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행정학

행정학 (Loan 12 times)

Material type
단행본
Personal Author
서휘석 장덕제 유영현
Title Statement
행정학 = Public of administration / 서휘석 ; 장덕제 ; 유영현 공저.
Publication, Distribution, etc
대전 :   대경 ,   2001.  
Physical Medium
335 p. : 삽도 ; 27 cm.
ISBN
8987725693
Bibliography, Etc. Note
찾아보기수록 참고문헌: p.323
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 351 2001n Accession No. 151102932 Availability Available Due Date Make a Reservation Service C M
No. 2 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 351 2001n Accession No. 151102933 Availability Available Due Date Make a Reservation Service C M

Contents information

Author Introduction

장덕제(지은이)

<풀어 쓴 정책학 강의>

서휘석(지은이)

<행정학>

유영현(지은이)

<행정학>

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents


목차

제1편 행정이론

 제1장 행정학의 등장과 행정 개념

  제1절 행정학의 등장배경 = 3

  제2절 행정 개념 = 4

  제3절 행정학의 발달 = 6

   Ⅰ. 기술적 행정학 = 6

   Ⅱ. 기능적 행정학 = 6

   Ⅲ. 행태주의 = 7

   Ⅳ. 비교·발전행정론 = 7

   Ⅴ. 신행정학 = 8

   Ⅵ. 신보수주의 = 8

   Ⅶ. 행정개혁 = 9

 제2장 행정학의 접근방법

  제1절 행태론적 접근방법 = 11

   Ⅰ. 행태론의 의의 = 11

   Ⅱ. 행태론의 특징과 평가 = 12

  제2절 생태론적 접근방법 = 12

   Ⅰ. G. M. Gaus의 생태론 = 12

   Ⅱ. F. W. Riggs의 생태론 = 13

  제3절 체제론적 접근방법 = 14

   Ⅰ. 체제의 개념 = 14

   Ⅱ. 체제의 구성요소 = 14

  제4절 현상학적 접근방법 = 15

   Ⅰ. 현상학의 의의 = 15

   Ⅱ. 현상학의 내용적 특색 = 16

   Ⅲ. 현상학의 비판 = 16

  제5절 공공선택론적 접근방법 = 17

   Ⅰ. 의의 = 17

   Ⅱ. 기본가정과 주요 특징 = 18

    1. 기본가정 = 18

    2. 주요 특징 = 18

 제3장 행정의 이념과 가치

  제1절 행정학의 학문적 성격 = 21

   Ⅰ. 사회과학으로서의 행정학 = 21

   Ⅱ. 행정학의 전문직업적 성격 = 22

   Ⅲ. 행정학의 기술성과 과학성 = 22

    1. 행정학의 기술성 = 23

    2. 행정학의 과학성 = 23

    3. 행정학의 종합적 성격 = 24

   Ⅳ. 보편성과 특수성 = 24

  제2절 행정이념 = 25

   Ⅰ. 행정이념의 의의 = 25

   Ⅱ. 행정이념의 내용 = 26

    1. 법적 측면에서의 행정이념 : 합법성 = 26

    2. 경제적 측면에서의 행정이념 : 능률성·효과성·생산성 = 27

    3. 정치·사회적 측면에서의 행정이념 : 민주성·중립성·사회적 형평성 = 31

    4. 행정이념간의 우선순위 = 35

  제3절 행정학의 가치로서 공익 = 35

   Ⅰ. 공익개념의 대두 배경 = 35

   Ⅱ. 공익의 학설 = 35

    1. 실체설 = 36

    2. 과정설 = 36

    3. 절충설 = 37

   Ⅲ. 공익과 유용성 = 37

    1. 공익의 결정자 = 37

    2. 공익의 변수 = 38

    3. 공익개념의 특징과 유용성 = 39

    4. 공익개념의 적용과 공익결정의 방안 = 40

 제4장 현대행정의 특징과 행정환경

  제1절 현대행정의 특징 = 43

   Ⅰ. 현대행정의 시대 구분 = 43

   Ⅱ. 양적인 측면에서의 특징 = 43

   Ⅲ. 질적인 측면에서의 특징 = 44

  제2절 행정과 경영·정치와의 관계 = 44

   Ⅰ. 행정과 경영과의 관계 = 44

    1. 행정과 경영의 유사성 = 45

    2. 행정과 경영의 차이점 = 45

   Ⅱ. 행정과 정치와의 관계 = 47

    1. 행정과 정치 : 이원론과 일원론 = 47

    2. 행정에 대한 정치적 통제와 관료제의 자율성 = 48

 [참고문헌] = 49

제2편 정책학

 제1장 정책학의 이해

  제1절 정책학의 개념과 발전 = 53

   Ⅰ. 정책학의 개념 = 53

    1. Harold D. Lasswell의 개념 정의 = 53

    2. J. E. Anderson의 개념 정의 = 53

    3. H. Eulau & R. Eyestone의 개념 정의 = 54

    4. Carl J. Friedrich의 개념 정의 = 54

    5. David Easton의 개념 정의 = 54

   Ⅱ. 정책학의 등장과 발전 = 54

 제2장 정채과정과 정책환경

  제1절 정책과정 = 57

   Ⅰ. 정책학의 특징 = 57

    1. 맥락성(contextuality) = 57

    2. 문제 지향성(problem orientation) = 58

    3. 연구 방법의 다양성(diversity)과 다학문성(interdiscipnary) = 58

    4. 수요자 중심성 = 58

    5. 기타의 특징 = 59

   Ⅱ. 정책 과정 = 59

    1. 체제 모형으로써의 정책 과정 = 59

    2. 기능적으로 활동하는 순차적 카테고리로 분류하는 정책 과정 = 60

    3. 정부 활동을 중심으로 분류하는 정책 과정 = 60

    4. 정책 순환 과정으로 분류하는 정책 과정 = 61

  제2절 정책 환경 = 61

   Ⅰ. 정책과 환경과의 관계 = 61

    1. 환경이 정책에 미치는 영향 = 61

    2. 정책이 환경에 미치는 영향 = 62

   Ⅱ. 정책의 종류 = 62

    1. T. J. Lowi의 정책 종류 = 63

    2. G. A. Almond and G. B. Powell Jr.의 정책 종류 = 63

 제3장 정책결정론

  제1절 정책의제형성 = 65

   Ⅰ. 정책의제형성의 의의 = 65

   Ⅱ. 정책 문제와 정책 이슈 = 66

    1. 정책 문제와 특성 = 66

    2. 정책 이슈 = 67

   Ⅲ. 정책 의제 형성 과정 = 69

    1. 정책 의제 형성 과정 = 69

    2. 정책 의제 형성에 영향을 미치는 요인과 정책 의제 설정자 = 71

  제2절 정책 결정자 = 72

   Ⅰ. 정책 결정자 = 72

   Ⅱ. 공식적 정책 결정자 = 73

    1. 의회 = 73

    2. 대통령 = 73

    3. 행정부와 고위 행정 관료 = 74

    4. 사법부 = 74

   Ⅲ. 비공식적 정책 결정자 = 75

    1. 이익집단 = 75

    2. 정당(political parties) = 75

    3. 개인으로써의 시민 = 76

    4. 언론 매체 = 76

  제3절 정책 결정의 이론 모형 = 76

   Ⅰ. 합리모형(Rationality Model) = 76

    1. 합리 모형의 의의 = 76

    2. 합리 모형의 기본 전제 = 77

    3. 합리 모형의 내용과 한계 = 77

    4. 합리 모형의 평가 = 78

   Ⅱ. 점증 모형(Incremental Model) = 79

    1. 점증 모형의 의의 = 79

    2. 점증주의의 기본 전제 = 79

    3. 현실적 실현 가능성 = 80

    4. 점증주의 모형의 평가 = 81

   Ⅲ. 혼합 주사 모형(Mixed Scanning Model) = 82

    1. 혼합 주사 모형의 의의 = 82

    2. 혼합 주사 모형의 기본 전제 = 82

    3. 혼합 주사 모형의 평가 = 83

   Ⅳ. 만족 모형(Satisfying Model) = 83

    1. 만족 모형의 의의 = 83

    2. 만족 모형의 기본 전제 = 84

    3. 만족 모형의 평가 = 85

   Ⅴ. 최적 모형(Optimal Model) = 85

    1. 최적 모형의 의의 = 85

    2. 최적모형의 기본 전제 = 86

    3. 최적 모형의 정책 결정 단계 = 86

    4. 최적 모형의 특징과 평가 = 87

   Ⅵ. 공공 선택 모형(Public Choice Model) = 88

    1. 공공 선택 모형의 의의 = 88

    2. 공공 선택 모형의 기본 전제 = 88

    3. 공공 선택 모형에서의 정책 결정 방식 = 89

    4. 공공 선택 모형의 평가 = 89

 제4장 정책 집행론

  제1절 정책 집행의 유형 = 91

   Ⅰ. R. T. Nakamura와 F. P. Smallwood의 정책 집행유형 = 91

    1. 고전적 기술자형(classical technocrats) = 91

    2. 지시적 위임형(instructed delegates) = 91

    3. 협상형(bargainers) = 92

    4. 재량적 실험형(discretionary experimenters) = 93

    5. 관료적 기업가형(bureaucraticenterpreneurs) = 94

   Ⅱ. 일반적인 정책 집행자 = 94

  제2절 정책 집행에서의 순응과 불응 = 95

   1. 순응(compliance) = 95

   2. 불응(non-compliance) = 96

   3. 순응 확보 전략 = 97

 [참고문헌] = 99

제3편 조직이론

 제1장 조직의 정의와 유형

  제1절 조직의 정의 = 105

   Ⅰ. 현대사회와 조직 = 105

   Ⅱ. 조직의 정의 = 105

  제2절 조직의 유형 = 107

   Ⅰ. 조직분류의 기준 = 107

   Ⅱ. 조직유형의 분류 = 108

 제2장 조직이론의 전개

  제1절 고전이론 = 111

   Ⅰ. 고전이론의 시대적 배경 = 111

   Ⅱ. 고전이론의 일반적 특성과 평가 = 111

    1. 고전 이론의 일반적 특성 = 111

    2. 고전이론에 대한 평가 = 112

  제2절 신고전 이론 = 115

   Ⅰ. 신고전 이론의 시대적 배경 = 115

   Ⅱ. 신고전 이론의 일반적 특성과 평가 = 116

    1. 신고전 이론의 일반적 특성 = 116

    2. 신고전 이론에 대한 평가 = 116

  제3절 현대 조직이론 = 120

   Ⅰ. 현대조직의 특징 = 120

   Ⅱ. 현대 조직 이론 = 121

    1. 현대 조직 이론의 주요 특징 = 121

    2. 한국에서의 조직이론 = 122

 제3장 조직목표와 리더십

  제1절 조직목표와 조직환경 = 123

   Ⅰ. 조직목표의 유형 = 123

    1. 조직목표의 개념 = 123

    2. 조직목표의 기능 = 123

    3. 조직목표의 유형 = 124

   Ⅱ. 조직환경 = 123

    1. 조직의 경계와 환경 = 124

    2. 조직 환경의 분류 = 126

    3. 조직과 환경의 상호작용 = 128

  제2절 조직과 개인의 관계 = 128

   Ⅰ. 조직과 개인의 상호작용 = 128

    1. 상호간의 작용 = 128

    2. 개인의 조직에 대한 관여 = 129

   Ⅱ. 조직과 개인의 통합 = 130

  제3절 리더십 = 131

   Ⅰ. 리더십의 결정요인 = 131

    1. 리더십의 개념 = 131

    2. 리더십의 결정요인에 관한 이론 = 131

   Ⅱ. 리더십의 유형 = 132

    1. 1·2차원형 리더십 = 132

    2. 3차원 유형 = 133

   Ⅲ. 상황이론과 리더십 = 133

    1. 피들러의 상황이론 = 134

    2. 경로-목표이론 = 134

    3. P. Hersey와 K. H. Blanchard의 상황모형 = 135

   Ⅳ. 리더십의 기능과 조건 = 136

    1. 리더십의 기능 = 136

    2. 리더십의 일반적 기능 = 138

    3. 리더십 발휘의 조건 = 138

 제4장 조직발전과 관료제

  제1절 조직발전 = 141

   Ⅰ. 조직발전의 개념과 과정 = 141

    1. 조직발전의 개념 = 141

    2. 조직발전의 과정 = 142

   Ⅱ. 조직발전의 기법과 문제점 = 143

    1. 조직발전의 기법 = 143

    2. 조직발전의 문제점 = 145

  제2절 조직문화 = 147

   Ⅰ. 조직문화의 의의와 구성 요소 = 147

    1. 조직문화의 의의 = 147

    2. 조직문화의 구성 요소 = 147

   Ⅱ. 조직문화의 기능과 개발 = 148

    1. 조직문화의 순기능 = 148

    2. 조직문화의 역기능 = 149

    3. 조직문화의 개발 = 150

  제3절 관료제 = 151

   Ⅰ. 관료제의 개념과 특징 = 151

    1. 관료제의 개념과 연구 경향 = 151

    2. 관료제의 특징 = 152

   Ⅱ. 관료제의 병리와 쇄신 = 154

    1. 관료제 병리에 관한 연구 = 154

    2. 관료제의 병리 현상과 쇄신 = 155

   Ⅲ. 관료제와 민주주의 = 156

    1. 관료제와 민주주의 상관관계 = 156

    2. 관료제의 민주주의 대한 저해 = 156

    3. 관료제의 민주주의에 대한 공헌 = 157

 제5장 갈등관리

  제1절 갈등의 개념 = 159

   Ⅰ. 갈등의 개념 = 159

   Ⅱ. 갈등의 원인 = 160

    1. 상충되는 목적추구를 인한 승패의 조건 = 160

    2. 제한된 자원의 획득과 사용에 관한 경쟁 = 161

    3. 지각의 차이 = 158

    4. 갈등당사자 특성의 차이 = 161

  제2절 갈등의 기능과 갈등 관리 = 162

   Ⅰ. 갈등의 기능 = 162

   Ⅱ. 갈등관리 = 162

    1. 전통적 접근 방법 = 162

    2. 문제해결적 접근 방법 = 163

    3. 설득·협상·중재의 방법 = 163

 제6장 목표관리와 T.Q.M

  제1절 목표관리(MBO) = 167

   Ⅰ. MBO의 의의 = 167

   Ⅱ. 목표관리의 기본적 과정 = 168

   Ⅲ. 목표관리의 평가와 성공조건 = 169

    1. 기대되는 가치 또는 용도 = 169

    2. 수반되는 문제점 = 171

    3. 성공에 필요한 여건 = 172

  제2절 총체적 품질관리(Total Quality Management) = 173

   Ⅰ. TQM의 개념 = 173

   Ⅱ. 특성 = 174

   Ⅲ. 공공부문에서 TQM 적용의 한계 = 175

 [참고문헌] = 177

제4편 인사행정

 제1장 인사행정의 발달 과정

  제1절 정실주의와 엽관주의 = 183

   Ⅰ. 의의 = 183

   Ⅱ. 영국의 정실주의 = 183

   Ⅲ. 미국의 엽관주의 = 184

    1. 미국 엽관주의의 성립 = 184

    2. Andrew Jackson 대통령의 공직관과 엽관주의 = 184

    3. 잭슨 이후의 엽관주의 = 185

  제2절 실적주의 = 185

   Ⅰ. 의의 = 185

   Ⅱ. 실적주의의 대두 배경 = 187

    1. 정당의 변질 = 187

    2. 국가기능의 확대·강화 = 188

    3. 엽관주의의 폐해 = 188

   Ⅲ. 영국·미국에서의 실적주의 성립과 공무원제도의 발전 = 188

    1. 영국 = 188

    2. 미국 = 189

 제2장 공직분류와 공무원 제도

  제1절 공직의 분류 = 191

   Ⅰ. 계급제와 직위분류제 = 191

    1. 의의 = 191

    2. 계급제와 직위 분류제의 상대적 특성 = 192

    3. 계급제와 직위분류제의 조화 = 194

   Ⅱ. 직업공무원제 = 196

    1. 의의 = 196

    2. 실적주의 제도와의 차이 = 196

    3. 직업공무원제의 필요성 = 197

    4. 직업공무원제의 수립요건 = 197

    5. 직업공무원제의 특징과 결함 = 197

 제3장 공무원의 임용과 경력관리

  제1절 모집·시험·임용 = 199

   Ⅰ. 모집 = 199

    1. 모집의 의의 = 199

    2. 적극적 모집의 조건 = 199

   Ⅱ. 시험 = 200

    1. 시험의 의의 = 200

    2. 시험의 종류 = 200

   Ⅲ. 임용 = 203

    1. 임용후보자명부 및 추천 = 203

    2. 시보 임용 = 204

  제2절 근무성적평정 = 204

   Ⅰ. 의의 = 204

   Ⅱ. 근무성적평정의 목적 = 205

   Ⅲ. 근무성적평정제도 운영상의 유의점 = 205

    1. 평정자 = 205

    2. 평정요소(대상) = 206

    3. 평정시기 = 207

    4. 평정결과의 공개와 소청 = 207

  제3절 교육훈련 = 208

   Ⅰ. 교육훈련의 목적과 효용 = 208

    1. 교육훈련의 의의 = 208

    2. 교육훈련의 목적과 효용 = 208

   Ⅱ. 교육훈련의 종류 및 방법 = 209

    1. 종류 = 209

    2. 방법 = 210

  제4절 승진과 전직·전보 = 214

   Ⅰ. 승진 = 214

    1. 승진의 의의 = 214

    2. 승진의 범위 = 215

    3. 승진의 허용 범위 - 경계의 개방과 폐쇄 = 215

    4. 승진의 기준 = 216

   Ⅱ. 전직과 전보 = 218

    1. 전직과 전보의 의의 = 218

    2. 전직·전보의 이용 = 218

    3. 전직·전보 운영상의 문제점 = 218

 제4장 행정부패와 공무원의 정치적 중립

  제1절 행정윤리 = 219

   Ⅰ. 행정윤리의 개념과 특징 = 219

    1. 행정윤리의 개념 = 219

    2. 행정윤리의 특징 = 219

   Ⅱ. 행정윤리의 중요성 = 220

   Ⅲ. 행정윤리의 내용 = 221

  제2절 행정부패 = 221

   Ⅰ. 행정 부패의 개념 = 221

   Ⅱ. 행정 부패의 유형 = 222

    1. 권력형 부패 = 222

    2. 뇌물수수행위(bribery) = 222

    3. 공금횡령행위(misappropriation) = 223

    4. 정실주의적 특혜행위(favoritism) = 223

    5. 후원자·고객간의 관계(patron client relationship) = 223

   Ⅲ. 부패의 원인 = 224

    1. 낮은 급여 = 224

    2. 신분과 거래에 대한 불안 = 224

    3. 절차의 복잡성 = 224

    4. 법적 기준의 모호성과 비현실성 = 225

    5. 통제수단의 불비 = 225

    6. 정부주도의 경제개발 = 225

    7. 사회문화적 요인 = 225

   Ⅳ. 부패의 기능 = 226

    1. 긍정적 기능 = 226

    2. 부정적 기능 = 227

   Ⅴ. 행정부패 방지와 행정윤리의 확립방안 = 228

    1. 공무원 보수의 적정화·현실화 = 229

    2. 인사관리의 합리성·공정성 확보 = 229

    3. 행정규제의 탈규제와 및 절차의 간소화 = 229

    4. 지속적인 부패척결조치 = 229

    5. 관료행태의 쇄신과 봉사지향적 가치관의 확립 = 229

    6. 시민운동의 생활화와 민주통제의 강화 = 229

    7. 내부통제의 강화와 법이나 제도의 현실화 = 230

    8. 내부고발(whistle-blowing)제도의 확립 = 230

  제3절 공무원의 정치적 중립 = 230

   Ⅰ. 의의 = 230

   Ⅱ. 정치적 중립의 내용 = 231

   Ⅲ. 정치적 중립의 문제점 = 232

    1. 기본권과의 관계 = 232

    2. 정치성과의 관계 = 232

   Ⅳ. 정치적 중립의 확립요건 = 232

 [참고문헌] = 234

제5편 재무행정

 제1장 예산일반이론

  제1절 예산의 개념과 기능 = 239

   Ⅰ. 예산의 개념 = 239

   Ⅱ. 예산의 기능 = 239

    1. 정치적 기능 = 240

    2. 법적 기능 = 240

    3. 관리적 기능 = 240

    4. 경제적 기능 = 241

  제2절 예산의 원칙 = 242

   Ⅰ. 예산원칙의 개념 = 242

   Ⅱ. 예산원칙과 적용상의 한계 = 243

    1. 공개의 원칙 = 243

    2. 명료의 원칙 = 243

    3. 사전 의결의 원칙 = 243

    4. 엄밀의 원칙 = 244

    5. 한정성의 원칙 = 244

    6. 단일의 원칙 = 244

    7. 통일의 원칙 = 245

    8. 완전성의 원칙 = 245

  제3절 예산의 종류 = 245

   Ⅰ. 일반회계예산·특별회계예산 및 기금 = 246

    1. 일반회계예산 = 246

    2. 특별회계예산 = 246

    3. 기금 = 247

   Ⅱ. 본예산·수정예산·추가경정예산 = 247

    1. 본예산 = 247

    2. 수정예산 = 247

    3. 추가경정예산 = 248

   Ⅲ. 종합예산 = 248

  제4절 예산의 분류 = 248

   Ⅰ. 예산분류의 의의 = 248

   Ⅱ. 품목별 분류 = 249

   Ⅲ. 기능별 분류 = 249

   Ⅳ. 사업계획 및 활동별 분류 = 249

   Ⅴ. 경제성질별 분류 = 250

 제2장 예산 과정

  제1절 예산편성 = 251

   Ⅰ. 의의 = 251

   Ⅱ. 예산편성의 과정 = 251

    1. 사업계획서제출 = 251

    2. 예산편성지침의 기준시달 = 252

  제2절 예산심의 = 254

   Ⅰ. 의의 = 254

   Ⅱ. 예삼심의절차 = 254

    1. 대통령의 시정연설 = 254

    2. 예비심사 = 255

    3. 종합심사 = 255

    4. 본회의 의결 = 255

  제3절 예산집행 = 256

   Ⅰ. 의의 = 256

   Ⅱ. 예산집행에 있어서의 재정통제 = 256

    1. 예산의 배정 = 256

    2. 예산의 재배정 = 257

    3. 지출 원인행위의 통제 및 내부통제 = 257

    4. 정원과 봉급의 통제 = 257

    5. 국고 채무부담 행위의 통제 = 257

   Ⅲ. 예산집행의 신축성 = 258

    1. 예산의 이용과 전용 = 258

    2. 예산의 이체 = 258

    3. 예산의 이월 = 258

    4. 계속비 = 259

    5. 예비비 = 259

  제4절 결산 = 260

   Ⅰ. 의의 = 260

   Ⅱ. 결산의 기능과 효과 = 260

    1. 결산의 기능 = 260

    2. 결산의 효과 = 260

 제3장 예산제도

  제1절 품목별 예산 제도 = 263

   Ⅰ. 품목별 예산제도의 개념 = 263

   Ⅱ. 품목별 예산제도의 장점 = 263

   Ⅲ. 품목별 예산제도의 단점 = 264

  제2절 성과주의 예산 = 264

   Ⅰ. 성과주의 예산의 의의 = 264

   Ⅱ. 성과주의 예산의 장·단점 = 265

    1. 장점 = 265

    2. 단점 = 265

  제3절 계획예산제도(PPBS) = 266

   Ⅰ. 계획예산제도의 의의 = 266

   Ⅱ. 계획예산의 요소 = 266

   Ⅲ. 계획예산제도의 과목구조 = 266

   Ⅳ. 계획예산제도의 특징 및 평가 = 267

    1. 특징 = 267

    2. 장점 = 267

    3. 한계 및 문제점 = 268

  제4절 일몰예산과 감축관리 = 269

   Ⅰ. 일몰예산 = 269

    1. 의의 = 269

    2. 특징 = 269

    3. 문제점 = 270

   Ⅱ. 감축관리(cut-back management) = 270

    1. 의의 = 270

    2. 감축관리의 절차와 수단 및 유의점 = 270

    3. 감축관리의 문제점 = 271

   제5절 영기준 예산 = 271

    Ⅰ. 의의 = 271

    Ⅱ. ZBB의 특징 = 271

    Ⅲ. ZBB의 평가 = 272

     1. ZBB의 효용 = 272

     2. ZBB의 문제점 = 272

 [참고문헌] = 273

제6편 행정책임과 행정개혁

 제1장 행정책임과 행정통제

  제1절 행정책임의 의의 및 기준 = 277

   Ⅰ. 행정책임의 의의 = 277

   Ⅱ. 행정책임의 기준 = 277

    1. 법령에 명문규정이 있는 경우 = 277

    2. 법령에 명문규정이 없는 경우 = 278

  제2절 행정책임의 유형 = 278

   Ⅰ. 도덕적 책임(responsibility) = 278

   Ⅱ. 법적 책임(accountability) = 279

  제3절 행정책임의 확보를 위한 행정통제 = 279

   Ⅰ. 행정통제의 필요성 = 279

    1. 행정권의 강화·집중 = 279

    2. 행정의 전문화와 재량권의 확대 = 280

    3. 정부주도형의 경제발전과 예산권의 행사 = 280

   Ⅱ. 행정통제의 방법 = 280

    1. 외부통제 = 280

    2. 내부통제 = 284

 제2장 행정개혁

  제1절 행정개혁의 배경 = 287

   Ⅰ. 개념 정의 = 287

   Ⅱ. 행정개혁의 공통적인 방향(OECD 국가) = 287

   Ⅲ. 행정개혁의 배경 = 288

    1. 정부 비대화의 한계 = 289

    2. 재정적자와 공공부채의 증가 = 289

    3. 외부환경의 변화 = 290

    4. 공공부문의 비효율성 = 290

    5. 시민의 요구증대 = 291

    6. 내부의 변화압력 = 291

    7. 정보기술의 발달 = 291

  제2절 정부개혁의 논리와 접근방법 = 292

   Ⅰ. 정부개혁의 논리 = 292

    1. 기업가적 행정 = 292

    2. 경쟁적 정부 = 293

    3. 고객지향적 정부 = 294

    4. 시장지향적 정부 = 294

    5. 성과지향적 정부 = 294

    6. 분권화된 정부 = 295

    7. 예방적 정부 = 295

    8. 촉진적 정부 = 296

    9. 지역사회가 주도하는 정부 = 296

    10. 임무지향적 정부 = 296

   Ⅱ. 정부개혁의 접근방법과 과정 = 297

    1. 정부개혁의 접근방법 = 297

    2. 정부개혁의 과정 = 298

   Ⅲ. 정부개혁의 유형 = 300

    1. 기술혁신과 관리혁신 = 300

    2. 급진적 혁신과 점진적 혁신 = 301

 [참고문헌] = 302

제7편 환경행정

 제1장 환경행정의 의의

  제1절 환경행정의 개념 = 305

  제2절 환경문제의 원인 = 305

   1. 인구증가 = 306

   2. 산업화 = 306

   3. 도시화 = 307

 제2장 환경행정의 대상

  제1절 대기 오염 = 309

  제2절 수질 오염 = 309

  제3절 폐기물 발생 = 310

  제4절 토양 오염 = 311

 [참고문헌] = 312

제8편 지식정보사회와 전자정부

 제1장 지식정보사회와 정부

  제1절 지식정보사회 = 315

  제2절 지식정보사회와 정부의 역할 변화 = 316

 제2장 전자정부

  제1절 전자정부의 추세와 개념 = 319

   Ⅰ. 전자정부의 추세 = 319

   Ⅱ. 전자정부의 개념 = 319

  제2절 각국의 전자정부 추진 현황 = 320

   Ⅰ. 각국의 전자정부 추진 현황 = 320

   Ⅱ. 우리 나라의 전자 정부 추진 현황 = 320

  제3절 전자 정부 기반 조성을 위한 실천 과제와 전망 = 321

   Ⅰ. 전자정부 기반 조성을 위한 실천 과제 = 321

   Ⅱ. 전자정부의 전망 = 321

 [참고문헌] = 321

찾아보기 = 325



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