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082 | 0 4 | ▼a 331.4133 ▼2 22 |
090 | ▼a 331.4133 ▼b 2004 | |
100 | 1 | ▼a 이상돈 |
245 | 1 0 | ▼a 연령차별 실태 및 해소방안 / ▼d 연구책임자: 이상돈 ; ▼e 공동연구자: 손유미 , ▼e 김미란. |
260 | ▼a 서울 : ▼b 한국여성개발원 : ▼b 한국직업능력개발원 , ▼c 2004. | |
300 | ▼a xiii, 124 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 25 cm. | |
440 | 0 0 | ▼a 인문사회연구회 협동연구총서 ; ▼v 2004-04 |
490 | 1 0 | ▼a 2004 연구보고서 ; ▼v 270-04 |
500 | ▼a 부록수록 | |
504 | ▼a 참고문헌: p. 101-103 | |
700 | 1 | ▼a 손유미 , ▼e 연구 |
700 | 1 | ▼a 김미란 , ▼e 연구 ▼0 AUTH(211009)121408 |
710 | ▼a 한국여성개발원 | |
710 | ▼a 한국직업능력개발원 | |
830 | 0 | ▼a 2004 연구보고서(한국여성개발원) ; ▼v 270-04 |
945 | ▼a KINS |
Holdings Information
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No. 1 | Location Main Library/Monographs(3F)/ | Call Number 331.4133 2004 | Accession No. 111365553 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
Contents information
Table of Contents
목차 연구요약 Ⅰ. 서론 = 1 1. 연구의 필요성 및 목적 = 2 2. 연구의 내용 = 4 3. 연구의 한계 = 5 Ⅱ. 연령차별 개관 = 7 1. 차별에 대한 이론적 개관 = 8 2. 연령차별의 특수성 및 차별금지 배경 = 11 3. 연령차별 해소의 필요성 = 17 Ⅲ. 연령차별의 현황 및 문제점 = 19 1. 채용에 있어 연령 차이와 차별 = 20 2. 승진 및 직업훈련에 있어 연령 차이와 차별 = 27 3. 이직·해고에 있어 연령차이와 차별 = 32 4. 정년제에 있어 연령차이와 차별 = 35 Ⅳ. 연령차별 실태분석 = 39 1. 실태조사 개요 = 40 2. 채용상의 연령차별 = 51 3. 승진 및 직업훈련상의 연령차별 = 60 4. 퇴직상의 연령차별 = 65 5. 차별의 형태 및 해소방안 = 73 Ⅴ. 연령차별의 주요쟁점 및 국내외 관련정책 = 79 1. 연령차별금지 적용영역 = 80 2. 정년제와 연령차별 = 81 3. 고용보험과 연령차별 = 85 4. 연령차별피해 구제 절차 = 87 5. 연령차별금지 입법방식 = 88 6. 고령자 고용과 청년고용 = 89 7. 연령차별금지 입법과 노동시장의 효율성 = 91 Ⅵ. 연령차별 해소를 위한 정책제언 = 93 1. 정책의 기본방향 = 94 2. 정책과제 = 95 참고문헌 = 101 부록1 : 핀란드의 Veto 프로그램 = 105 부록2 : 설문지 = 115