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관리직 여성공무원 보직실태와 개선방안에 관한 연구

관리직 여성공무원 보직실태와 개선방안에 관한 연구 (Loan 5 times)

Material type
단행본
Personal Author
문미경 김혜영
Corporate Author
한국여성개발원
Title Statement
관리직 여성공무원 보직실태와 개선방안에 관한 연구 / 문미경 연구책임 ; 김혜영 공동연구.
Publication, Distribution, etc
서울 :   한국여성개발원 ,   2004.  
Physical Medium
xxix,180 p. : 도표 ; 25 cm.
Series Statement
(2004)연구보고서 ; 210-9
ISBN
8984910945
General Note
부록수록  
Bibliography, Etc. Note
참고문헌:p.159-164
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No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 331.4 2004a Accession No. 111303598 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 331.4 2004a Accession No. 151176477 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 331.4 2004a Accession No. 111303598 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 331.4 2004a Accession No. 151176477 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Table of Contents


목차
Ⅰ. 서론 = 1
 1. 연구의 목적 및 필요성 = 3
 2. 연구의 방법 및 내용 = 6
 3. 기존문헌에 대한 검토 = 7
Ⅱ. 이론적 배경 = 11
 1. 보직의 개념 = 13
  가. 보직의 개념 = 13
  나. 보직이동의 개념 = 14
  다. 보직관리의 중요성 = 15
  라. 보직관리에서 고려해야 할 요인 = 18
 2. 여성공무원 관련 이론 = 19
 3. 연구 분석을 위한 논의 = 23
  가. 자리개념 = 23
  나. 핵심 '보직'의 특성 = 24
  다. 본 연구에서의 논의 = 26
Ⅲ. 여성공무원 보직관리 규정 및 인사정책 = 31
 1. 우리나라의 보직 규정 = 33
  가. 국가공무원법 = 33
  나. 공무원임용령 = 33
  다. 지방공무원법 = 35
 2. 여성공무원 관련 인사정책 = 36
  가. 여성공무원 관련 인사정책 연혁 = 36
  나. 여성공무원 인사관련 지침 = 41
Ⅳ. 관리직 여성공무원 보직 현황 = 45
 1. 관리직 공무원의 개념 = 47
  가. 직업개요 = 47
  나. 주요업무 = 47
  다. 적성ㆍ능력 = 47
  라. 교육ㆍ훈련 = 48
  마. 자격ㆍ면허 = 48
 2. 관리직 여성공무원 현황 = 48
  가. 전체 여성공무원 현황 = 48
  나. 관리직 여성공무원 현황 = 52
 3. 관리직 여성공무원 보직 현황 = 58
  가. 주요부서 관리직 여성공무원 현황 = 58
  나. 행정부 주요부서 관리직 여성공무원 현황 = 61
  다. 지방직 주요부서 관리직 여성공무원 현황 = 64
Ⅴ. 외국의 여성공무원 인사정책 = 67
 1. 영국 = 70
  가. 성차별금지와 국가적 성주류화 전략 = 71
  나. 관리직 여성공무원 불균형시정 = 72
  다. EOC의 대표성 제고 정책 방향 = 74
 2. 미국 = 77
  가. 여성차별금지와 적극적조치의 연원 = 78
  나. 차별시정 조치와 여성공무원 현황 = 79
  다. 연방정부 여성공무원 비율 = 80
  라. 직급별 여성공무원 현황 = 81
  마. 업무별 여성공무원 현황 = 82
  바. 부처별 여성공무원 현황 = 83
 3. 일본 = 84
  가. 각부성 여성공무원 채용ㆍ등용확대계획 = 85
  나. 일본의 남녀공동참획계획 소개 = 86
 4. 외국사례 연구의 요약 및 시사점 = 100
Ⅵ. 관리직 여성공무원 보직관련 인식 조사 분석 = 103
 1. 조사 설계와 방법 = 105
 2. 관리직 여성공무원의 보직관련 실태 조사분석 = 107
  가. 여성공무원의 공직생활 분석 = 107
  나. 보직 만족도와 보직배치의 공정성 인식 = 111
  다. 보직분류도에 따른 인식 = 115
  라. 보직배치에 영향을 미치는 요인들 = 128
  마. 여성공무원 생애주기별 보직배치 모형 = 132
Ⅶ. 관리직 여성공무원 보직개선 방안 = 137
 1. 분석결과에 대한 요약 및 함의 = 139
 2. 여성공무원의 보직개선을 위한 정책적 제언 = 142
  가. 여성공무원 경력개발을 위한 상담센터 설치 및 후견인제도 활성화 = 142
  나. 주요부서 여성공무원 확대를 위한 종합 계획 수립 = 143
  다. 형평성 있는 보직배치 보장을 위한 모니터링 기능의 강화 = 144
  라. 출산과 육아휴직을 고려한 생애주기별 보직배치 모델 개발 = 145
  마. 여성공무원의 다양한 보직 경험 확대를 위한 '보직전환제' 실시 = 147
  바. 공직내 보직과 관련한 인식의 전환 및 근무성적평정의 개선 = 148
Ⅷ. 결론 = 151
참고문헌 = 159
부록 = 165


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