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유능한 팀장은 팀원의 성격을 읽는다 (Loan 37 times)

Material type
단행본
Personal Author
Kroeger, Otto. Thuesen, Janet M. Rutledge, Hile 강주헌 , 역
Title Statement
유능한 팀장은 팀원의 성격을 읽는다 / 오토 크뢰거, 재닛 M. 튜슨, 하일 러틀리지 공저 ; 강주헌 옮김.
Publication, Distribution, etc
서울 :   더난출판사 ,   2006.  
Physical Medium
408 p. ; 23 cm.
Varied Title
Type talk at work
기타표제
성격을 알면 성과가 보인다
ISBN
898405352X
Subject Added Entry-Topical Term
Personality and occupation. Typology (Psychology) Myers-Briggs Type Indicator. Interpersonal relations. Personnel management.
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No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
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No. 2 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 155.264 2006 Accession No. 111367878 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 3 Location Science & Engineering Library/Sci-Info(Stacks1)/ Call Number 155.264 2006 Accession No. 121138212 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 4 Location Science & Engineering Library/Sci-Info(Stacks1)/ Call Number 155.264 2006 Accession No. 121139077 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 5 Location Sejong Academic Information Center/Humanities 1/ Call Number 155.264 2006 Accession No. 151225602 Availability Available Due Date Make a Reservation Service
No. 6 Location Sejong Academic Information Center/Stacks(Preservation)/ Call Number 155.264 2006 Accession No. 151225601 Availability Available Due Date Make a Reservation Service
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No. 2 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 155.264 2006 Accession No. 111367878 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
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No. 1 Location Sejong Academic Information Center/Humanities 1/ Call Number 155.264 2006 Accession No. 151225602 Availability Available Due Date Make a Reservation Service
No. 2 Location Sejong Academic Information Center/Stacks(Preservation)/ Call Number 155.264 2006 Accession No. 151225601 Availability Available Due Date Make a Reservation Service

Contents information

Book Introduction

MBTI를 기반으로 성격을 분류, 다양한 성격이 함께 일하는 직장 내에서 서로 다른 성격끼리 효율적으로 대화하는 법을 제시한다. 갈등은 어떻게 풀어나갈 것인지, 우리 팀에 필요한 인재는 어떻게 뽑을 것인지 등 팀을 이끌고 있는 팀장이라면 꼭 알고 있어야 할 것을 모두 정리했다.

또한 팀장이라면 언젠가는 겪게 되는 10가지 문제상황을 성격유형에 따라 어떻게 해결해야 하는지 알려준다. 계속 불평만 하는 팀원 때문에 팀워크가 약해졌을 때, 스트레스 받는 팀원을 위로해줘야 때, 프로젝트가 제대로 추진되지 않을 때 등의 상황에서 최선의 결과를 이끌어 낼 수 있는 해법이 담겨 있다.


Information Provided By: : Aladin

Author Introduction

오토 크뢰거(지은이)

서로 다른 사람들의 조화를 연구하는 심리학자이자 조직개발 컨설턴트로 오랫동안 일했다. 20여 년 전 MBTI 훈련기업인 오토크뢰거어소시에이츠OKA를 설립했다.

재닛 튜슨(지은이)

지미 카터 행정부의 백악관 교육자문위원이었다. 20여 년 전 MBTI 훈련기업인 오토크뢰거어소시에이츠OKA를 설립했다.

하일 러틀리지(지은이)

MBTI를 기반으로 경영, 세일즈, 성인교육, 리더십 등을 교육하는 전문가로, 현재 오토크뢰거오소시에이츠의 최고경영자로 일하고 있다.

강주헌(옮긴이)

한국외국어대학교 프랑스어과를 졸업, 동대학원에서 석사 및 박사학위를 받았고, 프랑스 브장송 대학에서 수학하였다. 뛰어난 영어와 불어 번역으로 2003년 ‘올해의 출판인 특별상’을 수상했으며, 현재 전문번역가로 활발하게 활동 중이다. 옮긴 책으로 《키스 해링 저널》, 《문명의 붕괴》, 《촘스키, 누가 무엇으로 세상을 지배하는가》, 《슬럼독 밀리어네어》, 《빌 브라이슨의 재밌는 세상》, 《촘스키처럼 생각하는 법》 등 100여 권이 있으며, 지은 책으로 《기획에는 국경도 없다》, 《강주헌의 영어번역 테크닉》 등이 있다.

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents


목차
추천의 글 : 갈등의 원인이 즐거움이 된다 = 5
이 책의 활용법 = 8
Chapter 1 업무보다 먼저 파악하라 : 팀원의 성격을 읽는 법
 1. 내 식으로 밀어붙일까, 그들 식을 따를까? = 15
 2. 내 성격은 어떻게 알아내지? = 27
 3. 8가지 단어가 성격을 알려준다고? = 40
 4. 무엇을 먼저 봐야 하지? = 60
Chapter 2 성격에 맞는 업무와 역할을 찾아라 : 유능한 팀장의 상황별 대처법
 1. 리더십 : "어떻게 해야 더 멋지게 해낼 수 있을까?" = 75
 2. 팀워크 : "모두가 제각각입니다. 누구도 상대를 배려하지 않아요." = 108
 3. 문제해결 : "공이 예고도 없이 당신에게 날아오고 있다면?" = 132
 4. 갈등 해소 : "알았어, 알았다고, 그렇게 화낼 것까지야 없잖아!" = 152
 5. 목표 설정 : "내가 목소리를 높인다면 누가 내 말에 귀를 기울여줄까? = 172
 6. 시간 관리 : "좀더 시간이 있었다면 그 일을 완벽하게 끝낼 수 있었을 텐데." = 190
 7. 고용과 해고 : "누가 다른 일을 하고 싶어하는가?" = 210
 8. 윤리의식 : "이제 그만 하자고. 대체 우리가 뭘 잘못했다는 거야?" = 226
 9. 스트레스 관리 : "잠깐, 내가 무슨 짓을 할지 모르겠어." = 241
 10. 세일즈 : "이 친구는 이 물건에 대해 확신을 갖고 있군." = 258
 11. 직업과 업무 : "왜 다른 사람들이 내 뜻대로 따라오지 않았던 걸까요?" = 284
 12. 성격을 읽을 때 꼭 알아야 할 4가지 = 301
Chapter 3 개성과 강점을 살려 성과를 만들라 : 16가지 성격과 즐겁게 일하는 법
 1. 책임감이 강하고 믿음직한 관리자, ISTJ = 312
 2. 타인을 위해 봉사하는 헌신가, ISFJ = 318
 3. 사려 깊고 대의를 중시하는 조언자, INFJ = 324
 4. 비전을 제시하는 창의적 문제해결사, INTJ = 330
 5. 변하는 현실을 반영하여 프로젝트를 완성하는 장인, ISTP = 335
 6. 행동으로 사람을 돕는 실천가, ISFP = 341
 7. 목표를 120% 달성하는 상냥한 리더, INFP = 347
 8. 창의적인 아이디어가 넘치는 모험가, INTP = 353
 9. 위험을 감수하며 도전을 즐기는 기업가, ESTP = 360
 10. 일터를 재미있게 만드는 분위기 메이커, ESFP = 366
 11. 상대의 마음에 열장을 불러일으키는 동기부여가, ENFP = 373
 12. 더 나은 세상을 꿈꾸는 낙관주의자, ENTP = 379
 13. 현실 속에서 세상을 개혁하는 최고경영자, ESTJ = 386
 14. 조화와 화합을 추구하는 사교가, ESFJ = 392
 15. 달변과 설득의 명수, ENFJ = 397
 16. 열정, 비전, 객관성과 책임감을 겸비한 타고난 리더, ENTJ = 403


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