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100 | 1 | ▼a Edersheim, Elizabeth Haas |
245 | 2 0 | ▼a (마빈 바우어,)맥킨지의 모든 것 : ▼b 맥킨지의 비전, 리더십, 창의력, 경영 컨설팅 / ▼d 엘리자베스 하스 에더샤임 지음 ; ▼e 안진환 옮김. |
246 | 1 9 | ▼a McKinsey's Marvin Bower : vision, leadership, and the creation of management consulting |
260 | ▼a 서울 : ▼b 스마트 비지니스 , ▼c 2006. | |
300 | ▼a 471 p. : ▼b 삽도, 연표 ; ▼c 23 cm. | |
500 | ▼a 부록수록 | |
500 | ▼a 감수: 맥킨지 서울사무소 | |
600 | 1 0 | ▼a Bower, Marvin, ▼d 1903- |
610 | 2 0 | ▼a McKinsey and Company. |
650 | 0 | ▼a Business consultants. |
700 | 1 | ▼a 안진환 , ▼e 역 ▼0 AUTH(211009)22547 |
945 | ▼a KINS |
Holdings Information
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No. 3 | Location Science & Engineering Library/Sci-Info(Stacks1)/ | Call Number 658.46 2006d | Accession No. 121132924 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
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Contents information
Book Introduction
맥킨지는 IBM, 코카콜라, 존슨앤존슨, 아메리칸에어라인 등 각 분야 유수 기업에서부터 정부 기관에까지 컨설팅을 하고 있는, 세계에서 가장 성공한 경영 컨설팅 기업이다. 컨설팅을 잘 모르는 사람도 '맥킨지' 하면 자연스럽게 '컨설팅'이라는 단어를 떠올린다.
맥킨지가 이처럼 막강한 영향력을 갖게 된 것은 마빈 바우어의 존재에서 찾을 수 있다. 맥킨지의 비전과 리더십 그리고 창의력의 근간이 된 마빈 바우어의 모든 것을 담은 이 책에서 우리는, 한 명의 리더가 가진 열정과 경영철학이 어떻게 세계 최고의 전문가 집단을 형성시킬 수 있었는지를 목격하게 될 것이다.
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Author Introduction
엘리자베스 하스 에더샤임(지은이)
MIT에서 박사학위를 받았으며 1979년부터 1988년까지 맥킨지에서 일했다. 클리블랜드 사무소의 첫 번째 여성 파트너였고, 회사의 운영 및 제조 업무를 담당한 글로벌 리더였다. 맥킨지에서 나온 뒤 뉴욕컨설팅파트너스를 설립했고, 상무이사를 역임했다.
안진환(옮긴이)
경제경영 분야에서 활발하게 활동하고 있는 전문번역가. 1963년 서울에서 태어나 연세대학교를 졸업했다. 저서로 《영어 실무 번역》, 《Cool 영작문》 등이 있으며, 역서로 《전쟁의 기술》, 《넛지》, 《부자 아빠 가난한 아빠》, 《디즈니만이 하는 것》, 《스틱!》, 《스티브 잡스》, 《마켓 3.0》, 《괴짜 경제학》 등이 있다.

Table of Contents
목차 추천의 글 1 : 마빈이 남긴 위대한 유산 = 4 추천의 글 2 : 맥킨지의 비전, 리더십, 창의력, 경영 컨설팅을 완성하다 = 7 머리말 : 마빈을 직접 만날 수 없는 '내일의 비즈니스 리더들'에게 = 10 제1부 맥킨지의 비전을 현실로 CHAPTER 1 맥킨지의 경영철학을 만든 마빈 바우어 = 22 CHAPTER 2 맥킨지의 비전을 제시하다 = 42 마빈 바우어, 제임스 O. 맥킨지를 만나다 = 47 마빈 바우어와 파트너들이 맥킨지&컴퍼니를 인수하다 = 55 CHAPTER 3 회사의 이익보다 고객의 이익을 따지는 경영 컨설팅 = 58 경영 컨설팅이라는 직종을 재창조하다 = 59 전문가들이 모인 경영 컨설팅 기관, 맥킨지&컴퍼니 = 73 CHAPTER 4 리더십과 그 영향력의 결정적 순간들 = 137 전국적으로 '하나의 맥킨지'라는 정체성, 1939년~1945년 = 139 MBA 리크루팅, 1953년 = 157 경영 연구와 강의를 위한 맥킨지재단의 창설, 1955년 = 171 유한회사로, 1956년 = 176 '하나의 맥킨지'라는 정체성으로 세계 진출, 1959년 = 184 파트너들에게 지분을 매각한 마빈, 1966년 = 209 승계에 대한 고집, 1967년 = 218 DLJ와의 합작 투자에 대한 반대, 1969년 = 225 2부 리더의 리더, 경영 컨설팅의 아버지 CHAPTER 5 마빈 바우어의 파워와 영향력 = 232 CHAPTER 6 조직에 용기를 불어넣다 = 253 글로벌 리더의 조직 구조상 전통에 대한 도전, 로열더치쉘, 1956년 = 259 컨설팅에서 컨설턴트로, 프라이스워터하우스, 1979년 = 289 사례 연구 중심 교육의 본보기, 하버드 경영대학원, 1979년 = 307 CHAPTER 7 리더를 육성하고 권한 부여를 가르치다 = 346 하비 골럽 = 348 게리 맥두걸 = 368 데이비드 오길비 = 384 돈 고젤 = 392 또 다른 졸업생들 = 403 부록 1 : 연표 = 423 부록 2 : 마빈 바우어 약력 = 433 부록 3 : 1964년 맥킨지&컴퍼니 '파트너 회의' 연설문 = 437