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(실전중심) 행정학

(실전중심) 행정학 (23회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
정경호
서명 / 저자사항
(실전중심) 행정학 / 정경호 편저.
발행사항
서울 :   네오시스 ,   2004.  
형태사항
vi,542 p. : 도표 ; 26 cm + 별지(실전중심 행정학 교정 : 4p. 26cm).
ISBN
8989227615
일반주기
부록:기타 기출문제  
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700 1 ▼a 정경호

소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 351 2004d 등록번호 151165801 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 C
No. 2 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 351 2004d 등록번호 151165802 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 C

컨텐츠정보

목차


목차
제1장 행정학 서론
 행정의 의의 = 3
 행정개념에 대한 다양한 접근법 = 4
 행정과 경영 = 5
 행정과 정치 = 9
 행정과 경제 : 시장실패와 정부실패 = 12
 행정과 사회 : 시민사회와 NGO의 문제 = 17
 비정부조직(NGO) : 시민사회의 주도세력으로서 NGO = 19
 기본적인(전사회적인 : 범세계적인) 환경변화와 행정학적 함의 = 23
 문명사적 관점에서 본 행정의 역할과 기능 = 28
 행정국가와 신행정국가 = 32
 한국 발전국가와 새로운 제도설계의 모색 = 36
 핵심행정부 = 40
 미국 행정학의 형성과 발달 과정 = 44
 원리주의 행정학과 Simon의 행태주의 = 48
 과학적 관리법과 인간관계론 = 51
 신행정론 = 53
 공공선택론(Public Choice Theory) = 55
 포스트 모더니즘 행정이론 = 59
 신공공관리론 = 62
 한국행정에서 신공공관리론의 함의 : 도입필요성, 현황, 과제 = 66
 Osborne & Gaebler의 기업가적 정부론 = 69
 기업가적 정부혁신의 길 = 71
 고객지향정부 = 74
 신공공서비스론 = 78
 사회자본론 = 82
 New Governance = 86
 Guy. Peters의 4가지 국정관리 모형 = 91
 New Governance의 종류 = 96
 문화와 거버넌스 : 신문화이론 = 101
 한국에서의 "제 3자적 정부"에 대한 논의 = 106
 시민참여(주민참여) = 110
 역사적 제도주의(Historical Institutionalism) = 113
 주인-대리인 이론(principal-Agent-Theory) = 117
 사회학적 제도주의 = 121
 정부기능 재조정의 문제 = 125
 정부규제의 문제 : 규제합리화를 중심으로 = 128
 한국에서 정부규제와 규제개혁 = 131
 행정능력론 : 새로운 시대의 행정관리 = 134
제2장 행정이념 : 행정가치론
 행정가치(이념)의 의의와 분류 = 141
 공익론 = 143
 형평성 : 공평성 = 149
 민주성 = 152
 능률성 = 155
 생산성(효율성) = 157
 가외성 = 160
 행정의 투명성 = 162
 행정 신뢰성 = 165
 행정이념간의 관계와 행정이념의 구현 = 169
 행정문화론 = 171
제3장 조직론
 조직의 개념과 공조직과 사조직의 구분문제 = 177
 조직의 목표 = 179
 조직효과성 = 182
 조직구조의 개념과 조직구조의 기본변수 = 185
 조직구조의 상황변수 = 188
 정보통신기술(ICT)과 조직구조와의 관계 = 192
 직무설계와 부처편성 원리 = 195
 삶의 질을 증진시키는 직무설계 = 196
 조정(협력, 통합)의 문제 = 198
 조직구조 모형 = 201
 관료제론 : 특징, 병리, 대안조직모형(Adhocracy) = 205
 관료제와 민주주의 = 208
 위원회 조직 = 211
 독립규제위원회 = 214
 Team 조직 = 217
 조직과 환경, 거시조직이론 = 221
 지식정보화(사회)와 조직구조의 변화 : 학습조직 관점에서 = 225
 네트워크 조직론 = 229
 동기부여의 문제 = 232
 리더십 이론의 쟁점 : 변혁적 리더십과 지식정보화시대의 리더십 = 236
 의사전달의 문제 = 241
 행정 PR : 언론과의 관계를 중심으로 = 244
 MBO(Management By Objectives) = 247
 TQM = 251
 책임운영기관 = 255
 공기업 일반론 = 260
 공기업 민영화 = 263
 정부산하기관(단체)의 문제 = 266
제4장 인사행정론
 인사행정의 개념(3대 변수)과 인사행정의 주요 이념 = 273
 인사행정의 역사적 흐름 : 인사행정의 접근방법(오석홍) = 275
 대표관료제의 이론적 논의와 쟁점 = 279
 실적주의 인사행정 재검토 = 282
 중앙인사행정기관 = 285
 계급제와 직위분류제 : 공직구조의 형성 원리 = 291
 고위공무원 제도의 도입과 활용방안 모색 = 296
 개방형 직위제도 = 299
 우리나라 교육훈련의 문제점과 개선방안 = 304
 근무성적평정 = 308
 다면평가제도 = 313
 승진적체와 해결방안 = 318
 정년제도 = 320
 민관인사교류의 문제 = 323
 성과급의 문제 = 328
 생산성 향상 수단 : 동기유발 프로그램 = 332
 QWL(Quality of work Life) = 336
 공직윤리 : 공무원의 윤리, 공직자 윤리 = 339
 공무원 노조에 대한 이론적 논의와 핵심 쟁점 = 342
 공무원의 정치적 중립 = 346
 공무원의 삶의 질 = 349
 인사행정의 발전 방향 = 352
 인사행정론 - 기타 기출문제 = 355
제5장 재무행정론
 재무행정 개관 = 359
 예산의 원칙 = 361
 일반회계, 특별회계, 기금 : 특별회계를 중심으로 = 363
 기금제도 = 366
 조세지출예산제도 = 369
 경제성질별 분류와 통합예산 = 373
 자본예산(Capital Budget) = 376
 예산불성립시 예산제도 = 378
 예산(결정)이론 = 380
 예산의 정치적 성격 = 383
 거시적 예산결정과 미시적 예산결정 = 386
 예산과 기획(계획) = 389
 세입·세출 예측기법 = 391
 예산편성의 문제점과 개선방안 = 394
 예산심의의 문제점과 개선방안 = 397
 예산집행의 문제 : 예산집행의 신축성 유지방안을 중심으로 = 400
 예산결산과 감사의 문제 : 문제점과 개선방안을 중심으로 = 404
 감사의 종류와 최근 감사의 변화 = 406
 발생주의와 복식부기 회계제도 = 409
 예산제도 변천 개관 = 413
 예산제도의 변천 : LIBS와 ZBB를 중심으로 = 415
 결과지향적 예산개혁 : 성과지향적 예산제도, 기업식 예산제도 = 418
 국민의 정부(DJ정부)에서 예산회계제도 개혁 조치 = 422
 한국정부의 예산제도 개혁 = 425
 성과주의 예산제도와 운영에서의 쟁점 = 427
 예산할당제 = 430
제6장 정보 - 지식행정론
 전자정부의 내용 = 435
 전자정부의 추진방향 = 439
 지식정부와 한국행정조직의 지식조직화 방안 = 442
제7장 공공서비스
 공공서비스의 공급 다원화의 추진방안 = 447
 민간위탁의 문제 = 452
 행정서비스 헌장제 = 455
 성과감사의 종류와 내용 = 458
 감사원 국정 성과평가의 성공조건 = 461
 성과관리의 문제 = 463
제8장 행정윤리 및 행정통제론
 행정부패의 문제 = 471
 부패와 반부패정책의 경제적 함의 : 전략과 전술을 중심으로 = 476
 내부고발자 제도 = 478
 행정책임의 문제 : 행정통제의 개선방안 = 482
 M. Dubnick & B. Romzek의 행정책임성 이론 = 486
 옴부즈만 제도 = 488
 행정정보공개제도 = 491
제9장 행정개혁론
 행정개혁 일반론 = 497
 행정개혁에 대한 저항 = 502
 행정개혁에서 점진적 전략 = 506
 정부규모의 문제 : 작은 정부인가 큰 정부인가 = 508
 적정 정부규모 = 512
 감축관리 = 515
 DJ정부의 행정개혁 평가 = 518
 참여정부 공공개혁의 비전과 과제 = 522
 참여형 행정개혁 : 행정개혁의 주체 = 529
 주니어보드(Junior Board) = 532
 정부의 소프트웨어 개혁 = 533
부록 : 기타 기출문제 = 541


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