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α+ 행정학 개정판

α+ 행정학 개정판 (62회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
위계점 이원희
서명 / 저자사항
α+ 행정학/ 위계점 ; 이원희 공저.
판사항
개정판.
발행사항
서울 :   고시연구사 ,   2004.  
형태사항
1205 p. : 삽도 ; 26 cm.
기타표제
공무원 및 경찰간부 시험대비
ISBN
8984960691
일반주기
부록으로 "기출문제" 수록  
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100 1 ▼a 위계점
245 1 0 ▼a α+ 행정학/ ▼d 위계점 ; ▼e 이원희 공저.
246 0 3 ▼a 공무원 및 경찰간부 시험대비
250 ▼a 개정판.
260 ▼a 서울 : ▼b 고시연구사 , ▼c 2004.
300 ▼a 1205 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 26 cm.
500 ▼a 부록으로 "기출문제" 수록
700 1 ▼a 이원희 ▼0 AUTH(211009)49713
940 ▼a 알파플러스 행정학

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351.076 2004b 등록번호 111295400 도서상태 대출중 반납예정일 2021-12-15 예약 예약가능 R 서비스 M
No. 2 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351.076 2004b 등록번호 111295401 도서상태 대출중 반납예정일 2006-02-22 예약 서비스 M
No. 3 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 351.076 2004b 등록번호 151169320 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스
No. 4 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 351.076 2004b 등록번호 151169321 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스
No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351.076 2004b 등록번호 111295400 도서상태 대출중 반납예정일 2021-12-15 예약 예약가능 R 서비스 M
No. 2 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351.076 2004b 등록번호 111295401 도서상태 대출중 반납예정일 2006-02-22 예약 서비스 M
No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 351.076 2004b 등록번호 151169320 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스
No. 2 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 351.076 2004b 등록번호 151169321 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스

컨텐츠정보

목차


목차
제1편 행정학의 기초이론
 제1장 행정학의 체계와 변수 = 29
  [1] 행정학의 체계 = 29
  [2] 행정의 변수와 과정 = 32
  제1절 행정의 의의 = 35
   [1] 행정의 개념 = 35
   [2] 행정의 제 특징 = 41
  제2절 행정의 위상 : 행정, 정치, 경영 = 42
   [1] 정치와 행정 = 42
   [2] 공행정과 사행정 : 행정과 경영 = 44
  제3절 행정학의 성격 = 46
   [1] 행정학의 과학성과 기술성 = 46
   [2] 행정학의 정체성의 위기 = 47
   [3] 행정학의 성격 = 48
  핵심문제 = 50
 제2장 현대 행정의 이해 = 63
  제1절 현대 행정의 특징과 과제 = 63
   [1] 서론 = 63
   [2] 행정기능의 변화와 현대행정의 특징 = 63
  제2절 시장실패와 정부실패 = 65
   [1] 시장실패와 정부실패의 개념 체계 = 65
   [2] 시장실패 : 큰 정부론의 주장 논거 = 65
   [3] 정부실패 : 작은 정부론의 주장 논거 = 69
   [4] 공공재의 과소공급설과 과다공급설 = 72
  제3절 정부규제와 규제완화 = 76
   [1] 정부규제 = 76
   [2] 규제완화 = 83
   [3] 행정지도 = 87
  제4절 준정부조직과 감축관리 = 91
   [1] 준정부조직(QUANGO) = 91
   [2] 현대 행정과 NGO = 93
   [3] 감축관리(cutback management) = 95
  핵심문제 = 97
 제3장 지식정보사회와 우리나라 행정 = 115
  제1절 정보사회와 행정 = 115
   [1] 정보사회와 행정정보 = 115
   [2] 행정정보체계 = 120
   [3] 정보공개 = 122
   [4] 전자정부(electronic government) = 124
  제2절 우리나라 행정의 이해 = 128
   [1] 정부조직 = 128
   [2] 김대중 정부 정부조직개편의 의의와 한계 = 131
   [3] 정부조직도(2001년 8월 현재) = 133
  핵심문제 = 134
 제4장 행정학의 접근방법 = 145
  제1절 행정학 접근방법의 의의 = 145
   [1] 접근방법의 의의 = 145
   [1] 행정학의 접근방법의 구별 = 145
  제2절 행정학의 접근방법 = 148
   [1] 전통적 접근방법 = 148
   [2] 관리기술적 접근방법 = 149
   [3] 행태론적 접근(behavioral approach) = 154
   [4] 생태론적 접근(ecological approach) = 158
   [5] 체제적 접근 = 161
   [6] 비교행정론과 발전행정론 = 164
   [7] 후기행태론적 접근방법 = 167
   [8] 신행정론 = 173
   [9] 공공선택이론 = 176
   [10] 신제도주의적 접근방법 = 182
   [11] 신공공관리론과 뉴거버넌스 = 204
   [12] 포스트 모더니티의 행정이론 = 218
  핵심문제 = 223
 제5장 행정이 추구하는 가치 = 263
  제1절 행정철학 = 263
   [1] 행정철학의 의의 = 263
   [2] 행정철학에 대한 연구가 미약했던 이유 = 263
   [3] 행정철학의 연구분야 = 264
   [4] 가치유형론 = 265
  제2절 행정이념 = 269
   [1] 행정이념의 의의 = 269
   [2] 정의(justice) = 270
   [3] 공익(public interest) = 271
   [4] 합법성(법치행정, 법률에 의한 행정) = 273
   [5] 민주성 = 274
   [6] 능률성, 효과성, 효율성 = 275
   [7] 사회적 형평성(social equity) = 279
   [8] 가외성(redundancy) = 283
   [9] 대응성(responsiveness) = 284
   [10] 적합성(appropriateness)과 적정성(adequacy) = 284
   [11] 행정의 합리성(rationality) = 284
  핵심문제 = 286
제2편 정책학
 제6장 정책학의 개관 = 305
  제1절 정책학의 의의 = 305
   [1] 정책학의 의의 = 305
   [2] 정책의 의의 = 306
   [3] 정책과정 = 308
  제2절 정책의 유형론 = 309
   [1] 정책유형론의 의의 = 309
   [2] Almond & Powel의 분류(체제이론) = 309
   [3] Lowi의 분류(의사결정론) = 309
   [4] Rifley와 Franklin의 분류 = 311
   [5] Salisbury의 분류 = 311
  핵심문제 = 312
 제7장 정책의제채택론 = 319
  제1절 정책의제채택의 의의 및 과정 = 319
   [1] 의의 = 319
   [2] 정책의제체택의 과정 = 319
   [3] 주도집단에 따른 정책의제설정과정 : Cobb과 Ross = 320
   [4] 정책의제설정과정의 특징 = 321
  제2절 정책의제설정이론 : 권력속성 = 321
   [1] 서론 = 321
   [2] 의사결정론과 다원론 = 322
   [3] 엘리트론과 다원론 = 322
   [4] 최근의 이론 : 신베버주의, 신맑스주의, 후진국적 이론 = 326
   [5] 정책의제설정(채택)에 영향을 미치는 요인 = 328
  핵심문제 = 331
 제8장 정책결정론 = 341
  제1절 정책결정과정과 참여 = 341
   [1] 정책결정의 의의 = 341
   [2] 정책결정의 과정 = 341
   [3] 정책결정의 유형 = 342
   [4] 정책결정과정의 참여자 = 342
  제2절 정책문제의 파악과 정책목표의 설정 = 345
   [1] 정책문제의 파악 = 345
   [2] 정책목표의 설정 = 346
  제3절 정책분석론 = 350
   [1] 정책분석, 체제분석, 관리과학 = 350
   [2] 관리과학 제반 기법 = 355
   [3] 미래예측의 제반 기법 = 359
   [4] 비용편익분석 = 362
   [5] 불확실성에의 대처방안 = 365
  제4절 정책결정모형 = 366
   [1] 합리모형(규범적·총체적·포괄적 접근) = 366
   [2] 만족모형(현실적·실증적·귀납적 접근) = 368
   [3] 점증모형(incremental model : 현실적·실증적·귀납적 접근) = 369
   [4] 혼합走査모형(mixed scanning model) = 370
   [5] 최적모형(Optimal Model) = 371
   [6] 조직모형 = 372
   [7] 회사모형(연합모형 coalition model) = 374
   [8] 엘리슨(Allison)의 모형 = 377
   [9] 쓰레기통 모형(Garbage Can Model) = 378
   [10] 싸이버네틱스(Cybernetics)모형 = 379
   [11] 자동화결정모형 = 380
  핵심문제 = 381
 제9장 정책집행론 = 411
  제1절 정책집행연구의 의의 = 411
   [1] 고전적 행정학의 집행 연구 : 사각지대 = 411
   [2] 정책집행연구의 대두배경 = 411
   [3] 정책집행의 단계 및 접근방법 = 412
  제2절 정책집행연구의 유형 = 412
   [1] McLaughlin의 유형 = 412
   [2] R. Elmore의 집행 유형 = 413
   [3] Berman의 유형 = 413
   [4] Nakamura와 Smallwood의 유형 = 414
   [5] Lipsky의 일선관료제(Street Level Bureaucracy) = 417
   [6] Lindblom의 정책결정으로서의 집행 = 417
   [7] Bardach의 집행게임 = 418
   [8] Goggin 등의 제 3세대 집행연구 = 418
  제3절 정책집행에 영향을 미치는 요인 = 419
   [1] 정책집행에 영향을 미치는 요인 = 419
   [2] 정책집행의 순응과 불응 = 420
  핵심문제 = 421
 제10장 정책평가론 = 431
  제1절 정책평가의 의의 = 431
   [1] 개념 = 431
   [2] 인과적 추론 : 정책평가의 논리 = 431
   [3] 타당도(D.T.Cook & T.D.Campbell) = 433
   [4] 신뢰도 = 435
   [5] 사회실험 = 436
  제2절 정책평가의 유형 = 438
   [1] 평가성사정 = 438
   [2] 평가의 시기에 따른 분류 = 439
   [3] 평가의 목적에 따른 분류 = 440
   [4] Suchman의 의사평가 = 441
   [5] 심사평가(심사분석) = 441
  제3절 정책변동론 및 정책결정요인론 = 443
   [1] 정책변동론 = 443
   [2] 정책결정요인론 = 444
  핵심문제 = 446
 제11장 기획론 = 455
  제1절 기획의 의의 = 455
   [1] 의의 = 455
   [2] 중앙기획기구 = 456
   [3] 기획의 특성과 원칙 = 456
   [4] 기획의 과정 = 457
  제2절 기획의 유형론 = 458
   [1] 적용범위별 유형 = 458
   [2] 이용빈도별 유형 = 459
   [3] 강제성 정도별 유형 = 459
   [4] 연동계획(Rolling, Moving, Sliding, Revolving Plan) = 459
   [5] Hudson의 분류(SITAR) = 460
   [6] Ackoff의 기획의 정향 = 460
   [7] 기획의 제약성 = 461
  핵심문제 = 463
제3편 조직이론
 제12장 조직형성의 원리 = 469
  제1절 조직의 의의와 특성 = 469
   [1] 조직의 의의 = 469
  제2절 조직의 구조 = 470
   [1] 조직구조의 개념 및 구성요소 = 470
   [2] 고전적 조직형성의 원리 = 471
   [3] 구조의 특성지표 = 474
   [4] 상황변수와 구조변수 = 477
  제3절 조직의 효과성 = 480
   [1] 전통적 접근방법 = 480
   [2] 현대적 접근방법 = 482
  핵심문제 = 484
 제13장 조직과 조직이론의 유형 = 493
  제1절 조직의 유형론 = 493
   [1] 에치오니(A. Etzioni)의 복종관계를 기준으로 하는 분류 = 493
   [2] 블라우와 스콧(P. Blau & W. Scott)의 주요 수혜자에 의한 분류 = 493
   [3] Mintzberg의 유형론 : 복수국면적 접근방법 = 494
   [4] 기능별 구조와 사업별 구조 = 495
   [5] 위원회(합의제 행정기관) = 496
  제2절 조직이론의 유형 = 497
   [1] 조직이론의 발전 = 497
   [2] 조직이론의 분류(Scott) = 497
   [3] 현대조직이론의 분류 = 498
   [4] 현대조직이론 = 499
  핵심문제 = 504
 제14장 관료제와 탈관료제 = 513
  제1절 관료제론 = 513
   [1] 관료제의 의의 = 513
   [2] 베버(1864∼1920)의 근대적 관료제 = 513
   [3] 베버의 근대적관료제 비판 = 515
   [4] 관료제와 민주주의 = 517
  제2절 탈관료제 = 518
   [1] 발생배경 : 산업사회 이후 정보화 사회에의 대응 요구 = 518
   [2] 탈관료제의 특징 = 518
   [3] 탈관료제 조직의 장점 = 518
   [4] 탈관료제 조직의 한계 = 519
   [5] 탈관료제 조직의 유형 = 519
  제3절 공기업과 책임운영기관 = 532
   [1] 공기업론 = 532
   [2] 책임운영(경영)조직(agency) = 538
  핵심문제 = 542
 제15장 조직과 인간 = 559
  제1절 조직내 인간관 = 559
   [1] 합리적 경제적 인간관 = 559
   [2] 사회적 인간관 = 559
   [3] 자기실현적 인간관 = 560
   [4] 복잡한 인간관(E. Schein) = 562
  제2절 동기이론 = 562
   [1] 내용이론 = 562
   [2] 과정이론 = 566
  제3절 성격형론 = 569
   [1] 프레스서스(R. Presthus)의 이론 = 569
   [2] 다운스(Downs)의 성격유형론 = 569
   [3] 코턴의 권력균등화 유형(power-balancing styles) = 570
  핵심문제 = 571
 제16장 조직의 과정 = 579
  제1절 조직내 의사전달 = 579
   [1] 의사전달의 본질 = 579
   [2] 의사전달의 유형 = 579
   [3] 의사전달의 저해요인 = 580
   [4] 의사전달의 원칙과 개선방향 = 580
  제2절 공공관계(Public Relations) = 581
   [1] 의의 = 581
   [2] 행정 PR의 필요성 = 581
   [3] 행정 PR의 성격 및 기능 = 581
   [4] 행정 PR의 문제점 및 방향 = 582
  제3절 리더십(leadership) = 583
   [1] 의의 = 583
   [2] 리더십 이론의 유형 = 583
  제4절 조직관리론 = 591
   [1] 행정관리의 본질 = 591
   [2] 목표관리(MBO) = 592
   [3] 총체적 품질관리(Total Quality Management) = 595
   [4] 전략적 관리 = 598
   [5] 조직 갈등(Conflict) = 600
   [6] 집단간의 경쟁 = 602
   [7] 조직과 권력 = 604
   [8] 조직과 권위 = 606
  핵심문제 = 609
 제17장 조직환경과 조직발전 = 625
  제1절 조직환경론 = 625
   [1] 의의 = 625
   [2] 조직과 조직간의 관계 = 625
   [3] 대상조직의 다른 조직에 대한 전략 = 626
  제2절 조직문화론 = 627
   [1] 의의 = 627
   [2] 조직문화의 기능 = 627
  제3절 조직발전론(OD) = 628
   [1] 조직개혁의 접근법 : 무엇을 바꿀 것인가 = 628
   [2] 조직발전 = 628
  핵심문제 = 631
제4편 인사행정론
 제18장 인사행정의 기초 및 인사제도 = 639
  제1절 인사행정론의 기초이론 = 639
   [1] 인사행정의 체제 = 639
   [2] 중앙인사기관 = 641
  제2절 인사제도 = 646
   [1] 엽관주의(spoils system) = 646
   [2] 실적주의(merit system) = 647
   [3] 적극적 인사행정(positive personnel administration) = 650
   [4] 직업공무원제 = 651
   [5] 대표관료제(representative bureaucracy) = 654
  핵심문제 = 657
 제19장 공직의 분류 = 671
  제1절 경력직과 특수경력직 = 671
   [1] 경력직 : 일반직, 특정직, 기능직 = 671
   [2] 특수경력직 : 정무직, 별정직, 계약직, 고용직 = 671
  제2절 개방형과 폐쇄형 = 673
   [1] 의의 = 673
   [2] 개방형과 폐쇄형의 비율결정요인 = 674
   [3] 양 제도의 장단점 = 674
   [4] 최근의 경향 = 675
  제3절 계급제와 직위분류제 = 675
   [1] 계급제 = 675
   [2] 직위분류제 = 676
  제4절 우리나라 공직구조 = 680
   [1] 공직 분류 체제의 연혁 = 680
   [2] 문제점 = 680
  핵심문제 = 682
 제20장 채용, 능력발전, 사기 = 697
  제1절 채용 = 697
   [1] 모집 = 697
   [2] 시험 = 697
   [3] 시보(probation) 및 임용 = 701
   [4] 내부임용 = 701
  제2절 능력발전 = 704
   [1] 교육훈련 = 704
   [2] 근무성적 평정(performance evaluation or appraisal) = 705
   [3] 경력평정 = 713
   [4] 승진 = 713
  제3절 사기앙양 = 715
   [1] 공무원의 사기 = 715
   [2] 보수 = 715
   [3] 연금 = 719
   [4] 제안제도 = 720
   [5] 고충처리제도 = 720
   [6] 정년제도 = 721
  핵심문제 = 723
 제21장 근무규율 및 인사행정개혁 = 737
  제1절 공무원의 정치적 중립 = 737
   [1] 의의 = 737
   [2] 정치적 중립의 이론적 논의 = 737
   [3] 공무원의 정치적 중립 필요성 = 737
   [4] 정치적 중립의 한계 = 738
   [5] 우리 나라에서의 공무원의 정치적 중립 = 738
  제2절 공무원 단체 = 739
   [1] 공무원 단체의 개념 = 739
   [2] 공무원 단체의 효용 및 비판적 시각 = 739
   [3] 우리나라 공무원 단체활동의 현황 : 집단행위의 금지 = 740
  제3절 공무원의 윤리 = 743
   [1] 공무원의 복무상 의무 = 743
   [2] 신분상 의무 = 743
   [3] 직무상 의무 = 744
   [4] 공직자윤리법 = 745
  제4절 인사행정개혁 = 746
   [1] 과거 인사행정의 문제점 = 746
   [2] 공무원 인사관리제도의 개편방향 = 746
  핵심문제 = 748
제5편 재무행정론
 제22장 예산의 기초 이론 = 755
  제1절 예산의 개념과 기능 = 755
   [1] 예산의 개념 = 755
   [2] 예산의 기능 = 757
  제2절 예산회계의 법적 기초 = 758
   [1] 헌법과 국회법 = 758
   [2] 예산회계법 = 759
   [3] 기업예산회계법 = 759
   [4] 정부투자기관관리기본법 = 762
  제3절 재무행정조직 = 763
   [1] 삼원체제와 이원체제 = 763
   [2] 중앙예산기관 = 763
  제4절 예산의 원칙 = 764
   [1] 정부관의 차이에 따른 변화 = 764
   [2] 전통적인 예산원칙(Neumark) = 764
   [3] 현대적 예산원칙(H.Smith) = 766
  제5절 예산의 종류 = 767
   [1] 예산(일반회계예산과 특별회계예산), 기금, 공적자금 = 767
   [2] 본예산, 수정예산, 추가경정예산 = 774
   [3] 잠정예산, 가예산, 준예산 : 예산불성립시의 예산집행 = 774
   [4] 조세지출예산제도 = 775
   [5] 지출통제예산(expenditure control budget) = 776
   [6] 신임예산 = 776
   [7] 우리나라 총액계상사업 = 776
  제6절 예산의 분류 = 777
   [1] 예산분류의 의의 = 777
   [2] 예산분류의 방법 = 778
  핵심문제 = 781
 제23장 예산결정이론 = 795
  [1] 예산결정이론 = 795
  [2] 합리주의와 점증주의 = 796
  [3] 예산문화론 = 797
  [4] 기획과 예산 = 798
  핵심문제 = 800
 제24장 예산과정론 = 805
  제1절 예산편성론 = 806
   [1] 의의 = 806
   [2] 예산편성담당기구 = 806
   [3] 우리 나라 예산편성 절차 = 806
   [4] 예산의 형식 = 807
   [5] 예산편성과정에서의 관료의 행태 = 808
   [6] 우리 나라 예산편성의 문제점 = 811
  제2절 예산심의론 = 811
   [1] 의의 = 811
   [2] 예산심의의 변수 및 각국 예산심의의 비교 = 811
   [3] 한국의 예산심의 = 813
  제3절 예산집행론 = 815
   [1] 예산집행의 의의 = 815
   [2] 예산 집행의 과정과 통제 = 815
   [3] 예산집행의 신축성 = 819
  제4절 결산 및 결산 심의 = 824
   [1] 의의 = 824
   [2] 우리 나라의 결산 제도(절차 중심) = 825
   [3] 결산의 문제점 = 826
   [4] 세계잉여금 = 826
  제5절 회계검사 = 828
   [1] 의의 = 828
   [2] 회계검사기관 = 828
   [3] 전통적 회계검사(합법성 위주의 회계검사)에 대한 비판 = 830
   [4] 회계검사의 종류 = 830
   [5] 회계검사와 직무감찰의 차이점 = 831
  핵심문제 = 832
 제25장 예산제도의 발달과 개혁 = 845
  제1절 예산제도의 발달 = 845
   [1] 예산기능의 변화와 예산개혁 = 845
   [2] 품목별 예산제도(line item budget) = 845
   [3] 성과주의 예산(실적예산) = 846
   [4] 계획예산제도 = 847
   [5] 영기준 예산제도 = 848
   [6] 정치관리형 예산(Budget as Political Management) = 850
   [7] 예산 제도의 비교 = 851
   [8] 자본예산 = 852
  제2절 재정의 개혁 = 853
   [1] 선진국 재정개혁과 시사점 = 853
   [2] 우리 나라 재정개혁의 내용(김대중 정부) = 854
  핵심문제 = 857
 제26장 조달행정과 정부계약 = 869
  제1절 조달행정 = 869
   [1] 의의 = 869
   [2] 중앙조달제도의 장·단점 평가 = 869
   [3] 분산조달의 장단점 = 870
  제2절 정부계약 = 870
   [1] 정부계약의 의의 = 870
   [2] 정부계약의 종류 = 871
  핵심문제 = 873
제6편 지방행정론
 제27장 지방행정의 기초이론 = 879
  제1절 지방행정의 이념과 가치 = 879
   [1] 지방행정과 지방자치의 의의 = 879
  제2절 중앙집권과 지방분권 = 885
   [1] 중앙집권과 지방분권 = 885
   [2] 신중앙집권과 신지방분권 = 887
   [3] 광역행정 = 890
  제3절 지방자치에서의 주민 참여 = 893
   [1] 주민참여의 본질 = 893
   [2] 주민투표제도 = 895
   [3] 주민발안 제도 = 897
   [4] 기타 주민참여제도 = 897
   [5] 지방자치에 대한 정당개입 = 898
  핵심문제 = 899
 제28장 지방행정의 구조와 기능 = 905
  제1절 지방행정의 구조와 구역 = 905
   [1] 지방자치단체의 의의와 종류 = 905
   [2] 특별지방자치단체 = 906
   [3] 특별지방행정기관 = 908
   [4] 지방자치단체의 계층구조 = 909
   [5] 지방자치단체의 구역 = 911
  제2절 지방자치단체의 기능배분 = 912
   [1] 의의 = 912
   [2] 기능배분의 원칙 = 912
   [3] 기능배분의 방식 = 913
   [4] 우리 나라 기능배분의 기준 = 915
   [5] 우리 나라 기능과 사무배분의 현황 = 915
   [6] 중앙행정권한의 지방이양촉진 등에 관한 법률의 주요 내용 = 917
  핵심문제 = 919
 제29장 정부간 관계론 = 925
  제1절 기관간 갈등의 관리 = 925
   [1] 지방자치단체간의 갈등 원인과 극복방안 = 925
   [2] 정부부처간 기관갈등과 정책조정 = 926
  제2절 지방자치단체에 대한 중앙정부의 통제 = 927
   [1] 중앙정부 통제의 의의 = 927
   [2] 우리 나라 지방지방자치단체에 대한 중앙통제 = 928
  제3절 지방자치단체 기관구성 = 930
   [1] 선출된 장과 임명직 공무원과의 관계 = 930
   [2] 지방자치단체의 기관 구성 형태 = 932
   [3] 지방의회의 구성과 권한 = 934
  핵심문제 = 936
 제30장 지방재정론 = 943
  [1] 지방재정의 구조 = 943
  [2] 지방재정자립도 = 946
  [3] 우리 나라 지방재정의 문제점 및 발전방향 = 946
  핵심문제 = 948
제7편 행정의 환류
 제31장 행정윤리, 행정책임과 통제 = 957
  제1절 행정의 윤리 = 957
   [1] 행정 윤리 = 957
   [2] 관료부패 = 958
   [3] 복지부동의 원인과 대처방안 = 961
  제2절 행정책임과 통제 = 962
   [1] 행정책임 = 962
   [2] 행정통제 = 965
  핵심문제 = 970
 제32장 행정개혁론 = 989
  제1절 행정개혁의 체제 = 989
   [1] 의의 = 989
   [2] 행정개혁의 동기와 성공요건 = 989
   [3] 행정개혁의 모형 = 990
   [4] 개혁의 접근방법 = 990
   [5] 정부주도형 행정개혁과 민간주도형 행정개혁의 비교 = 991
   [6] 우리 나라 행정개혁의 평가 = 992
  제2절 개혁에 대한 저항과 대책 = 992
   [1] 의의 = 992
   [2] 저항의 원인 = 992
   [3] 저항의 극복방안 = 992
   [4] 개혁의 실패 = 993
  제3절 각국의 행정개혁의 내용 = 994
   [1] 외국의 정부개혁의 주요 내용 = 994
   [2] 영국의 정부개혁의 주요 내용 = 994
   [3] 미국의 행정개혁의 주요 내용 = 996
   [4] 뉴질랜드 정부개혁의 주요 내용 = 998
   [5] 캐나다 정부 개혁의 주요 내용 = 999
  제4절 우리나라 역대정부 조직개편의 내용 = 1000
  제5절 최근 행정개혁의 주요 내용 = 1003
   [1] 정부 기능 조직의 다양화 : 시장성 테스트 = 1003
   [2] 시민헌장 = 1004
   [3] 행정서비스 공급의 민영화 및 민간위탁 = 1007
  핵심문제 = 1010
부록
 기출문제(1995∼2001) = 1029
 2001년 국가 7급 문제 = 1086
 2001년 서울 7급 문제 = 1092
 2001년 국가 5급 승진 문제 = 1098
 2002년 행정고시 문제 = 1107
 2002년 입법고시 문제 = 1122
 2002년 국가 7급 문제 = 1135
 2003년 행정고시 문제 = 1140
 2003년 입법고시 문제 = 1154
 2003년 국가 7급 문제 = 1170
 2003년 국가 9급 문제 = 1177
 1998년 경찰간부 문제 = 1186
 1999년 경찰간부 문제 = 1196


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