임금과 승진 = 305
 인적자본(Human Capital)이론을 넘어 = 307
 인센티브체계 = 310
 보상의 수준 = 315
 작업노력의 촉진 = 323
 사례: 미국에서의 임금불평등 증가 = 325
 승진(promotion)과 일자리이동(mobility) = 330
 내부노동시장의 종언? = 341
제11장 노동 현장의 분쟁 = 349
 어떻게 그리고 왜 노동자들은 분쟁을 일으키는가? = 356
 역사, 문화 그리고 분쟁의 레퍼토리 = 362
 분쟁의 토대와 대상으로서 노동조직 = 368
 미국의 노동분쟁 = 378
제12장 결론 = 387
참고문헌 = 403
찾아보기 = 465