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입사자격 60세 이상

입사자격 60세 이상

Material type
단행본
Personal Author
平野茂夫 , 1943- 정정일
Title Statement
입사자격 60세 이상 / 히라노 시게오 지음 ; 정정일 옮김.
Publication, Distribution, etc
서울 :   산들바람 ,   2005.  
Physical Medium
195 p. ; 22 cm.
Varied Title
入社資格は「60歲以上」 : "マイスタ-60"躍進の秘密
기타표제
「마이스타 60」약진의 비밀
ISBN
8995547103
General Note
부록으로 "일하는 것이 삶의 보람이다 : 평생 현역으로 일관하는 「마이스타 60」의 베테랑들" 수록  
원저자명: 平野茂夫, 1943-  
Subject Added Entry-Topical Term
Older people --Employment. Age and employment.
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500 ▼a 원저자명: 平野茂夫, 1943-
534 ▼p 原本出版事項: ▼c 東京 : サンマ-ク出版, 2004 . ▼z 4763195565
650 0 ▼a Older people ▼x Employment.
650 0 ▼a Age and employment.
700 1 ▼a 정정일
740 ▼a 「마이스타 60」약진의 비밀
900 1 1 ▼a 히라노, 시게오 , ▼d 1943-
900 1 1 ▼a Hirano, Shigeo , ▼d 1943-
940 ▼a 입사자격 육십세 이상
940 ▼a Nyu^sha shikaku wa rokujissai ijo^ : maisuta^ 60 yakushin no himitsu
940 ▼a Maisuta^ rokuju^ yakushin no himitsu

Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Education Reserves(Health Science)/ Call Number 331.398 2005a Accession No. 141042782 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Book Introduction

고령화 사회를 우려하며 대재난으로 인식하는 기존의 사고에 파문을 던지며, 대신 '연령은 등번호, 정년은 없다'는 슬로건을 내걸고 고령자 취업에 앞장선 회사, '마이스타 60'을 소개한다. 히라노 시게오 사장의 투철한 신념과 이상, 그리고 고령자 회사를 설립하여 주식회사로 상장하기까지의 과정이 담겨 있다.


Information Provided By: : Aladin

Author Introduction

히라노 시게오(지은이)

1943년 치바현에서 태어나, 동경 덴키대학 고등과를 졸업하고, 호텔 오크라에 입사했다. 1974년 오사카 마루세이(현 마이스타 엔지니어링)을 설립하고, 전무로 취임했으며, 1988년에 사장으로 취임했다. 1990년 '마이스타 60'을 설립하고 사장을 겸임했다.

정정일(옮긴이)

동덕여자대학교 일어일문학과를 졸업하고, 서강대학교 언론대학원(신문 전공)에서 석사학위를 받았다. 옮긴 책으로 《우리 모두 주인공인 커뮤니티비즈니스》, 《표정의 심리학》, 《위험한 세계사》, 《입사자격 60세 이상》, 《업무의 기술》 등 여러 권이 있다.

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents


목차
1. 연령은 등번호, 인생에 정년은 없다!
 60세가 되면 인생 끝인가? = 13
 역시 일하는 것에 보람을 느낀다 = 16
 일하지 않으면 부부단절? = 19
 돈 안 받아도 좋다, 일하게만 해다오 = 21
 누구나 늙어서 추한 몰골을 보이지 않고 꿋꿋하게 살고 싶다 = 23
 연령이 아니라 정신상태가 사람의 장래를 결정한다 = 26
 살아가는 구조의 확립, 그것이 기업의 사명이어야 한다 = 29
 사라져 가는 기술자의 집합소이고 싶다 = 32
 고령자야말로 그 역할이 있다 = 35
2. 입사자격은 「60세 이상」
 인연이 있어 모인 전체의 회사 만들기, 그것이 출발점 = 39
 꿈을 이야기하고 내일을 이야기한다. 그것이 리더다 = 42
 사람은 돈이 아니라 뜻으로 모인다 = 44
 번민하고 괴로울 때는 원점으로 돌아가라 = 46
 사원 한 사람의 풍요로운 가정을 위하여 = 48
 성실함과 성의만을 의지하여 = 51
 기업 이미지통합은 내부에서 먼저 시작한다 = 53
 연령은 등번호, 인생에 정년은 없다. 「마이트사 60」탄생! = 56
 사회가 인정해 주었다! 설립투자 제1호 = 59
 그 명성에 부끄럽지 않은 경영을 목표로 = 63
 연 수입이 일률적으로 250만 엔인 이유 = 64
 함께 나누는 회사에 정리해고란 있을 수 없다 = 67
 자신이 주역, 스스로가 출발점인 「마이스타」= 08
 이상적인 3세대 직장 = 72
 20대와 60대, 이성과 정이 균형을 이룬 직장 = 75
 존재 그 자체가 사회를 위하는 회사를 목표로 = 76
 컨셉과 어긋나지 않는 회사로 = 78
3. 좋은 사회 만들기를 목표로
 이론보다 원시적 공감을 얻자 = 81
 흔들리지 않는 이상이 있어서 전진할 수 있다 = 84
 좋은 가정, 좋은 회사, 좋은 사회를! = 86
 절대로 변해서는 안 되는 것을 주시한다 = 89
 세상을 관철하는 것은 몰두하는 과정에서 생긴다 = 91
 원리원칙에 충실하게 살아간다 = 93
 사람도 회사도 경쟁과 공생으로 성장해 간다 = 96
 주판만으로는 경영을 성공할 수 없다 = 98
 삶의 규범을 마음속에 품자 = 101
 자기 만들기부터 먼저 시작한다 = 103
 밝은 미래를 믿고 앞을 주시하자 = 106
 30년 동안 축적한 삶이 향후 30년을 좌우한다 = 108
4. 자신이 주역이다, 시작하자!
 '할 수 있다, 할 수 없다'로 인간의 가치를 결정하지 말라 = 111
 백 번째, 천 번째를 위한 첫째가 되라 = 113
 리더는 머리보다 자세가 중요하다 = 117
 있는 그대로 자신을 드러내자 = 120
 군주가 고아를 어여삐 여기면 백성들이 등을 돌리지 않는다 = 123
 자신을 믿는 사람이 되라 = 128
 처음부터 독창성을 목표로 하지 말고 일단은 모방을 해본다 = 130
 앞으로는 경영의 도리, 사회적 책임으로 먹고사는 시대 = 132
 다양성을 추구하면 완성하지 못한다 = 133
 가치관을 보이지 않는 것으로 바꿔보자 = 136
 가난은 사람을 크게 만드는 거름이다 = 139
 경험을 됫받침하기 위해서 지식이 있다 = 141
 경제활동은 이념을 실현하기 위해서 실시하는 것 = 144
 후배는 반드시 선배의 체면을 세워주는 것이 철칙이다 = 147
 고령자야말로 사회 재구축의 리더, 차세대의 구세주다 = 150
부록 : 일하는 것이 보람이다
 170명 부하를 거느린 사장에서 신입사원으로 = 155
 정년이란 것은 아무것도 아니다. 남자는 모험가이고 싶다 = 162
 몸에 익힌 것은 사회에서 발휘해야 한다 = 169
 사람이 재산, 그것이「마이스타 60」 = 175
 반년치 정기권을 살 수 있는 행복 = 182
 근무 경력 50년 이상. ‘당연한 것을 당연하게’하면 된다 = 189
맺으며


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