목차
창의성 마인드 테스트
Ⅰ부 창의성 패러다임 시대
창의적이지 못하면 살아남지 못한다 = 27
창의성 시대에는 미친놈만이 살아남는다 = 28
창의적이려면 창조적 파괴를 해야한다
창의성은 낡은 지식을 파괴함으로써 나온다 = 31
창의성은 도전과 응전의 산물이다 = 32
21세기는 창의성 패러다임 시대이다 = 33
창의성은 위험을 감수하려는 정신이 필요하다 = 35
창의성 시대의 경쟁에는 함정이 있다 = 37
창의성은 새로운 가치 혁신을 통해 나타난다 = 39
창의성은 전뇌(whole brain)의 소산이다 = 41
창의성은 대뇌가 빚어내는 종합예술이다 = 43
창의성의 사고 방향은 수평적이다 = 46
창의성은 발산적 사고가 중요하다 = 48
창의성은 적응보다는 창조를 강조한다 = 50
창의성은 경쟁보다 초경쟁을 해야 한다 = 51
창의성은 새로운 가치제조(valuefacture)이다 = 52
창의적 초경쟁을 하려면 4C가 필요하다 = 53
창의성은 성격보다 인성을 중시한다 = 55
창의적이려면 창의적 습관이 필요하다 = 57
창의적 습관에 빠지는 것은 다이어트보다 어렵다 = 59
습관은 지식, 기술, 그리고 욕망의 혼합체이다 = 61
창의성은 질보다 양을 중시한다 = 63
창의성 시대에는 양이 질을 낳는다 = 65
창의성은 제우스와 므네모시네의 만남이다 = 67
창의성은 본능이다 = 69
창의성은 자발성을 통해 구현된다 = 70
스트레스와 불안은 창의성을 억압한다 = 72
창의성과 자발성은 보존성을 만든다 = 74
창의성에는 돈키호테와 햄릿 모두 필요하다 = 75
창의성의 종류는 다양하다 = 76
어떻게 창의적인가가 중요하다 = 78
창의성은 계발할 수 있다 = 80
창의성은 혁명적이지 않아도 된다 = 81
창의성은 다양한 사람들의 합작품이다 = 83
진정한 창조자는 1%에 불과하다 = 84
지능은 창의성의 필요조건일 뿐이다 = 87
창의성에서 가장 중요한 요소는 P이다 = 89
Ⅱ부 창의적인 사람들의 특징
창의적인 사람은 이탈을 두려워하지 않는다 = 93
창의적인 사람은 투기자이다 = 96
창조자는 창의성 마인드에 따라 다르다 = 97
창조자는 아이디어가 존재한다는 것을 안다 = 98
창조자는 좀 더 다르게 하려고 한다 = 99
창의적인 사람은 민감하다 = 101
창의적인 사람은 유치하다 = 103
창의적인 사람은 피터팬을 닮는다 = 104
창의적인 사람에게는 아픔이 있다 = 106
창조자는 어릴 때는 평범하다 = 109
창의성의 근원은 애착이다 = 111
창의적인 사람은 인정을 받고 자란다 = 114
창의적인 사람은 반항아 기질이 있다 = 116
창의성은 어린이 자아에서 나온다 = 118
창의적인 사람은 타인의 관점으로 세상을 본다 = 120
창조자는 타인의 성격을 바꾸려 하지 않는다 = 122
창의성은 저마다 타고난 재능을 인정한다 = 124
창의적인 사람들은 상대방을 존중한다 = 126
창의성은 경직된 사고를 깨뜨려야 한다 = 128
창의성은 스트로크가 필요하다 = 130
창의적인 사람들은 이기적이다 = 132
창의적인 사람은 독서를 좋아한다 = 134
창조자는 동네 미인이 아니다 = 135
창의적인 사람들은 꿈이 있다 = 137
창조자는 독립적이다 = 138
창조자는 자신이 창의적이라고 믿는다 = 139
창의성은 믿음으로부터 나온다 = 141
Ⅲ부 창의적인 사람들의 행동
창의적 리더는 자장면을 먼저 시키지 않는다 = 147
창의적인 사람은 준비 운동을 한다 = 149
창조자는 많은 정보를 가지고 있다 = 150
창조자는 벌거벗은 황제라고 말할 수 있다 = 152
창조자는 다른 메뉴를 시킨다 = 154
창조자는 하고 싶은 일을 한다 = 157
창조자는 떠날 줄 안다 = 159
창의성은 메모에서 나온다 = 160
창조자는 자신이 하는 일을 사랑한다 = 161
창의성은 편견으로부터 자유롭다 = 162
창조자는 차별대우를 하지 않는다 = 163
창조자는 편견을 극복하기 위해 노력한다 = 164
창조자는 우상을 버릴 줄 안다 = 166
창조자는 먹고사는 것에 얽매이지 않는다 = 168
창조자는 고상한 병을 앓는다 = 170
외적 동기화는 창의성을 죽인다 = 172
내적 동기화는 창의성을 살린다 = 174
창의성은 동기부여로부터 나온다 = 176
창조자는 청출어람한다 = 177
창의성은 자발적인 팀 구성으로부터 나온다 = 179
창조자는 이따금 일상을 탈출한다 = 181
창의성은 차별화로부터 나온다 = 183
창조자는 느림의 미학을 안다 = 185
창조자는 먼저 공격하지 않는다 = 186
창조자는 술값을 먼저 내지 않는다 = 189
창의적인 사람들은 다양한 사람들을 만난다 = 191
창의적인 사람들은 상보적이다 = 192
창의적 몽상가는 이론가를 만나야 한다 = 193
창조자는 전체를 중시한다 = 194
창조자는 시너지를 활용한다 = 196
창조자는 유유상종하지 않는다 = 198
창의적 리더는 사이코그래픽스를 활용한다 = 200
창조자는 창조적 습관에 빠진다 = 203
창의적이지 못한 벤처는 망한다 = 204
Ⅳ부 창의적 문제해결 과정
창의적 아이디어는 궁박한 상황에서 나온다 = 207
창의적 아이디어는 처음부터 완벽하지 않다 = 209
창의성은 여러단계를 거쳐 나타난다 = 211
창의적 문제해결은 요리 과정이다 = 213
창의적 결과의 평가 기준은 다양하다 = 214
창의성의 꽃은 독창성이다 = 215
창의성은 진화한다 = 218
창의성은 환경의 영향을 받는다 = 220
창의성을 보는 관점도 시대에 따라 변한다 = 223
창의성은 어린아이의 호기심에서 나온다 = 226
창의성은 추억 속에서 나온다 = 227
창의성은 성적 호기심에서 나온다 = 228
창의성은 하루 아침에 이루어지지 않는다 = 230
창의성은 산타클로스의 양말에서 나온다 = 232
창의성은 성적 욕구의 승화이다 = 233
창의성과 신경증의 근원은 백지 한 장 차이이다 = 235
창의성은 백일몽을 꾸는 것이다 = 237
창의성은 집단무의식의 표현이다 = 239
창의성의 근원은 부모이다 = 241
창의성은 상상력으로부터 나온다 = 243
성공적인 창조자는 유아 기억이 또렷하다 = 244
부모의 기대가 창의성을 키운다 = 246
창의성은 억지로 나오지 않는다 = 248
사람은 창조하려는 동기를 가지고 태어난다 = 249
창의성은 플러스 발상에서 나온다 = 251
창의성은 알파(∝) 파일 때 나온다 = 253
아이디어는 쉴 때 나온다 = 255
창의성은 가치 평가를 유보한다 = 257
창의적 아이디어를 만드는 4S = 258
창의적 문제해결 과정은 재미있다 = 260
창의성은 기록으로부터 나온다 = 263
창의성은 타성에 젖을 때 사라진다 = 265
Ⅴ부 창의적 환경
창의적인 조직은 인간을 존중한다 = 269
창의성은 갈등을 두려워하지 않는다 = 271
창의적인 조직에는 창조적 마찰이 있다 = 274
창조적 마찰은 줄일 수 있다 = 276
창의적 환경은 일탈자를 격려한다 = 278
창조자는 창조 공간이 있다 = 279
창의적 동기부여는 인사 배치에서 나온다 = 281
창조자는 감정관계에 묶이기를 싫어한다 = 282
창의적 리더는 특성에 따른 배치를 한다 = 285
창의적 조직은 전뇌적 팀을 구성한다 = 287
창의성은 좌, 우뇌 모두 중요하다 = 288
창조자는 자기장 속에 살고 있다 = 290
창의적 환경이란 생활 환경이다 = 292
창의성에서 집단 응집력은 야누스이다 = 293
창의적 리더는 토론 초반에 말이 없다 = 295
창의성은 혼자보다는 릴레이가 좋다 = 296
창의적 아이디어는 화장실에서 만들어진다 = 298
창의적 아이디어는 혼자일 때 효과적이다 = 300
창의성에도 강령이 있다 = 301
창의성이란 씨는 토양이 중요하다 = 302
창의적 환경은 튀는 고기를 좋아한다 = 303
창의적인 조직은 미운 오리를 키운다 = 304
창의적인 조직은 학력을 무시한다 = 305
창의적인 조직에는 유머가 있다 = 307
