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행정학

행정학 (24회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
김기태 김화현 김환철 정상완
서명 / 저자사항
행정학 / 김기태 [외]지음.
발행사항
서울 :   大旺社 ,   2006.  
형태사항
387 p. ; 26 cm.
ISBN
894561639X
일반주기
공저자: 김화현, 김환철, 정상완.  
색인수록  
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351 2006c 등록번호 111362033 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351 2006c 등록번호 111362034 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

김기태(지은이)

<행정학>

정보제공 : Aladin

목차


목차
제1편 기초이론
 제1장 행정의 본질
  제1절 행정의 의의 = 19
   1. 행정의 출현 = 19
   2. 행정의 개념에 관한 학설 = 20
  제2절 공공행정과 사행정 = 24
   1. 공공행정과 사행정의 의의 = 24
   2. 공공행정과 사행정의 유사점과 차이점 = 24
  제3절 정치와 행정 = 27
   1. 의의 = 27
   2. 정치와 행정의 관계 = 27
   3. 한국의 정치ㆍ행정의 관계 = 31
  제4절 행정의 개념규정 = 31
 제2장 행정학의 발달
  제1절 독일행정학 = 33
   1. 관방학 = 33
   2. 슈타인 행정학 = 35
   3. 슈타인 이후의 독일행정학 = 36
  제2절 미국행정학 = 37
   1. 미국행정학의 발달배경 = 37
   2. 미국행정학의 발달단계 = 39
  제3절 한국행정학 = 43
 제3장 현대행정의 특징과 지도이념
  제1절 현대행정의 특징 = 46
   1. 행정국가화의 대두 = 46
   2. 현대행정의 특징 = 48
  제2절 행정의 지도이념 = 50
   1. 행정지도이념의 의의 = 50
   2. 행정지도이념의 유형 = 50
   3. 행정지도이념의 우선순위 = 54
 제4장 행정학의 접근방법
  제1절 행태론적 접근방법 = 55
   1. 의의 = 55
   2. 내용 = 56
   3. 행태론적 접근방법의 한계 = 57
   4. 후기행태론 = 58
  제2절 생태론적 접근방법 = 59
   1. 의의 = 59
   2. 고우스의 이론 = 60
   3. 리그스의 이론 = 61
   4. 생태론적 접근방법의 한계 = 65
  제3절 체제론적 접근방법 = 66
   1. 의의 = 66
   2. 체제의 본질 = 66
   3. 행정제제의 구성요소 = 67
   4. 체제의 기능 = 69
   5. 체제론적 접근방법의 한계 = 70
제2편 행정환경과 행정목표ㆍ정책론ㆍ행정기획론
 제1장 행정환경과 행정목표
  제1절 행정과 환경 = 73
   1. 행정환경의 개념 = 73
   2. 행정문화 = 74
  제2절 행정목표 = 76
   1. 행정목표의 의의 = 76
   2. 행정목표설정의 가치규범 = 77
 제2장 정책론
  제1절 정책의 의의 = 82
   1. 정책이론의 성립배경 = 82
   2. 정책의 개념 = 83
  제2절 정책결정 = 83
   1. 정책결정의 의의 = 83
   2. 정책결정의 이론적 모형 = 85
   3. 정책결정의 과정 = 87
   4. 정책집행ㆍ정책평가ㆍ정책분석 = 89
 제3장 행정기획론
  제1절 기획의 본질 = 91
   1. 기획의 개념 = 91
   2. 기획의 성격 = 92
   3. 기획과 민주주의 = 93
   4. 기획의 과정 = 94
  제2절 한국의 행정기획 = 96
   1. 한국의 기획제도 = 96
   2. 한국기획제도의 문제점과 개선 = 97
제3편 행정조직론
 제1장 행정조직의 기초이론
  제1절 조직의 의의 = 101
   1. 조직의 개념 = 101
   2. 조직의 유형 = 103
  제2절 조직이론의 변천 = 106
   1. 고전적 조직이론 = 106
   2. 신고전적 조직이론 = 110
   3. 현대조직이론 = 116
  제3절 관료제 = 118
   1. 관료제의 개념 = 118
   2. 베버의 관료제이론 = 121
   3. 관료제의 장점 = 124
   4. 베버이론의 수정과 관료제의 병리현상 = 125
   5. 관료제와 민주주의 = 128
 제2장 조직의 목표와 환경
  제1절 조직목표 = 131
   1. 조직목표의 의의 = 131
   2. 조직목표의 효용 = 132
   3. 조직목표의 변동 = 133
   4. 목표관리 = 134
  제2절 조직과 환경 = 135
   1. 조직환경의 의의 = 135
   2. 환경관의 변천 = 136
   3. 조직의 환경 = 137
   4. 조직과 환경과의 관계 = 139
 제3장 조직과 개인
  제1절 조직과 개인의 관계 = 142
   1. 인간문제의 중요성 = 142
   2. 조직과 개인의 상호작용 = 143
  제2절 조직인의 성격유헝 = 144
   1. 의의 = 144
   2. 프로이드의 인간모형 = 145
   3. 프레스터스의 성격유형 = 145
  제3절 동기부여이론 = 148
   1. 동기부여의 의의 = 148
   2. 욕구이론 = 150
  제4절 인간관과 관리전약 = 154
   1. 맥그리거의 X이론과 Y이론 = 154
   2. 아지리스의 미성숙ㆍ성숙이론 = 156
   3. 허즈버그의 동기부여와 위생이론 = 157
   4. 샤인의 인간관과 관리전략 = 159
 제4장 행정조직의 구조와 형태
  제1절 조직구조와 형태의 기본개념 = 161
   1. 계층제 = 161
   2. 통솔범위와 명령통일 및 전문화 = 162
   3. 가외성 = 163
   4. 부처조직 = 164
  제2절 계선기관과 막료기관 = 165
   1. 계선기관과 막료기관의 의의 = 165
   2. 계선기관과 막료기관의 특징 = 165
   3. 막료기관의 유형 = 166
   4. 계선과 막료에 대한 재평가 = 167
  제3절 공식적 조직과 비공식적 집단 = 168
   1. 의의 = 168
   2. 공식적 조직과 비공식적 집단의 차이점 = 169
   3. 비공식적 집단의 구성요인 = 170
   4. 소집단과 비공식적 집단 = 170
  제4절 위원회제도와 애드호크라시 = 171
   1. 위원회제도 = 171
   2. 애드호크라시 = 173
  제5절 집권과 분권 및 일선기관 = 175
   1. 집권과 분권 = 175
   2. 일선기관 = 176
  제6절 지방행정과 광역행정 및 공기업 = 178
   1. 지방행정 = 178
   2. 광역행정 = 184
   3. 공기업의 의의 = 185
제4편 행정관리론
 제1장 행정관리의 기초이론
  제1절 행정관리의 의의 = 193
   1. 행정관리의 개념 = 193
   2. 관리자 = 194
   3. 행정관리의 계층구조 = 196
  제2절 행정관리의 기능 = 197
   1. 리더쉽 = 197
   2. 권위와 조정 = 204
   3. 갈등관리 = 206
   4. 의사전달 = 216
   5. 행정PR = 221
   6. 행정정보체제 = 223
 제2장 인사행정
  제1절 인사행정의 의의 = 230
   1. 인사행정의 개념 = 230
   2. 인사행정과 인사관리 = 231
   3. 인사행정의 기능 = 231
   4. 공무원 = 232
  제2절 인사행정의 발달 = 235
   1. 엽관제도 = 235
   2. 영국의 정실제 = 238
   3. 실적제 = 239
   4. 직업공무원제도 = 245
  제3절 인사행정기관 = 246
   1. 중앙인사행정기관 = 246
   2. 중앙인사기관의 조직상의 성격 및 기능 = 249
  제4절 직위분류제와 계급제 = 251
   1. 분류의 의의 = 251
   2. 직위분류제 = 252
   3. 계급제 = 256
  제5절 채용 = 258
   1. 모집 = 258
   2. 시험 = 260
   3. 공무원의 임명 = 264
  제6절 공무원의 능력개발 = 266
   1. 교육훈련 = 266
   2. 교육훈련의 종류와 기법 = 267
  제7절 근무성적평정 = 270
   1. 근무성적평정의 의의 = 270
   2. 근무성적평정의 방법 = 272
   3. 근무성적평정의 문제점 = 273
  제8절 승진과 전직 및 전보 = 275
   1. 승진 = 275
   2. 전직과 전보 = 277
   3. 승진과 전직 및 전보와의 구별 = 278
  제9절 공무원의 사기 = 278
   1. 사기의 일반이론 = 278
   2. 공무원의 사기앙양방법 = 284
  제10절 공무원의 근무규율 = 288
   1. 공무원의 윤리 = 288
   2. 공무원의 정치적 중립 = 291
   3. 공무원의 신분보장 = 293
 제3장 재무행정
  제1절 재무행정의 기초이론 = 297
   1. 재무행정의 의의 = 297
   2. 예산의 본질 = 298
   3. 예산의 원칙 = 301
   4. 예산의 종류 = 306
  제2절 예산의 분류와 유형 = 311
   1. 예산의 분류 = 311
   2. 예산분류의 유형 = 313
  제3절 예산제도의 발달 = 316
   1. 예산제도의 발달단계 = 316
   2. 품목별 예산제도 = 321
   3. 성과주의예산제도 = 322
   4. 계획예산제도 = 324
   5. 영기준예산제도 = 327
   6. 일몰법 = 329
   7. 자본예산 = 329
  제4절 예산의 과정 = 330
   1. 예산과정의 의의 = 330
   2. 회계년도 = 331
   3. 예산과정의 단계 = 331
  제5절 결산 = 347
   1. 결산의 의의 = 347
   2. 한국의 결산제도 = 348
제5편 비교ㆍ발전행정과 행정통제
 제1장 비교행정과 발전행정
  제1절 비교행정 = 353
   1. 비교행정의 의의 = 353
   2. 비교행정의 한계 = 356
  제2절 발전행정 = 356
   1. 발전행정의 의의 = 356
   2. 발전행정의 접근방법 = 358
 제2장 행정통제와 시민참여
  제1절 행정통제 = 360
   1. 행정통제의 의의 = 360
   2. 외부통제 = 361
   3. 내부통제 = 364
  제2절 시민의 행정참여 = 366
   1. 시민의 행정참여의 의의 = 366
   2. 시민의 행정참여방법 = 367
   3. 시민참여와 NG0 = 369
   4. 한국의 행정참여 = 371
찾아보기 = 375


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