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근로시간 단축과 직업능력개발의 새로운 방향

근로시간 단축과 직업능력개발의 새로운 방향 (Loan 5 times)

Material type
단행본
Corporate Author
한국직업능력개발원.
Title Statement
근로시간 단축과 직업능력개발의 새로운 방향 / 한국직업능력개발원 [편].
Publication, Distribution, etc
서울 :   한국직업능력개발원 ,   2004.  
Physical Medium
126 p. : 삽도, 챠트 ; 26 cm.
ISBN
8984367982
General Note
일시: 2004.5.20(목), 13:30~17:30  
장소: JW 메리어트 서울호텔 Meeting room 2 (3층)  
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 331.257 2004a Accession No. 111290427 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Table of Contents

기조강연 4

근로자 단축, 평생학습, 새로운 작업체제 / 문국현 4

주제발표 Ⅰ 40

주5일근무제와 인적자원개발 체제 개선 / 이의규 40

Ⅰ. 평생학습과 근로시간 단축 배경 42

1. 평생학습의 요구와 근로시간 단축 42

2. 우리나라 근로시간 단축 배경과 노사정위원회 43

3. 근로기준법 개정과 주5일근무제 도입 45

Ⅱ. 근로시간 단축의 사회경제적 파급효과 47

1. 근로시간 단축의 사회적 효과 47

2. 근로시간 단축의 경제적 효과 48

3. 근로시간 단축과 기업경영 및 노사간의 주요쟁점 51

Ⅲ. 근로시간 단축과 인적자원개발 -근로자 요구조사를 중심으로 53

1. 근로시간 단축과 근로시간외 교육훈련의 참여 의사 54

2. 교육훈련의 참가 희망 시기와 투자시간 57

3. 근로시간외 참가 희망 교육훈련기관 58

4. 근로시간외 참가 희망 교육훈련 내용 및 형태 58

Ⅳ. 주5일근무제와 인적자원개발 체제 개선 60

1. 주5일근무제 도입과 인적자원개발 기본방향 60

2. 근로시간 단축과 인적자원개발 체제 개선을 위한 노사정 역할 61

주제발표 Ⅱ 66

주5일근무제와 인적자원개발 - 자기개발 지원사례를 중심으로 / 정돈기 66

Ⅰ. KB의 현황 및 HRD 전략 69

1. 시가 총액(USD)의 변화 69

2. KB 합병 과정과 인재상 70

3. 2004년도 KB연수원 중점 추진사업 71

Ⅱ. 주5일 근무제와 새로운 HRD 전략 72

1. 주5일 근무제가 KB HRD 전략에 미친 영향 72

2. 주5일 근무제에 대한 KB 직원 의견조사 결과 73

3. 주5일 근무와 관련된 주요 직원능력개발 지원 프로그램 75

Ⅲ. 주5일 근무제를 대비한 프로그램 76

1. 경영스킬과정 77

2. 비즈니스역량 비즈니스역량 향상과정 78

3. 팀빌딩 79

4. 주말 주말 직무과정 80

Ⅳ. 기대효과 및 향후 계획 82

1. 기대효과 82

2. 향후 계획 83

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