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교사의 직무 스트레스와 탈진 : 교육의 위기

교사의 직무 스트레스와 탈진 : 교육의 위기 (Loan 38 times)

Material type
단행본
Personal Author
김정휘 김태욱
Title Statement
교사의 직무 스트레스와 탈진 : 교육의 위기 / 김정휘 , 김태욱 [공]지음.
Publication, Distribution, etc
서울 :   박학사 ,   2006.  
Physical Medium
x, 463 p. : 삽도 ; 26 cm.
ISBN
899163320X
General Note
부록: 교감이 받는 스트레스 외  
Bibliography, Etc. Note
참고문헌(p. [440]-447) 및 색인수록
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 371.1 2006 Accession No. 111377449 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 371.1 2006 Accession No. 111377450 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Author Introduction

김정휘(지은이)

중앙대학교 문리과대학 심리학과 졸업 서울대학교 학생지도연구소 연구생과정 수학(상담심리 전공) 서울대학교 교육대학원 석사 중앙대학교 대학원 박사 국민대학교 대학원 박사과정 수료(교육심리학) 춘천교육대학교 명예교수

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents


목차
제1장 문제제기 = 1
 1. 직장인과 직무 스트레스 = 4
 2. 교육의 아노미 현상 = 39
  2-1. 교육인적자원부의 정체성 위기 = 39
  2-2. 학교 사회의 무력감 = 65
 3. 직무 스트레스의 손실 비용 = 68
제2장 교사의 직무 스트레스 = 73
 1. 교사는 교직에서 무엇을 원하는가 = 76
 2. 교사의 직무 스트레스(TJS) 정의 및 모형 = 82
  2-1. 스트레스에 대한 정의 = 84
  2-2. 교사의 직무 스트레스와 탈진을 해석하는 관점 = 87
 3. 교사들의 직무 스트레스에 의한 손실과 결과 = 99
 4. 교사들의 직업병 = 107
 5. 교사들이 경험하는 직무 스트레스와 탈진의 원인 = 117
  5-1. 교사로 하여금 스트레스를 받게 하는 조건들 = 117
  5-2. 교사의 개인적 소인 = 137
 6. 교사의 직무 스트레스와 탈진에 관심을 갖게 된 계기 = 200
 7. 교직을 떠나는 교사와 그 이유 = 203
 8. 교직에서 스트레스의 역학 = 209
제3장 교사의 탈진 = 211
 1. 탈진의 정의 = 211
 2. 탈진의 본질 = 214
  2-1. Freudenberger의 심리학적인 접근 방법 = 215
  2-2. Maslach와 Pines의 사회 심리학적 접근 방법 = 216
  2-3. Cherniss의 조직의 관점 = 218
  2-4. Sarason과 공동 연구자들의 사회ㆍ역사적 관점 = 220
 3. 탈진과 유관개념의 차이 = 228
 4. 탈진 문제의 중대성 = 233
 5. 탈진하기 쉬운 교사 = 234
 6. 교사의 탈진, 전직 및 파멸 = 236
 7. 직무 스트레스와 탈진 증상에 관해 교사와 다른 직장인을 비교하기 = 247
 8. 직무 스트레스, 탈진, 직무 불만족의 만연의 증가 = 255
제4장 교사가 경험하는 직무 스트레스와 탈진에 관한 대처 방안 권고 = 261
 1. 교사의 탈진을 완화시킬 수 있는 전략과 접근법 = 263
 2. 교사의 직무 스트레스 경험에 대한 대처의 효과 = 273
  2-1. 교사의 직무 스트레스의 중재자로서 사회적 지원 = 274
  2-2. 사회적 지원과 탈진 = 276
  2-3. 직무 스트레스 중재변인으로서 사회적 지원 = 278
부록 1. 교감이 받는 스트레스 = 302
부록 2. 내가 받은 직무 스트레스 = 312
부록 3. 교사의 직무 스트레스 진단 검목표 = 332
부록 4. 일 중독증 확인 검목표 = 352
부록 5. 교사의 직무 스트레스: 출현율, 원인과 증상 = 354
부록 6. 스트레스 완충 기능으로서 대처 자원 모형 = 366
부록 7. 교사의 직무 스트레스와 탈진: 국제적 고찰 = 384
부록 8. 학교의 조직 건강과 교사의 직무 스트레스간의 관련성 = 393
부록 9. 교사의 직무관련 스트레스, 사회적 지원 및 탈진 = 414
부록 10. 사회적 지지, 직무 스트레스와 건강 = 425
부록 11. 교사의 직무 스트레스와 직무 만족 = 432
참고 문헌 = 440
찾아보기 = 448


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