HOME > 상세정보

상세정보

행정학.net

행정학.net (25회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
김문성 金文聖
서명 / 저자사항
행정학.net = Public administration.net / 김문성 저.
발행사항
서울 :   박영사 ,   2004.  
형태사항
xvi, 547 p. : 삽도 ; 25 cm.
ISBN
8910452196
서지주기
참고문헌(p. 528-539)과 색인수록
000 00590camccc200205 k 4500
001 000045142600
005 20100806084911
007 ta
008 041028s2004 ulka 001a kor
020 ▼a 8910452196
035 ▼a KRIC09528125
040 ▼a 241008 ▼c 241008 ▼d 211046 ▼d 211009
082 0 4 ▼a 351 ▼2 22
090 ▼a 351 ▼b 2004f
100 1 ▼a 김문성 ▼g 金文聖 ▼0 AUTH(211009)94888
245 1 0 ▼a 행정학.net = ▼x Public administration.net / ▼d 김문성 저.
260 ▼a 서울 : ▼b 박영사 , ▼c 2004.
300 ▼a xvi, 547 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 25 cm.
504 ▼a 참고문헌(p. 528-539)과 색인수록

소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351 2004f 등록번호 111305742 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

김문성(지은이)

연세대학교 법학과 졸업(법학사) 연세대학교 대학원 행정학과 졸업(행정학 석ㆍ박사) 미국 Harvard 대학교 J. F. Kennedy School 초빙교수 미국 Fairleigh Dickinson 대학교 초빙교수 지방고등고시 출제위원, 행정고시 PAST문제 출제위원 서울시 및 경기도 7급ㆍ9급 공무원시험 출제위원 연세대학교 및 한양대학교 행정대학원 강사, 경기대학교 및 상명대학교 강사, 한국행정학회 이사, 한국정책학회 이사 , 한국정책포럼 부회장 성남시 토지평가위원, 서울시 송파구 규제개혁위원회 민간부분 위원장 경원대학교 신문사 주간교수, 사회과학연구소장, 법정대학장, 현재, 경원대학교 행정ㆍ도시행정학부 교수 국방부 정책자문교수, 국방부 정책평가위원, 소방방재청 정책자문위원 한국치안정책제도연구원 이사장

정보제공 : Aladin

목차


목차
제1부 행정학의 일반적 이해
 제1장 현대사회와 행정
  Ⅰ. 일상생활에서 행정과의 관련 = 4
  Ⅱ. 행정이란 무엇인가? = 6
   1. 개념정의의 곤란성 = 6
   2. 행정과 관련된 주요 개념들 = 7
   3. 행정의 개념 = 9
 제2장 행정학의 발전
  Ⅰ. 행정학의 성립배경 = 12
   1. 출신성분을 기준으로 한 공직채용 = 12
   2. 정당을 기준으로 한 공직채용 : 엽관주의 = 13
  Ⅱ. 미국 행정학의 발전 = 14
   1. 전통이론의 시기(1887년부터) = 14
   2. 정치학의 시기(1930년대부터) = 24
   3. 정책학의 시기(1950년대부터) = 31
   4. 다양한 시각의 시기 = 36
  Ⅲ. 최근의 행정이론 = 40
   1. 새로운 패러다임 = 40
   2. 새로운 정통이론으로 : 거버넌스와 신공공관리 = 42
   3. 탈현대적 행정이론 = 49
  Ⅳ. 한국 행정학의 발전 = 50
   1. 행정학의 도입 이전 = 50
   2. 행정학의 도입 : 무비판적 미국 행정이론 도입과 반성 = 51
   3. 한국 행정연구의 과제 = 52
 제3장 전자정부
  Ⅰ. 지식·정보사회에서의 행정 = 54
   1. 지식·정보사회의 특성 = 54
   2. 지식·정보사회의 문제점 = 55
   3. 지식·정보사회에서의 정부의 기능 = 56
  Ⅱ. 전자정부 = 58
   1. 지식·정보사회에서의 행정 = 58
   2. 전자정부를 위한 행정 관리의 논리 = 58
  Ⅲ. 지식 관리 = 66
   1. 지식 관리에 관한 인식 증대 = 66
   2. 지식의 개념과 유형 = 66
   3. 지식·정보의 활용전략과 지식 관리체계 = 67
   4. 지식 관리의 과제와 극복 방안 = 70
 제4장 행정학 연구 방법론
  Ⅰ. 과학이란 무엇인가? = 73
  Ⅱ. 과학적 방법 = 74
   1. 과학적 방법의 의미 = 74
   2. 과학적 이론의 기능 = 75
   3. 과학적 이론의 우수성 = 76
  Ⅲ. 행정학의 과학성 = 78
   1. 행정학이 과학이 될 수 있는가? = 78
   2. 행정학이 과학이어야만 하는가? = 81
   3. 철학적·담론적 탐색의 필요성 = 82
  Ⅳ. 연구방법론의 유형 및 일반적 연구절차 = 84
   1. 연구방법론의 의미 = 84
   2. 방법론의 유형 : 양적 방법과 질적 방법 = 85
   3. 행정학 연구의 논리와 일반적 절차 = 86
  Ⅴ. 주요 연구방법론들 = 92
   1. 공공선택론 = 92
   2. 신제도주의 = 101
   3. 현상학 = 110
제2부 관리로서의 행정
 제5장 공공부문에서의 조직 관리
  Ⅰ. 조직의 개념과 유형 = 120
   1. 조직이란 무엇인가? = 120
   2. 조직의 유형 = 122
   3. 공·사조직의 비교 및 행정 조직의 특성 = 128
  Ⅱ. 조직의 구조 = 131
   1. Adhocracy = 131
   2. 팀조직 = 132
   3. 임시 조직 = 133
   4. 연계망 조직 = 133
   5. 가상 조직 = 134
   6. 학습 조직 = 135
  Ⅲ. 조직과 개인 = 137
   1. 인성이론 = 137
   2. 동기부여이론 = 139
   3. 인간형 연구 = 156
  Ⅳ. 조직문화 = 161
   1. 조직문화의 개념 = 161
   2. 조직문화에 대한 연구시각 = 162
   3. 조직문화의 유형 = 163
   4. 조직문화와 지도자 유형과의 관계 = 166
 제6장 공공부문에서의 인력 관리
  Ⅰ. 공공조직과 사기업의 인력 관리 차이 = 169
  Ⅱ. 공공부문의 인력 관리를 위한 기본원리 = 172
   1. 염관주의와 실적주의 = 172
   2. 대표관료제 = 177
   3. 명예로운 생애직으로서의 공직 : 직업공무원제 = 179
   4. 공무원의 범위와 종류 = 180
   5. 공직분류의 기준 = 183
  Ⅲ. 중앙인사기관 = 194
   1. 중앙인사기관의 의의 = 194
   2. 중앙인사기관의 조직형태 = 194
   3. 중앙인사기관의 기능 = 198
   4. 우리 나라 중앙인사기관의 현황과 개선방향 = 200
  Ⅳ. 채용 = 202
   1. 모집 = 202
   2. 시험 = 203
   3. 개방형 임용 = 204
  Ⅴ. 능력발전 = 207
   1. 교육·훈련 = 207
   2. 근무성적 평정 = 209
  Ⅵ. 인력 관리 = 214
   1. 전자인사 관리체계 = 214
   2. 목표에 의한 관리 = 216
 제7장 공공부문에서의 예산 관리
  Ⅰ. 예산 관리를 위한 조직과 예산의 종류 = 221
   1. 예산의 개념과 기능 = 221
   2. 효율적 예산 관리를 위한 조직 : 중앙예산기관 = 225
   3. 예산의 범위와 회계의 구분 = 227
  Ⅱ. 예산제도 = 236
   1. 통제 중심의 예산제도 : 품목별 예산 = 237
   2. 효율 중심의 예산제도 : 성과주의 예산 = 238
   3. 목표 중심의 예산제도 : 기획 예산 = 240
   4. 우선순위 중심의 예산제도 : 영기준 예산 = 243
   5. 계획과 예산간의 연계 강화 : 자본 예산 = 244
   6. 신 성과주의 예산제도 : 성과관리제도 = 245
  Ⅲ. 조세제도 = 248
   1. 조세의 기본 원칙 = 248
   2. 조세의 종류와 체계 = 250
   3. 현행 조세제도의 문제점과 개편방안 = 253
  Ⅳ. 정부회계의 개혁 = 255
   1. 정부회계의 문제점 = 255
   2. 발생주의 회계와 복식부기 = 256
  Ⅴ. 예산과정 = 259
   1. 순환과정으로서의 예산과정 = 259
   2. 예산편성 = 259
   3. 예산심의 = 261
   4. 예산집행 = 262
   5. 결산과 회계검사 = 265
 제8장 공공부문에서의 전략적 관리
  Ⅰ. 전략적 사고의 필요성 = 267
   1. 변화와 선택 = 267
   2. 민간부문에서의 전략적 관리의 발전 = 268
  Ⅱ. 전략적 기획을 위한 주요 접근법들 = 270
   1. 일반적 접근법 = 270
   2. 내용 접근법 = 273
   3. 과정 접근법 = 275
  Ⅲ. 전략적 관리 = 277
   1. 전략적 관리과정 = 277
   2. 공공부문에서의 전략적 관리의 유용성과 한계 = 279
   3. 공공조직의 방향성을 제공하는 틀 = 281
제3부  정치로서의 행정
 제9장 정부조직 내부의 정치현상
  Ⅰ. 관료제 내부의 정치적 행위자 = 286
   1. 직업관료 = 286
   2. 대통령 = 289
   3. 임명직 및 선출직 공무원 = 290
  Ⅱ. 부처간의 정치적 관계 = 294
   1. 부처간의 정치적 관계 형성요인 = 294
   2. 공동 목적을 수행하는 다양한 조직집단의 특징 = 295
  Ⅲ. 중앙정부와 지방자치단체간의 정치적 관계 = 297
   1. 정부간 정치적 관계의 형성요인 = 297
   2. 정부간 정치적 현상 = 298
  Ⅳ. 정치적 관계에서 영향력 행사방법 = 300
   1. 권위의 확보 = 300
   2. 설득 = 301
   3. 협상 = 303
   4. 핵심 직위 : 지위, 강제력, 실권 = 307
 제10장 행정환경과의 정치적 관계
  Ⅰ. 국회 = 310
   1. 행정부와 국회의 정치적 관계 = 310
   2. 국회의 정치적 자원 = 311
   3. 국회에 영향력을 미치기 위한 행정부의 전략 = 312
  Ⅱ. 이익집단 = 317
   1. 행정부와 이익집단의 상호 관계 = 317
   2. 이익집단의 종류 = 318
   3. 이익집단의 활동방식과 활동대상 = 318
   4. 행정부와 이익집단의 정치적 관계에 관한 관점 = 321
   5. 이익집단의 정치적 자원 = 323
  Ⅲ. 언론 = 324
  Ⅳ. 시민 = 326
   1. 시민에 대한 인식 변화 = 326
   2. 시민과 관련된 용어 = 327
   3. 시민과 행정과의 관계 = 328
  Ⅴ. 여론 = 332
 제11장 행정책임, 관료제의 통제 그리고 창의적 관료제를 위한 행정 혁신 전략
  Ⅰ. 행정책임 = 334
   1. 기대망과 책임 = 334
   2. 행정책임의 유형 = 335
   3. 책임의 관리 = 337
  Ⅱ. 관료제의 통제 = 342
   1. 내부의 공식적 통제 = 343
   2. 내부의 비공식적 통제 = 344
   3. 외부의 공식적 통제 = 344
   4. 외부의 비공식적 통제 = 347
  Ⅲ. 행정 혁신과 관료제의 창의성 = 348
   1. 행정 혁신의 개념 = 348
   2. 행정 혁신을 위한 거시적 준거 틀 = 349
   3. 행정 혁신을 위한 전제조건들 = 355
  Ⅳ. 관료제와 창의성 = 357
   1. 혁신과 창의성 = 357
   2. 창의성 개발 = 358
 제12장 공유된 권력세계에 있어서 지도력
  Ⅰ. 지도력의 개념 = 364
  Ⅱ. 지도력이론의 변천 = 365
   1. 자질이론 = 366
   2. 행태이론 = 367
   3. 상황이론 = 367
   4. 거래적 지도력과 변환적 지도력 = 368
  Ⅲ. 공유된 권력세계에서의 지도력 = 374
   1. 변화 관리적 지도력 = 374
   2. 개인 지향적 지도력 = 375
   3. 이상을 제시하는 지도력 = 375
   4. 팀 지도력 = 376
   5. 윤리적 지도력 = 376
   6. 정치적 지도력 = 377
   7. 정책 지도력 = 377
  Ⅳ. 지도자 유형 = 378
   1. Miller의 생활주기에 따른 지도자 유형 = 378
   2. Maccoby의 지도자 유형에 관한 연구 = 379
   3. 새로운 지도자 패러다임 = 382
제4부 정책으로서의 행정
 제13장 정책학에 대한 일반적 이해
  Ⅰ. 정책학의 발전과 학문적 특성 = 388
   1. 정책학의 대두 = 388
   2. 정책학의 학문적 특성 = 389
   3. 정책학의 전망 = 391
  Ⅱ. 정책의 개념과 유형 = 393
   1. 정책의 개념 = 393
   2. 정책의 유형 = 396
   3. 관련 용어들 = 399
 제14장 정책분석
  Ⅰ. 정책분석의 개념 및 정책분석가의 역할 = 401
   1. 정책분석이란 무엇인가? = 401
   2. 정책분석가의 역할 = 401
   3. 정책분석가의 윤리 = 403
  Ⅱ. 정책분석을 위한 기초이론 = 404
   1. 시장실패이론 = 404
   2. 정부실패이론 = 413
   3. 정부의 역할범위에 관한 논의 = 420
  Ⅲ. 정책분석의 기준 = 422
   1. 분석기준으로서 소망성과 실현 가능성 = 422
   2. 효율성 = 422
   3. 형평성 = 426
   4. 가외성 = 433
  Ⅳ. 정책분석을 위한 기법들 = 434
   1. 관리과학 = 434
   2. 비용-편익분석 = 440
 제15장 정책과정
  Ⅰ. 정책과정 = 446
   1. 다차원적·순환적 정책과정 = 446
   2. 주요 단계들 = 447
  Ⅱ. 의제설정과정 = 449
   1. 의제설정과정에 관한 주요 논점 = 449
   2. 정책의제의 개념과 유형 = 450
   3. 정책의제설정과정에 관한 이론의 발전 = 452
   4. 문제 = 459
  Ⅲ. 정책결정과정 = 464
   1. 포괄적·합리모형 = 465
   2. 점변모형 = 469
   3. 쓰레기통모형(Garbage Can Model) = 476
   4. Allison모형 = 479
   5. 정보와 정책결정 = 482
  Ⅳ. 정책집행과정 = 487
   1. 정책집행 연구의 중요성 = 487
   2. 정책집행의 개념 = 488
   3. 정책집행 연구과 기존 행정학 연구의 차이 = 489
   4. 정책집행모형 = 491
   5. 정책집행 연구를 위한 접근법들 = 496
  Ⅴ. 정책평가과정 = 502
   1. 정책평가에 대한 인식 증대 = 502
   2. 정책평가의 개념 = 503
   3. 정책평가의 유형 = 506
   4. 정책평가의 목적 = 509
   5. 정책평가의 기준 = 511
   6. 정책평가모형 = 515
  Ⅵ. 정책변동 = 525
   1. 연구동향과 개념 = 525
   2. 정책변동의 유형 = 526
참고문헌 = 528
인명색인 = 540
사항색인 = 543


관련분야 신착자료