HOME > 상세정보

상세정보

韓國人事行政論 第3版

韓國人事行政論 第3版 (8회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
김중양
서명 / 저자사항
韓國人事行政論 / 金重養 著.
판사항
第3版
발행사항
서울 :   法文社 ,   1999.  
형태사항
xxvii,613p. : 도표 ; 24cm.
총서사항
行政學叢書
ISBN
8918021275
일반주기
찾아보기 수록  
부록:國家公務員法  
000 00666namccc200253 k 4500
001 000001058577
005 20100805072610
007 ta
008 010330s1999 ulkd 001a kor
020 ▼a 8918021275 ▼g 93350: ▼c \23000
040 ▼a 244002 ▼c 244002 ▼d 244002 ▼d 211009
049 0 ▼l 151098886 ▼l 151098887
082 0 4 ▼a 352.609519 ▼2 22
090 ▼a 352.60953 ▼b 1999
100 1 ▼a 김중양
245 1 0 ▼a 韓國人事行政論 / ▼d 金重養 著.
250 ▼a 第3版
260 ▼a 서울 : ▼b 法文社 , ▼c 1999.
300 ▼a xxvii,613p. : ▼b 도표 ; ▼c 24cm.
440 0 0 ▼a 行政學叢書
500 ▼a 찾아보기 수록
500 ▼a 부록:國家公務員法
950 0 ▼b \23000

소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 352.60953 1999 등록번호 151098886 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 C
No. 2 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 352.60953 1999 등록번호 151098887 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 C

컨텐츠정보

저자소개

김중양(지은이)

약력 국가공인漢字1級(대한상공회의소) 공인訓長1급자격 한국서당훈장교육원 서울대 법대 졸 행정고등고시 합격 총무처 인사국장 국가전문연수원장 소청심사위원장 대구지하철참사수습중앙지원단장 한국행정연구원장 영산대 법경대학장 현 평안남도 도지사 저서 한국인사행정론(법문사 개정6판 2008) 정보공개법법문사(2000) 공무원연금제도(법우사 공저 2004) 중국공무원제도(법우사 공저 2006) 공무원법(박영사 공저 2000) 참여정부인사개혁의 현황과 과제(나남출판사 편저 2005) The Korea Civil Service System(법우사 2006) 명산에 오르면 세상이 보인다(한국문학세상 2010)

정보제공 : Aladin

목차


목차

제1장 韓國公務員制度 槪要

 제1절 韓國公務員制度의 歷史的 背景 = 3

  Ⅰ. 朝鮮時代 = 4

  Ⅱ. 日帝時代 = 6

  Ⅲ. 美 軍政時代 = 8

  Ⅳ. 大韓民國樹立 이후 = 9

 제2절 韓國公務員制度의 一般的 原則 = 14

  Ⅰ. 民主的 公務員制度 = 14

  Ⅱ. 職業公務員制度 = 16

  Ⅲ. 實績主義 = 21

   1. 實績主義制度의  意義 = 21

   2. 우리나라의 實績制의 內容 = 22

 제3절 中央人事行政機關 = 25

  Ⅰ. 中央人事行政機關의 意義 및 設置目的 = 25

  Ⅱ. 中央人事行政機關의 組織과 機能 = 26

   1. 中央人事行政機關의 組織 = 27

   2,. 中央人事行政機關의 機能 = 28

   3. 外國의 中央人事行政機關 = 29

  Ⅲ. 우리나라 中央人事行政機關의 變遷 = 32

   1. 考試委員會와 總務處 = 32

   2. 國務院事務局 = 33

   3. 國務院事務處 = 34

   4. 總務處 = 35

  Ⅳ. 行政自治部의 機能과 組織 = 36

   1. 行政自治部의 機能 = 36

   2. 行政自治部의 組織과 定員 = 37

   3. 行政自治部의 機能·性格과 관련된 問題點 = 40

제2장 公務員의 種類와 階級區分

 제1절 公務員의 種類 = 45

  Ⅰ. 國家公務員과 地方公務員 = 45

  Ⅱ. 經歷職公務員과 特殊經歷職公務員 = 47

   1. 經歷職公務員 = 48

   2. 特殊經歷職公務員 = 50

 제2절 職位分類制와 階級制 = 54

  Ⅰ. 職位分類制 = 54

  Ⅱ. 階級制 = 58

  Ⅲ. 우리나라의 경우 = 59

  Ⅳ. 韓國公務員의 階級區分 = 61

   1. 經歷職公務員의 경우 = 61

   2. 特殊經歷職公務員의 경우 = 63

  Ⅴ. 外國의 예 = 64

   1. 미국 = 64

   2. 일본 = 65

   3. 영국 = 66

  Ⅵ. 公職分類改善方案 = 67

   1. 考慮要素 = 67

   2. 垂直的 構造의 改善 = 69

   3. 職列體系의 改善 = 71

 제3절 公務員 現況 = 74

  Ⅰ. 韓國의 行政體制 = 74

  Ⅱ. 公務員數의 變化 = 74

  Ⅲ. 所屬機關別 公務員 現況 = 77

  Ⅳ. 職級別 公務員 現況 = 77

  Ⅴ. 公務員의 質的內容 = 79

   1. 學歷水準 = 79

   2. 專功分野別 現況 = 80

   3. 平均年齡 = 81

   4. 在職年數 = 81

   5. 性別 現況 = 82

   6. 厚生福祉 = 83

제3장 公務員의 任用

 제1절 任用制度 槪要 = 87

  Ⅰ. 任用의 要件 = 87

  Ⅱ. 任用權者 = 89

  Ⅲ. 任用의 形式·效力發生時期 = 92

 제2절 新規採用 = 93

  Ⅰ. 公開競爭採用 = 93

  Ⅱ. 特別採用 = 96

   1. 退職者의 再任用 = 96

   2. 資格證所持者의 特別採用 = 97

   3. 硏究·勤勞經歷者의 特別採用 = 99

   4. 特殊學校卒業者의 特別採用 = 101

   5. 1級公務員의 特別採用 = 101

   6. 特殊地勤務者의 特別採用 = 102

   7. 一般職과 技能職間의 任用, 地方職公務員의 國家職公務員에로의 特別採用 = 102

   8. 外國語能通者의 特別採用 = 104

   9. 實業界學敎卒業者의 特別採用 = 105

   10. 科學技術分野學位所持者의 特別採用 = 106

   11. 國費奬學生의 特別採用 = 106

   12. 限地勤務者의 特別採用 = 107

  Ⅲ. 試補任用 = 108

   1. 試補任用對象 = 108

   2. 試補期間 = 109

   3. 試補任用期間中의 身分 = 110

 제3절 昇進任用 = 110

  Ⅰ. 昇進의 意義 = 110

  Ⅱ. 昇進制度上 考慮事項 = 111

   1. 昇進과 新規採用과의 關係 = 112

   2. 在職者間의 昇進競爭의 範圍 = 113

   3. 昇進의 基準 = 115

   4. 昇進의 限界 = 115

  Ⅲ. 昇進任用의 種類와 方法 = 116

   1. 一般昇進 = 116

   2. 公開競爭昇進 = 119

   3. 特別昇進 = 120

  Ⅳ. 昇進要件 및 昇進候補者名簿作成 = 120

   1. 昇進要件 = 120

   2. 昇進候補者名簿作成 = 122

  Ⅴ. 昇進制度 改善方向 = 123

   1. 昇進人事의 公正性 提高 = 123

   2. 公採와 內部昇進의 比率調整 = 124

   3. 轉補人事의 合理的 運營 = 124

   4. 昇進積滯問題의 打開 = 125

 제4절 經歷評定 및 加點制度 = 125

  Ⅰ. 經歷評定 = 125

   1. 評定時期 = 126

   2. 經歷別 評定 = 127

   3. 經歷評定對象期間 = 130

   4. 經歷評定 加算點 = 131

  Ⅱ. 加點評定 = 132

   1. 資格證加點 = 132

   2. 特殊地 勤務經歷加算 = 132

 제5절 轉補·轉職 = 133

  Ⅰ.轉補 = 134

   1. 補職管理原則 = 134

   2. 特別要件所持者의 補職管理 = 135

   3. 轉補의 制限 = 135

   4. 轉補制限期間內 轉補 = 137

  Ⅱ. 轉職 = 138

   1. 轉職의 要件 = 138

   2. 轉職의 制限 = 138

   3. 轉職試驗方法 = 139

 제6절 兼任·派遣 = 143

  Ⅰ. 兼任 = 143

   1. 要件 = 143

   2. 兼任範圍 = 143

   3. 兼任期間 = 143

   4. 兼任節次 = 144

   5. 兼任豫定職級 = 144

   6. 服務 등 = 145

  Ⅱ. 派遣 = 145

   1. 派遣事由와 期間 = 145

   2. 派遣節次 = 146

   3. 派遣으로 인한 缺員補充 = 146

 제7절 기타 任用(待遇公務員制 및 必須實務要員制) = 147

  Ⅰ. 待遇公務員制 = 147

   1. 制度의 槪念 = 147

   2. 選拔對象 및 要件 = 147

   3. 選拔節次 = 148

   4. 待遇公務員 處遇水準 = 149

  Ⅱ. 必須實務要員制 = 149

   1. 制度의 意義 = 149

   2. 必須實務要員指定要件 = 149

   3. 必須實務要員指定節次 = 150

   4. 人事管理 및 手當 = 151

 제8절 開放型 任用體制 = 152

  Ⅰ. 開放型 官僚體制 = 152

   1. 意義 = 152

   2. 開放型 官僚體制의 問題點 = 153

  Ⅱ. 開放型 任用制度 = 153

  Ⅲ. 開放型 任用方案 = 155

   1. 開放型 專門職位 = 155

   2. 民間專門家의 公職派遣制 = 157

   3. 契約職公務員 採用 = 158

   4. 資格證·學位所持者의 特別採用 擴大 = 159

   5. 國際關係專門公務員 採用 = 160

 제9절 韓國 公務員任用現況 = 160

제4장 公務員試驗制度

 제1절 試驗制度 槪要 = 165

  Ⅰ. 試驗의 意義 = 165

  Ⅱ. 試驗方法의 效率性 基準 = 166

   1. 妥當性 = 167

   2. 信賴度 = 167

   3. 客觀度 = 168

   4. 難易度 = 168

  Ⅲ. 試驗의 種類 = 168

   1. 筆記試驗 = 169

   2. 面接試驗 = 170

   3. 實技試驗 = 171

 제2절 試驗制度의 變遷 = 171

  Ⅰ. 第1期(1949년∼1960년) = 172

  Ⅱ. 第2期(1961년∼1962년) = 172

  Ⅲ. 第3期(1963년∼현재) = 173

 제3절 公務員任用試驗制度 = 173

  Ⅰ. 現行試驗制度의 槪觀 = 173

  Ⅱ. 試驗實施機關 = 174

   1. 行政自治部長官 = 174

   2. 所屬長官 = 175

   3. 共同 및 委託實施 = 175

  Ⅲ. 試驗의 應試資格 = 176

   1. 公開競爭採用試驗 = 181

   2. 特別採用試驗 = 182

   3. 一般昇進試驗 = 183

   4. 轉職試驗 = 183

   5. 司法試驗 = 185

   6. 軍法務官任用試驗 = 186

   7. 司法 및 行政要員豫備試驗 = 187

 제4절 高等考試 施行現況 = 188

  Ⅰ. 行政高等考試 = 188

  Ⅱ. 外務高等考試 = 190

  Ⅲ. 技術高等考試 = 190

  Ⅳ. 司法試驗 = 201

 제5절 國家試驗制度의 發展方向 = 211

  Ⅰ. 募集·充員制度의 發展 = 212

  Ⅱ. 應試資格의 調整 = 212

   1. 學歷要件 = 212

   2. 應試年齡 = 215

   3. 國籍要件 = 215

  Ⅲ. 試驗科目의 調整 = 217

  Ⅳ. 試驗方法의 改善 = 218

   1. 出題方式의 改善 = 218

   2. 選擇解答制 導入 = 218

   3. 選擇科目間의 偏差 緩和 = 218

   4. 面接試驗의 補完 = 219

  Ⅴ. 새로운 選拔制度의 導入問題 = 219

제5장 公務員의 能力發展

 제1절 敎育訓練 = 224

  Ⅰ. 意義 및 沿革 = 224

   1. 敎育訓練의 意義 = 224

   2. 敎育訓練의 沿革 = 225

  Ⅱ. 敎育訓練體系 = 230

  Ⅲ. 敎育訓練의 種類와 內容 = 232

   1. 敎育訓練의 種類 = 232

   2. 敎育訓練의 內容 = 233

  Ⅳ. 敎育訓練方法 = 243

  Ⅴ. 敎育訓練成績評定 = 246

  Ⅵ. 公務員敎育訓練의 發展方向 = 247

   1. 訓練需要의 測定에 따른 敎育訓練 = 248

   2. 敎科內容 및 敎育課程 = 249

   3. 訓練方法 = 249

   4. 敎官要員의 確保問題 = 250

   5. 訓練에 대한 抵抗의 克服 = 252

 제2절 勤務成績評定 = 253

  Ⅰ. 勤務成績評定制度의 槪要 = 253

   1. 勤務成績評定制度의 意義 = 253

   2. 勤務成績評定方法 = 255

  Ⅱ. 우리나라의 勤務成績評定制度 = 257

   1. 勤務評定對象公務員 =257

   2. 定期評定期間 = 257

   3. 勤務成績評定節次 = 259

   4. 勤務成績評定結課 活用 = 265

   5. 評定結果의 非公開 = 269

   6. 勤務評定制度의 改善方案 = 270

 제3절 提案制度 = 273

  Ⅰ. 意義 = 273

  Ⅱ. 提案의 種類 = 274

   1. 自由提案 = 274

   2. 指定提案 = 276

   3. 職務提案 = 274

   4. 推薦提案 = 275

  Ⅲ. 提案制度의 運營體系 = 275

   1. 提案의 募集 = 275

   2. 提案의 提出 = 276

   3. 提案의 接受 = 277

   4. 提案의 審査 = 277

  Ⅳ. 施賞 및 特典 = 278

   1. 中央提案制度의 경우 = 278

   2. 自體提案制度의 경우 = 282

  Ⅴ. 創案의 事後管理 = 282

   1. 採擇提案의 措置 = 282

   2. 創案의 實施評價 = 283

   3. 權利의 國家承繼 = 283

  Ⅵ. 提案制度 運營現況 = 283

 제4절 賞勳制度 = 285

  Ⅰ. 賞勳制度의 意義 = 285

  Ⅱ. 褒賞의 種類 및 授與對象 = 285

   1. 勳章의 種類 및 授與對象 = 285

   2. 褒章의 種類 및 授與對象 = 288

   3. 表彰의 種類 및 授與對象 = 289

  Ⅲ. 褒賞의 決定 = 290

   1. 褒賞權者 = 290

   2. 褒賞의 節次 = 290

  Ⅳ. 受勳者에 대한 特惠制度 = 292

  Ⅴ. 政府褒賞現況 = 292

   1. 勳格別 褒賞現況 = 292

   2. 職業別 褒賞現況 = 293

   3. 公務員 褒賞內容 = 294

제6장 服務制度

 제1절 公務員의 義務 = 297

  Ⅰ. 宣誓義務 = 299

  Ⅱ. 誠實義務 = 300

  Ⅲ. 職務上 義務 = 300

   1. 法令遵守義務 = 300

   2. 服從義務 = 300

   3. 職務專念義務 = 304

   4. 親切·公正義務 = 310

   5. 秘密嚴守義務 = 310

   6. 品位維持義務 = 311

   7. 忠誠義務 = 312

 제2절 勤務時間 = 314

  Ⅰ. 勤務時間 = 314

  Ⅱ. 勤務時間의 變更 = 318

  Ⅲ. 時間外勤務 및 公休日勤務 = 319

 제3절 休暇制度 = 320

  Ⅰ. 年暇 = 320

  Ⅱ. 病暇 = 323

  Ⅲ. 公暇 = 324

  Ⅳ. 特別休暇 = 325

 제4절 公休日制度 = 327

  Ⅰ. 制度現況 = 327

  Ⅱ. 公休日 沿革 = 329

 제5절 當直 및 非常勤務制度 = 332

  Ⅰ. 當直의 槪念 = 332

  Ⅱ. 當直의 區分 = 333

  Ⅲ. 當直勤務命令 및 申告 = 334

  Ⅳ. 當直體系 및 當直任務 = 334

   1. 當直總司令 = 334

   2. 當直司令 = 335

   3. 當直勤務者 = 335

  Ⅴ. 非常勤務制度 = 336

   1. 非常勤務의 目的 = 336

   2. 非常勤務의 種類 = 336

   3. 非常勤務의 發令 및 解除 = 337

 제6절 公務員團體 = 338

  Ⅰ. 公務員團體의 意義 = 338

   1. 公務員團體의 槪念 = 338

   2. 公務員團體의 必要性 내지 效用度 = 338

   3. 公務員團體의 成立에 있어서 前提條件 = 339

   4. 公職의 特殊性에 따른 公務員團體의 制約性 = 339

  Ⅱ. 公務員團體의 活動內容(勞動三權) = 340

   1. 團結權 = 340

   2. 團體交涉權 = 342

   3. 團體行動권 = 343

   4. 主要國家의 勞動基本權現況 = 344

  Ⅲ. 우리나라 公務員團體現況 = 345

   1. 우리나라의 公務員團體 = 345

   2. 公務員勞組 加入人員 = 347

   3. 公務員團體 加入範圍 調整問題 = 348

제7장 身分保障制度

 제1절 槪說 = 353

 제2절 免職制度 = 357

  Ⅰ. 當然退職 = 357

  Ⅱ. 依願免職 = 359

  Ⅲ. 職權免職 = 362

  Ⅳ. 懲戒免職 = 365

  Ⅴ. 名譽退職 = 365

   1. 適用範圍 = 366

   2. 支給對象 = 366

   3. 手當支給額 = 366

   4. 決定節次 = 367

   5. 名譽退職處理에 있어서의 몇 가지 問題事項 = 367

   6. 現行 名譽退職制度評價 = 368

   7. 名譽退職制 實施現況 = 370

 제3절 休職制度 = 371

  Ⅰ. 職權休職 = 371

  Ⅱ. 請願休職 = 375

  Ⅲ. 休職의 效力 = 377

 제4절 職位解除制度 = 378

  Ⅰ. 意義 = 378

  Ⅱ. 職位解除事由 = 379

   1. 職務遂行能力不足 등으로 인한 職位解除 = 379

   2. 懲戒議決이 要求中인 者 = 381

   3. 刑事事件으로 起訴된 者 = 382

  Ⅲ. 職位解除의 效力 = 384

 제5절 停年制度 = 386

  Ⅰ. 停年制度의 意義 = 386

   1. 年齡停年制度 = 388

   2. 勤續停年制度 = 390

   3. 階級停年制度 = 391

  Ⅱ. 停年制度의 內容 = 393

  Ⅲ. 停年退職現況 = 397

   1. 停年退職現況 = 397

   2. 停年退職 趨勢分析 = 397

 제6절 苦衷處理制度 = 399

  Ⅰ. 苦衷處理制度의 意義 = 399

  Ⅱ. 苦衷處理機構 = 400

  Ⅲ. 苦衷의 審査·處理 = 401

   1. 苦衷審査對象 = 401

   2. 苦衷審査請求方式 등 = 403

 제7절 訴請制度 = 404

  Ⅰ. 訴請制度의 意義 = 404

  Ⅱ. 訴請對象 = 405

  Ⅲ. 訴請審査機關 = 408

  Ⅳ. 訴請節次 = 409

  Ⅴ. 訴請事件處理現況 = 413

   1. 訴請提起 및 年度別 處理趨勢 = 413

   2. 處分種類別 訴請現況 = 414

   3. 職級別 訴請提起現況 = 415

제8장 公務員 責任

 제1절 懲戒責任 = 420

  Ⅰ. 懲戒의 槪念 = 420

   1. 懲戒罰과 刑事罰과의 差異 = 421

   2. 懲戒와 職位解除와의 區別 = 422

   3. 懲戒와 職權免職과의 區別 = 423

  Ⅱ. 懲戒適用對象公務員 = 423

  Ⅲ. 懲戒의 原因 = 424

  Ⅳ. 懲戒의 種類와 效力 = 426

   1. 懲戒의 種類 = 426

   2. 懲戒의 效力 = 426

  Ⅴ. 懲戒議決의 要求 = 429

   1. 懲戒의 議決要求 = 429

   2. 懲戒議決要求權者 = 430

   3. 懲戒議決要求의 特例 = 430

   4. 懲戒時效 = 431

  Ⅵ. 懲戒委員會의 設置 및 構成 = 432

  Ⅶ. 懲戒節次 = 433

   1. 事實調査 = 433

   2. 懲戒嫌疑者에 대한 出席通知 = 434

   3. 審問과 陳述權 = 434

   4. 議決 = 436

  Ⅷ. 懲戒의 執行 = 439

  Ⅸ. 懲戒紀錄抹消制度 = 440

   1. 制度的 意義 = 440

   2. 制度의 內容 = 440

   3. 抹消節次·方法 = 441

   4. 抹消의 效果 = 442

  Ⅹ. 懲戒現況分析 = 442

   1. 年度別 懲戒趨勢 = 442

   2. 懲戒量定別 現況 = 444

   3. 職種別 懲戒現況 = 445

   4. 非違類型別 現況 = 445

 제2절 辨償責任 = 447

  Ⅰ. 辨償責任의 意義 = 447

  Ⅱ. 國家賠償法上의 辨償責任 = 448

  Ⅲ. 會計關係職員의 辨償責任 = 448

 제3절 刑事上 責任 = 450

 제4절 民事上 責任 = 450

제9장 公職倫理

 제1절 公職倫理의 意義 = 455

 제2절 法的 行動規範 = 456

 제3절 財産登錄制度 = 457

  Ⅰ. 實施背景 = 457

  Ⅱ. 實施沿革 = 458

   1. 最初 財産登錄制 實施 = 458

   2. 財産登錄 擴大實施 = 459

   3. 財産登錄 公開制度施行 = 459

  Ⅲ. 財産登錄制 實施內容 = 461

   1. 登錄對象者 = 461

   2. 登錄對象財産 = 462

   3. 登錄機關·登錄時期 = 466

   4. 登錄事項의 公開 = 467

   5. 公職者倫理委員會의 構成·運營 = 468

   6. 登錄事項의 審査 = 469

  Ⅳ. 外國의 財産登錄制 實施現況 = 470

   1. 미국 = 470

   2. 싱가포르 = 472

   3. 대만 = 473

   4. 필리핀 등 기타 = 473

  Ⅴ. 財産登錄制의 發展方案 = 474

   1. 登錄對象者의 範圍 = 474

   2. 登錄財産의 範圍 = 474

   3. 審査權의 强化 = 476

   4. 公職環境의 改善과 財産登錄制의 發展 = 477

 제4절 膳物申告制度 = 478

  Ⅰ. 制度의 意義 = 478

  Ⅱ. 申告對象 公職者 = 478

  Ⅲ. 申告對象 膳物 = 479

  Ⅳ. 膳物申告節次 = 479

  Ⅴ. 膳物의 管理·維持 및 處分 = 480

 제5절 就業制限制度 = 482

  Ⅰ. 制度의 意義 = 482

  Ⅱ. 就業이 制限되는 營利私企業體의 範圍 = 483

  Ⅲ. 就業承認申請 = 484

  Ⅳ. 年度別 就業制限 對象企業體 = 485

 제6절 非法制上의 倫理規範 = 486

  Ⅰ. 公務員倫理規範의 沿革 = 486

  Ⅱ. 公務員倫理憲章 = 488

  Ⅲ. 公務員信條 = 490

  Ⅳ. 公務員倫理憲章實踐綱領 = 490

  Ⅴ. 服務宣誓 = 493

 제7절 公職倫理 提高方案 = 494

  Ⅰ. 公職倫理確立의 重要性 = 494

  Ⅱ. 公職腐敗의 原因 = 495

  Ⅲ. 公職腐敗抑制一般論 = 497

  Ⅳ. 公職倫理 提高方案 = 501

제10장 報酬 및 年金制度

 제1절 報酬制度 = 507

  Ⅰ. 報酬의 意義 = 507

   1. 報酬의 槪念 = 507

   2. 公務員報酬의 特性 = 508

   3. 公務員報酬의 重要性 = 509

  Ⅱ. 報酬決定의 原理 = 510

   1. 生計費 또는 生活費 = 510

   2. 民間企業의 賃金水準 = 511

   3. 政府의 支拂能力 = 512

   4. 物價水準 = 512

   5. 附加的 要因 = 512

   6. 人事政策的 要因 = 513

  Ⅲ. 報酬體系와 報酬表 = 513

   1. 報酬體系 = 513

   2. 報酬表 = 514

  Ⅳ. 우리나라의 報酬의 種類 = 515

   1. 俸給 = 515

   2. 手當 = 516

  Ⅴ. 號俸劃定 및 昇給 = 518

   1. 號俸劃定 = 518

   2. 昇給  = 520

  Ⅵ. 報酬計算 = 523

   1. 報酬計算의 基準 = 523

   2. 身分變動으로 인한 報酬計算 = 524

  Ⅶ. 우리나라 報酬現況 = 526

   1. 우리나라 報酬制度 沿革 = 526

   2. 우리나라의 報酬水準 = 528

   3. 報酬水準의 改善方向 = 534

 제2절 年金제도 = 536

  Ⅰ. 年金制度의 意義 및 沿革 = 536

   1. 年金制度의 意義 = 536

   2. 年金制度의 沿革 = 538

  Ⅱ. 適用對象公務員 = 541

  Ⅲ. 在職期間 = 542

   1. 在職期間의 合算 = 542

   2. 在職期間의 減算 = 543

  Ⅳ. 給與의 種類 = 543

   1. 短期給與 = 544

   2. 長期給與 = 548

  Ⅴ. 給與의 制限 = 557

   1. 故意 또는 重過失 등에 의한 給與의 制限 = 557

   2. 診斷不應時의 給與의 制限 = 557

   3. 刑罰 등에 의한 給與의 制限 = 557

  Ⅵ. 年金制度 運用現況과 發展方向 = 558

부록 : 國家公務員法 = 563

찾아보기 = 603



관련분야 신착자료

日本放送協会. スペシャル取材班 (2020)
阎步克 (2021)
한국. 국회예산정책처. 추계세제분석실. 추계세제총괄과 (2021)
한국. 국회예산정책처. 추계세제분석실. 행정비용추계과 (2021)
강훈구 (2021)
노무현 (2021)