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공무원 참여 프로그램 개발 및 활성화 방안에 관한 연구

공무원 참여 프로그램 개발 및 활성화 방안에 관한 연구

자료유형
단행본
개인저자
이재은 李在恩 곽금희 , 연구 변성수 , 연구
단체저자명
충북대학교
서명 / 저자사항
공무원 참여 프로그램 개발 및 활성화 방안에 관한 연구 = (The)development and activation of the public service personnel participation program / 연구책임자: 이재은 ; 연구보조원: 곽금희, 변성수.
발행사항
서울 :   韓國行政硏究院 ,   2004.  
형태사항
xvi, 286 p. ; 26 cm.
총서사항
KIPA 연구보고서 ; 04-41
ISBN
895704096X
일반주기
표지저자: 충북대학교  
부록: 공무원 참여프로그램 개발 및 활성화 방안 연구 설문지  
서지주기
참고문헌: p. 251-253
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 352 1993j 2004-41 등록번호 111303156 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

충북대학교(엮은이)

<공무원 참여 프로그램 개발 및 활성화 방안에 관한 연구>

정보제공 : Aladin

목차


목차
제1장 서론 = 1
 제1절 연구의 배경 = 1
 제2절 연구의 목적 및 목표 = 2
 제3절 연구의 범위 및 방법 = 3
제2장 조직혁신과 공무원 참여 = 4
 제1절 조직혁신의 의의와 접근방법 = 4
  1. 조직혁신의 의의 = 4
  2. 조직혁신의 접근방법 = 7
 제2절 인간적 접근방법과 공무원 참여 = 9
  1. 공무원 참여의 의미 = 9
  2. 의사결정과 참여 = 11
  3. 참여를 통한 집단의사결정 = 12
제3장 국내외 공무원 참여프로그램 현황 고찰 = 15
 제1절 국내 중앙행정기관 공무원참여 프로그램 현황 =15
  1. 중앙인사위원회 공무원 참여프로그램 = 15
  2. 부패방지위원회 공무원 참여프로그램 = 19
  3. 기획예산처 공무원 참여프로그램 = 22
  4. 법제처 공무원 참여프로그램 = 25
  5. 국정홍보처 공무원 참여프로그램 = 25
  6. 법무부 공무원 참여프로그램 = 28
  7. 국방부 공무원 참여프로그램 = 29
  8. 행정자치부 공무원 참여프로그램 = 34
  9. 과학기술부 공무원 참여프로그램 = 35
  10. 문화관광부 공무원 참여프로그램 = 37
  11. 정보통신부 공무원 참여프로그램 = 41
  12. 보건복지부 공무원 참여프로그램 = 45
  13. 노동부 공무원 참여프로그램 = 46
  14. 여성부 공무원 참여프로그램 = 49
  15. 국세청 공무원 참여프로그램 = 53
  16. 관세청 공무원 참여 프로그램 = 58
  17. 병무청 공무원 참여프로그램 = 61
  18. 기상청 공무원 참여프로그램 = 67
  19. 식품의약품안전청 공무원 참여프로그램 = 72
  20. 해양경찰청 공무원 참여프로그램 = 76
  21. 특허청 공무원 참여프로그램 = 79
  22. 철도청 공무원 참여프로그램 = 91
  23. 중소기업청 공무원 참여프로그램 = 95
  24. 조달청 공무원 참여프로그램 = 99
 제2절 해외 공무원 참여제도에 관한 고찰 = 112
   1. 중국 공무원 참여프로그램 = 112
   2. 일본 공무원 참여프로그램 = 116
제4장 정부조직의 공무원 참여에 관한 실증분석 = 121
 제1절 조사설계 = 121
  1. 조사내용 = 121
  2. 조사방법 = 122
  3. 표본의 일반적 특성 = 123
 제2절 공무원 참여정도에 관한 일반 사항 = 126
  1. 공무원 참여 활성화 정도 = 126
  2. 참여 활성화 고려사항 = 126
  3. 참여에 대한 영향 요소 = 127
  4. 직원의 참여 정도 = 128
  5. 기관장의 참여유도 정도 = 128
  6. 부서장의 참여유도 정도 = 130
  7. 자발적 참여의사 = 131
  8. 개인의 창의적ㆍ혁신적 의견의 고려 = 133
  9. 참여 문화 = 134
 제3절 공무원 참여의 장애요인 = 136
  1. 인사상 불이익 = 136
  2. 권위주의적 분위기 = 137
  3. 정보공유 정도 = 137
  4. 상ㆍ하간 의사소통 = 138
  5. 동료간 의사소통 = 139
  6. 내부 의사결정과정에 대한 인식 = 139
  7. 참여프로그램의 존재 = 140
  8. 직급간 참여정도의 차이 = 141
  9. 기관장의 참여활성화 의지 = 142
  10. 기관장과의 직접 의사전달 통로 = 142
 제4절 인구통계학적 특성과 참여활성화 촉진요인 = 144
  1. 공무원 참여 활성화 정도 = 146
  2. 참여 활성화 고려사항 = 150
  3. 참여에 대한 영향요소 = 156
  4. 직원의 참여 정도 = 160
  5. 기관장의 참여유도 정도 = 163
  6. 부서장의 참여유도 정도 = 172
  7. 자발적 참여의사 = 177
  8. 개인의 창의적ㆍ혁신적 의견의 고려 = 184
  9. 참여문화 = 189
 제5절 인구통계학적 특성과 공무원 참여의 장애요인 = 193
  1. 인사상 불이익 = 193
  2. 권위주의적 분위기 = 199
  3. 정보공유 정도 = 204
  4. 상ㆍ하간 의사소통 = 208
  5. 동료간 의사소통 = 214
  6. 내부 의사결정과정에 대한 인식 = 215
  7. 참여프로그램의 존재 = 221
  8. 직급간 참여정도의 차이 = 227
  9. 기관장의 참여활성화 의지 = 230
  10. 기관장의 직접 의사전달 통로 = 223
 제6절 참여활성화 제도ㆍ프로그램 = 240
  1. 참여활성화 제도ㆍ프로그램의 필요와 연령 = 240
  2. 참여활성화 제도ㆍ프로그램의 필요와 직위 = 241
제5장 결론 = 243 
 제1절 연구의 요약 = 243
 제2절 정책적 함의 = 247
참고문헌 = 251
<부록> 설문지 = 254  


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