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行政學講義

行政學講義 (3회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
이경서
서명 / 저자사항
行政學講義 / 李庚瑞 著.
발행사항
서울 :   三英社 ,   1998.  
형태사항
773p. : 도표 ; 25cm.
ISBN
8944535035
서지주기
참고문헌 및 찾아보기 수록
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ 청구기호 351 1998k2 등록번호 151095897 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ 청구기호 351 1998k2 등록번호 151095898 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

이경서(지은이)

<객관식 행정학연습>

정보제공 : Aladin

목차

목차 
제1편 행정학의 기초이론 
  제1장 현대국가의 특질 
    제1절 국가기능의 변천 = 37 
    제2절 현대행정의 특질 = 40 
      1. 양적 측면의 특질 = 40 
      2. 질적 측면의 특질 = 41 
  제2장 행정의 의의 
    제1절 행정의 개념 = 42 
      1. 행정법학적 행정개념 = 42 
      2. 행정학적 행정개념 = 43 
      3. 행정의 개념 = 46 
    제2절 행정과 경영 = 47 
      1. 행정과 경영의 관계 = 47 
      2. 행정과 경영의 차이점 = 47 
      3. 행정과 경영의 유사점 = 48 
    제3절 공익 = 49 
      1. 공익의 개념 = 49 
      2. 공익개념에 관한 학설 = 49 
      3. 공익개념의 특징 = 51 
      4. 공익의 기능 = 51 
    제4절 사회지표 = 52 
      1. 사회지표의 개념 = 52 
      2. 사회지표의 성격 = 53 
      3. 사회지표의 기능 = 53 
      4. 사회지표의 대상 = 54 
      5. 한국의 사회지표 = 54 
    제5절 행정의 이념 = 55 
      1. 행정이념의 의의 = 55 
      2. 행정이념의 유형 = 56 
    제6절 감축관리와 가외성 = 58 
      1. 감축관리 = 58 
      2. 가외성 = 59 
  제3장 한국행정의 환경 
    제1절 행정과 환경과의 관계 = 62 
    제2절 정치적 환경 = 63 
    제3절 경제·사회적 환경 = 64 
      1. 인구의 양적·질적 변화 = 64 
      2. 소득향상 및 물가상승 = 65 
      3. 산업구조의 변화 = 65 
      4. 각종 사회문제의 증대 = 66 
      5. 재정규모의 확대 = 67 
      6. 사회복지 수요증대 = 67 
    제4절 과학·기술적 환경 = 68 
    제5절 국제적 환경 = 69 
    제6절 행정문화 = 70 
      1. 문화의 개념 = 70 
      2. 행정문화 = 72 
  제4장 행정학의 발달 
    제1절 행정학 발달의 의의 = 79 
    제2절 독일의 행정학 = 79 
    제3절 프랑스의 행정학 = 82 
    제4절 영국의 행정학 = 84 
    제5절 미국의 행정학 = 85 
      1. 의의 = 85 
      2. 미국행정학의 설립기 = 85 
      3. 인간적·행태적 요인의 강조 = 87 
      4. 환경적 요인의 강조 = 88 
      5. 비교 및 발전행정론의 대두 = 88 
      6. 1970년대 이후의 미국행정학 = 89 
    제6절 한국의 행정학 = 90 
      1. 도입과정 = 90 
      2. 성장과정 = 91 
  제5장 행정학의 주요이론 
    제1절 행정관리이론 = 92 
      1. 행정관리이론의 의의 = 92 
      2. 행정관리이론의 내용 = 93 
    제2절 과학적 관리이론 = 94 
      1. 과학적 관리이론의 의의 = 94 
      2. 과학적 관리이론의 내용 = 95 
      3. 과학적 관리이론의 공헌과 비판 = 96 
    제3절 인간관계론 = 97 
      1. 인간관계론의 의의 = 97 
      2. 인간관계론의 내용(호손실험의 결론) = 97 
      3. 인간관계론의 공헌과 비판 = 99 
    제4절 행정행태이론 = 100 
      1. 행정행태이론의 의의 = 100 
      2. 행정행태이론의 특징 = 101 
      3. 행정행태이론의 비판 = 102 
    제5절 행정생태이론 = 103 
      1. 행정생태이론의 의의 = 103 
      2. 고우스의 이론 = 103 
      3. 리그스의 프리즘사회 이론 = 105 
      4. 행정생태이론의 평가 = 106 
    제6절 비교행정론 = 107 
      1. 비교행정론의 의의 = 107 
      2. 비교행정의 접근방법 = 109 
      3. 비교행정론의 한계 = 110 
    제7절 발전행정론 = 111 
      1. 발전행론의 의의 = 111 
      2. 발전과 발전행전의 개념 = 111 
      3. 발전행정의 접근방법 = 113 
      4. 발전행정론의 과제 = 114 
    제8절 체제이론 = 114 
      1. 체제이론의 의의 = 114 
      2. 개방체제의 모형 = 115 
      3. 체제이론의 장·단점 = 116 
    제9절 관료제이론 = 117 
      1. 관료제의 의의 = 117 
      2. 관료제의 특성 = 117 
      3. 베버의 이념형 관료제 = 118 
      4. 베버 이론에 대한 비판 = 120 
      5. 관료제의 병리 = 121 
    제10절 신행정론 = 123 
      1. 신행정론의 의의 = 123 
      2. 신행정론의 이론적 특징 = 123 
      3. 신행정론의 영향 = 125 
제2편 정책 및 기획론 
  제1장 정책의 기초이론 
    제1절 정책의 의의 = 129 
    제2절 정책의 유형 = 130 
      1. 기능적 분류 = 130 
      2. 알몬드와 포웰의 분류 = 130 
      3. 로위의 분류 = 131 
    제3절 정책과정 = 132 
      1. 정책과정의 의의 = 132 
      2. 정책과정의 참여자 = 133 
  제2장 정책형성 
    제1절 정책형성의 의의 = 137 
    제2절 정책의제의 유형 = 137 
      1. 환경의제, 정부의제 = 137 
      2. 강요의제, 선택의제 = 138 
      3. 체제적 의제, 제도적 의제 = 138 
    제3절 정책형성과정 = 138 
      1. 제기과정 = 139 
      2. 구체화과정 = 139 
      3. 확산과정 = 139 
      4. 진입과정 = 139 
    제4절 정책의제형성에 영향을 미치는 요인 = 140 
      1. 문제의 성격 = 140 
      2. 관련집단의 특성 = 140 
      3. 정책결정체제의 특성 = 141 
      4. 정치·경제·사회·문화적 특성 = 142 
      5. 기타 요인 = 142 
  제3장 정책결정 
    제1절 정책결정의 의의 = 143 
    제2절 정책결정의 과정 = 143 
      1. 문제의 인지 = 144 
      2. 정보의 수집 및 분석 = 144 
      3. 대안의 모색 및 평가 = 145 
      4. 최종안의 선택 = 145 
    제3절 정책결정에 영향을 미치는 요인 = 146 
      1. 비용·효과의 비교 = 146 
      2. 정치문화 = 146 
      3. 사회·경제적 상태 = 146 
      4. 형평의 요구성 = 147 
      5. 이데올로기 = 147 
      6. 정책결정자의 성격 = 147 
      7. 지위 및 권력관계 = 147 
    제4절 정책결정의 제이론모형 = 148 
      1. 합리모형 = 148 
      2. 만족모형 = 149 
      3. 점증모형 = 149 
      4. 혼합주사모형 = 150 
      5. 최적모형 = 150 
      6. 엘리트모형 = 151 
      7. 집단모형 = 151 
      8. 체제모형 = 151 
      9. 제도모형 = 152 
      10. 쓰레기통 모형 = 152 
      11. 공공선택이론 모형 = 152 
    제5절 합리적 정책결정의 제약요인 = 153 
      1. 인간적 요인 = 153 
      2. 조직내적 요인 = 153 
      3. 환경적 요인 = 154 
  제4장 정책집행 
    제1절 정책집행의 의의 = 155 
    제2절 정책집행의 참여자 = 155 
      1. 각급 행정기관 = 156 
      2. 의회 = 156 
      3. 사법부 = 156 
      4. 정당 = 157 
      5. 이익집단 = 157 
    제3절 정책집행에 영향을 미치는 요인 = 157 
      1. 정책의 기준과 목표 = 158 
      2. 자원 = 158 
      3. 집행기관상호간의 의사전달과 추진활동 = 158 
      4. 집행기관의 성격 = 158 
      5. 정치·경제·사회적 여건 = 159 
      6. 정책집행자의 성향 = 159 
    제4절 정책집행의 유형 = 159 
      1. 고전적 기술관료형 = 160 
      2. 지시적 권한위임형 = 160 
      3. 협상형 = 161 
      4. 재량적 실험가형 = 161 
      5. 관료적 기업가형 = 162 
  제5장 정책평가 
    제1절 정책평가의 의의 = 163 
    제2절 정책평가의 목적 = 164 
    제3절 정책평가의 유형 = 164 
      1. 대상에 따른 분류 = 165 
      2. 방법에 따른 분류 = 165 
    제4절 정책평가의 과정 = 166 
      1. 정책목표식별 = 167 
      2. 평가기준의 설정 = 167 
      3. 정책임펙트모형의 작성 = 168 
      4. 연구설계 = 168 
      5. 측정 = 169 
      6. 자료수집 = 169 
      7. 자료분석 및 해석 = 170 
    제5절 정책평가방법 = 170 
      1. 모리터링 = 170 
      2. 진실험적 방법 = 171 
      3. 준실험적 방법 = 172 
    제6절 정책평가의 관리 = 172 
  제6장 기획론 
    제1절 기획의 의의 = 174 
      1. 기획과 유사용어와의 관계 = 174 
      2. 기획개념의 정의 = 175 
      3. 기획의 성질 = 176 
    제2절 기획제도의 발전요인 = 177 
      1. 도시계획의 발전 = 177 
      2. 세계대공황 = 177 
      3. 제2차 세계대전 중 서구열강이 얻은 경험 = 177 
      4. 기획의 선행조건이 되는 사회과학의 발전 = 178 
      5. 발전도상국가의 발전계획 = 178 
    제3절 기획의 유형 = 178 
      1. 대상기간별 분류 = 178 
      2. 공간범위에 따른 분류 = 179 
      3. 대상에 따른 분류 = 180 
      4. 반복성 여하를 기준으로 하는 유형 = 181 
      5. 기획의 접근방법에 따른 분류 = 182 
    제4절 기획구조 = 183 
      1. 기획기능의 배분 = 183 
      2. 중앙기획기구 = 186 
      3. 하위기획기구 = 187 
    제5절 기획과정 = 188 
      1. 넓은 의미의 기획과정 = 188 
      2. 좁은 의미의 기획과정 = 189 
    제6절 기획의 한계 = 191 
      1. 기획수립상의 애로점 = 191 
      2. 기획을 저해하는 행정적 요인 = 192 
    제7절 한국의 기획 = 194 
      1. 제1기(1948년 8월-1956년 12월) = 194 
      2. 제2기(1957년 1월-1961년 5월) = 195 
      3. 제3기(1961년 5월 이후-현재) = 195 
제3편 행정조직론 
  제1장 행정조직의 기초이론 
    제1절 조직의 개념 = 199 
    제2절 조직이론의 발전 = 200 
      1. 조직이론 발전의 의의 = 200 
      2. 고전적 조직이론 = 200 
      3. 신고전적 조직이론 = 202 
      4. 현대적 조직이론 = 205 
  제2장 조직의 목표와 유형 
    제1절 조직의 목표 = 209 
      1. 조직목표의 의의 = 209 
      2. 조직목표의 종류 = 210 
      3. 조직목표의 수 = 212 
      4. 조직목표의 변동 = 213 
      5. 목표에 의한 관리(MBO) = 215 
    제2절 조직의 유형 = 218 
      1. 조직유형의 의의 = 218 
      2. 목적·기능별 유형 = 218 
      3. 복종의 관계에 따른 유형 = 219 
      4. 수익자에 따른 유형 = 221 
  제3장 조직의 원리 
    제1절 조직원리의 의의 = 222 
    제2절 계층제의 원리 = 222 
      1. 계층제의 의의 = 222 
      2. 계층제의 효용성과 문제점 = 223 
    제3절 명령통일의 원리 = 224 
      1. 명령통일 원리의 의의 = 224 
      2. 명령통일 원리의 효용성과 문제점 = 225 
    제4절 통솔범위 적정화의 원리 = 225 
      1. 통솔범위 적정화 원리의 의의 = 225 
      2. 통솔범위의 결정요인 = 225 
    제5절 전문화(분업화)의 원리 = 227 
      1. 전문화의 의의 = 227 
      2. 전문화의 효용성과 문제점 = 228 
    제6절 조정의 원리 = 229 
      1. 조정의 의의 = 229 
      2. 조정의 방법 = 229 
      3. 조정의 저해요인 = 231 
    제7절 부처조직편성의 원리 = 232 
      1. 부처조직편성의 의의 = 232 
      2. 부처조직의 편성기준 = 232 
      3. 부처조직편성상의 고려사항 = 235 
    제8절 한국의 정부조직 = 237 
      1. 한국 부처제의 역사 = 237 
      2. 한국 정부조직의 현황 = 239 
      3. 준정부조직(제3섹터) = 243 
  제4장 조직의 구조 
    제1절 공식적 조직과 비공식적 조직 = 245 
      1. 공식적 조직과 비공식적 조직의 의의 = 245 
      2. 비공식적 조직의 기능 = 246 
      3. 비공식적 조직의 통제 = 247 
    제2절 에드호크라시 = 248 
      1. 에트호크라시의 의의 = 248 
      2. 프로젝트조직 = 249 
      3. 매트릭스조직 = 249 
      4. 타스크 포스 = 251 
      5. 대학형조직 = 251 
    제3절 계선조직과 막료조직 = 252 
      1. 계선조직과 막료조직의 의의 = 252 
      2. 계선조기과 막료조직의 특징 = 253 
      3. 계선조직과 막료조직의 장·단점 = 253 
      4. 막료조직의 유형 = 255 
      5. 계선조직과 막료조직과의 관계 = 256 
      6. 계선과 막료간의 불화 및 해결방안 = 256 
      7. 담당관제도 = 258 
    제4절 위원회제도 = 260 
      1. 위원회제도의 의의 = 260 
      2. 위원회제도의 장·단점 = 261 
      3. 위원회의 유형 = 262 
    제5절 공기업 = 265 
      1. 공기업의 의의 = 265 
      2. 공기업의 발달원인 = 265 
      3. 공기업의 종류 = 266 
      4. 공기업의 조직 = 267 
      5. 공기업의 통제 = 268 
    제6절 집권과 분권 = 270 
      1. 집권·분권의 의의 = 270 
      2. 집권화의 요인 = 271 
      3. 분권화의 요인 = 272 
  제5장 조직발전 
    제1절 조직발전의 의의 = 274 
      1. 조직발전의 개념 = 274 
      2. 조직발전의 특징 = 274 
      3. 조직발전의 목표 = 275 
    제2절 조직발전의 과정 = 276 
      1. 문제의 인지 및 자료수집 = 276 
      2. 조직진단 = 277 
      3. 실행개입 = 278 
    제3절 조직발전의 기법 = 279 
      1. 감수성훈련 = 279 
      2. 팀형성 = 280 
      3. 관리망 훈련 = 280 
    제4절 조직발전의 성공을 위한 조건 = 282 
  제6장 조직과 개인 
    제1절 인간관 = 283 
      1. 인간관의 의의 = 283 
      2. 고전적 인간관 = 283 
      3. 인간관계론적 인간관 = 285 
      4. 자기실현적 인간관 = 287 
      5. 복잡인간관 = 288 
    제2절 동기부여이론 = 289 
      1. 동기부여이론의 의의 = 289 
      2. 내용이론 = 290 
      3. 기대이론 = 300 
    제3절 성격유형론 = 304 
      1. 성격유형론의 의의 = 304 
      2. 프레스터스의 성격유형론 = 305 
      3. 다운스의 성격유형론 = 307 
    제4절 지각이론 = 309 
      1. 지각이론의 의의 = 309 
      2. 지각의 차이를 가져오는 요인 = 310 
      3. 지각의 오차 = 312 
    제5절 집단 = 314 
      1. 집단의 의의 = 314 
      2. 집단이론의 변천과정 = 315 
      3. 집단형성의 이유 = 316 
      4. 집단의 유형 = 317 
      5. 집단의 규범 = 319 
      6. 집단역학 = 321 
제4편 인사행정론 
  제1장 인사행정의 기초이론 
    제1절 인사행정의 의의와 목표 = 329 
      1. 인사행정의 의의 = 329 
      2. 인사행정의 목표 = 330 
      3. 인사행정의 기본관점 = 330 
    제2절 인사행정의 발전 = 331 
      1. 인사행정발전의 의의 = 331 
      2. 엽관주의 = 332 
      3. 실적주의 = 335 
      4. 직업공무원제도 = 340 
      5. 대표관료제 = 345 
      6. 한국의 인사행정의 발달 = 349 
    제3절 인사행정기관 = 349 
      1. 인사행정기관의 의의 = 349 
      2. 중앙인사기관 = 350 
      3. 부처인사기관 = 353 
      4. 주요국가의 인사행정기관 = 355 
      5. 한국의 인사행정기관 = 357 
  제2장 공직의 분류 
    제1절 공직분류의 의의 = 361 
    제2절 공직분류의 유형 = 361 
      1. 경력직 공무원과 특수경력직 공무원 = 361 
      2. 국가공무원과 지방공무원 = 364 
      3. 한국의 공무원 분석 = 364 
    제3절 계급제와 직위분류제 = 366 
      1. 계급제와 직위분류제의 의의 = 366 
      2. 계급제 = 366 
      3. 직위분류제 = 367 
      4. 한국의 직위분류제 = 370 
    제4절 폐쇄형과 개방형 = 373 
      1. 폐쇄형과 개방형의 의의 = 373 
      2. 폐쇄형과 개방형의 장·단점 = 374 
  제3장 신규채용 
    제1절 신규채용제도의 의의 = 376 
    제2절 모집 = 377 
      1. 모집의 의의 = 377 
      2. 적극적 모집의 조건 = 377 
      3. 모집대상자의 자격요건 = 380 
    제3절 시험 = 384 
      1. 시험의 의의 = 384 
      2. 시험의 종류 = 386 
      3. 한국의 시험제도 = 389 
    제4절 임명 = 390 
      1. 임용후보자 명부 = 390 
      2. 추천 = 391 
      3. 시보임용 = 393 
      4. 보직 = 394 
    제5절 특별채용 = 394 
  제4장 능력발전 
    제1절 교육훈련 = 396 
      1. 교육훈련제도의 의의 = 396 
      2. 교육훈련의 목적 = 397 
      3. 교육훈련의 종류 = 398 
      4. 교육훈련의 방법 = 400 
      5. 교육훈련에 대한 저항과 대책 = 403 
      6. 한국의 교육훈련 = 405 
    제2절 근무성적평정 = 409 
      1. 근무성적평정제도의 의의 = 409 
      2. 근무성적평정제도의 용도 = 410 
      3. 근무성적평정방법 = 411 
      4. 근무성적평정제도의 실시 = 413 
      5. 평정상의 일반적 주의사항 = 415 
      6. 한국의 근무성적평정제도 = 417 
    제3절 내부임용 = 423 
      1. 승진 = 423 
      2. 강임 = 430 
      3. 전직·전보 = 431 
      4. 기타 인사이동 = 433 
  제5장 보수 및 연금 
    제1절 보수 = 435 
      1. 보수제도의 의의 = 435 
      2. 보수체계 = 436 
      3. 보수의 결정 = 439 
      4. 승급 = 445 
    제2절 연금 = 447 
      1. 연금제도의 의의 = 447 
      2. 연금제도의 관장기구 = 449 
      3. 연금제도의 적용대상 = 450 
      4. 연금제도의 재정운용 = 450 
      5. 연금급여 = 453 
      6. 연금기금의 운용 = 454 
    제3절 기타 편익제도 = 454 
      1. 보건 및 안전 = 454 
      2. 복리후생 = 456 
  제6장 사기 
    제1절 사기의 의의 = 457 
      1. 사기의 개념 = 457 
      2. 사기의 특성 = 457 
    제2절 사기의 결정요인 = 458 
    제3절 사기의 조사 = 459 
      1. 태도조사 = 460 
      2. 근무관계기록조사 = 460 
    제4절 사기를 높이는 방법 = 461 
    제5절 한국의 사기관련제도 = 463 
      1. 제안제도 = 463 
      2. 고충처리제도 = 466 
      3. 공무원단체 = 468 
  제7장 복무와 근무규율 
    제1절 공무원의 행동규범 = 471 
      1. 공무원 행동규범의 의의 = 471 
      2. 행동규범의 내용 = 471 
      3. 공무원의 충성 = 472 
    제2절 공무원의 정치적 중립 = 473 
      1. 공무원 정치적 중립의 의의 = 473 
      2. 정치적 중립의 필요성 = 473 
      3. 정치적 중립의 내용 = 474 
    제3절 공직자윤리 = 475 
      1. 공직자윤리의 의의 = 475 
      2. 공직자윤리법의 주요내용 = 476 
      3. 공직자윤리의 제고방안 = 478 
    제4절 신분보장과 강제퇴직 = 479 
      1. 신분보장 = 479 
      2. 징계제도 = 480 
      3. 직위해제·대기명령제 및 직권면직 = 483 
      4. 정년제도 = 484 
      5. 감원제도 = 485 
제5편 재무행정론 
  제1장 재무행정의 기초이론 
    제1절 재무행정의 의의 = 489 
      1. 재무행정의 개념 = 489 
      2. 재무행정에 관한 법규 = 490 
      3. 재무행정의 조직 = 492 
    제2절 예산의 의의 = 493 
      1. 예산의 개념 = 493 
      2. 예산의 성질 = 493 
      3. 예산의 기능 = 495 
      4. 예산제도의 발달 = 497 
    제3절 예산기관 = 500 
      1. 중앙예산기관 = 500 
      2. 각 부처예산기관 = 504 
    제4절 예산의 원칙 = 505 
      1. 예산원칙의 의의 = 505 
      2. 전통적 예산원칙 = 506 
      3. 현대적 예산원칙 = 508 
      4. 전통적 원칙과 현대적 원칙의 조화 = 509 
  제2장 예산의 분류와 종류 
    제1절 예산의 분류 = 511 
      1. 예산분류의 의의 = 511 
      2. 예산분류의 목적 = 512 
      3. 예산분류의 유형 = 512 
    제2절 예산의 종류 = 517 
      1. 일반회계예산·특별회계예산 및 기금 = 517 
      2. 본예산·수정예산 및 추가경정예산 = 521 
      3. 잠정예산·가예산 및 준예산 = 523 
  제3장 예산과정 
    제1절 예산과정의 의의 = 525 
      1. 예산과정의 개념 = 525 
      2. 회계년도 = 526 
    제2절 예산의 편성 = 527 
      1. 예산편성의 의의 = 527 
      2. 한국의 예산편성과정 = 528 
      3. 한국의 예산형식 = 530 
    제3절 예산의 심의 = 532 
      1. 예산심의의 의의 = 532 
      2. 한국의 예산심의과정 = 533 
    제4절 예산의 집행 = 535 
      1. 예산집행의 의의 = 535 
      2. 예산집행의 목표 = 536 
      3. 예산집행의 원칙 = 537 
      4. 한국의 예산집행과정 = 538 
    제5절 결산 및 회계검사 = 543 
      1. 결산 및 회계검사의 의의 = 543 
      2. 결산 = 543 
      3. 회계검사 = 546 
      4. 한국의 회계검사기관 = 548 
      5. 회계검사의 종류 = 549 
  제4장 예산개혁 
    제1절 예산개혁의 의의 = 552 
    제2절 품목별예산제도 = 553 
      1. 품목별예산제도의 개념 = 553 
      2. 품목별예산제도의 효용성 = 553 
      3. 한국의 품목별예산제도 = 554 
    제3절 성과주의예산제도 = 555 
      1. 성과주의예산제도의 개념 = 555 
      2. 성과주의예산제도의 효용성 = 556 
      3. 한국의 성과주의예산제도 = 557 
    제4절 계획예산제도(PPBS) = 557 
      1. 계획예산제도의 개념 = 557 
      2. 계획예산제도(PPBS)의 기본원리 = 558 
      3. 계획예산제도의 효용성 = 559 
      4. 계획예산제도에 있어서의 사업구조 = 560 
      5. 계획예산제도의 한계 = 561 
      6. 한국의 계획예산제도 = 561 
    제5절 영기준예산제도(ZBB) = 562 
      1. 영기준예산제도의 개념 = 562 
      2. 영기준예산제도의 절차 = 563 
      3. 영기준예산제도의 효용성 = 565 
      4. 한국의 영기준예산제도 = 565 
  제5장 수입과 지출 
    제1절 수입 = 567 
      1. 수입의 개념 = 567 
      2. 세입의 징수와 수납 = 567 
    제2절 지출 = 569 
      1. 지출의 개념 = 569 
      2. 지출원인행위 = 570 
      3. 지출 = 571 
      4. 지급 = 572 
  제6장 물품관리 및 구매행정 
    제1절 물품관리 = 573 
      1. 물품관리의 의의 = 573 
      2. 물품관리기관 = 574 
      3. 물품의 분류 = 576 
    제2절 구매 = 577 
      1. 구매의 의의 = 577 
      2. 집중구매제도 = 577 
      3. 한국의 중앙구매기관 = 579 
      4. 구매행정의 절차 = 580 
    제3절 물품의 저장 = 582 
      1. 물품저장의 의의 = 582 
      2. 저장의 일반원칙 = 582 
      3. 저장할 때의 유의점 = 583 
    제4절 불용품 처리 = 583 
      1. 불용품 처리의 의의 = 583 
      2. 불용품 결정절차 = 584 
      3. 불용품 처분방법 = 585 
제6편 행정관리론 
  제1장 행정관리의 기초이론 
    제1절 행정관리의 의의 = 589 
      1. 행정관리의 개념 = 589 
      2. 행정관리의 목표 = 590 
    제2절 행정관리의 인간화 = 591 
      1. 행정관리 인간화의 의의 = 591 
      2. 행정관리의 인간화방안 = 591 
    제3절 행정관리의 계층구조 = 593 
      1. 행정관리계층의 의의 = 593 
      2. 최고관리층 = 593 
      3. 중간관리층 = 595 
      4. 하위관리층 = 596 
  제2장 의사결정 
    제1절 의사결정의 의의 = 598 
    제2절 의사결정의 유형 = 599 
      1. 정형적 결정, 비정형적 결정 = 599 
      2. 가치결정, 사실결정 = 600 
      3. 전략적 결정, 전술적 결정 = 600 
      4. 개인적 결정, 집단적 결정 = 601 
    제3절 의사결정의 기법 = 601 
      1. 의사결정기법의 의의 = 601 
      2. 의사결정상황 = 602 
      3. 의사결정수 기법 = 603 
      4. 게임이론기법 = 604 
  제3장 권위 
    제1절 권위의 의의 = 605 
    제2절 권위의 기능 = 606 
      1. 책임이행의 확보 = 606 
      2. 의사결정의 전문화 = 606 
      3. 조정의 촉진 = 607 
    제3절 권위의 유형 = 607 
      1. 베버의 구분 = 607 
      2. 사이먼 등의 구분 = 609 
      3. 피프너 등의 구분 = 610 
      4. 에치오니의 분류 = 611 
    제4절 권위의 수용 = 613 
      1. 권위수용의 의의 = 613 
      2. 바나드의 무관심권이론 = 614 
      3. 사이먼의 수용권이론 = 614 
      4. 권위수용의 변수 = 615 
  제4장 의사전달 및 공공관계 
    제1절 의사전달 = 617 
      1. 의사전달의 의의 = 617 
      2. 의사전달이론의 변천 = 618 
      3. 의사전달의 일반적 과정 = 621 
      4. 의사전달의 유형 = 622 
      5. 의사전달의 원칙 = 626 
      6. 의사전달의 장애와 극복 = 628 
    제2절 공공관계 = 630 
      1. 공공관계(P.R.)의 의의 = 630 
      2. 공공관계의 기능 = 631 
      3. 공공관계의 과정 = 632 
      4. 공공관계행정의 원칙 = 633 
      5. 공공관계행정의 문제점과 개선방안 = 634 
  제5장 갈등 
    제1절 갈등의 의의 = 636 
      1. 갈등의 개념 = 636 
      2. 갈등관의 변천 = 636 
      3. 갈등의 기능 = 638 
    제2절 갈등의 유형 = 639 
      1. 갈등주체에 의한 분류 = 639 
      2. 조직체제에 의한 분류 = 640 
      3. 갈등의 진행과정에 따른 분류 = 640 
      4. 유인가의 성격에 따른 분류 = 641 
    제3절 갈등의 요인 = 642 
      1. 갈등요인의 개관 = 642 
      2. 갈등의 주요 요인 = 642 
    제4절 갈등의 관리 전략 = 644 
      1. 갈등발생의 방지 = 644 
      2. 갈등의 해소 = 644 
      3. 순기능적 갈등의 조장 = 646 
  제6장 리더쉽 
    제1절 리더쉽의 의의 = 648 
      1. 리더쉽의 개념 = 648 
      2. 리더쉽의 특징 = 649 
      3. 리더쉽의 기능 = 650 
    제2절 리더쉽이론의 접근방법 = 650 
      1. 자질이론 = 651 
      2. 행태이론 = 653 
      3. 상황이론 = 654 
    제3절 리더쉽의 유형 = 655 
      1. 1차원 리더쉽 유형 = 655 
      2. 2차원 리더쉽 유형 = 657 
      3. 3차원 리더쉽 유형 = 659 
    제4절 한국적 리더쉽 유형 = 662 
      1. 한국적 리더쉽 유형의 의의 = 662 
      2. 한국적 리더쉽 유형 = 663 
  제7장 사무관리 및 행정전산화 
    제1절 사무관리의 의의 = 665 
      1. 사무의 개념 = 665 
      2. 사무관리의 개념 = 665 
      3. 사무관리이론의 발전 = 666 
      4. 현대적 사무관리의 특징 = 667 
      5. 사무관리의 중요성과 최근동향 = 668 
    제2절 행정사무의 개선 = 669 
      1. 행정사무개선의 의의 = 669 
      2. 사무관리개선의 추진 = 670 
      3. 사무처리제도의 개선 = 672 
    제3절 사무자동화(OA) = 675 
      1. 사무자동화의 의의 = 675 
      2. 사무자동화의 접근방법 = 676 
      3. 사무자동화의 추진 = 677 
      4. 한국의 사무자동화 = 678 
    제4절 한국의 행정전산화 = 678 
      1. 행정전산화의 의의 = 678 
      2. 한국의 행정전산화과정 = 679 
      3. 행정전산화의 평가 = 680 
제7편 행정통제 및 개혁론 
  제1장 행정통제 
    제1절 행정통제의 의의 = 685 
      1. 행정통제의 개념 = 685 
      2. 행정책임의 특질 = 686 
      3. 행정책임의 기준 = 687 
    제2절 행정통제의 유형 = 688 
      1. 행정통제유형의 의의 = 688 
      2. 외부통제 = 689 
      3. 내부통제 = 692 
  제2장 행정개혁 
    제1절 행정개혁의 의의 = 694 
      1. 행정개혁의 개념 = 694 
      2. 행정개혁의 필요성 = 695 
    제2절 행정개혁의 접근방법 = 696 
      1. 구조적·기술적 접근방법 = 696 
      2. 인간관계적 접근방법 = 697 
      3. 종합적 접근방법 = 698 
    제3절 행정개혁의 과정 = 699 
      1. 행정개혁의 필요성 인식 = 699 
      2. 개혁안의 마련 = 700 
      3. 개혁의 시행 = 701 
      4. 개혁의 평가 = 701 
    제4절 행정개혁과 저항 = 702 
      1. 행정개혁과 저항의 의의 = 702 
      2. 행정개혁에 대한 저항원인 = 702 
      3. 행정개혁의 저항에 대한 대책 = 703 
제8편 지방자치행정론 
  제1장 지방자치의 기초이론 
    제1절 지방자치의 의의 = 707 
      1. 지방자치의 현대적 의미 = 707 
      2. 지방자치의 유형 = 707 
    제2절 지방자치의 필요성 = 708 
      1. 정치적 필요성 = 709 
      2. 행정기술적 필요성 = 710 
    제3절 한국 지방자치제도의 역사적 고찰 = 711 
      1. 역사적 고찰의 필요성 = 711 
      2. 일제 하의 지방자치 = 712 
      3. 미군정 하의 지방자치 = 713 
      4. 정부수립 이후 지방자치제도의 발전 = 714 
  제2장 지방자치단체 
    제1절 지방자치단체의 종류 = 717 
      1. 지방자치단체의 의의 = 717 
      2. 일반지방자치단체 = 718 
      3. 특별지방자치단체 = 720 
    제2절 지방자치단체의 사무 = 721 
      1. 지방자치단체 사무의 종류 = 721 
      2. 지방자치단체 사무배분의 방식 = 722 
      3. 지방자치단체 사무배부의 원칙 = 723 
    제3절 지방자치단체의 기관 = 724 
      1. 지방자치단체의 기관구성 = 724 
      2. 지방의회의 구성 = 725 
      3. 지방자치단체의 장의 선출 = 727 
      4. 지방의회와 지방자치단체장과의 관계 = 729 
    제4절 지방재정 = 730 
      1. 지방재정의 의의 = 730 
      2. 자주재원 = 731 
      3. 의존재원 = 733 
  제3장 중앙집권과 지방분권 
    제1절 중앙집권과 지방분권의 의의 = 736 
      1. 중앙집권과 지방분권의 개념 = 736 
      2. 중앙집권의 장·단점 = 736 
      3. 지방분권의 장·단점 = 737 
    제2절 신중앙집권화의 중앙통제 = 738 
      1. 신중앙집권화와 중앙통제의 의의 = 738 
      2. 신중앙집권화의 촉진요인 = 739 
      3. 중앙통제의 방법 = 740 
      4. 신중앙집권화의 한계 = 742 
  제4장 일선기관 및 광역행정 
    제1절 일선기관 = 743 
      1. 일선기관의 의의 = 743 
      2. 일선기관의 종류 = 744 
      3. 일선기관의 구역 = 745 
    제2절 광역행정 = 746 
      1. 광역행정의 의의 = 746 
      2. 광역행정의 필요성 = 746 
      3. 광역행정의 방식 = 747 
      4. 광역행정의 새로운 전개 : 정부간관계행정의 대두 = 748 
참고문헌 = 751 
찾아보기 = 759

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