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(한·미·일) 企業家 精神 比較

(한·미·일) 企業家 精神 比較

자료유형
단행본
개인저자
이재웅
서명 / 저자사항
(한·미·일) 企業家 精神 比較 = Comparative entrepreneur spirit, U.S., Japan and Korea / 李在雄 編著.
발행사항
서울 :   다사랑 ,   2005.  
형태사항
vii, 162 p. ; 23 cm.
ISBN
8990214181
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No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/교육보존2/ 청구기호 658.42 2005a 등록번호 111344732 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/교육보존2/ 청구기호 658.42 2005a 등록번호 111344733 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 3 소장처 중앙도서관/교육보존2/ 청구기호 658.42 2005a 등록번호 111410149 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 4 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 658.42 2005a 등록번호 151176623 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스
No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/교육보존2/ 청구기호 658.42 2005a 등록번호 111344732 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/교육보존2/ 청구기호 658.42 2005a 등록번호 111344733 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 3 소장처 중앙도서관/교육보존2/ 청구기호 658.42 2005a 등록번호 111410149 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 658.42 2005a 등록번호 151176623 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스

컨텐츠정보

저자소개

이재웅(지은이)

<첫닭 울 때 새벽돌 한 알>

정보제공 : Aladin

목차

목차
1장 중ㆍ장기 세계 경제환경 변화와 기업경영의 향방 = 1
 Ⅰ . 서론 = 1
 Ⅱ . 세계경제의 중ㆍ장기싸이클 = 3
  1. 사회과학적 방법론의 접근 = 3
  2. 정치ㆍ문화사이클 = 4
  3. 기술ㆍ경영의 중파싸이클 = 5
  4. 태평양시대의 도래와 한국의 부상 = 6
 Ⅲ. 한국경제의 구조적 변화 - 채무변제국에서 미성숙 채권국으로 전환 - = 6
 IV. 우리나라 기업의 대응전략 = 9
  1. 4S 전략 = 9
  2. GID 계획 = 10
 V. 기업 개념의 정립과 기업가정신의 재확립 = 11
  1. 기업의 개념 정립 = 11
  2. 국제 표준에 따른 기업과 기업가정신의 재확립 = 13
2장 미국의 경영철학 / 리 아이아코카 = 17
 1. 최고를 고용해라 = 34
 2. 당신의 우선순위를 분명히 하고 하고자 하는 것들의 목록을 만들어라 = 35
 3. 그것을(우선순위계획) 말로하고 간략히 하라 = 35
 4. Line(staff의 반대개념)이 돈을 번다는 것을 잊지 마라 = 36
 5. 활동영역의 크기를 제한하라 = 36 
 6. 몇몇 Maverick(무소속 정치가, 이단자)를 주변에 두어라 = 37
 7 변화 가운데서도 사업을 유지해라(이윤을 내라) = 38
 8. 기본적인 것들을 기억해라 = 38
3장 일본의 경영철학 / 마쓰시다 고노스께 = 39 
 Ⅰ. 실천경영철학 = 39
  1. 먼저 경영(經營)이념을 수립해야 한다 = 39
  2. 매사를 생성발전과 연결시켜야 한다 = 42
  3. 똑바른 인간관을 가져야 한다 = 43
  4. 사명(使命)을 올바르게 인식해야 한다 = 44
  5. 자연(自然)의 이치(理致)를 알고 따라야 한다 = 41
  6. 사익(私益)은 정당한 노력(努力)의 보수여야 한다 = 46
  7. 공존공영(共存共榮)의 원칙(原則)을 지켜야 한다 = 48
  8. 세상을 올바르다고 생각해야 한다 = 49
  9. 꼭 성공(成功)할 수 있다고 생각해야 한다 = 50
  10. 자주경영원칙(自主經營原則)을 명심(銘心)해야 한다 = 51
  11. 유비무환(有備無患)의 댐 경영(經營)을 실행해야 한다 = 53
  12. 적정(適正)한 경영(經營)을 실시해야 한다 = 54
  13. 전업(專業)에 전력 투구해야 한다 = 55
  14. 훌륭한 인재를 육성해야 한다 = 56
  15. 중지(衆知)를 모으도록 노력해야 한다 = 58
  16. 대립(對立)하되 조화(調知)를 모색해야 한다 = 59
  17. 경영(經營)은 창조(創造)임을 알아야 한다 = 60
  18. 시대의 변화에 적응(適應)해야 한다 =61
  19. 정치에 관심을 가져야 한다 = 62
  20. 매사에 정직(正直)해야 성공한다 = 63
 Ⅱ. 경영 명심록 = 64
  1. 흥미를 가져라 = 64
  2. 진화를 활용하라 = 64
  3. 경영력이라는 것 = 64
  4. '납득이 가는 일'만 하여라 = 65
  5. 불만을 살려라 = 65
  6. 불경기에는 기다려라 = 66
  7. 분점 활용 = 66
  8. 물품 구매의 비결 = 67
  9. 자기 자본 범위 안에서 =67
  10. 즐거운 마음으로 일하자 = 68
  11. 서비스 할 수 있는 범위 안에서 영업을 = 68
  12. 무형의 계약 = 69
  13. 불량품을 없앤다 = 69
 Ⅲ. 인사요령의 여러 가지 = 69 
  1. 불경기와 인재 양성 = 69
  2. 지식과 경험만으로는 = 70
  3. 부하를 높이 평가하라 = 7O
  4. 문제를 직시하라 = 71
  5. 겸허한 확신 = 71
  6. 외투를 벗은 사장 = 71
  7 꾸지람을 듣는 것은 행복하다 = 72
  8. 명령에 따르는 것 = 72
  9. 혼을 넣는 교육 = 72
  10. 일 배우러 나간 전무 = 73
  11 상급자에 호소하라 = 73
  12. 분수에 맞는 사람을 = 74
4장 한국의 경영철학(Ⅰ) / 호암 이병철 = 75
 Ⅰ. 사업관 = 75
  1. 조용한 애국 = 75
  2. 개척자적 기업 = 76
  3. 기업의 사회적 책임과 공헌 = 76
  4. 공존공영의 경영철학 = 78
  5. 부국론 = 79
 Ⅱ. 경영자의 조건 = 79
  1. 경영자와 기업가ㆍ기업가의 혼 = 79
 Ⅲ. 합리추구의 근원 = 80
  1. 기업문화의 핵심 = 80
  2. 나무 철학 = 81
 Ⅳ. 사업의 계획과 착수 = 82
 Ⅴ. 첨단기술, 첨단경영 = 83
 Ⅵ. 조직경영 = 85
  1. 조직의 삼성 = 85
  2. 조직 합리화의 길 = 85
  3. AUTHOHTY & RESPONSIBILTY = 86
 Ⅶ. 사업부제 = 86
 Ⅷ. 목표경영 = 86
 Ⅸ. LlNE과 STAFF의 협력 = 87
 Ⅹ. 인재제일주의 = 87
5장 한국의 경영철학(Ⅱ) / 유일한 = 89
 Ⅰ. 유일한의 생애와 경영이념 = 89
  1. 생애와 업적 = 89
  2. 유일한의 가족관계 = 96
  3. 유일한의 경영이념 = 98
 Ⅱ. 유일한의 기업경영의 부문별 경영전략 = 99
  1. 경영조직 = 99
  2. 인사전략 = 101
  3. 생산전략 = 102
  4. 영업전략 = 102
  5. 광고 전략 = 104
 Ⅲ. 유한재단의 설립과 그 이념 = 105
  1. 유한재단의 이념 = 105
  2. 유한재단의 설립 = 108
 IV. 유일한 유업과 계승발전 = 110
  1. 유일한 경영철학의 재조명 = 110
  2. 유일한의 서거후의 유한양행 = 117
6장 한국의 기업가 정신 = 119
 Ⅰ. 한국의 전통문화와 기업정신의 원형 = 119
  1. 문화원형을 통한 접근법 = 119
  2. 건국신화의 삼재사상과 기업인 = 121
  3. 무속사상의 한풀이와 기업가정신 = 123
  4. 유교사상과 기업의 인간관계 = 124
  5. 기복(祈福)불교와 기업의 세속성 = 125
 Ⅱ. 서구 및 일본자본주의정신의 원형과 기업정신 = 126
  1. 서구 자본주의정신의 원형 = 126
  2. 일본 자본주의정신의 원형 = 130
 Ⅲ. 자본주의 정신과 경제발전에의 조건 = 134
  1. 개인주의 = 134
  2. 집단주의 = 135
  3. 케이스 스타디 : 미국과 일본 = 136
 Ⅳ. 서구 자본주의의 수용과 한국 기업가정신의 현황 = 142
  1. 서구 자본주의의 수용 = 142
  2. 한국 기업가정신의 현황 = 144
7장 이상적인 기업관의 모색 : 이해관계집단에서 본 여러 기업관 = 147 
 Ⅰ. 소유적 기업관 = 148
 Ⅱ. 독립적 기업관(기업자체 사상) = 151
 Ⅲ. 제도적 기업관(수탁자적 경영자사상) = 152
 Ⅳ. 경영 참가적 기업관 = 156
 Ⅴ. 사회적 기업관 = 159

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