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출간 10주년을 기념하여 양장으로 나온 개정증보판. 한국에서만 100만부가 넘게 팔린 이 책은 스티븐 코비의 대표적인 저작이다.

이 책은 자신의 삶을 주도하라, 끝을 생각하며 시작하라, 소중한 것을 먼저 하라, 승승을 생각하라, 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라, 시너지를 내라, 끊임없이 쇄신하라의 7가지 성공자들의 습관을 체계적으로 서술하고 있다.

자기계발서의 고전으로 자리잡은 이 책은 자기 사명서, 4사분면을 통한 시간관리, 관심의 원과 통제의 원, 윈윈 패러다임, 시너지 효과 등 당시 새로운 개념이었던 것을 소개해 화제가 되었다.

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목차
개정판을 내면서
한국어판 서문
감사의 말
1부 패러다임과 원칙들
 내면으로부터 시작하라 = 21
  성격 윤리와 성품 윤리 = 26
  일차적 강점 VS 이차적 강점 = 31
  패러다임의 위력 = 34
  패러다임의 전환이 갖는 위력 = 43
  관점과 존재 = 47
  원칙 중심의 패러다임 = 48
  성장 및 변화의 원칙 = 53
  우리가 문제를 보는 방식이 문제다 = 60
  새로운 차원의 사고 = 64
 7가지 습관에 대한 개관 = 69
  '습관'에 대한 정의 = 71
  성숙의 연속성 = 72
  효과성에 대한 정의 = 78
  세 가지 종류의 자산 = 80
  조직의 생산능력 = 84
  이 책의 사용방법 = 88
  이 책의 기대효과 = 89
2부 개인의 승리
 습관1 자신의 삶을 주도하라 = 95
  사회적 거울 = 97
  자극과 반응 사이 = 99
  '주도성'에 대한 정의 = 102
  적극적이 되라 = 108
  능동적 행동과 피동적 행동 = 110
  주도적인 말을 하라 = 113
  관심의 원／영향력의 원 = 117
  직접적 통제, 간접적 통제, 통제할 수 없는 경우 = 121
  영향력의 원 확대 = 123
  기대와 결의 = 126
  결과와 실수 = 129
  약속과 이행 = 131
  주도성의 개발을 위한 30일간의 실험 = 132
  습관 1의 적용을 위한 제언 = 134
 습관2 끝을 생각하며 시작하라 = 135
  "끝을 생각하며 시작하라"는 무엇을 의미하는가? = 137
  모든 것은 두 번 창조된다 = 139
  자기 설계와 다른 사람의 설계 = 141
  리더십과 관리능력, 두 개의 창조 = 142
  새로운 각본을 써라, 자신에 대해 첫 번째 창조자가 되라 = 145
  자기 사명서 = 150
  삶의 네 가지 요소 = 154
  각종 생활 중심 = 157
  자기생활 중심 = 171
  원칙 중심 = 172
  자기 사명서의 작성 및 활용방법 = 180
  종합적 사고를 하라 = 182
  오른쪽 뇌 개발을 위한 두 가지 방법 = 184
  역할과 목표의 확인 = 190
  가족 사명서 = 194
  조직 사명서 = 196
  습관 2의 적용을 위한 제언 = 202
 습관3 소중한 것을 먼저 하라 = 204
  독립의지의 힘 = 206
  시간관리의 네 가지 세대 = 208
  제2사분면 = 211
  "못한다"라고 말할 수 있는 용기 = 218
  제2사분면으로의 이동 = 222
  제2사분면의 도구 = 225
  제2사분면의 자기관리자 = 228
  실행 방법 = 235
  제4세대 시간 관리 = 238
  위임 : 생산／생산능력 활동의 증대 = 239
  지시적 위임 = 242
  신임적 위임 = 243
  제2사분면의 패러다임 = 252
  습관 3의 적용을 위한 제언 = 252
3부 대인관계의 승리
 상호의존의 패러다임 = 259
  감정은행계좌 = 264
  여섯 가지 주요 예입 수단 = 268
  사랑의 법칙과 인생의 법칙 = 280
  '생산'문제는 '생산능력'의 기회이다 = 286
  상호의존성의 습관 = 287
 습관4 승-승을 생각하라 = 288
  인간관계의 여섯 가지 패러다임 = 290
  '승-승'적 사고 = 291
  '승-패'적 사고 = 292
  '패-승'적 사고 = 295
  '패-패'적 사고 = 297
  '승'적 사고 = 298
  어떤 것이 최적의 선택인가? =298
  '승-승 아니면 무거래' 사고 = 302
  승-승의 다섯 차원 = 306
  내적 성품 = 307
  인간관계 = 313
  합의 = 316
  승-승의 관리자 훈련 = 318
  승-승의 이행합의 = 322
  시스템 = 326
  과정 = 332
  습관 4의 적용을 위한 제언 = 333
 습관5 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라 = 335
  내적 성품과 커뮤니케이션 = 337
  공감적 경청 = 339
  처방하기 전에 진단하라 = 346
  네 가지 자서전적 반응 = 349
  이해와 지각 = 363
  그 다음 이해를 구하라 = 366
  일 대(對) 일의 대화 = 369
  습관 5의 적용을 위한 제언 = 373
 습관6 시너지를 내라 = 375
  시너지적인 커뮤니케이션 = 378
  강의실에서의 시너지 효과 = 379
  기업에서의 시너지 효과 = 383
  시너지와 커뮤니케이션 =386
  제3의 대안을 찾아서 = 389
  부정적 시너지 = 393
  차이점을 소중히 여기는 것 = 397
  추진세력과 저지세력 = 401
  모든 자연은 시너지적이다 = 407
  습관 6의 적용을 위한 제언 = 408
4부 자기쇄신
 습관7 끊임없이 쇄신하라 = 413
  쇄신의 네 가지 차원 = 414
  신체적 차원 = 416
  영적 차원 = 420
  정신적／지적 차원 = 425
  사회적／감정적 차원 =429
  다른 사람의 각본화 = 433
  쇄신의 균형 = 436
  쇄신의 시너지 효과 = 438
  나선형 상승 = 441
  습관 7의 적용을 위한 제언 = 443
 내면으로부터의 변화를 다시 강조하며 = 445
  세대간의 유대 = 453
  변환자가 되는 것 = 455
필자의 개인적인 메모 = 459
부록1 : 여러 가지 생활 중심에 따른 지각의 형태 = 462
부록2 : 제2사분면의 사무실 일정 계획 = 470
찾아보기 = 481