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勞動法

勞動法 (6회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
이상윤 李相潤
서명 / 저자사항
勞動法 / 李相潤 著.
발행사항
파주 :   法文社 ,   2005.  
형태사항
xlvi, 952 p. ; 25 cm.
총서사항
法學叢書
ISBN
8918017707
서지주기
참고문헌(p. xliii-xlvi), 색인수록
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945 ▼a KINS

소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/법학보존서고(법학도서관 지하2층)/ 청구기호 344.5301 2005k 등록번호 111337409 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/법학보존서고(법학도서관 지하2층)/ 청구기호 344.5301 2005k 등록번호 111337410 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

이상윤(지은이)

서울대학교 법과대학 졸업 미국, University of Pennsylvania(법학석사:LL.M) 미국, University of Wisconsin(법학박사:J.D., S.J.D.) 행정고시 합격, 미국 변호사시험 합격 노사정위원회 상무위원, 중앙노동위원회 공익위원 사법고시.행정고시.변호사시험 등 국가고시출제위원 비교노동법학회 회장, 노동법학회 부회장 현, 연세대학교 법학전문대학원 교수

정보제공 : Aladin

목차


목차
머리말 = ⅴ
제1부 總則 = 1
 제1편 總說 = 3
  제1장 勞動法의 形成 및 發展 = 5
   제1절 勞動法의 形成 = 5
    Ⅰ. 資本主義의 形成 및 發展 = 5
    Ⅱ. 資本主義의 變化 = 5
     1. 市民法原理 = 5
     2. 社會法原理 = 6
   제2절 勞動法의 發展 = 7
    Ⅰ. 英國 勞動法의 發展 = 7
     1. 槪要 = 7
     2. 個別的 勤勞關係法 = 7
     3. 集團的 勞使關係法 = 8
    Ⅱ. 獨進 勞動法의 發展 = 10
     1. 槪要 = 10
     2. 個別的 勤勞關係法 = 10
     3. 集團的 勞使關係法 = 11
    Ⅲ. 美國 勞動法의 發展 = 12
     1. 槪要 = 12
     2. 個別的 勤勞關係法 = 13
     3. 集團的 勞使關係法 = 14
    Ⅳ. 우리나라의 勞動立法 = 16
     1. 槪要 = 16
     2. 個別的 勤勞關係法 = 17
     3. 集團的 勞使關係法 = 18
   제3절 勞動法의 國際化 = 19
    Ⅰ. 意義 = 19
    Ⅱ. 國際勞動機構 = 20
     1. 沿革 = 20
     2. 主要組織 = 21
     3. ILO協約 및 勸告 = 22
     4. 施行監督 = 23
     5. 主要協約의 內容 = 24
  제2장 勞動法의 主要體系 = 26
   제1절 勞動法의 定義 = 26
    Ⅰ. 意義 = 26
    Ⅱ. 從屬勞動의 本質 = 26
     1. 學說 = 26
     2. 判例  및 私見 = 28
   제2절 勞動法의 法的 地位 = 29
    Ⅰ. 勞動法과 私法·公法과의 關係 = 29
     1. 勞動法과 私法의 關係 = 29
     2. 勞動法과 公法의 關係 = 29
    Ⅱ. 勞動法과 經濟法·社會保障法의 關係 = 30
     1. 勞動法과 經濟法의 關係 = 30
     2. 勞動法과 社會保障法의 關係 = 31
   제3절 勞動法의 法的 體系 = 33
    Ⅰ. 意義 = 33
    Ⅱ. 個別的 勤勞關係法 = 34
     1. 關聯規程 = 34
     2. 主要內容 = 34
    Ⅲ. 集團的 勞使關係法 = 35
     1. 關聯規程 = 35
     2. 主要內容 = 36
    Ⅳ. 個別的 勤勞關係法과 集團的 勞使關係法의 關係 = 36
   제4절 勞動法의 法源 = 37
    Ⅰ. 意義 = 37
    Ⅱ. 法源의 種類 = 37
     1. 實定勞動法 = 37
     2. 慣習勞動法 = 38
     3. 自治規範 = 38
     4. 行政解釋 및 判例 = 40
    Ⅲ. 法源의 適用順序 = 41
     1. 實定勞動法間의 適用順序 = 41
     2. 實定勞動法과 自治規範間의 適用順序 = 41
     3. 自治規範間의 適用順序 = 42
 제2편 勤勞基本權 = 45
  제1장 總說 = 47
   제1절 勤勞基本構의 意義 = 47
    Ⅰ. 槪要 = 47
    Ⅱ. 經營權 槪念의 實體與否 = 48
     1. 學說 = 48
     2. 私見 = 49
   제2절 勤勞基本權의 理念的 背景 = 49
  제2장 難勞의 權利 = 51
   제1절 勤勞의 構利의 意義 = 51
    Ⅰ. 槪念 = 51
     1. 消極的 槪念 = 51
     2. 積極的 槪念 = 51
    Ⅱ. 關聯規程 = 52
   제2절 勤勞의 權利의 主要內容 = 52
    Ⅰ. 本源的 內容 = 52
     1. 勤勞機會請求權 = 52
     2. 生活費支給請求權 = 53
    Ⅱ. 派生的 內容 = 53
     1. 國家의 雇傭增進 및 適正·最低賃金의 保障 = 53
     2. 勤勞條件의 法定化 = 54
     3. 女性勤勞者의 保護와 差別待遇의 禁止 = 54
     4. 年少者의 勤勞保護 = 54
     5. 國家有功者·遺家族  等의 勤勞機會保障 = 54
   제3절 勤勞의 權利의 法的 性質 = 55
    Ⅰ. 學說 = 55
     1. 自由權說 = 55
     2. 生存權說 = 55
     3. 私見 = 56
   제4절 勤勞의 構利의 主體 = 57
    Ⅰ. 國民 및 勤勞者 = 57
     1. 學說 = 57
     2. 私見 = 57
    Ⅱ. 外國人 및 法人 = 58
     1. 外國人 = 58
     2. 法人 = 58
   제5절 勤勞의 權利의 效力 = 58
    Ⅰ. 對國家的 效力 = 58
    Ⅱ. 對私人的 效力 = 58
     1. 解雇自由의 制限 = 59
     2. 女性과 年少勤勞者의 保護 = 59
  제3장 勤勞三權 = 60
   제1절 勤勞三權의 意義 = 60
    Ⅰ. 槪念 = 60
    Ⅱ. 關聯規程 = 60
   제2절 勤勞三權의 主要內容 = 60
    Ⅰ. 團結權 = 61
     1. 俠義의 團結權과 廣義의 團結權 = 61
     2. 團結權과 結社의 自由 = 61
     3. 個別的 團結權과 集團的 團結權 = 62
     4. 積極的 團結權과 消極的 團結權 = 62
    Ⅱ. 團體交涉權 = 65
    Ⅲ. 團體行動權 = 66
   제3절 勤勞三權의 相互關係 = 66
    Ⅰ. 勤勞三權相互連繫論과 勤勞三權相互無關說 = 66
     1. 勤勞三權相互連繫論 = 66
     2. 勤勞三權相互無關說 = 67
    Ⅱ. 團結權中心論과 團體交涉權中心論 = 67
     1. 團結權中心論 = 67
     2. 團體交涉權中心論 = 68
   제4절 勤勞三權의 法的 性質 = 68
    Ⅰ. 學說 = 68
     1. 自由權說 = 68
     2. 生存權說 = 69
     3. 混合權說 = 69
    Ⅱ. 私見 = 69
   제5절 勤勞三構의 主體 = 70
    Ⅰ. 勤勞者 = 70
     1. 勤勞者 個人 = 70
     2. 勤勞者의 團結體 = 70
    Ⅱ. 使用者 = 71
   제6절 勤勞三權의 效力 = 71
    Ⅰ. 對國家的 效力 = 71
    Ⅱ. 對私人的 效力 = 72
     1. 意義 = 72
     2. 學說 = 72
     3. 私見 = 73
   제7절 勤勞三權의 制限 및 限界 = 74
    Ⅰ. 意義 = 74
    Ⅱ. 勤勞三構의 制限 = 74
     1. 勤勞三權의 內在的 限界 = 74
     2. 勤勞三權의 外在的 制限 = 74
    Ⅲ. 勤勞三構制限의 限界 = 78
제2부 個別的 勤勞關係 = 79
 제1편 總說 = 81
  제1장 槪說 = 83
   제1절 意義 = 83
   제2절 法的 體系 = 84
    Ⅰ. 勤勞基準法 = 84
    Ⅱ. 附屬法令 = 84
    Ⅲ. 關聯法令 = 84
  제2장 勤勞基準法의 適用對象 = 85
   제1절 勤勞基準法의 適用範圍 = 85
    Ⅰ. 關聯規程 = 85
    Ⅱ. 勤勞基準法의 適用範圍 = 85
     1. 基本原則 = 85
     2. 例外 = 89
   제2절 勤勞基準法上의 勤勞者 및 使用者 = 81
    Ⅰ.勤勞者 = 91
     1. 關聯規程 = 91
     2. 勤勞者의 槪念 = 92
    Ⅱ. 使用者 = 98
     1. 關聯規程 = 98
     2. 使用者의 槪念 = 98
     3. 使用者 槪念의 相對性 = 99
     4. 使用者 槪念의 擴張 = 100
  제3장 勤勞基準法上의 勤勞條件決定規範 = 101
   제1절 意義 = 101
    Ⅰ. 槪要 = 101
     1. 勤勞條件決定規範의 槪念 = 101
     2. 勤勞契約의 空洞化現象 = 101
    Ⅱ. 勤勞條件決定規範의 類型 = 102
     1. 關係法令 = 102
     2. 團體協約 = 102
     3. 就業規則 = 102
     4. 勤勞契約 = 103
   제2절 勤勞條件決定規範 相互間의 關係 = 103
    Ⅰ. 法令과 團體協約·就業規則·勤勞契約間의 關係 = 103
     1. 法令과 團體協約間의 關係 = 103
     2. 法令과 就業規則間의 關係 = 103
     3. 法令과 勤勞契約間의 關係 = 104
    Ⅱ. 團體協約과 勤勞契約間의 關係 = 104
     1. 關聯規程 = 104
     2. 主要內容 = 105
    Ⅲ. 團體協約과 就業規則間의 關係 = 105
     1. 關聯規程 = 105
     2. 主要內容 = 106
    Ⅳ. 就業規則과 勞契約間의 關係 = 107
     1. 關聯規程 = 107
     2. 主要內容 = 107
  제4장 勤勞基準法의 基本原理 = 109
   제1절 最低勤勞條件保障의 原則 = 109
    Ⅰ. 關聯規程 = 109
    Ⅱ. 主要內容 = 109
   제2절 勤勞條件對等決定의 原則 = 110
    Ⅰ. 關聯規程 = 110
    Ⅱ. 主要內容 = 110
   제3절 勤勞條件의 遵守 = 111
    Ⅰ. 關聯規程 = 111
    Ⅱ. 主要內容 = 111
   제4절 均等待遇의 原則 = 112
    Ⅰ. 關聯規程 = 112
    Ⅱ. 主要內容 = 112
     1. 差別待遇의 事由 = 112
     2. 差別待遇의 內容 = 116
    Ⅲ. 罰則規程 = 118
   제5절 强制勤勞禁止의 原則 = 118
    Ⅰ. 關聯規程 = 118
    Ⅱ. 主要內容 = 118
   제6절 暴行의 禁止 = 119
    Ⅰ. 關聯規程 = 119
    Ⅱ. 主要內容 = 119
     1. 刑法과의 關係 = 120
     2. 勤勞基準法 제6조와의 關係 = 120
    Ⅲ. 罰則規程 = 120
   제7절 中間搾取의 排除 = 120
    Ⅰ. 關聯規程 = 120
    Ⅱ. 主要內容 = 121
     1. 누구든지 = 121
     2. 法律에 의하지 아니한 경우 = 121
     3. 營利의 目的 = 121
     4. 他人의 就業에 介入 = 122
     5. 利益의 取得 = 122
    Ⅲ. 罰則規程 = 122
   제8절 公民權行使의 保障 = 123
    Ⅰ. 關聯規程 = 123
    Ⅱ. 主要內容 = 123
     1. 公民權行使 및 公의 職務에 該當하는 業務 = 123
     2. 必要한 時間의 附與 = 124
     3. 公民權行使와 勤8關係 = 124
    Ⅲ. 罰則規程 = 125
   제9절 機能習得者에 대한 弊端禁止 = 125
    Ⅰ. 關聯規程 = 125
    Ⅱ. 主要內容 = 125
     1. 機能習得을 目的으로 하는 勤勞者 = 125
     2. 酷使 = 125
     3. 家事 其他 技能習得과 關係 없는 業務 = 126
    Ⅲ. 罰則規程 = 126
  제5장 勤勞基準法의 實效性確保 = 127
   제1절 意義 = 127
   제2절 勤勞監督官制度 = 128
    Ⅰ. 勤勞監督官의 設置 = 128
    Ⅱ. 勤勞監督官의 權限과 義務 = 128
     1. 勤勞監督官의 權限 = 128
     2. 勤勞監督官의 義務 = 130
     3. 監督機關에 대한 申告 = 131
 제2편 勤勞關係의 成立 = 133
  제1장 槪說 = 135
   제1절 意義 = 135
   제2절 勤勞契約締結의 自由 및 法的 制限 = 135
    Ⅰ. 勤勞契約締結 與否의 決定 = 136
     1. 採用 與否 및 採用人員 = 136
     2. 募集方法의 自由 = 136
     3. 勤勞者選擇의 自由 = 136
     4. 契約締結의 自由 = 138
     5. 採用對象者調査의 自由 = 138
    Ⅱ. 勤勞契約締結에 대한 法的 制限 = 138
  제2장 勤勞契約의 法的 性質 = 139
   제1절 意義 = 139
    Ⅰ. 關聯規程 = 139
    Ⅱ. 勤勞契約의 槪念 = 139
   제2절 勤勞契約과 雇傭契約 = 140
    Ⅰ. 民法上 勞務供給契約의 形態 = 140
     1. 雇傭契約 = 140
     2. 都給契約 = 140
     3. 委任契約 = 141
    Ⅱ. 勤勞契約과 雇傭契約의 關係 = 141
     1. 學說 = 141
     2. 私見 = 143
  제3장 勤勞契約의 締結 = 144
   제1절 勤勞契約의 當事者 = 144
    Ⅰ. 勤勞者 = 144
     1. 意義 = 144
     2. 未成年者의 勤勞契約締結 = 144
    Ⅱ. 使用者 = 145
   제2절 勤勞契約의 形式 = 146
    Ⅰ. 文書에 의한 勤勞契約 = 146
    Ⅱ. 口頭등에 의한 勤勞契約 = 146
   제3절 勤勞契約의 內容 = 147
    Ⅰ. 勤勞條件의 明示義務 = 147
     1. 意義 = 147
     2. 關聯規程 = 147
     3. 勤勞條件의 義務的 明示內容 = 148
     4. 勤勞條件의 明示時期 = 149
     5. 勤勞條件의 明示方法 = 149
     6. 明示違反에 대한 救濟方法 = 150
    Ⅱ. 禁止되는 勤勞條件 = 151
     1. 意義 = 151
     2. 違約豫定의 禁止 = 152
     3. 前借金相殺의 禁止 = 154
     4. 强制貯蓄과 貯蓄金管理 = 155
   제4절 勤勞契約의 期間 = 156
    Ⅰ. 關聯規程 = 156
    Ⅱ. 主要內容 = 156
     1. 基本原則 = 157
     2. 例外 = 158
  제4장 勤勞契約과 勤勞關係 = 160
   제1절 勤勞關係의 意義 = 160
    Ⅰ. 學說 = 160
     1. 債權關係說 = 160
     2. 身分關係說 = 161
    Ⅱ. 私見 = 161,207,1
   제2절 勤勞契約과 勤勞關係의 關係 = 162
    Ⅰ. 學說 = 162
     1. 契約說 = 162
     2. 編入說 = 162
    Ⅱ. 私見 = 162
   제3절 非典型的인 勤勞關係 = 163
    Ⅰ. 意義 = 163
    Ⅱ. 採用內定 = 163
     1. 意義 = 163
     2. 採用內定의 法的 性質 = 163
     3. 採用內定과 勤勞關係 = 165
    Ⅲ. 試用 = 166
     1. 意義 = 166
     2. 試用의 法的 性質 = 166
     3. 試用과 勤勞關係 = 167
    Ⅳ. 修習 = 169
     1. 意義 = 169
     2. 勤勞基準法의 適用 = 169
  제5장 勤勞契約과 當事者의 權利 및 義務 = 171
   제1절 意義 = 171
    Ⅰ. 槪要 = 171
    Ⅱ. 法的 性質 = 171
     1. 學說 = 171
     2. 私見 = 172
   제2절 勤勞者의 義務 = 173
    Ⅰ. 勤勞提供義務 = 173
     1. 意義 = 173
     2. 主要內容 = 174
    Ⅱ. 忠實義務 = 177
   제3절 使用者의 義務 = 178
    Ⅰ. 賃金支給義務 = 178
     1. 意義 = 178
     2. 主要內容 = 179
    Ⅱ. 配慮義務 = 180
 제3편 勤勞關係의 內容 = 181
  제1장 賃金 = 183
   제1절 意義 = 183
   제2절 賃金·通常賃金 및 平均賃金 = 183
    Ⅰ. 賃金 = 183
     1. 關聯規程 = 183
     2. 賃金의 槪念 = 184
    Ⅱ. 通常賃金과 平均賃金 = 185
     1. 通常賃金 = 185
     2. 平均賃金 = 187
     3. 通常賃金과 平均賃金의 範圍 및 相互關係 = 192
   제3절 賃金水準의 保護 = 193
    Ⅰ. 意義 = 193
    Ⅱ. 勤勞基準法上 都給勤勞者의 賃金保護 = 193
     1. 關聯規程 = 193
     2. 主要內容 = 193
    Ⅲ. 最低賃金法上의 賃金保護 = 194
     1. 意義 = 194
     2. 最低賃金法의 適用範圍 = 195
     3. 最低賃金의 決定節次 = 196
     4. 最低賃金의 決定基準 = 197
     5. 最低賃金額의 決定 = 197
     6. 最低賃金의 效力 = 198
   제4절 賃金支給方法의 保護 = 201
    Ⅰ. 賃金支給의 原則 = 201
     1. 槪要 및 關聯規程 = 201
     2. 直接觸의 原則 = 201
     3. 全額拂의 原則 = 202
     4. 通貨拂의 原則 = 203
     5. 每月 1回 以上 定期拂의 原則 = 204
    Ⅱ. 賃金의 非常時支拂 = 205
     1. 關聯規程 = 205
     2. 主要內容 = 205
   제5절 休業手當과 罷業時의 賃金支給 = 206
    Ⅰ. 意義 = 206
    Ⅱ. 休業手當 = 206
     1. 關聯規程 = 206
     2. 主要內容 = 206
    Ⅲ. 罷業時의 賃金支給 = 211
     1. 賃金控除의 根據 = 211
     2. 賃金控除의 範圍 = 212
   제6절 賃金債權의 保護 = 213
    Ⅰ. 滯拂賃金에 대한 保護 = 213
     1. 3年 以下의 戀投 또는 2.000만원 以下의 罰金 = 213
     2. 罰金의 賦課 = 214
    Ⅱ. 사망·퇴직시 임금지급에 대한 보호 = 214
     1. 關聯規程 = 214
     2. 金品淸算 = 214
    Ⅲ. 賃金債權의 優先辨濟 = 215
     1. 關聯規程 = 215
     2. 賃金債權 優先辨濟의 意義 = 215
     3. 賃金債權과 使用者 總財産의 槪念 = 216
     4. 賃金債權과 다른 債權의 優先順位 = 216
    Ⅳ. 賃金債權의 支給保障制度 = 218
     1. 意義 = 218
     2. 賃金債權의 支給 = 219
    Ⅴ. 賃金債權의 時效 = 221
     1. 關聯規程 = 221
     2. 主要內容 = 221
    Ⅵ. 都給勤勞者의 賃金支給保障 = 221
     1. 關聯規程 = 221
     2. 主要內容 = 222
  제2장 勤勞時間 = 223
   제1절 意義 = 223
    Ⅰ. 槪要 = 223
    Ⅱ. 勤勞時間의 槪念 및 算定 = 223
     1. 勤勞時間의 槪念 = 223
     2. 勤勞時間의 算定 = 226
   제2절 勤勞時間의 保護 = 227
    Ⅰ. 基本體系 = 227
     1. 勤勞基準法上의 保護 = 227
     2. 産業安全保健法上의 勤勞時間保護 = 228
    Ⅱ. 一般勤勞者의 勤勞時間保護 = 228
     1. 基準勤勞時間 = 228
     2. 基準勤勞時間의 延長 = 229
    Ⅲ. 年少勤勞者 및 女性勤勞者의 勤勞時間保護 = 234
     1. 年少勤勞者의 勤勞時間保護 = 234
     2. 18歲 以上의 女性勤勞者의 勤勞時間保護 = 234
     3. 女性勤勞者와 年少勤勞者의 勤勞時間保護 = 235
     4. 姙娠中인 女性勤勞者와 年少勤勞者의 勤勞時間保護 = 235
    Ⅳ. 特殊勤勞者에 대한 適用除外 = 235
     1. 關聯規程 = 235
     2. 主要內容 = 236
   제3절 時間外勤勞와 時間外勤勞手當 = 237
    Ⅰ. 關聯規程 = 237
    Ⅱ. 主要內容 = 237
     1. 延長勤勞 = 238
     2. 夜間勤勞 = 239
     3. 休日勤勞 = 239
     4. 代替休暇制度 = 240
     5. 包括賃金算定制度 = 241
   제4절 勤勞時間의 伸縮的 運用 = 242
    Ⅰ. 意義 = 242
    Ⅱ. 彈力的 勤勞時間制度 = 242
     1. 關聯規程 = 242
     2. 主要內容 = 243
    Ⅲ. 選擇的 勤勞時間制度 = 245
     1. 關聯規程 = 245
     2. 主要內容 = 245
    Ⅳ. 裁量的 勤勞時間制度 = 247
     1. 關聯規程 = 247
     2. 主要內容 = 248
    Ⅴ. 短時間 勤勞制度 = 249
     1. 關聯規程 = 249
     2. 主要內容 = 249
    Ⅵ. 交代制勤勞制度 = 251
     1. 意義 = 251
     2. 交代制勤勞制度와 勤勞基準法 = 252
  제3장 休憩·休日·休暇 = 253
   제1절 槪要 = 253
    Ⅰ. 意義 = 253
    Ⅱ. 法的 體系 = 253
   제2절 休憩時間 = 254
    Ⅰ. 關聯規程 = 254
    Ⅱ. 主要內容 = 254
     1. 休憩時間의 意義 = 254
     2. 休憩時間의 길이와 賦與方法 = 254
     3. 自由利用의 原則과 例外 = 255
     4. 適用除外 = 255
   제3절 休日 = 256
    Ⅰ. 關聯規程 = 256
    Ⅱ. 主要內容 = 256
     1. 休日의 槪念 = 256
     2. 休暇賦與對象者 = 257
     3. 休暇賦與要件 = 257
     4. 休日勤勞와 賃金支給 = 258
   제4절 年次有給休暇 = 258
    Ⅰ. 關聯規程 = 258
    Ⅱ. 年次有給休暇의 法的 性質 = 258
     1. 學說 = 259
     2. 私見 = 260
    Ⅲ. 主要內容 = 260
     1. 基本原則 = 260
     2. 加算休暇制度 = 262
     3. 休暇賦與時期 = 262
     4. 年次有給休暇의 分割使用 및 使用用度 = 264
     5. 休暇請求權의 消滅 및 休暇의 使用促進 = 265
     6. 年次有給休暇와 勤勞賃金 = 267
     7. 年次有給休暇의 代替 = 268
  제4장 女性과 年少難勞者의 保護 = 269
   제1절 意義 = 269
    Ⅰ. 槪要 = 269
    Ⅱ. 基本體系 = 270
   제2절 女性과 年少者에 대한 共通된 保護 = 270
    Ⅰ. 彈力的 勤勞時間制度의 禁止 = 270
     1. 關聯規程 = 270
     2. 主要內容 = 271
    Ⅱ. 有害·危險事業의 使用禁止 = 271
     1. 關聯規程 = 271
     2. 主要內容 = 271
    Ⅲ. 夜間·休日勤勞의 禁止 = 272
     1. 關聯規程 = 272
     2. 主要內容 = 272
    Ⅳ. 坑內勤虜의 禁止 = 273
     1. 關聯規程 = 273
     2. 主要內容 = 273
   제3절 年少勤虜者에 대한 特別保護 = 274
    Ⅰ. 最低就業年의 保護 = 274
     1. 關聯規程 = 274
     2. 主要內容 = 274
    Ⅱ. 18歲 未滿 年少者證明書의 備置 = 275
     1. 關聯規程 = 275
     2. 主要內容 = 276
    Ⅲ. 未成年者의 勤勞契約 = 276
     1. 關聯規程 = 276
     2. 主要內容 = 276
    Ⅳ. 未成年者의 賃金請求 = 277
     1. 關聯規程 = 277
     2. 主要內容 = 277
     3. 罰則規程 = 277
    Ⅴ. 年少者 勤勞時間의 制限 = 278
     1. 關聯規程 = 278
     2. 主要內容 = 278
   제4절 女性勤勞者에 대한 特別保護 = 279
    Ⅰ. 基本體系 = 279
    Ⅱ. 勤勞基準法上의 女性勤勞者保護 = 279
     1. 無給生理休暇 = 280
     2. 産前·後休暇 = 280
     3. 有給授乳時間 = 282
     4. 延長勤勞制限 = 283
    Ⅲ. 男女雇傭平等法上의 女性勤勞者保護 = 284
     1. 意義 = 284
     2. 女性勤勞者에 대한 差別待遇禁止 = 284
     3. 女性勤勞者의 母性保護 및 職場과 家庭生活의 兩立支援 = 290
     4. 苦衷處理節次 = 293
     5. 職場內 性戱弄 禁止 = 293
  제5장 安全과 保健 = 295
   제1절 槪說 = 295
    Ⅰ. 關聯規程 및 法的 體系 = 295
    Ⅱ. 背景 = 295
    Ⅲ. 産業安全保健法의 適用範圍 = 296
     1. 關聯規程 = 296
     2. 主要內容 = 296
   제2절 産業安全保健法의 主要內容 = 296
    Ⅰ. 安全·保健管理體系 = 296
     1. 安全·保健管理責任者 = 297
     2. 管理監督者 및 安全擔當者 = 297
     3. 安全管理者 = 297
     4. 保健管理者 = 298
     5. 産業保健醫 = 298
     6. 安全·保健總括責任者 = 299
     7. 産業安全保健委員會 = 299
     8. 名譽産業安全監督官 = 300
    Ⅱ. 安全保健管理規程의 作成 및 遵守 = 300
     1. 安全保健管理規程의 作成 = 300
     2. 安全保健管理規程의 違守 및 效力 = 301
    Ⅲ. 有害·危險豫防措置 = 301
     1. 事業主의 義務 = 301
     2. 勤勞者의 義務 = 304
    Ⅳ. 有害·位險機械작업에 대한 制限 = 304
     1. 有害·位險機械器具의 防護措置 = 304
     2. 有害·位險한 機械·器具 等의 檢査 = 304
     3. 機械·器具의 安全認證 및 安全證票 = 305
     4. 保護具의 檢定 = 305
     5. 防護裝置製造事業等의 登錄 = 305
     6. 機械 및 器具의 自體檢査 = 306
    Ⅴ. 有害物質의 取扱制限 = 306
     1. 有害物質의 取扱制限 = 306
     2. 有害因子의 管理 = 307
     3. 化學物質의 有害性調査 = 307
     4. 物質安全保健資料의 作成·備置等 = 307
    Ⅵ. 勤勞者의 保健管理 = 308
     1. 作業環境의 測定 = 308
     2. 健康診斷 = 308
     3. 疫學調査 = 309
     4. 健康管理手帖의 交付 = 309
     5. 疾病者의 就業制限 = 309
     6. 有害·危險作業의 謹勞時間制限 = 310
     7. 資格 等에 의한 就業制限 = 310
    Ⅶ. 安全·保建上의 周知義務와 敎育實施 = 311
     1. 安全·保健의 周知義務 = 311
     2. 安全·保健敎育의 實施 = 311
    Ⅷ. 安全·保健한 관한 監督 및 命令 = 311
     1. 監督措置 = 311
     2. 勤勞者에 대한 不利益處遇禁止 = 314
  제6장 産業災害補償 = 315
   제1절 産業災害補償의 意義 = 315
    Ⅰ. 産業災害補償制度의 背景 = 315
    Ⅱ. 法的 體系 = 316
     1. 災害補償의 基本體系 = 316
     2. 適用範圍 = 317
     3. 適用對象 = 317
   제2절 産業災害의 成立要件(認定基準) = 318
    Ⅰ. 意義 = 318
     1. 關聯規程 = 318
     2. 産業災害의 成立要件 = 318
    Ⅱ. 業務上의 災害 = 318
     1. 意義 = 318
     2. 業務上 災害의 種類 = 320
    Ⅲ. 勤勞者의 重大한 過失의 不存在 = 326
     1. 關聯規程 = 326
     2. 主要內容 = 326
   제3절 産業災害補償의 內容 = 327
    Ⅰ. 槪要 및 關聯規程 = 327
    Ⅱ. 療養補償 및 療養給與 = 328
     1. 意義 = 328
     2. 療養補償 및 療養給與의 對象 = 328
     3. 療養補償 및 療養給與의 內容 및 方法 = 328
     4. 療養補償 및 療養給與의 特例 = 329
    Ⅲ. 休業補償 및 休業給與 = 330
     1. 意義 = 330
     2. 休業補償·休業給與의 內容 및 方法 = 330
    Ⅳ. 障害補償 및 障害給與 = 331
     1. 意義 = 331
     2. 障害補償 및 障害給與의 內容·方法 = 331
    Ⅴ. 遺族補償 및 遺族給與 = 332
     1. 意義 = 332
     2. 遺族補償 및 遺族給與의 內容 = 332
    Ⅵ. 葬儀費 = 333
     1. 意義 = 333
     2. 勤勞基準法上의 葬儀費 = 334
     3. 産業災害補償法上의 葬儀費 = 334
   제4절 災害補償의 方法 및 節次等 = 334
    Ⅰ. 災害補償의 方法 = 334
    Ⅱ. 平均賃金의 調整·改定 = 335
     1. 槪要 = 335
     2. 勤勞基準法上 平均賃金의 調整 = 335
     3. 産業災害補償保險法上 平均賃金의 改定 = 335
    Ⅲ. 災害補償·災害給與受給權의 保護 = 337
     1. 讓渡·讓受의 禁止等 = 337
     2. 消滅時效 = 337
    Ⅳ. 都給事業에 대한 例外 = 338
     1. 勤勞基準法上의 例外 = 338
     2. 産業災害補償保險法上의 例外 = 338
   제5절 産業災害補償에 대한 異議提起 = 338
    Ⅰ. 勞動法上의 救濟制度 = 339
     1. 勤勞基準法上의 審査와 仲裁 = 339
     2. 産業災害補償保險法上의 審査와 再審査 = 340
     3. 災害補償救濟制度間의 相互關係 = 341
    Ⅱ. 民事上의 損害賠償 = 341
     1. 勤勞基準法上의 災害補償과 民事訴訟 = 341
     2. 産業災害補償保險法上의 災害補償과 民事訴訟 = 341
   제6절 다른 補償制度와의 關係 = 342
    Ⅰ. 産業災害補償保險法上의 補償과 勤勞基準法上의 補償 = 342
     1. 關聯規程 = 342
     2. 主要內容 = 342
    Ⅱ. 勞動法上의 災害補償責任과 民法上의 損害賠償責任 = 342
    Ⅲ. 勞動法上의 災害補償과 國民年金法上의 災害補償 = 343
     1. 關聯規程 = 343
     2. 主要內容 = 343
  제7장 就業規則 = 344
   제1절 意義 = 344
    Ⅰ. 槪念 = 344
    Ⅱ. 法的 性質 = 344
     1. 學說 = 345
     2. 私見 = 347
   제2절 就業規則의 作成 = 349
    Ⅰ. 關聯規程 = 349
    Ⅱ. 就業規則의 作成義務 = 349
     1. 適用範圍 = 349
     2. 勤勞者의 意見聽取 = 349
     3. 複數의 就業規則 作成 = 350
    Ⅲ. 就業規則의 記載內容 = 351
     1. 記載事項 = 351
     2. 記載事項이 未備된 就業規則의 效力 = 351
   제3절 鼓業規則의 變更 = 352
    Ⅰ. 關聯規程 = 352
    Ⅱ. 主要內容 = 352
     1. 不利益하지 아니한 就業規則의 變更 = 353
     2. 不利益한 就業規則의 變更 = 354
   제4절 就業規則의 申告·審査 및 周知義務 = 360
    Ⅰ. 就業規則의 申告 = 360
     1. 關聯規程 = 360
     2. 主要內容 = 360
    Ⅱ. 就業規則의 審査 = 361
     1. 關聯規程 = 361
     2. 主要內容 = 361
    Ⅲ. 觀業規則의 周知義務 = 361
     1. 關聯規程 = 361
     2. 主要內容 = 361
  제8장 寄宿舍制度 = 362
   제1절 槪要 = 362
   제2절 主要內容 = 362
    Ⅰ. 勤勞者의 寄宿舍生活保障 = 362
     1. 關聯規程 = 362
     2. 私生活保護 및 任員選擧의 自律性 保障 = 363
    Ⅱ. 寄宿舍規則의 作成·變更·申告 및 遵守義務 = 364
     1. 關聯規程 = 364
     2. 主要內容 = 364
    Ⅲ. 寄宿舍의 安全·保健 = 365
     1. 關聯規程 = 365
     2. 主要內容 = 365
 제4편 勤勞關係의 變更 = 367
  제1장 總說 = 369
   제1절 槪要 = 369
    Ⅰ. 勤勞關係變更의 意義 = 369
    Ⅱ. 關聯規程 및 基本趣旨 = 369
   제2절 勤勞關係變更의 主要內容 = 370
    Ⅰ. 勤勞條件의 變更 = 370
    Ⅱ. 勤務場所의 變更 = 370
    Ⅲ. 動務內容의 變更 = 371
    Ⅳ. 勤勞者地位의 變更 = 371
    Ⅴ. 使用者의 變更 = 372
  제2장 人事移動 = 373
   제1절 人事移動의 意義 = 373
    Ⅰ. 人事移動의 槪念 = 373
    Ⅱ. 勤勞基準法 제30조 제1항의 「轉職」과의 關係 = 373
   제2절 人事構의 法的 根據 = 374
    Ⅰ. 學說 = 374
     1. 經營權說 = 374
     2. 包括的 合意說 = 374
     3. 契約說 = 374
    Ⅱ. 私見 = 375
   제3절 人事移動의 主要形態 = 375
    Ⅰ. 企業內 人事移動 = 375
     1. 職務內容의 變更 = 376
     2. 動務場所의 變更 = 376
    Ⅱ. 企業間 人事移動 = 376
     1. 轉出 = 377
     2. 轉籍 = 378
    Ⅲ. 人事權의 制限 = 379
  제3장 懲戒 = 380
    Ⅰ. 槪要 = 380
    Ⅱ. 懲戒權의 法的 性質 = 380
     1. 學說 = 380
     2. 私見 = 381
   제2절 懲戒의 種類 = 382
    Ⅰ. 譴責·警告 = 382
    Ⅱ. 減棒 = 382
     1. 關聯規程 = 382
     2. 主要內容 = 382
    Ⅲ. 停職 = 383
    Ⅳ. 懲戒解雇 = 383
   제3절 懲戒의 要件 및 救濟節次 = 384
    Ⅰ. 懲戒의 要件 = 384
     1. 懲戒의 實質的 要件 = 384
     2. 懲戒의 節次的 要件 = 384
    Ⅱ. 懲戒의 救濟節次 = 385
     1. 關聯規程 = 385
     2. 主要內容 = 385
     3. 三重懲戒禁止의 原則 = 385
  제4장 勤勞關係의 移轉 = 387
   제1절 意義 = 387
    Ⅰ. 槪要 = 387
    Ⅱ. 關聯法令의 基本體系 = 387
     1. 民法의 體系 = 387
     2. 商法의 體系 = 388
     3. 勞動法의 體系 = 388
   제2절 營業讓渡와 勤勞關係 = 389
    Ⅰ. 職要 = 389
     1. 營業讓渡의 槪念 = 389
     2. 營業讓渡와 勤勞關係 = 389
    Ⅱ. 營業讓渡와 勤勞關係의 移轉 = 390
     1. 當事者의 合意와 勤勞關係의 移轉 = 390
     2. 勤勞者의 同意와 勤勞關係의 移轉 = 391
    Ⅲ. 營業讓渡와 勤勞關係의 變更 = 393
     1. 營業讓渡와 個別的 勤勞關係 = 393
     2. 營業讓渡와 集團的 勞使關係 = 395
   제3절 合倂과 勤勞關係 = 396
    Ⅰ. 槪要 = 396
     1. 合倂의 槪念 = 396
     2. 合倂과 營業讓渡의 區別 = 396
    Ⅱ. 合倂과 勤勞關係의 移轉 = 396
     1. 當事者의 合意와 勤勞關係의 承繼 = 396
     2. 勤勞者의 同意와 勤勞關係의 承繼 = 397
    Ⅲ. 合倂과 勤勞關係의 變更 = 397
     1. 合倂과 個別的 勤勞關係 = 397
     2. 合供과 集團的 勞使關係 = 397
   제4절 勤勞者派遣과 勤勞關係 = 398
    Ⅰ. 槪要 = 398
     1. 勤勞者派遣의 槪念 = 398
     2. 勤勞者派遣事業의 許可 및 制限 = 399
     3. 勤勞者派遣事業의 對象業務 및 期間 = 399
    Ⅱ. 派遣事業主·使用事業主·派遣勤勞者의 關係 = 400
     1. 派遣事業主와 使用事業主間의 關係 = 401
     2. 派遣貴事業主와 派遣勤勞者와의 關係 = 402
     3. 使用事業主와 派遣勤勞者와의 關係 = 403
    Ⅲ. 派遣勤勞者의 勤勞關係 = 404
     1. 派遣勤勞者의 個別的 勤勞關係 = 404
     2. 派遣勤勞者의 集團的 勞使關係 = 405
   제5절 其他의 勤勞關係移轉 = 405
    Ⅰ. 子會社의 分離·獨立 = 405
    Ⅱ. 會社資塵의 賣却 및 競買處分 = 406
     1. 會社資塵의 賣却 = 406
     2. 競買處分 = 406
 제5편 勤勞關係의 終了 = 407
  제1장 總說 = 409
   제1절 意義 = 409
   제2절 法的 體系 = 410
    1. 勤勞關係終了의 判斷基準 = 410
    2. 勤勞關係終了의 法的 效果 = 411
  제2장 勤勞關係終了의 事由 = 412
   제1절 解雇 = 412
    Ⅰ. 意義 = 412
    Ⅱ. 解雇의 實質的 要件 = 412
     1. 關聯規程 및 趣旨 = 412
     2. 勤勞者側의 解雇事由 = 413
     3. 使用者剛의 解雇事由 = 414
     4. 團體協約·就業規則上의 解雇事由 = 420
    Ⅲ. 解雇의 節次的 要件 = 422
     1. 意義 = 422
     2. 解展時期의 制限 = 422
     3. 解雇豫告制度 = 424
     4. 團體協約 및 就業規則上의 解雇節次 = 427
    Ⅳ. 不當解顧의 法的 效力과 罰則 = 428
     1. 解雇의 實質的 要件의 缺如 = 428
     2. 解雇의 節次的 要件의 缺如 = 428
    Ⅴ. 不當解雇의 救濟節次 = 430
     1. 關聯規程 = 430
     2. 主要內容 = 430
   제2절 解雇以外의 勤勞關係終了事由 = 432
    Ⅰ. 辭職 = 432
     1. 辭職의 意義 = 432
     2. 辭職의 自由 = 432
     3. 辭職의 强要 = 433
    Ⅱ. 合意退職 = 434
     1. 合意退職의 意義 = 434
     2. 依願免職制度 = 435
     3. 變更解止制度 = 436
    Ⅲ. 勤勞契約의 自動的인 終了 = 436
     1. 勤勞契約 自動終了의 意義 = 437
     2. 自動退職規程 = 437
    Ⅳ. 停年退職 = 438
     1. 停年制의 意義 = 438
     2. 停年制의 主要內容 = 439
    Ⅴ. 當事者의 消滅 = 440
     1. 當事者의 死亡 = 440
     2. 企業의 消滅 = 441
     3. 合倂·營業讓度와 勤勞契約 = 441
  제3장 勤勞關係終了後의 勤勞者保護 = 442
   제1절 槪說 = 442
   제2절 退職給與制度 = 442
    Ⅰ. 槪要 = 442
     1. 退職給與의 意義 = 442
     2. 退職給與制度의 法的 體系 = 443
     3. 退職給與制度의 法的 性格 = 444
    Ⅱ. 退職給與制度의 適用範圍 = 445
     1. 關聯規程 = 445
     2. 基本原則 = 445
     3. 例外 = 446
    Ⅲ. 退職給與制度의 設定 = 446
     1. 關聯規程 = 446
     2. 法定退職給與制度 = 446
     3. 退職給與制度 種類의 選擇 및 變更 = 449
     4. 퇴직급여제도 內容의 變更 = 449
     5. 退職給與差等制度의 禁止 = 449
    Ⅳ. 退職金制度 = 451
     1. 退職金制度의 設定 = 451
     2. 退職金의 支給時期 = 453
     3. 退職金의 支給方法 = 455
     4. 退職金의 優先辨濟制度 = 456
     5. 退職金의 時效 = 457
    Ⅴ. 退職年金制度 = 457
     1. 退職年金의 制度의 種類 및 要件 = 457
     2. 退職年金事業者 및 業務의 遂行 = 461
     3. 收給權의 保護 = 463
     4. 使用者의 責務 및 義務 = 463
     5. 使用者에 대한 政府의 監督 = 463
     6. 退職年金制度의 廢止·中斷時의 處理 = 464
    Ⅵ. 個人退職計座 = 464
     1. 關聯規程 = 464
     2. 設定 = 464
     3. 運營 = 465
     4. 10人 未滿事業에 대한 特例 = 465
   제3절 金品淸算 = 466
    Ⅰ. 關聯規程 = 466
    Ⅱ. 主要內容 = 466
     1. 金品淸算의 對象 = 467
     2. 金品淸算의 時期 = 467
     3. 金品淸算과 賃金債權優先辨濟 = 468
   제4절 歸鄕旅費의 支給 = 468
   제5절 使用證明書의 交付 = 468
    Ⅰ. 關聯規程 = 468
    Ⅱ. 主要內容 = 468
     1. 使用證明書 記載事項 = 469
     2. 使用證明書의 形式 = 469
     3. 使用證明請求權의 制限 = 469
   제6절 就業妨害의 禁止 = 469
    Ⅰ. 關聯規程 = 469
    Ⅱ. 主要內容 = 469
     1. 適用範圍 = 470
     2. 勤勞者의 就業을 防害할 目的 = 470
     3. 秘密記號 또는 名簿 = 470
     4. 作成·使用하거나 通信을 하는 경우 = 470
   제7절 國民年金法 및 雇傭保險法上 勤勞者保護 = 471
    Ⅰ. 國民年金法上의 勤勞者保護 = 471
     1. 意義 = 471
     2. 國民年金加入者의 類型 = 472
     3. 年金保險料의 負擔 = 473
     4. 年金의 給與 = 474
    Ⅱ. 雇傭保險法上의 勤勞者保護 = 475
     1. 意義 = 475
     2. 雇傭保險法의 適用範圍 = 476
     3. 雇傭保險制度의 管掌機構 및 費用負擔 = 477
     4. 主要雇傭保險制度 = 478
제3부 集團的 勞使關係 = 483
 제1편 團結權 = 485
  제1장 總說 = 487
   제1절 團結의 主體 = 487
    Ⅰ. 意義 = 487
    Ⅱ. 勤勞者 = 487
     1. 積極的 要件 = 488
     2. 消極的 要件 = 490
    Ⅲ. 勞動組合 = 490
     1. 勞動組合의 發展過程 = 490
     2. 勞動組合의 組織形態 = 491
   제2절 團結의 目的 = 496
    Ⅰ. 意義 = 496
    Ⅱ. 團結目的의 類型 = 496
     1. 必要目的 = 496
     2. 任意目的 = 497
     3. 禁止目的 = 498
   제3절 團結의 相對方 = 499
    Ⅰ. 意義 = 499
    Ⅱ. 使用者 = 499
     1. 關聯規程 = 499
     2. 使用者의 槪念 = 500
    Ⅲ. 使用者團體 = 501
   제4절 團結의 方法 = 501
    Ⅰ. 意義 = 501
    Ⅱ. 숍 制度 = 502
     1. 오픈 숍 = 502
     2. 클로즈드 숍 = 502
     3. 유니언 숍 = 502
     4. 組合員資格維持制度 = 503
     5. 組合員優待制度 = 503
     6. 에이전시 숍 = 503
  제2장 勞動組合의 設立 = 504
   제1절 意義 = 504
   제2절 勞動組合의 設立要件 = 504
    Ⅰ. 意義 = 504
    Ⅱ. 勞動組合의 實質的 要件 = 505
     1. 對外的 自主性의 確保를 위한 要件 = 505
     2. 對內的 民主性의 確保를 위한 要件 = 517
    Ⅲ. 勞動組合의 形式的 要件 = 518
     1. 意義 = 518
     2. 設立申告制度 = 518
     3. 設立審査制度 = 520
   제3절 勞動組合의 成立과 法的 효과 = 524
    Ⅰ. 勞動組合의 成立時期 = 524
     1. 關聯規程 = 524
     2. 主要內容 = 524
    Ⅱ. 勞動組合 成立의 法的 效果 = 525
     1. 勞動組合의 設立要件을 갖추고 있는 경우 = 525
     2. 勞動組合의 設立要件을 갖추고 있지 못한 경우 = 525
    Ⅲ. 設立申告後의 變更事項 = 530
     1. 變更申告 및 通報 = 530
     2. 申告證交付의 澈回 = 530
   제4절 勞動組合과 法人格 = 531
    Ⅰ. 關聯規程 = 531
    Ⅱ. 법인격취득의 必要性 = 531
    Ⅲ. 法人設立의 節次 = 532
    Ⅳ. 法人인 勞動組合의 地位 = 532
     1. 民法의 準用 = 532
     2. 當事者能力 = 533
     3. 組合의 財産 = 533
  제3장 勞動組合의 運營과 活動 = 535
   제1절 意義 = 535
   제2절 組合員의 地位 = 535
    Ⅰ. 組合員地位의 取得 및 喪失 = 535
     1. 組合員地位의 取得 = 535
     2. 組合과 組合員과의 關係 = 536
     3. 組合員地位의 喪失 = 537
    Ⅱ. 組合員의 權利 및 義務 = 539
     1. 組合員의 權利 = 539
     2. 組合員의 義務 = 540
   제3절 勞動組合의 運螢 및 活動 = 541
    Ⅰ. 勞動組合의 自主的 運營 및 活動 = 541
     1. 行政官廳에 의한 監督 = 541
     2. 使用者에 의한 財政 등의 支援制限 = 543
     3. 第三者에 의한 勞動關係支援 = 543
    Ⅱ. 組合規約 = 544
     1. 關聯規程 = 544
     2. 意義 = 544
     3. 組合規約의 法的 性質 = 544
     4. 組合規約의 內容 = 545
     5. 組合規約의 行政的 審査 = 547
     6. 組合規約의 效力 = 547
    Ⅲ. 勞動組合의 機關 = 549
     1. 意義 = 549
     2. 議決機關 = 549
     3. 執行機關 = 552
     4. 監査機關 = 553
     5. 其他의 機關 = 553
    Ⅳ. 勞動組合의 財政 = 553
     1. 意義 = 553
     2. 勞動組合의 收入 = 555
     3. 租稅의 免除 = 558
    Ⅴ. 勤勞組合의 活動 = 559
     1. 意義 = 559
     2. 組合活動 = 560
     3. 便宜提供 = 566
    Ⅵ. 勞動組合의 內部統制 = 574
     1. 意義 = 574
     2. 統制權의 法的 根據 = 574
     3. 統制의 主要內容 및 限界 = 575
     4. 統制違反에 대한 制載節次 = 577
     5. 統制에 대한 司法審査 = 578
   제4절 勞動組合의 解散과 組織變更 = 579
    Ⅰ. 解散 = 579
     1. 關聯規程 = 579
     2. 解散事由 = 579
     3. 解散의 節次 = 582
    Ⅱ. 組織變更 = 583
     1. 意義 = 583
     2. 節次 = 584
     3. 法的 效果 = 584
 제2편 團體交涉權 = 585
  제1장 團體交涉 = 587
   제1절 意義 = 587
    Ⅰ. 意義 = 587
     1. 團體交涉의 槪念 및 機能 = 587
     2. 여러 나라의 團體交涉制度 = 588
    Ⅱ. 團體交涉의 種類 = 589
     1. 純粹한 형태의 會合 및 協議 = 589
     2. 修正된 형태의 會合 및 協議 = 589
     3. 團體交涉 = 590
    Ⅲ. 團體交涉의 方式 = 590
     1. 企業別 交涉 = 590
     2. 産業別 交涉 = 591
   제2절 團體交涉의 主體 = 592
    Ⅰ. 意義 = 592
     1. 槪念 = 592
     2. 團體交涉의 主體와 類似槪念과의 區別 = 592
     3. 團體交涉權의 移讓과 委任 = 593
    Ⅱ. 團體交涉의 當事者 = 595
     1. 勤勞者側 當事者 = 595
     2. 使用者測 當事者 = 602
    Ⅲ. 團體交涉의 擔當者 = 606
     1. 意義 = 606
     2. 勤勞者側 團體交涉擔當者 = 606
     3. 使用者側 團體交涉擔當者 = 612
     4. 團體交涉에 대한 支援 및 制限 = 613
   제3절 團體交涉의 對象 = 613
    Ⅰ. 意義 = 613
     1. 槪念 = 613
     2. 關聯規程 = 614
     3. 團體交涉對象의 範圍 = 614
    Ⅱ. 團體交涉의 對象 = 615
     1. 團體交涉의 主題 = 615
     2. 組合員의 特性 = 626
     3. 勞動組合의 組織形態 = 628
     4. 法律 및 團體協約 등 다른 規範의 存在 = 628
   제4절 團體交涉의 方法 = 630
    Ⅰ. 意義 = 630
    Ⅱ. 團體交涉의 節次 = 630
    Ⅲ. 團體交涉의 態樣 = 631
     1. 誠實交涉義務 = 631
     2. 暴力行爲 등의 禁止 = 633
  제2장 團體協約 = 634
   제1절 總說 = 634
    Ⅰ. 團體協約의 槪念 = 634
    Ⅱ. 團體協約의 特色 = 634
    Ⅲ. 團體協約의 法的 性質 = 635
     1. 英美法系의 團體協約 = 636
     2. 大陸法系의 團體協約 = 637
   제2절 團體協約의 成立 = 640
    Ⅰ. 團體協約의 當事者 = 640
     1. 勞動組合 = 640
     2. 使用者 또는 使用者團體 = 641
    Ⅱ. 團體協約의 內容 = 642
     1. 團體協約의 內容이 될 수 있는 事項 = 642
     2. 團體協約의 內容이 될 수 없는 事項 = 642
    Ⅲ. 團體協約의 形式 = 643
     1. 關聯規程 = 643
     2. 主要內容 = 643
     3. 作成要件을 갖추지 아니한 團體協約의 效力 = 644
   제3절 團體協約의 內容 및 效力 = 645
    Ⅰ. 團體協約의 內容 = 645
     1. 規範的 部分 = 645
     2. 債務的 部分 = 646
     3. 制度的 部分 = 647
    Ⅱ. 團體協約의 規範的 效力 = 647
     1. 團體協約의 效力 = 647
     2. 團體協約의 規範的 效力 = 648
    Ⅲ. 團體協約의 債務的 效力 = 654
     1. 意義 = 654
     2. 價務的效力의 一般的 內容 = 655
     3. 價務的 效力의 具體的 內容 = 655
    Ⅳ. 團體協約의 制度的 效力 = 662
     1. 意義 = 662
     2. 人事節次條項 = 662
   제4절 團體協約의 適用範圍 = 666
    Ⅰ. 意義 = 666
    Ⅱ. 團體協約의 人的 適用範圍 = 666
     1. 意義 = 666
     2. 組合員 = 667
     3. 非組合員 = 668
    Ⅲ. 團體協約의 場所的 適用範圍 = 673
     1. 意義 = 673
     2. 地域單位의 一般的 拘束力 = 674
    Ⅳ. 團體協約의 時間的 適用範圍 = 678
     1. 意義 = 678
     2. 團體協約의 法定有效期間 및 延長 = 678
     3. 自動更新協定과 自動延長協定 = 679
     4. 團體協約의 餘後效 = 681
   제5절 團體協約의 終了 = 684
    Ⅰ. 有效期間의 滿了 = 684
    Ⅱ. 團體協約의 取消·是正 또는 解止 = 684
     1. 團體協約의 取消 = 684
     2. 行政官廳의 是正命令 = 684
     3. 團體協約의 解止 = 685
    Ⅲ. 團體協約當事者의 變更 = 686
     1. 使用者의 變更 = 686
     2. 勞動組合의 變更 = 687
    Ⅳ. 新團體協約의 締結 = 687
   제6절 團體協約의 解釋 및 違反 = 688
    Ⅰ. 意義 = 688
    Ⅱ. 團體協約의 內容解釋 = 688
    Ⅲ. 團體協約違反에 대한 制載 = 689
     1. 勞動法上의 制載手段 = 689
     2. 私法上의 制載手段 = 690
 제3편 團體行動權 = 693
  제1장 總說 = 695
   제1절 意義 = 695
   제2절 團體行動의 槪念 = 695
    Ⅰ. 團體行動의 槪念 = 695
     1. 學說 = 696
     2. 私見 = 696
    Ⅱ. 類似槪念과의 區別 = 696
     1. 勞動爭議 = 696
     2. 爭議行爲 = 697
     3. 組合活動 = 697
   제3절 團體行動의 種類 = 697
    Ⅰ. 團體行動의 基本體系 = 697
     1. 團體交涉을 前提로 하는 境遇 = 697
     2. 團體交涉을 前提로 하지 아니하는 境遇 = 698
    Ⅱ. 爭議行爲의 종류 = 698
     1. 勤勞者側의 團體行動 = 698
     2. 使用者側의 爭議行爲 = 698
  제2장 爭爲義行의 成立要件 = 699
   제1절 意義 = 699
    Ⅰ. 槪念 = 699
    Ⅱ. 爭議行爲의 實質的 成立要件 = 699
    Ⅲ. 爭議行爲의 形式的 成立要件 = 700
   제2절 爭議行爲의 實質的 成立要件 = 701
    Ⅰ. 意義 = 701
     1. 槪要 = 701
     2. 關聯規程 = 702
    Ⅱ. 爭議行爲의 主體 = 702
     1. 勞動組合 = 702
     2. 爭議行爲의 主體에 대한 制限 및 禁止 = 706
    Ⅲ. 爭議行爲의 目的 = 708
     1. 爭議行爲의 目的과 團體交涉의 對象 = 709
     2. 具體的인 事例 = 710
    Ⅳ. 爭議行爲의 相對方 = 716
     1. 意義 = 716
     2. 政治罷業 = 717
     3. 同情罷業 = 718
     4. 地域單位 勞動組合 = 719
    Ⅴ. 爭議行爲의 方法 = 720
     1. 爭議行爲의 手段 = 720
     2. 爭議行爲의 範圍 = 726
     3. 爭議行爲의 節次 = 730
     4. 爭議行鳥의 時期 = 736
   제3절 爭議行爲의 形式的 成立要件 = 738
    Ⅰ. 意義 = 738
    Ⅱ. 形式的 成立要件의 主要 類型 = 738
     1. 勞動爭議의 通報義務 = 738
     2. 調停案의 解釋·履行에 대한 爭議行爲禁止 = 739
     3. 爭議行爲에 대한 支援 = 740
     4. 爭議行爲의 事前申告 = 741
     5. 平和事項 違反의 爭議行爲 = 741
     6. 組合規約 違反의 爭議行爲 = 742
  제3장 爭義行爲의 正當性 = 743
   제1절 總說 = 743
    Ⅰ. 意義 = 743
    Ⅱ. 正當性判斷의 基準 = 743
   제2절 正當한 爭議行爲와 民事·刑事免責 = 744
    Ⅰ. 關聯規程 = 744
    Ⅱ. 意義 = 744
    Ⅲ. 民事·刑事免責의 適用範圍 = 744
    Ⅳ. 民事·刑事免責의 法的 性質 = 745
     1. 學說 = 745
     2. 私見 = 745
    Ⅴ. 勤勞者의 拘束制限 = 746
   제3절 正當하지 아니한 爭議行爲와 民事·刑事責任 = 746
    Ⅰ. 民事責任 = 747
    Ⅱ. 刑事責任 = 750
     1. 意義 = 750
     2. 刑事責任의 種類 = 751
     3. 刑事責任의 歸屬 = 752
   제4절 爭議行爲의 類型과 正當性 = 753
    Ⅰ. 罷業 = 753
     1. 罷業의 意義 = 753
     2. 罷業의 正當性 = 754
    Ⅱ. 怠業 = 755
     1. 怠業의 意義 = 755
     2. 怠業의 正當性 = 756
    Ⅲ. 遵法鬪爭 = 757
     1. 遵法鬪爭의 意義 = 757
     2. 遵法鬪爭의 正當性 = 758
     3. 具體的 事例 = 760
    Ⅳ. 生産管理 = 762
     1. 生産管理의 意義 = 762
     2. 生産管理의 正當性 = 762
    Ⅴ. 爭議行爲에 대한 補助的 行爲 = 763
     1. 보이콧 = 763
     2. 피케팅 = 765
     3. 職場占據 = 767
  제4장 爭議行爲의 法的 效果 = 770
   제1절 意義 = 770
   제2절 爭議行爲와 勞使當事者間의 法的 關係 = 770
    Ⅰ. 意義 = 770
    Ⅱ. 罷業과 勤勞契約關係 = 771
     1. 學說 = 771
     2. 私見 = 771
    Ⅲ. 爭議行爲와 賃金關係 = 772
     1. 罷業과 賃金關係 = 772
     2. 怠業과 賃金關係 = 777
    Ⅳ. 罷業과 雇傭關係 = 778
     1. 使用者의 代替雇傭 = 778
     2. 罷業參加勤勞者의 他企業 就業 = 779
     3. 罷業終了後의 勤勞關係 = 780
    Ⅴ. 罷業과 其他의 勤勞關係 = 781
     1. 罷業과 勤勞日算定 = 781
     2. 罷業과 産業災害補償保險 = 782
   제3절 爭議行爲와 第三者間의 法的 關係 = 783
    Ⅰ. 總說 = 783
    Ⅱ. 使用者의 去來相對方에 대한 損害賠償責任 = 783
     1. 使用者의 損害賠償責任 = 783
     2. 勤勞者의 揚害體借責任 = 786
    Ⅲ. 一般第三者에 대한 損害賠償責任 = 786
     1. 使用者의 揚害廣價責任 = 786
     2. 勤勞者의 損害賠償責任 = 787
  제5장 使用者의 爭議行爲 = 789
   제1절 意義 = 789
    Ⅰ. 職場閉鎖의 槪念 = 789
    Ⅱ. 關聯規程 = 789
    Ⅲ. 職場閉鎖의 法的 性質 = 789
     1. 職場閉鎖의 憲法的 根據 = 790
     2. 職場閉鎖의 勞動法的 特性 = 791
   제2절 職場閉鎖의 成立要件 = 791
    Ⅰ. 職場閉鎖의 實質的 成立要件 = 791
     1. 職場閉鎖의 主體 = 792
     2. 직장폐쇄의 目的 = 792
     3. 職場閉鎖의 相對方 = 793
     4. 職場閉鎖의 方法 = 794
    Ⅱ. 職場閉鎖의 形式的 成立要件 = 796
     1. 團體協約 違反의 職場閉鎖 = 796
     2. 申告節次 違反의 職場閉鎖 = 796
     3. 會社定款 違反의 職場閉鎖 = 797
   제3절 職場閉鎖의 法的 效果 = 797
    Ⅰ. 當事者間의 法的 效果 = 797
     1. 職場閉鎖의 實質的 成立要件과 法的 效果 = 797
     2. 職場閉鎖의 形式的 成立要件과 法的 效果 = 800
    Ⅱ. 第三者間의 法的 效果 = 800
 제4편 勞動爭議調整制度 = 801
  제1장 總說 = 803
   제1절 勞動爭議調整制度의 意義 = 803
   제2절 勞使紛爭의 類型 = 803
    Ⅰ. 個別紛爭과 集團紛爭 = 803
    Ⅱ. 利益紛爭과 權利紛爭 = 804
   제3절 勞動爭議調整制度의 類型 = 804
    Ⅰ. 司法的 調整制度 및 非司法的 調整制度 = 805
    Ⅱ. 約定調整制度 및 法定調整制度 = 805
    Ⅲ. 任意調整制度와 强制調整制度 = 805
    Ⅳ. 拘束調整制度와 非拘束調整制度 = 805
    Ⅴ. 斡旋·調停·仲裁 및 事實調査 = 806
     1. 斡旋과 調停 = 806
     2. 仲裁 = 806
     3. 事實調査 = 807
  제2장 勞動爭議調整制度 = 808
   제1절 總說 = 808
    Ⅰ. 意義 = 808
    Ⅱ. 勞動爭議調整制度의 基本原則 = 808
     1. 自主性 = 808
     2. 迅速性 = 809
     3. 公正性 = 809
     4. 公益性 = 809
    Ⅲ. 勞動爭議調整制度의 適用範圍 = 810
     1. 權利紛爭 = 810
     2. 利益紛爭 = 812
   제2절 勞動爭議調整制度의 基本體系 = 813
    Ⅰ. 意義 = 813
     1. 私的調整節次 = 813
     2. 公的調整節次 = 815
    Ⅱ. 勞動爭議調整制度의 基本構造 = 816
     1. 仲裁와 調停節次와의 關係 = 816
     2. 仲裁와 團體交涉과의 關係 = 817
   제3절 虜動爭議調整의 種類와 節次 = 818
    Ⅰ. 一般調整節次 = 818
     1. 一般事業에 대한 調整節次 = 818
     2. 公益事業에 대한 調整節次 = 821
     3. 敎員에 대한 調整節次 = 827
     4. 公務員에 대한 調整節次 = 829
    Ⅱ. 緊急調整節次 = 831
     1. 緊急調整의 要件 = 831
     2. 緊急調整決定의 效果 = 832
 제5편 不當勞動行爲救濟制度 = 833
  제1장 總說 = 835
   제1절 意義 = 835
   제2절 不當勞動行爲救濟制度의 基本體系 = 835
    Ⅰ. 法的 性質 = 835
     1. 學說 = 836
     2. 私見 = 837
    Ⅱ. 不當勞動行爲의 主體 = 838
     1. 使用者 = 838
     2. 勞動組合 = 839
    Ⅲ. 救濟申請의 主體 = 840
  제2장 不當勞動行爲의 類型 = 843
   제1절 總說 = 843
    Ⅰ. 關聯規程 = 843
    Ⅱ. 不當勞動行爲의 類型 = 844
    Ⅲ. 不當勞動行爲種類의 法的 性質 = 844
     1. 例示說과 制限列擧說 = 844
     2. 包括規程說과 竝列列學說 = 845
   제2절 不利益取扱 = 846
    Ⅰ. 意義 = 846
    Ⅱ. 不利益取扱의 事由 = 847
     1. 不利益取扱原因의 種類 = 847
     2. 不利益取扱原因의 競合 = 850
    Ⅲ. 不利益取扱의 態樣 = 852
     1. 解雇 = 852
     2. 其他의 不利益取扱 = 853
    Ⅳ. 因果關係 = 855
     1. 意義 = 855
     2. 因果關係의 立證 및 競合 = 856
   제3절 黃犬契約 = 857
    Ⅰ. 意義 = 857
    Ⅱ. 黃犬契約의 類型 = 858
     1. 組合不加入을 雇傭條件으로 하는 경우 = 858
     2. 組合脫退를 雇傭條件으로 하는 경우 = 858
     3. 特定한 勞動組合의 組合員이 될 것을 雇傭條件으로 하는 경우 = 858
   제4절 團體交涉拒否 = 861
    Ⅰ. 意義 = 861
    Ⅱ. 團體交涉拒否의 正當한 理由 = 862
   제5절 支配·介入 = 865
    Ⅰ. 意義 = 865
    Ⅱ. 支配·介入의 成立 = 865
     1. 支配·介入의 主體 = 865
     2. 支配·介入의 要件 = 866
  제3장 不當勞動行爲의 救齊節次 = 871
   제1절 總說 = 871
    Ⅰ. 意義 = 871
     1. 原狀回復主義와 刑罰主義 = 871
     2. 勞動委員會에 의한 救濟制度와 司法的 救濟制度 = 872
   제2절 勞動委員會에 의한 救濟節次 = 874
    Ⅰ. 意義 = 874
     1. 槪要 = 874
     2. 當事者 = 874
    Ⅱ. 救濟의 節次 = 876
     1. 初審節次 = 876
     2. 再審節次 = 882
     3. 行政訴訟 = 884
   제3절 法院에 의한 救濟節次 = 887
    Ⅰ. 意義 = 887
    Ⅱ. 司法的 救濟의 許容 與否 = 887
     1. 學說 = 888
     2. 私見 = 889
    Ⅲ. 司法的 救濟의 具體的인 內容 = 889
     1. 意義 = 889
     2. 團體交涉拒否에 대한 私法救濟 = 890
 제6편 勞使協議會 = 893
  제1장 總說 = 895
   Ⅰ. 意義 = 895
   Ⅱ. 勞使協議制度의 種類 = 896
    1. 勞使協議의 程度 = 896
    2. 勞使協議의 方法 = 897
    3. 勞使協議의 形態 = 897
   Ⅲ. 勞使協議制度의 法的 性質 = 898
    1. 學說 = 898
    2. 私見 = 898
  제2장 勞使協議會制度 = 900
   제1절 意義 = 900
    Ⅰ. 沿革 = 900
    Ⅱ. 法的 性質 = 900
     1. 學說 = 900
     2. 私見 = 901
    Ⅲ. 勞使協議制度의 特性 = 901
     1. 法律에 의한 義務的 設置 = 901
     2. 勞使協議의 經營參加的 性格 = 901
     3. 勞動組合의 勞使委員會에 대한 參與 = 902
     4. 勞使協議制度와 團體交涉制度의 區別 = 902
     5. 行政官廳의 指導·監督 = 902
    Ⅳ. 勞使協議制度와 團體交涉制度의 比較 = 902
     1. 關聯規程 = 902
     2. 主要內容 = 903
   제2절 勞使協力法의 主要內容 = 905
    Ⅰ. 勞使協議會의 目的 = 905
    Ⅱ. 勞使協議會의 設置 = 905
     1. 關聯規程 = 905
     2. 主要內容 = 905
    Ⅲ. 勞使協議會의 構成 = 906
     1. 勞使代表의 選定 = 906
     2. 勤勞者委員의 選任 = 906
     3. 使用者委員의 選任 = 907
     4. 勞使協議會의 議長 = 907
     5. 委員의 任期 및 地位 = 908
    Ⅳ. 勞使協議會의 運營 = 908
     1. 會議의 開催 = 908
     2. 勞使協議會規程 = 910
    Ⅴ. 勞使協議會의 機能 = 911
     1. 勞使協議會의 協議事項 = 911
     2. 勞使協議會의 議決事項 = 912
     3. 勞使協議會의 報告事項 = 913
    Ⅵ. 苦衷處理制度 = 914
     1. 意義 = 914
     2. 苦衷處理委員 = 914
     3. 苦衷處理節次 = 915
    Ⅶ. 中央勞使政協議會 = 915
     1. 中央勞使政協議會의 構成 = 915
     2. 中央勞使政協議會의 機能 = 916
     3. 中央勞使政協議會의 會議 = 916
     4. 中央勞使政協議會의 分科委員會 = 917
     5. 運營規程 = 917
 제7편 勞動委員會 및 勞使政委員會 = 919
  제1장 勞動委員會 = 921
   제1절 總說 = 921
    Ⅰ. 意義 = 921
    Ⅱ. 勞動委員會의 特性 = 921
     1. 勞動委員會의 獨立性 = 922
     2. 勞動委員會의 公正性 = 922
     3. 勞動委員會의 專門性 = 923
   제2절 勞動委員會의 種類 및 組織 = 923
    Ⅰ. 勞動委員會의 種類 및 管掌 = 923
     1. 中央勞動委員會 = 924
     2. 地方勞動委員會 = 925
     3. 特別勞動委員會 = 925
    Ⅱ. 勞動委員會의 組織 = 925
     1. 勞動委員會의 構成 = 925
     2. 委員의 委團 및 資格 = 926
     3. 委員會의 構成 및 地位 = 930
     4. 任期 및 處遇 = 931
     5. 身分保障 및 公務員擬制 = 931
   제3절 勞動委員會의 會議 = 932
    Ⅰ. 會講의 構成 및 業務 = 932
     1. 全員會議 = 932
     2. 部門別 委員會 = 932
    Ⅱ. 會議의 運營 = 936
     1. 會議의 召集 = 936
     2. 會議의 議決 = 937
     3. 會議의 進行 = 937
   제4절 勞動委員會의 權限 및 義務 = 938
    Ⅰ. 勞動委員會의 權限 = 938
     1. 協助要請 = 938
     2. 調査權 = 938
    Ⅱ. 勞動委員會의 義務 = 939
     1. 秘密遵守의 義務 = 939
     2. 中立性의 義務 = 939
  제2장 勞使政委員會 = 940
   제1절 總說 = 940
    1. 意義 = 940
    2. 勞使政委員會의 特性 = 940
   제2절 勞使政委員會의 構成 및 組織 = 941
    1. 委員會 = 941
    2. 常務委員會 = 943
    3. 小委員會 = 943
    4. 特別委員會 = 943
    5. 事務處 = 943
    6. 專門委員 = 943
    7. 地域勞使政協議會 = 944
   제3절 勞使政委員會의 業務 = 944
    1. 勞使政委員會의 協議事項 = 944
    2. 關係機關 등에 관한 協調要請 = 944
    3. 與論의 蒐集 = 944
    4. 調査·硏究의 依賴 = 945
    5. 關係公務員·職員의 派遣 = 945
事項索引 = 947


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