HOME > Detail View

Detail View

현대행정학 제4전정판

현대행정학 제4전정판 (Loan 17 times)

Material type
단행본
Personal Author
유종해
Title Statement
현대행정학 / 劉鐘海 著.
판사항
제4전정판
Publication, Distribution, etc
서울 :   博英社 ,   2000.  
Physical Medium
xxix, 772 p. : 삽도 ; 25 cm.
ISBN
8910451637
General Note
초판은 1977년에 출판되었음  
Bibliography, Etc. Note
참고문헌(p.723-750)과 색인수록
000 00646namccc200241 k 4500
001 000001059839
005 20100805074530
007 ta
008 010529s2000 ulka 001a kor
020 ▼a 8910451637 ▼g 93350: ▼c \30000
040 ▼a 244002 ▼c 244002 ▼d 244002
049 ▼l 151101373 ▼l 151101374
082 0 4 ▼a 351 ▼2 21
090 ▼a 351 ▼b 2000v
100 1 ▼a 유종해
245 1 0 ▼a 현대행정학 / ▼d 劉鐘海 著.
250 ▼a 제4전정판
260 ▼a 서울 : ▼b 博英社 , ▼c 2000.
300 ▼a xxix, 772 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 25 cm.
500 ▼a 초판은 1977년에 출판되었음
504 ▼a 참고문헌(p.723-750)과 색인수록
950 0 ▼b \30000

Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 351 2000v Accession No. 151101373 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 351 2000v Accession No. 151101374 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Author Introduction

유종해(지은이)

서울대학교 법과대학 졸업 미국 미시건대학교 정치학 박사 이스턴미시건대학교 교수 한국행정학회장, 한국교정학회장, 명지대학교 석좌교수 역임 현) 연세대학교 명예교수, 연세대학교 행정대학원장, 매산공공정책연구소장

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents


목차
제1편 서론 : 현대행정의 환경
 제1장 현대행정의 의의
  제1절 행정의 여러 가지 의미 = 3
  제2절 행정의 개념 = 5
   Ⅰ. 행정법학에서의 행정개념 = 6
   Ⅱ. 행정학에서의 행정개념 = 6
   Ⅲ. 행정의 개념정의 = 9
   Ⅳ. 행정학의 지적(知的)뿌리와 그 발전방향 = 9
  제3절 행정에 대한 편견과 불신감 = 10
   Ⅰ. 행정에 대한 편견 = 10
   Ⅱ. 행정에 대한 편견 극복방법 = 12
  제4절 정치와 행정 = 14
  제5절 현대행정결정의 변화 = 16
  제6절 공행정과 사행정 = 20
 제2장 형대행정의 두 가지 특질
  제1절 성질상으로 본 특질 = 23
  제2절 경행상으로 본 특질 = 25
  제3절 한국행정의 특성과 발전과정 = 29
   Ⅰ. 한국행정의 특성 = 29
   Ⅱ. 한국행정의 역사적 환경과 행정의 발전 = 30
 제3장 현대행정의 모습
   Ⅰ. 국가기능의 변질과 행정권의 강화 = 35
   Ⅱ. 행정기구·공무원·예산의 증대 = 37
   Ⅲ. 행정기능의 분업화·전문화·기술화 = 38
   Ⅳ. 행정기회기능의 중시 = 38
   Ⅴ. 신중앙집권화 경향 = 39
   Ⅵ. 광역 및 지방자치 방식의 대두 = 40
   Ⅶ. 공공관리론의 대두 = 41
 제4장 현대행정학의 발달
  제1절 행정학발달의 배경 = 42
  제2절 현대행정의 발달 = 43
   Ⅰ. 행정개혁운동 = 43
   Ⅱ. 과학적 방법에 의한 발전 = 44
   Ⅲ. 정치학과의 타결 = 47
  제3절 행정학의 새로운 확장 = 49
  제4절 신행정론 = 52
  제5절 우리 나라 행정학의 발달 = 55
 제5장 행정학의 연구
  제1절 행정학연구의 모형 = 58
  제2절 행정이론의 발전과 변천 = 60
   Ⅰ. 행정이론의 발전 = 60
   Ⅲ. 행정이론의 변천 = 63
  제3절 행정의 신뢰성 제고방안 = 65
   Ⅰ. P.R.의 강화 = 65
   Ⅱ. 행정책임제의 강화 = 66
   Ⅲ. 감사제의 강화 = 66
   Ⅳ. 공무원교육훈련의 강화 = 66
   Ⅴ. 공무원의 의식구조 개선 = 67
   Ⅵ. 새로운 관리기법의 도입 = 68
   Ⅶ. 관리통제의 확립 = 68
   Ⅷ. 직업공무원제의 확립 = 69
  제4절 현대행정의 기본이념
   Ⅰ. 합법성 = 69
   Ⅱ. 능률성 = 70
   Ⅲ. 민주성 = 72
   Ⅳ. 효과성 = 75
   Ⅴ. 정치적 중립성 = 75
   Ⅵ. 사회적 형평성 = 76
   Ⅶ. 가외성 = 76
  제5절 행정의 윤리 = 79
   Ⅰ. 행정윤리문제의 대두 = 79
   Ⅱ. 윤리와 행정의 윤리성 = 80
   Ⅲ. 행정의 윤리성과 공직윤리의 연관성 = 81
   Ⅳ. 행정학에 있어서 윤리문제 = 84
  제6절 행정학의 접근법 = 86
   Ⅰ. 사회학적 접근법 = 87
   Ⅱ. 생태론적 접근법 = 88
   Ⅲ. 행태론적 접근법 = 89
   Ⅳ. 사회심리학적 접근법 = 90
   Ⅴ. 비교론적 접근법 = 90
   Ⅵ. 체계적 접근법과 기능적 분석 = 91
제2편 국가발전과 행정
 제1장 국가발전의 개념
  제1절 발전이란 뜻 = 97
  제2절 발전행정에서의 발전의 뜻 = 98
 제2장 발전이론의 계보 
  제1절 발전이론의 여러 접근법 = 101
  제2절 세 가지의 경행 = 102
   Ⅰ. 행정발전과 정치발전의 동일시 = 102
   Ⅱ. 정치발전과 행정발전의 상충 = 103
   Ⅲ. 정치발전과 행정발전의 상호의존 = 104
   Ⅳ. 세 가지 경향의 종합 = 105
 제3장 개발도상국 행정의 특징
  제1절 개발도상국 행정의 이론모형 = 107
  제2절 개발도상국 사회환경의 일반적 특징 = 108
   Ⅰ. 정치적 환경 = 108
   Ⅱ. 경제적 환경 = 110
   Ⅲ. 사회·문화적 환경 = 110
  제3절 개발도상국 행정체계의 유형 = 111
  제4절 개발도상국 행정체계의 일반적 특징 = 113
 제4장 비교행정 
  제1절 비교행정의 의의 및 발전요인 = 116
  제2절 비교행정의 접근방법 = 118
  제3절 행정체계의 모형 = 120
   Ⅰ. 헤디의 분류 = 120
   Ⅱ. 리그스의 분류 = 122
  제4절 선진국가의 행정 = 123
  제5절 개발도상국가의 행정 = 124
 제5장 발전행정
  제1절 발전행정의 대두 = 125
  제2절 발전의 개념 = 126
  제3절 발전행정의 개념 = 127
  제4절 발전행정의 접근방법 = 129
 제6장 국제행정
  제1절 국제행정의 개념 = 133
  제2절 국제조직 = 135
  제3절 국제행정의 특징 = 136
  제4절 국제행정의 전망적 고찰 = 137
 제7장 행정개혁
  제1절 행적개혁의 의의 = 139
  제2절 행정개혁의 필요성 = 140
  제3절 행정개혁의 접근방법 = 141
  제4절 행정개혁의 절차 = 143 
  제5절 행정개혁의 장애 = 145
  제6절 한국의 행정개혁 = 148
   Ⅰ. 제1공화국의 행정개혁 = 148
   Ⅱ. 제2공화국의 행정개혁 = 149
   Ⅲ. 제3,4공화국의 행정개혁 = 149
   Ⅳ. 제5공화국의 행정개혁 = 150
   Ⅴ. 제6공화국의 행정개혁 = 150
   Ⅵ. 문민정부의 행정개혁 = 151
   Ⅶ. 국민의 정부의 행정개혁 = 152
  제7절 우리 나라 행정개혁의 문제점 = 153
 제8장 행정책임 및 통제
  제1절 행정책임 = 154
   Ⅰ. 책임의 개념 = 154
   Ⅱ. 행정책임의 특질 = 154
   Ⅲ. 행정책임의 다양한 구분 = 155
   Ⅳ. 행정책임의 기준 = 156
  제2절 민주통제 = 157
   Ⅰ. 민주통제의 개념 = 157
   Ⅱ. 민주통제의 방식 = 158
   Ⅲ. 민주통제의 선행요건 = 162
 제9장 행정과 시민참여
  제1절 시민참여의 개념 = 165
  제2절 시민참여의 공식적 측면 = 166
  제3절 참여와 행정행태 = 167
  제4절 시민참여의 비공식적 측면 = 168
  제5절 의미 있는 참여를 위한 대한 = 171
  제6절 시민참여의 긍정적 측면 = 171
 제10장 공직의 윤리
  제1절 공직윤리의 의의 = 173
  제2절 공직윤리의 새로운 대두와 필요성 = 174
   Ⅰ. 행정윤리의 이론적 대두 = 174
   Ⅱ. 공직윤리의 필요성 = 177
  제3절 공직윤리의 내용과 형식 = 179
   Ⅰ. 소극적 측면의 공직윤리 = 179
   Ⅱ. 적극적 측면의 공직윤리 = 180
   Ⅲ. 윤리의 통제수단 = 181
  제4절 공직윤리 확립을 위한 바람직한 전략 = 183
   Ⅰ. 조직적 차원 = 183
   Ⅱ. 구조적 차원 = 184
   Ⅲ. 환경적 차원 = 184
   Ⅳ. 개인적 차원 = 185
제3편 행정기관의 정책결정 및 기획
 제1장 정책결정의 대두
  제1절 정책결정의 개념 = 189
  제2절 정책결정여건의 변화 = 190
  제3절 정책결정과 행정학 = 193
   Ⅰ. 행정학의 변천 = 194
   Ⅱ. 현대의 행정학 = 197
 제2장 정책결정의 이론과 실제
  제1절 정책결정에 관한 이론 = 201
   Ⅰ. 정책결정의 연구경향 = 201
   Ⅱ. 합리적 결정모형 = 202
   Ⅲ. 만족모형 = 203
   Ⅳ. 점증모형 = 203
   Ⅴ. 혼합주사모형 = 205
   Ⅵ. 최적모형 = 205
   Ⅶ. 기타모형 = 206
  제2절 정책결정의 실제 = 209
   Ⅰ. 정책결정의 과정 = 209
   Ⅱ. 정책결정의 참여자 = 210
   Ⅲ. 합리적 결정의 제약요인 = 214
 제3장 정책과학과 정책분석
  제1절 정책과학의 필요성 = 217
  제2절 정책과학의 기초 = 220
  제3절 정책분석 = 223
   Ⅰ. 정책분석의 의의 = 223
   Ⅱ. 정책분석의 일반적 절차 = 224
   Ⅲ. 정책분석의 역할 = 224
   Ⅳ. 정책분석의 한계 = 226
 제4장 정책집행론
  제1절 정책집행의 의의 = 228
  제2절 정책집행의 여러 요소 = 229
   Ⅰ. 목표 = 229
   Ⅱ. 척도 = 229
   Ⅲ. 측정 = 230
   Ⅳ. 설명 = 230
  제3절 효과적 정책집행의 저해요인 = 231
   Ⅰ. 불충분한 자원 = 231
   Ⅱ. 불완전한 지식 = 231
   Ⅲ. 조직의 문제 = 231
   Ⅳ. 복잡한 환경 = 232
   Ⅴ. 정책집항가들의 편견 = 232
  제4절 정책집행능력의 향상조건 = 232
 제5장 기획론
  제1절 기획의 본질 = 235
  제2절 기획의 성격 = 236
  제3절 기획제도의 발달 = 237
  제4절 기획의 유형 = 241
  제5절 기획행정의 기구 = 242
  제6절 기획의 과정 = 244
   Ⅰ. 기획의 일반과정 = 244
   Ⅱ. 기획집행의 애로점 =246
 제6장 정책평가론
  제1절 정책평가의 의의 = 249
  제2절 정책평가의 분석틀 = 250
  제3절 정책평가에 관한 체계분석적 접근 = 253
   Ⅰ. 체계의 개념 = 253
   Ⅱ. 체계분석의 여러 유형 = 254
  제4절 정책평가의 문제점 = 259
제4편 행정조직론
 제1장 현대조직의 의미
  제1절 조직의 개념 = 263
  제2절 현대조직의 특성 = 264
 제2장 조직의 유형
  제1절 조직 유형의 이해 = 266
  제2절 여러 학자의 유형별 분류 = 267
  제3절 조직의 실질적 변형(overlays) = 272
 제3장 조직이론의 계보 
  제1절 고전적 조직이론 = 276
  제2절 인간관계론 = 279
   Ⅰ. 인간관계론에 관한 여러 실험 = 281
   Ⅱ. 인간관계론의 결론 = 284
  제3절 구조론 
   Ⅰ. 고정이론과 인간관계론의 융합 = 285
   Ⅱ. 개방관계 = 286
   Ⅲ. 예견가능성의 증대 = 288
   Ⅳ. 의사결정론 = 291
 제4장 조직과 개인 : 인간형
  제1절 조직에서의 인간형 = 295
  제2절 조직에서의 인간에 관한 여러 이론 = 296
   Ⅰ. 매슬로우의 욕구계층이론 = 296
   Ⅱ. 맥그리거의 X·Y 이론 = 297
   Ⅲ. 호만스의 인간집단이론 = 298
   Ⅳ. 아지리스의 성숙-미성숙이론 = 299
   Ⅴ. 허즈버그의 동기-위생이론 = 300
   Ⅵ. 베른의 의사거래분석이론 = 301
   Ⅶ. 리커트의 관리체계이론 = 302
   Ⅷ. 브룸의 동기-기대이론 = 303
  제3절 여러 이론의 종합적 고찰 = 304
 제5장 조직의 목표
  제1절 오늘날의 조직 : 개방조직 = 306
  제2절 조직의 목표 = 306
  제3절 조직목표의 종류 = 307
  제4절 목표와 환경 = 309
  제5절 목표의 변화 = 310
  제6절 조직목표와 개인목표 = 310
 제6장 조직과 환경
  제1절 조직과 환경의 관계 = 312
  제2절 환경에 관한 여러 연구 = 312
  제3절 환경의 분류 = 316
  제4절 조직환경의 변화 = 320
 제7장 현대조직의 계층제
  제1절 계층제와 권력 = 324
   Ⅰ. 권위와 권력유형 = 327
   Ⅱ. 권위와 역할의 수용 = 330
  제2절 상승의 유인으로서의 계층제 = 333
   Ⅰ. 계층제의 기능 = 333
   Ⅱ. 승진욕 : 세 가지 관점 = 334
   Ⅲ. 성공의 다양성 = 337
 제8장 관료제
  제1절 관료제의 의미 = 344
   Ⅰ. 관료제의 뜻 = 344
   Ⅱ. 관료제의 연구경향 = 345
  제2절 관료제의 특징 = 346
   Ⅰ. 베버의 관료제이론 = 346
   Ⅱ. 베버이론의 재평가 = 347
   Ⅲ. 관료제의 병리 = 349
   Ⅳ. 관료제와 쇄신 = 351
   Ⅴ. 관료제와 민주주의 관계 = 352
 제9장 애드호크라시
  제1절 애드호크라시의 개념 = 355
  제2절 애드호크라시의 활용 = 356
  제3절 애드호크라시의 한계 = 358
 제10장 조직의 편성
  제1절 조직편성의 원리 = 359
   Ⅰ. 조직원리의 평가 = 359
   Ⅱ. 조직편성의 원리 = 360
  제2절 조직편성의 기준 = 364
 제11장 집권화와 분권화
  제1절 집권과 분권의 의미 = 367
  제2절 집권과 분권화의 요인 = 368
  제3절 집권과 분권의 장·단점 = 371
  제4절 신중앙집권화경양의 한계 = 371
   Ⅰ. 신중앙집권화의 원인과 의의 = 371
   Ⅱ. 신중앙집권의 한계 = 372
  제5절 분권화의 국가제도로서의 지방자치제 = 374
  제6절 지방자치의 새로운 경향 = 375
 제12장 계선과 막료조직
  제1절 계선 및 막료조직의 개념 = 377
  제2절 막료기관의 성격과 기능 = 378
  제3절 막료기관의 유형 = 379
  제4절 계선·막료·보조기관의 특징과 장·단점 = 380
  제5절 계선과 막료의 불화문제 = 381
  제6절 불화의 해결방안 = 382
 제13잘 비공식조직
  제1절 비공식조직의 대두 = 383
  제2절 공식조직과 비공식조직의 비교 = 383
  제3절 비공식조직의 형성요인 = 384
  제4절 비공식조직의 기능 = 385
  제5절 비공식조직에 대한 통제 = 386
 제14장 위원회제도
  제1절 위원회의 개념 = 388
  제2절 위원회의 유형 = 389
  제3절 위원회제의 장·단점 = 391
  제4절 효율적인 운영을 위한 요건 = 393
 제15장 조직의 집합
  제1절 조직집합의 개념 = 394
  제2절 조직집합의 특성 = 394
  제3절 조직집합의 기능 = 395
  제4절 조직집합의 분석적 사용 = 395
  제5절 조직집합의 인사교류상 효과 = 398
  제6절 조직집단의 구조적 유사경향 = 400
 제16장 조직발전
  제1절 조직발전의 개념 = 402
  제2절 조직발전의 특징 및 목적 = 405
  제3절 조직발전의 배경 = 407
  제4절 조직발전의 과정 및 전략 = 409
  제5절 조직발전의 문제점 = 413
  제6절 조직발전의 성공을 위한 조건 및 기술 = 414
  제7절 한국 행정조직에서의 조직발전의 문제점과 방향 = 415
제5편 행정관리론
 제1장 현대행정관리의 논의
  제1절 행정관리의 의미 = 419
  제2절 행정관리의 중요성 = 420
  제3절 행정관리의 목표 = 421
  제3절 행정관리의 현황 = 422
  제4절 행정관리의 고도화방안 = 424
  제6절 행정관리효율화의 전제조건 = 426
 제2장 조직갈등의 관리
  제1절 조직갈등의 의미 = 428
  제2절 갈등의 기능 = 429
  제3절 갈등의 유형 = 431
  제4절 갈등의 원인과 해결방안 = 432
 제3장 커뮤니케이션
  제1절 커뮤니케이션이란 = 435
  제2절 커뮤니케이션의 의의 = 436
  제3절 커뮤니케이션의 유형 = 436
  제4절 커뮤니케이션의 기본과정 = 438
  제5절 커뮤니케이션의 기능 = 439
  제6절 커뮤니케이션에 영향을 주는 요인 = 439
  제7절 커뮤니케이션의 장애요인 = 441
   Ⅰ. 장애요인 = 441
   Ⅱ. 커뮤니케이션의 변질 = 441
   Ⅲ. 내용의 정확성회복과 유지 = 442
  제8절 커뮤니케이션의 일반원칙과 개선방안 = 442
 제4장 공공관계 : PR
  제1절 공공관계의 대두 = 444
  제2절 공공관계의 개념 = 445
  제3절 공공관계의 본질 = 446
  제4절 공공관계의 기능과 그 비판 = 447
  제5절 우리 나라 P.R.행정의 문제점과 그 개선방안 = 448
 제5장 리더십
  제1절 리더십문제의 접근 = 450
  제2절 리더십의 개념 = 450
  제3절 리더십이론의 접근방법 = 452
  제4절 리더십의 유형 = 454
  제5절 한국에서 요청되는 리더십 = 464
 제6장 행정조정
  제1절 행정조정의 대두 = 465
  제2절 행정조정의 의미 = 465
  제3절 행정조정의 수단 = 466
  제4절 조정의 저해요인 = 468
  제5절 효율적 조정의 지침 = 469
 제7장 조직의 정보관리
  제1절 정보체계의 개념 = 471
  제2절 조직정보의 특질 = 473
 제8장 목표에 의한 관리제(MBO)
  제1절 MBO의 개념 = 477
  제2절 MBO의 역사적 배경 = 478
  제3절 MBO의 기본과정 = 479
  제4절 MBO와 PPBS의 비교·평가 = 480
  제5절 MBO의 문제점 = 482
  제6절 MBO의 장래 = 484
 제9장 행정감독
  제1절 행정감독의 기초 = 486
  제2절 감독자의 기능 = 487
  제3절 감독자의 유형 = 488
  제4절 감독이론 = 489
 제10장 사무관리
  제1절 사무의 기능과 관리 = 491
   Ⅰ. 사무의 본직 = 491
   Ⅱ. 행정에 있어서의 사무의 역할 = 491
   Ⅲ. 사무의 유형 = 492
  제2절 문서관리 = 493
  제3절 사무개선 = 494
   Ⅰ. 사무개선의 필요성 = 494
   Ⅱ. 사무개선의 일반원칙 = 494
   Ⅲ. 사무개선의 추진방안 = 495
   Ⅳ. 사무개선의 기본목표 = 496
   Ⅴ. 사무개선의 여러 단계 = 496
  제4절 사무근대화와 Q&M = 499
제6편 인사행정
 제1장 인사행정의 개념 
  제1절 인사행정의 의의와 중요성 = 503
  제2절 인사행정의 접근방법 = 504
 제2장 인사행정의 발전
  제1절 인사행정관의 변천 = 506
   Ⅰ. 엽관주의(정실주의) = 506
   Ⅱ. 실적주의 = 508
   Ⅲ. 적극적 인사행정 = 510
  제2절 미국인사행정의 발달 = 511
  제3절 영국인사행정의 발달 = 513
  제4절 우리 나라 인사행정의 발달 = 514
 제3장 인사행정의 기구
  제1절 인사행정의 기구 = 516
  제2절 인사행정기관의 조직유형 = 517
  제3절 중앙인사기관의 기능 = 518
  제4절 우리 나라 인사행정기관 = 519
 제4장 공직의 분류
  제1절 경력직과 특수경력직 = 520
  제2절 직위분류제 = 521
   Ⅰ. 직위분류제의 의의 = 521
   Ⅱ. 직위분류제의 효용과 장·단점 = 522
   Ⅲ. 직위분류제의 구조 = 523
   Ⅳ. 직위분류제의 수립절차 = 524
   Ⅴ. 직위분류제의 도입상의 문제점 = 525
  제3절 계급제 = 526
   Ⅰ. 계급제의 의의 = 526
   Ⅱ. 계급제의 장·단점 = 527
   Ⅲ. 직위분류제와 계급제의 관계 = 528
  제4절 폐쇄형과 개방형 = 529
 제5장 직업공무원제
  제1절 직업공무원제의 의의 = 531
  제2절 실적주의와의 비교 = 531
  제3절 직업공무원제의 확립요건 = 532
  제4절 직업공무원제의 결함 = 533
  제5절 직업공무원제의 현실과 방향 = 534
 제6장 인사관리의 여러 가지 문제
  제1절 모집 = 535
   Ⅰ. 모집의 의의 = 535
   Ⅱ. 모집방법 = 535
   Ⅲ. 모집요건 = 536
   Ⅳ. 결격사유 = 537
  제2절 시험 = 538
   Ⅰ. 시험의 효용성과 한계 = 538
   Ⅱ. 효용성의 측정기준 = 539
   Ⅲ. 시험의 종류 = 539
   Ⅳ. 우리 나라의 시험제도 = 541
  제3절 신규임명 = 541
   Ⅰ. 공개경쟁채용 = 541
   Ⅱ. 특별채용 = 542
   Ⅲ. 시보임용 = 543
  제4절 교육훈련 = 543
   Ⅰ. 교육훈련의 의의 = 543
   Ⅱ. 교육훈련의 목적 = 543
   Ⅲ. 교육훈련의 종류 = 544
   Ⅳ. 교육훈련의 방법 = 545
   Ⅴ. 훈련계획의 운영 = 546
   Ⅵ. 교육훈련의 사후평가 = 547
  제5절 근무성적평정 = 548
   Ⅰ. 근무성적평정의 의의 = 548
   Ⅱ. 근무성적평정의 효용 = 549
   Ⅲ. 평정의 대상 = 549
   Ⅳ. 평정의 방법 = 550
   Ⅴ. 운영상의 유의점 = 552
   Ⅵ. 비판과 개선방향 = 553
  제6절 보수 및 편익 = 554
   Ⅰ. 보수제도의 의의 = 554
   Ⅱ. 보수수준의 결정 = 554
   Ⅲ. 보수표의 작성 = 556
   Ⅳ. 우리 나라의 보수체계 = 556
   Ⅴ. 편익의 종류 = 557
  제7절 승진 = 558
   Ⅰ. 승진의 의의 = 558
   Ⅱ. 승진의 범위 = 559
   Ⅲ. 승진의 기준 = 560
   Ⅳ. 우리 나라의 승진제도 = 561
  제8절 승습 = 562
   Ⅰ. 승급의 의의 = 562
   Ⅱ. 승급의 기준 = 562
   Ⅲ. 승급기간 = 563
   Ⅳ. 승급액 = 563
  제9절 전직 및 전보 = 564
   Ⅰ. 전직·전보의 의의 = 564
   Ⅱ. 전직·전보의 용도 = 565
  제10절 해직 = 566
   Ⅰ. 해직의 의의 = 566
   Ⅱ. 강제퇴직(파면) = 567
   Ⅲ. 정년퇴직 = 567
   Ⅳ. 감원제도 = 568
 제7장 제안제도
  제1절 제안제도의 의의 = 569
  제2절 제안제도의 효용성 = 569
  제3절 제안제도의 요건 = 570
  제4절 제안제도의 운영 = 571
 제8장 공무원단체
  제1절 공무원단체의 의의 = 573
  제2절 공무원단체의 활동유형 = 573
  제3절 공무원단체의 확립요건 = 574
  제4절 우리 나라의 공무원단체 = 574
 제9장 공무원의 정치적 중립
  제1절 공무원 정치적 중립의 의의 = 576
  제2절 정치적 중립의 내용 = 577
  제3절 정치적 중립의 문제점 = 578
  제4절 정치적 중립의 확립요건 = 578
 제10장 사기
  제1절 사기의 개념 = 579
  제2절 사기의 요인 = 580
  제3절 사기의 조사 = 580
  제4절 사기의 앙양방법 = 581
제7편 재무행정
 제1장 재무행정의 개념과 기능
  제1절 재무행정의 개념 = 585
  제2절 재무행정의 기능 = 586
 제2장 재무행정의 기구
  제1절 미국의 재무행정기구 = 588
  제2절 영국의 재무행정기구 = 589
  제3절 한국의 재무행정기구 = 590
 제3장 재무행정에 관한 법규
  제1절 외국의 법규 = 592
  제2절 우리 나라의 법규 = 593
 제4장 예산제도의 발전
  제1절 예산제도의 개관 = 595
  제2절 영국 예산제도의 발달 = 596
  제3절 미국 예산제도의 발달 = 596
  제4절 한국 예산제도의 발달 = 597
 제5장 예산에 관련된 여러 가지 논의
  제1절 예산의 의의 = 598
  제2절 예산의 기능 = 599
  제3절 예산의 원칙 = 601
  제4절 예산의 종류 = 603
  제5절 예산결정이론 = 606
 제6장 예산의 분류 
  제1절 예산의 분류 = 610
  제2절 조직체별 분류 = 611
  제3절 기능별 분류 = 612
  제4절 품목별 분류 = 613
  제5절 경제성질별 분류 = 613
  제6절 통합예산 = 614
  제7절 발전기회(계획)과 예산 = 618
 제7장 예산과정
  제1절 예산편성 = 622
  제2절 예산심의 = 624
  제3절 예산의 집행 = 626
  제4절 결산 = 630
  제5절 현행 예산제도의 문제점과 개선방향 = 632
 제8장 회계감사
  제1절 회계감사의 의의 = 635
  제2절 전통적 회계감사에 대한 비판 = 636
  제3절 회계감사기관 = 636
  제4절 회계감사의 종류 = 638
  제5절 우리 나라의 회계감사기구 = 639
 제9장 성과주의예산
  제1절 성과주의예산의 의의 = 642
  제2절 성과주의예산의 장·단점 = 643
  제3절 도입상의 문제점 = 644
 제10장 계획예산제도(PPBS)
  제1절 계획예산제도의 의의 = 646
  제2절 계획예산제도의 과목구조 = 647
  제3절 계획예산제도의 발달배경 = 647
  제4절 계획예산제도의 특징 및 장점 = 649
  제5절 계획예산제도의 한계 및 문제점 = 649
 제11장 자본예산
  제1절 자본예산의 의의 = 651
  제2절 자본예산의 장점 = 652
  제3절 자본예산의 문제점 = 652
 제12장 영기준예산제도
  제1절 영기준예산의 의의 = 653
  제2절 ZBB의 발달과정 = 654
  제3절 영기준예산의 편성절차 = 654
  제4절 영기준예산의 장·단점 = 655
  제5절 일몰예산제도 = 656
 제13장 재정정책과 예산정책
  제1절 재정정책 = 659
  제2절 예산정책 = 659
 제14장 구매행정
  제1절 구매의 의의 = 661
  제2절 집중구매제도 = 661
  제3절 구매과정 = 663
 제15장 공기업제도
  제1절 공기업의 개념 = 665
  제2절 공기업의 성격 = 665
  제3절 공기업의 유형 = 665
  제4절 공사의 특징 = 668
  제5절 공기업관리상의 문제점 = 669
  제6절 공기업의 재무관리 = 669
  제7절 우리 나라 공기업운영상의 문제점 = 671
제8편 행정의 새로운 대상 
 제1장 행정의 새로운 기능
  제1절 행정학의 소재와 기능에 대한 반성 = 675
  제2절 행정학의 새로운 접근 = 677
  제3절 행정의 새로운 기능 = 678
 제2장 행정의 계량화
  제1절 행정계량화의 문제 = 680
  제2절 행정계량분석의 필요성 = 680
  제3절 행정계량분석의 방법과 한계 = 681
  제4절 EDPS = 681
   Ⅰ. EDPS의 의의 = 681
   Ⅱ. EDPS의 구조 = 682
   Ⅲ. EDPS의 적용범위 = 684
   Ⅳ. EDPS의 적용상의 장·단점 = 685
  제5절 PERT = 685
  제6절 OR(운영기구) = 688
   Ⅰ. OR의 역사적 배경 = 688
   Ⅱ. OR의 의의 = 689
   Ⅲ. OR의 특징 = 689
   Ⅳ. OR의 모형 = 690
  제7절 체계분석 = 692
   Ⅰ. 체계분석의 의의 = 692 
   Ⅱ. 체계분석을 위한 준비단계 = 692
   Ⅲ. 체계분석의 과정 = 693
   Ⅳ. 체계분석과 분석기술 = 694
   Ⅴ. 체계분석의 역할 = 695
   Ⅵ. 체계분석의 모형 = 696
  제8절 행정계량화의 결론 = 698
 제3장 사회지표
  제1절 사회지표의 개념 = 700
  제2절 사회지표의 성격 = 701
  제3절 사회지표의 필요성 = 703
  제4절 사회지표의 접근방법 = 704
  제5절 사회지표의 대상 = 705
  제6절 한국에 있어서의 사회지표 = 707
  제7절 사회지표와 복지지표 = 707
  제8절 사회지표개발의 문제점과 개선방안 = 709
 제4장 광역행정
  제1절 광역행정의 의의 = 711
  제2절 광역행정의 필요성 = 712
  제3절 광역행정의 방식 = 713
   Ⅰ. 처리주체별 방식 = 713
   Ⅱ. 처리수단별 방식 = 714
   Ⅲ. 처리사업별 방식 = 716
  제4절 광역행정의 이점 = 717 
  제5절 한국의 광역행정 = 718
  제6절 광역행정의 장래 = 720
참고문헌 = 723
인명색인 = 751
사항색인 = 755


New Arrivals Books in Related Fields