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경제학 위주로 연구되어 온 노동시장의 문제를 정치학과 사회학적인 관점에서 바라본다. 고용불안이 심화되면서 임금보다는 고용 안정과 실업 문제가 주된 이슈가 된 한국의 노동시장을 다른 국가들과의 비교를 통해서 분석하고 그 문제점과 대안을 제시한다.

지은이는 각국의 노동체제가 자유주의적인 체제로 수렴되고 있지 않으며, 지구화에도 불구하고 평등과 복지를 중요한 가치를 삼는 사회체제가 유지될 수 있다고 주장한다. 그리고 실제로도 많은 국가들이 복지와 평등을 포기하지 않으면서도 고유한 노동시장제도와 복지제도를 기본적으로 유지하고 있음을 밝힌다.

이를 바탕으로 지은이는 특정한 모델을 그대로 좇는 것이 아닌, 한국의 상황에 맞는 노동시장체제를 구축해야 한다고 말한다. 민주화 이후 노동시장정책의 실패이 낳은 오늘날의 양극화 현상을 비판하면서, 법정 최저임금의 인상, 보다 많은 노동자에게 적용되는 최저임금 기준을 마련할 것 등을 과제로 제시한다.

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목차
책머리에 = 7
약어 = 16
1부 현대 노동시장의 제 문제
 1장 지구화와 현대 노동시장제도
  1. 현대 노동시장제도는 영미형으로 수렴하고 있는가 = 21
  2. 노동시장제도의 변화 상황 = 24
  3. 노동시장제도의 지속에 대한 이론적 논의 = 35
  4. 맺음말 = 59
 2장 노동시장제도와 실업 및 불평등
  1. 현대 자본주의는 실업 불평등을 동시에 해결할 수 없는가 = 61
  2. 노동시장 유연성론과 그 한계 = 63
  3. 실업 대책으로서의 수요관리정책의 유효성 = 68
  4. 코포라티즘의 성과 = 74
  5. 복지국가 유형과 실업／불평둥 = 81
  6. 유연안정성 = 88
  7. 맺음말 = 95
 3장 비정규 노동의 사회적 성격
  1. 비정규 노동의 다양성 = 97
  2. 임시직 노동의 규모와 성격 = 101
  3. 파트타임 노동의 규모와 성격 = 119
  4. 이론적, 정책적 함의 = 131
2부 각국 노동시장체제 현 상황
 4장 사민주의 노동시장제도의 변화와 지속
  1. 사민주의 노동시장제도는 와해되었는가 = 139
  2. 사민주의 노동시장제도의 주요 측면들 = 141
  3. 위기와 그 요인 = 159
  4. 변화 양상 = 171
  5. 차이의 요인 = 185
  6. 사민주의 노동시장제도의 전망 = 192
 5장 독일의 고실업과 노동시장제도
  1. 독일 모델, 무엇이 문제인가 = 195
  2. 독일 노동시장제도와 이에 대한 비판 = 199
  3. 노동시장제도의 변화 상황 = 212
  4. 평가와 전망 = 224
 6장 미국 노동시장과 노동시장제도
  1. 미국 노동시장을 다시 본다 = 228
  2. 미국 노동시장 상황의 특징 = 229
  3. 노동시장제도／정책과 변화 = 237
  4. 노동시장제도 개혁 논의와 추이 = 248
  5. 맺음말 = 260
 7장 동아시아의 노사관계와 임금불평등
  1. 경제 위기와 동아시아 노동시장 = 261
  2. 노동시장제도로서의 노사관계 유형화 = 266
  3. 동아시아 노사관계의 성격 = 269
  4. 임금불평등 추이 = 274
  5. 동아시아 노동체제의 특성과 새로운 도전 = 291
 8장 동아시아의 경제 위기와 고용안정성의 변화
  1. 동아시아 고용체제와 고용안정 = 297
  2. 근속연수의 추이 = 299
  3. 이직률 및 해고율 추이 = 312
  4. 변화의 해석 = 321
3부 한국 노동시장체제의 재조명
 9장 한국은 장기근속과 연공임금의 나라인가: 미국과의 비교
  1. 한국 고용체제의 특징을 어떻게 볼 것인가 = 327
  2. 분석 대상 자료 = 331
  3. 근속연수의 비교 = 332
  4. 임금연공성의 비교 = 340
  5. 분석 결과의 해석 = 350
 10장 분단노동시장과 연대
  1. 한국 노동계급과 연대 = 354
  2. 이론적 배경 및 분석 시각 = 357
  3. 연대활동의 양상 = 363
  4. 분석과 토론 = 376
  5. 맺음말 = 385
  후기 = 388
 11장 결론: 한국 노동시장체제의 대안 모색 = 389
참고문헌 = 407
표ㆍ그림 목차 = 447
찾아보기 = 449