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외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안: 기업적 합리성과 사회적 합리성의 비교관점에서

외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안: 기업적 합리성과 사회적 합리성의 비교관점에서 (Loan 79 times)

Material type
단행본
Personal Author
강수돌
Title Statement
외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안: 기업적 합리성과 사회적 합리성의 비교관점에서 / 강수돌 [지음].
Publication, Distribution, etc
서울 :   한국노동연구원 ,   1996.  
Physical Medium
126 p. : 챠트, 연보 ; 25 cm.
Series Statement
KLI-II ; 9604
ISBN
8973561200
General Note
부록수록  
Bibliography, Etc. Note
참고문헌 수록
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No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
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No. 2 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 331.62 1996a Accession No. 151046424 Availability Available Due Date Make a Reservation Service M
No. 3 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 331.62 1996a Accession No. 151046425 Availability Available Due Date Make a Reservation Service M
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No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 331.62 1996a Accession No. 111449309 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
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No. 1 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 331.62 1996a Accession No. 151046424 Availability Available Due Date Make a Reservation Service M
No. 2 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 331.62 1996a Accession No. 151046425 Availability Available Due Date Make a Reservation Service M

Contents information

Author Introduction

강수돌(지은이)

전 고려대 교수. 텃밭 농부. 1961년 경남 마산에서 태어났다. 서울대학교 경영학과에서 공부하던 중, 돈벌이 경영이 아니라 ‘살림살이 경영’이 필요하다고 느껴 대학원에 진학, 학문의 길로 들어섰다. 1994년 독일 브레멘대학교에서 노사관계 분야의 박사학위를 받았다. 1995년부터 한국노동연구원에서 이주노동 및 공공부문 노사관계를 연구했고, 1997년부터 2021년까지 고려대학교 세종캠퍼스 교수로 재직했다. 학문의 길에 들어선 이후 지금까지 경영, 경제, 노동, 심리, 교육, 생태 등 다양한 분야를 융·복합적으로 연구해왔고, 최근에는 경영·사회 시스템의 건강성 회복에 관심을 두고 있다. 신안리 마을 이장을 하며 고층 아파트 반대 투쟁도 했고, 현재는 세종환경운동연합 난개발방지특별위원회 위원장을 맡고 있다. 지은 책으로 『촛불 이후 한국사회의 행방』, 『경쟁 공화국』, 『여유롭게 살 권리』, 『중독의 시대』, 『대통령의 철학』, 『행복한 삶을 위한 인문학』, 『자본을 넘어 노동을 넘어』, 『경영과 노동』, 『노사관계와 삶의 질』, 『자본주의와 노사관계』, 『행복한 살림살이 경제학』, 『팔꿈치 사회』 등이 있고, 옮긴 책으로 『세계화의 덫』, 『글로벌 슬럼프』, 『중독 조직』, 『중독 사회』, 『더 나은 세상을 여는 대안 경영』 등이 있다.

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents


목차

Ⅰ. 서론 = 1

 1. 문제의 제기 = 1

 2. 연구의 기본시각 : '사회적 합리성'의 관점 = 2

 3. 연구방법과 자료 = 5

Ⅱ. 외국인 근로자 문제의 등장 배경과 산업기술연수생제도 = 10

 1. 외국인 근로자 문제의 등장 배경 = 10

 2. 산업기술연수생제도 = 12

 3. 외국인 근로자의 유형별 분포 = 18

Ⅲ. 외국인 근로자에 대한 인적자원관리의 실태 = 21

 1. 고용 및 개발과정과 관련된 실태 = 21

 2. 근로조건 및 보상과정과 관련된 실태 = 33

 3. 노무관리와 관련된 실태 = 39

 4. 외국인 근로자들의 일상생활 = 46

 5. 소결 : 외국인 근로자 실태조사 결과 요약 = 49

Ⅳ. 외국인력 관리상의 문제점 : 개별기업의 효익을 상회하는 '사회적 비용' = 52

 1. 외국인 근로자의 고용방식에 관한 사회적 비용 = 52

 2. 외국인 근로자의 개발과정에 관한 사회적 비용 = 53

 3. 외국인 근로자의 보상과정에 관한 사회적 비용 = 54

 4. 외국인 근로자의 유지과정에 관한 사회적 비용 = 56

 5. 외국인 근로자의 고충상담에 관한 사회적 비용 : 두 민간 상담소의 사례 = 57

Ⅴ. 고용허가제의 내용 및 예상효과 = 61

 1. 고용허가제 논의의 배경 = 61

 2. 고용허가제의 내용 = 63

 3. 고용허가제에 대한 반대론 = 66

 4. 고용허가제에 대한 노사의 인식 = 67

 5. 고용허가제의 예상효과 = 75

Ⅵ. 독일의 외국인 근로자 정책에서 배우는 교훈 : 재독 한국인 근로자 실태조사를 중심으로 = 79

 1. 고용 및 개발과정 : 공공성, 공개성, 합법성 = 79

 2. 보상 및 여타 근로조건 : 균등대우 = 80

 3. 고충의 내용과 고충의 처리 = 82

 4. 근로자 권익보호 : 노동3권 보장 = 83

 5. 사회적 통합 : 시민성의 증대 및 동등한 사회보장의 제공 = 84

 6. 소결 = 88

Ⅶ. 결론 = 89

 1. '사회적 합리성'의 제고를 위한 기본인식의 전환 = 89

 2. 장기적, 종합적 정책대안의 모색 = 90

참고문헌 = 95

(부록) = 99



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