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참여 정부 인사개혁의 현황과 과제

참여 정부 인사개혁의 현황과 과제 (24회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
강성철 김중양 , 편
서명 / 저자사항
참여 정부 인사개혁의 현황과 과제 / [강성철 외저] ; 김중양 편.
발행사항
파주 :   나남 ,   2005.  
형태사항
381 p. ; 24 cm.
총서사항
나남신서 ; 1136
ISBN
8930081363 8930080014(세트)
서지주기
참고문헌 수록.
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No. 3 소장처 과학도서관/Sci-Info(1층서고)/ 청구기호 352.6 2005c 등록번호 121126690 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
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컨텐츠정보

책소개

《참여정부 인사개혁의 현황과 과제》는 변화하는 행정환경에서 경쟁력 제고를 위해 추진한 참여정부의 인사개혁의 방향과 현황을 통해 새로운 로드맵을 제시한다. 즉, 폐쇄성, 보수성이 강했던 과거 행정기관 및 공사 공단의 인사운영의 문제점을 살펴봄과 동시에 현 정부의 인사개혁에 관한 문제점과 해결방안을 함께 살펴보는 것이다. 이를 위해 인사채용이라는 한정된 분야에서의 인사개혁 방안으로 국한시키지 않고, 인사채용에서부터 인사교육, 노사관계에 이르기까지 공무원 인사개혁에 대한 모든 통합적이고 상호연계된 분야를 모두 살펴보면서 그 해결방안을 제시하고자 한다.

20명의 저자들은 양적, 질적 연구를 통해 인적자원의 확충과 참여정부의 인사패러다임 재고를 위해 고위직과 특별채용 등을 폭넓게 살펴보고 공직 인사의 활성화 방안과 전문성 제고 및 폐쇄성 극복을 위한 방안으로 제안한다. 또한 공무원노조의 설립과 함께 큰 쟁점을 제시되는 공무원 노사관계를 상생적으로 운영케 하기 위한 방안과 지방정부와 공사, 공단의 교육훈련시스템에 대한 체계적인 분석은 물론, 이에 대한 인사교류시스템에 대한 인식제고의 필요성도 함께 논의한다. 그리고 국제화의 흐름에 발맞춰 국제간 비교연구를 통해 우리 정부의 인사시스템의 문제점을 지적하고 더 나은 방향으로의 로드맵 제시한다.

이 책은 체계적이며 구체적인 접근을 통해 행정실무자와 학계 전문가에게 참여정부의 인사개혁이 원활히 이뤄질 수 있도록 다양한 대안을 제시하여 변화하는 행정환경에 능동적으로 대처할 수 있는 데 도움을 주는 것은 물론, 일반 국민에게도 참여정부의 인사개혁 내용을 쉽게 이해할 수 있게 유용한 자료가 될 것이다.


정보제공 : Aladin

저자소개

Joshua Sir(서원석)(엮은이)

연세대학교 의과대학을 졸업하고 동 대학원에서 석사학위를, 서울대학교 의과대학에서 박사학위를 받았다. 1996년 우즈베키스탄으로 건너가 타슈켄트친선병원을 설립하는 한편 중앙아시아, 중동 및 북아프리카를 대상으로 지역사회 보건개발 사업에 관여하였다. 이후 국제기아대책기구 부총재를 역임하면서 비정부기구의 운영 및 지도자 개발에 관심을 갖게 되었다. 2012년부터 보건복지부 산하 한국국제보건의료재단의 사무총장으로 정부의 보건의료분야의 공적개발원조 사업 실무에 관여하였다. 현재는 연세대학교 의과대학 인문사회의학교실 객원교수이며 DK Healthcare의 대표이다. 저서로는 [두려움과 부족함], [국제개발협력이라는 하얀 코끼리를 더듬으며], [다니엘 세대], [세계는 넓고 아픈 사람은 많다] 외 다수가 있다.

정보제공 : Aladin

목차


목차
발간사 = 5
제1장 공직의 폐쇄성 극복을 위한 특별채용 활성화방안에 관한 연구 / 박천오 ; 김영우 = 13
 1. 서론 = 13
 2. 특별채용제도의 활성화 필요성 = 15
 3. 특별채용제도의 운영 현황과 문제점 = 18
 4. 실증적 조사 = 28
 5. 특별채용의 활성화방안 = 36
 6. 맺음말 = 39
제2장 공직 전문성 제고를 위한 보직관리시스템 개선방안: 경력개발제도(CDP)와 전보제한 강화를 중심으로 / 남궁근 ; 이종수 ; 류임철 = 43
 1. 서론 = 43
 2. 공무원 보직관리 현황 = 44
 3. 문제점 = 47
 4. 보직관리 개선방안 = 55
 5. 기타 관련 검토사항 = 65
 6. 결론 = 69
제3장 공무원 역량 강화를 위한 교육훈련제도 개선방안 / 홍길표 = 71
 1. 서론 = 71
 2. 혁신 추진 이전의 주요 현황 및 문제점 = 72
 3. 공무원 교육훈련 혁신의 추진 방향 = 81
 4. 공무원 교육훈련 개선방안의 내용 = 92
 5. 성과평가와 향후 과제 = 102
제4장 다양한 인사평가시스템의 분석과 개발 / 임두택 ; 백종섭 ; 김경수 = 109
 1. 인사평가시스템의 논의 = 109
 2. 다양한 평가시스템의 분석 = 112
 3. 평가시스템의 개발 및 활용 방안 = 126
 4. 결론 = 136
제5장 정무ㆍ고위직 인사의 제도화를 위한 분석모형 개발 / 박홍엽 = 141
 1. 서론 = 141
 2. 기존 연구와 연구 분석의 틀 = 143
 3. 정무ㆍ고위직 인사시스템의 비교분석 = 146
 4. 결론 = 177
제6장 공무원 노사관계 전문인력 육성방안 / 서원석 = 181
 1. 문제의 제기 = 181
 2. 공무원 노사관계 전문인력 육성의 필요성 = 183
 3. 노사관계 전문인력 교육의 실태 분석 = 184
 4. 전문인력 육성에 관한 설문조사 = 190
 5. 공무원 노사관계 전문인력 육성방안 = 193
제7장 공무원 단체교섭과 분쟁조정 운영실태 비교: 미국과 한국을 중심으로 / 강여진 = 199
 1. 서론 = 199
 2. 공공부문 노사관계에 관한 이론 = 200
 3. 미국과 한국의 공공부문 단체교섭과 분쟁조정 운영실태 = 202
 4. 연구결과의 정책적 함의 = 223
제8장 한국 지방정부 인사행정의 실태와 개선방안 / 강성철 ; 권경득 ; 강재호 = 229
 1. 서론 = 229
 2. 환경변화에 따른 지방정부 인사행정의 변화 = 231
 3. 지방정부 인사행정의 실태분석 = 237
 4. 지방자치단체 인사행정의 개선과제 = 255
 5. 결론 = 264
제9장 정부산하기관 인사시스템 연구 / 이재은 ; 최호택 ; 양기근 = 269
 1. 서론 = 269
 2. 정부산하기관의 인사시스템에 관한 이론적 검토 = 270
 3. 정부산하기관 인사시스템의 제도적 현황분석 = 284
 4. 정부산하기관 인사시스템에 관한 실증분석 = 287
 5. 정부산하기관 인사시스템의 문제점과 개선방향 = 297
 6. 결론 = 303
제10장 정부와 민간부문 인사교류의 활성화방안 모색 / 최순영 = 307
 1. 서론 = 307
 2. 이론적 논의 = 308
 3. 외국의 정부와 민간부문 인사교류제도 = 312
 4. 정부와 민간부문 인사교류에 관한 실증조사 연구 = 318
 5. 정책적 제언: 정부와 민간부문 인사교류 활성화방안 = 328
제11장 정부인력규모의 국제 비교분석 / 진종순 = 345
 1. 서론 = 345
 2. 정부인력규모 결정모형과 선행연구 = 350
 3. 국가공무원의 정부기능별 규모 비교 = 353
 4. 결론: 정부인력의 기능별 운영 방향 = 371
필자소개 = 377


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