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The art and practice of leadership coaching : 50 top executive coaches reveal their secrets

The art and practice of leadership coaching : 50 top executive coaches reveal their secrets (Loan 1 times)

Material type
단행본
Personal Author
Morgan, Howard J. Harkins, Philip J. Goldsmith, Marshall.
Title Statement
The art and practice of leadership coaching : 50 top executive coaches reveal their secrets / edited by Howard Morgan, Phil Harkins, and Marshall Goldsmith.
Publication, Distribution, etc
Hoboken, N.J. :   John Wiley,   2005.  
Physical Medium
xx, 284 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN
0471705462 (cloth)
General Note
Rev. ed. of: Profiles in coaching. 2003.  
Content Notes
Working with coaches -- 50 top executive coaches -- Internal coaching -- The coaching almanac.
Bibliography, Etc. Note
Includes bibliographical references (p. 269-270) and index.
Subject Added Entry-Topical Term
Leadership -- Study and teaching. Executives -- Training of. Mentoring in business. Business consultants.
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Education Reserves6/ Call Number 658.4092 A784 Accession No. 111325283 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Author Introduction

필 하킨스(지은이)

세계적인 코치이자 조직 개발의 최고 전문가로서, 1988년에 글로벌 컨설팅 회사인 링키지 주식회사를 창립한 후 30여 년 동안 링키지사의 대표이사 및 회장을 역임하였다. 이에 앞서 킨 주식회사와 레이턴 컴퍼니에서 국내 및 해외 지사의 임원을 역임하였으며, 하버드 대학원에서 수학하여 박사학위를 취득했다. 리더십과 의사소통 분야의 최고 권위자인 그는 전략, 리더십, 팀 개발 분야에서 리더들을 상대로 컨설팅과 코칭을 해왔을 뿐 아니라, 워렌 베니스 교수와 함께 20여 년간 링키지 GILD 프로그램의 공동의장을 맡았다. 필 하킨스는 리칸 익스프레스, 크래프트 푸드, 루슨트 테크놀로지, 맥도널드, 도요타, 제록스, 맥케슨, US 스틸 등 세계적인 기업의 CEO들을 코칭한 경험과 개인적인 연구 성과를 토대로 이 책을 집필하였다. 이 책은 효율적인 의사소통을 통해 영향력 높은 리더십 구축과 조직의 역량을 극대화하는 방법을 알려준다. 이 책에 실린 『포춘』지 선정 500대 기업들을 대상으로 한, 가치 높은 사례들과 자기 인식을 위한 리더십 진단 도구 등은 각자의 대화 스타일을 분석하고 영향력 있는 대화법을 습득하는 데 도움을 줄 것이며, ‘영향력 높은 리더’가 되고자 하는 이들이 변화를 위한 발걸음을 내딛는 데 지침이 될 것이다.

마셜 골드스미스(지은이)

‘세계 최고의 리더십 전문가’ ‘리더십의 구루’로 알려진 골드스미스는 리더들의 발전과 변화를 돕는, 전 세계에서 가장 유명한 경영 컨설턴트 전문가로 구글과 보잉, 골드만삭스 등 120여개의 세계적인 기업 CEO와 임원들이 그에게 컨설팅을 받았다. 최근 미국 경영연구 협회(American Management Association)는 골드스미스를 지난 80년간 경영계에 영향력을 발휘한 50인의 위대한 사상가 중 한 명이라 칭송했으며, 경제잡지인 「비즈니스(BUSINESS)」는 리더십의 발전 역사에 가장 큰 영향을 끼친 인물이라고 극찬했다. 그는 경영학계의 노벨상이라 불리는 싱커스50(Thinkers50)이 뽑은 2015년 세계에서 가장 영향력 있는 리더십 사상가 1위, 비즈니스 사상가 5위를 차지했다. 또 「더 타임즈(The Times)」가 뽑은 세계에서 가장 위대한 경영 사상가, 경제전문지 「월스트리트 저널(Wall Street Journal)」이 뽑은 최고의 경영 교육자, 「포브스(Forbes)」가 뽑은 가장 존경받는 최고경영 코치, 「이코노미스트(Economist)」가 뽑은 새로운 경영 시대의 가장 신임 받는 컨설턴트 중 한 명으로 선정되기도 했다. 골드스미스는 UCLA에서 조직행동론으로 박사학위를 받은 뒤, ‘360도 다면평가(360-degree feedback)’ 프로그램을 창안하면서 리더십 컨설턴트로 이름을 날렸다. 지금은 자신의 이름을 딴 ‘마셜 골드스미스 파트너스’라는 CEO 리더십 코칭 전문 기관을 운영하고 있다. 지은 책으로는 『일 잘하는 당신이 성공을 못하는 20가지 비밀』 『모조』 『미래형 리더』 『리더십 코칭 50』 『리더십 바이블』 『경영학 콘서트』 등이 있다. 그의 책들 중 7권이 아마존닷컴의 ‘가장 인기 있는 책’에 선정됐으며, 6권은 하버드경영대학원(Harvard Business School)의 필독서로 선정됐다.

Howard J. Morgan(지은이)

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents

Acknowledgments.

About the Editors.

Research Sponsor: Linkage, Inc.

Research Partner: Hewitt Associates.

1. The Coaching Landscape, by Linkage, Inc.

PART I: WORKING WITH COACHES.

2. Selecting the Right Coach.

3. Creating a Powerful Coach-Coachee Partnership.

PART II: 50 TOP EXECUTIVE COACHES.

4. Coaching Leaders/Behavioral Coaching.

Marshall Goldsmith.

Jim Kouzes.

Frances Hesselbein.

Jay Conger.

Dave Ulrich.

Barry Posner.

Howard Morgan.

Ken Siegel.

Bobbie Little.

Kim Barnes.

5. Career/Life Coaching.

Richard J. Leider.

William Bridges.

Beverly Kaye.

David Allen.

Barbara Moses.

Brian Tracy.

Shirley Anderson.

Joel Garfinkle.

Richard Strozzi-Heckler.

Marian Baker.

6. Coaching for Leadership Development.

Noel M. Tichy.

Robert M. Fulmer.

Ken Blanchard.

Paul Hersey.

Nancy J. Adler.

Albert A. Vicere.

John Alexander.

Jim Bolt.

David Giber.

Jim Moore.

7. Coaching for Organizational Change.

Phil Harkins.

W. Warner Burke.

Sally Helgesen.

R. Roosevelt Thomas Jr.

Gifford Pinchot.

David Dotlich.

Stratford Sherman.

Gary Ranker.

Leigh Fountain.

Bruce Pfau.

8. Strategy Coaching.

C. K. Prahalad.

Vijay Govindarajan.

Christopher A. Bartlett.

Fariborz Ghadar.

Michael Hammer.

Joel Barker.

Niko Canner.

Julie Anixter.

Bill Davidson.

Judy Rosenblum.

PART III: INTERNAL COACHING.

9. Applying the Behavioral Coaching Model Organization-Wide.

10. The Leader as Coach.

David Kepler and Frank T. Morgan.

PART IV: THE COACHING ALMANAC.

11 Is Coaching Worth the Money? Assessing the ROI of Executive Coaching.

12 Interpretative Data: What’s Shaping the Coaching Marketplace.

Notes.

Index.


Information Provided By: : Aladin

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