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| 245 | 0 0 | ▼a Be, know, do : ▼b leadership the Army way : adapted from the official Army Leadership Manual / ▼c introduced by Frances Hesselbein and Eric K. Shinseki ; foreword by Richard E. Cavanaugh. |
| 260 | ▼a San Francisco : ▼b Jossey-Bass, ▼c 2004. | |
| 300 | ▼a 171 p. ; ▼c 25 cm. | |
| 500 | ▼a "Leader to Leader Institute." | |
| 504 | ▼a Includes bibliographical references and index. | |
| 650 | 0 | ▼a Leadership. |
| 650 | 0 | ▼a Command of troops. |
| 700 | 1 | ▼a Hesselbein, Frances. |
| 700 | 1 | ▼a Shinseki, Eric K. |
| 945 | ▼a KINS |
Holdings Information
| No. | Location | Call Number | Accession No. | Availability | Due Date | Make a Reservation | Service |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | Location Main Library/Education Reserves6/ | Call Number 658.4092 B365 | Accession No. 111329684 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
Contents information
Book Introduction
Profiling the United States army as one of the most complex and best-run organizations in the world, an introduction to the army's model of dispersed leadership shares its philosophy and principles to reveal how they can be successfully utilized by leaders in business, government, and nonprofit organizations.
An introduction to the army's model of dispersed leadership shares its philosophy and principles to reveal how they can be successfully utilized by leaders in business, government, and nonprofit organizations.
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Author Introduction
프랜시스 헤셀바인(엮은이)
미국 펜실베이니아에서 걸스카우트 단을 인솔하는 자원봉사자로 시작해 전 세계 여성에게 봉사하는 최대 조직(USA 걸스카우트)의 CEO로 입신하기까지 프랜시스 헤셀바인은 언제나 사명과 가치관, 인구통계 데이터에 따라 움직였다. 빌 클린턴 전 대통령은 1970년대 걸스카우트를 변화시킨 프랜시스 헤셀바인의 공로를 인정해 민간인 최고 영예 훈장인 대통령 훈장을 수여했다. 헤셀바인은 25년이 넘는 세월 동안 뉴욕에 본부를 두고 작지만 강력한 조직을 이끌었다. 이곳에서 그녀는 교육과 간행물로 새로운 세대의 지도자를 계속 육성하고 있다. 또한 프랜시스 헤셀바인 리더십재단의 이사장이자 국제정책대학원, 피츠버그대학교 존슨 책임리더십연구소의 일원이며, <리더투리더>의 편집장이기도 하다. 저자는 21개의 명예박사 학위를 받았고 자서전 3권을 발표했으며, 책 30권을 30개 언어로 공동 편집했다. 미국 대표로 68개국을 방문한 그녀는 <포춘>에서 ‘세계 50대 리더’로 선정되었다.
Eric K. Shinseki(엮은이)
Richard Cavanagh()
Table of Contents
Foreword (Richard E. Cavanagh).
Introduction.
1. What a Leader Must Be, Know, and Do.
2. The Character of Leaders.
3. People Are at the Core.
4. Leading from the Front.
5. It Takes a Team.
6. Managing Complexity, Leading Change.
7. Building and Leading Learning Organizations.
Conclusion.
Notes.
Index.
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