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090 | ▼a 331.880953 ▼b 2005a | |
110 | ▼a 참여와혁신 . ▼b 편집부 | |
245 | 1 0 | ▼a 누가 노동조합을 자판기로 만들었나 / ▼d [참여와혁신 편집부]. |
260 | ▼a 서울 : ▼b 레이버플러스 , ▼c 2005. | |
300 | ▼a 192 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 21 cm. | |
440 | 0 0 | ▼a 현장총서 , ▼p 노사관계를 움직이는 사람들 ; ▼v 1 |
945 | ▼a KINS |
Holdings Information
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No. 1 | Location Main Library/Monographs(3F)/ | Call Number 331.880953 2005a | Accession No. 111333835 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
No. 2 | Location Main Library/Monographs(3F)/ | Call Number 331.880953 2005a | Accession No. 111333836 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
No. 3 | Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ | Call Number 331.880953 2005a | Accession No. 151195503 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
No. 4 | Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ | Call Number 331.880953 2005a | Accession No. 151195504 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
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No. 1 | Location Main Library/Monographs(3F)/ | Call Number 331.880953 2005a | Accession No. 111333835 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
No. 2 | Location Main Library/Monographs(3F)/ | Call Number 331.880953 2005a | Accession No. 111333836 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
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No. 2 | Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ | Call Number 331.880953 2005a | Accession No. 151195504 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
Contents information
Table of Contents
목차 발간사 = 3 1장 조합원, 그들은 누구인가 누가 조합원을 경제적 실리주의로 내몰았는가 = 9 갈등의 작업장에 희망은 없다? = 16 '감정불감증', 껍데기로 살고 있는 내 인생 = 22 우리는 '일'에 관심을 갖고 싶다 = 29 회사와 노조, 서로 싸울 때 아니다 = 34 2장 현장감독자, 그들은 지금 어디에 서 있는가 현장감독자, 그들은 과연 누구인가 = 41 현장감독자 VS 대의원 = 46 집중방담 : 현장감독자는 말한다 = 52 선진기업의 현장감독자 '책임' 만큼 '권한'도 준다 = 59 한국형 '팀제' 현장관리를 위하여 = 64 3장 대의원을 말한다 지금 노동조합의 '허리'는 튼튼한가 = 73 노동조합이 생각하는 대의원 = 77 조합원이 생각하는 대의원 = 81 현장감독자가 생각하는 대의원 = 85 대의원이 말하는 대의원 = 89 '관계관리'로부터의 탈피 : 대의원과 조직이기주의의 변화를 위하여 = 96 4장 노동조합 집행부를 말한다 조합원 고충처리에 매달리는 '자판기 노조' 되어간다 = 103 조합원, 회사, 계파와의 관계는 어떻게 풀고 있나 = 107 임기 후 어디로 갈 것인가 = 111 '교육'은 없고 '업무'만 있다 = 115 운동가? 직업인? = 119 활동가가 노조를 말한다 = 123 철학의 빈곤 : 한국 노동조합의 위기 = 132 5장 사무직 중간관리자의 위기 얼룩진 어제, 구겨진 오늘, 화이트칼라는 내일이 두렵다 = 139 "저 생산직 시켜주세요~!" = 143 팀원 없는 팀제, "일은 많고, 협조는 안 돼" = 148 중간관리자, 이중 눈칫밥 먹고 산다 = 154 종류도 가지가지, 사무직 노동자 정신건강 '빨간불' = 160 사무직 노동자가 말하는 직장과 가정 = 165 부록 : 생산적 '참여'와 노사관계 '혁신'을 위한 5가지 솔루션 15가지 매뉴얼 Trouble = 177 1. '땜질식' 노무관리 + 노사관계 전략 부재 2. 노동윤리 약화 + '돈'이 최고의 동기 3. 통과의례식 파업 + 공정한 보상보다 힘 4. 노조집행부 리더십 부족 + 노노 선명성 경쟁 5. 생산현장의 동맥경화 + 미드필더의 역할쟁취 싸움 Solution = 187 1. 노사업무 전문화로 현장중심 인사관리를 하라 2. 협력적 팀제 운영으로 멀티 플레이어를 양성하라 3. 공정한 평가ㆍ보상으로 직무만족도를 자극하라 4. 계파정치의 악순환 고리를 끊어라 5. 생산현장의 협력체계를 구축하라