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新노동조합

新노동조합 (Loan 19 times)

Material type
단행본
Personal Author
Heckscher, Charles C. 김윤배 , 옮김
Title Statement
新노동조합 / 찰스 C.헥셔 ; 김윤배 옮김.
Publication, Distribution, etc
서울 :   고려원 ,   1995.  
Physical Medium
370 p. ; 23 cm.
Varied Title
(The)New unionism : employee invovement in the changing coporatoin
ISBN
8912122592
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No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Education Reserves2/ Call Number 331.880973 1995 Accession No. 111581056 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 331.880973 1995 Accession No. 151021334 Availability Available Due Date Make a Reservation Service
No. 3 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 331.880973 1995 Accession No. 151021335 Availability Available Due Date Make a Reservation Service
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No. 1 Location Sejong Academic Information Center/Social Science/ Call Number 331.880973 1995 Accession No. 151021334 Availability Available Due Date Make a Reservation Service
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Contents information

Table of Contents


목차

저자 서문 = 1

역자 서문 = 3

일러두는 말 = 7

 제1장 서론 = 13

  새로운 대표체제의 구축 = 18

제1부 와그너법 체제의 생성과 쇠퇴

 제2장 노동조합의 역사 : 공식적 조직의 승리 = 29

  단체교섭의 발전 = 30

  직종별 노동운동의 쇠퇴와 산업별 노동조합의 발전 = 36

  계속되는 노동조합의 패러독스 = 41

  변화의 방향 = 51

 제3장 공공의 이익 : 노사관계에 있어서 정부의 역할 = 57

  정치적 이론과 사적 권력의 문제 = 59

  뉴딜(New Deal)적 해법 : 권력의 균형 = 67

  노동법의 발전과 모순 상황 = 70

  결과 : 제한적 코포라티즘 = 76

 제4장 현재의 위기 상황 = 83

  경제환경의 변화 = 86

  새로운 노동력 구성? = 97

  정치적 환경 : 이익단체와 정부 규제의 위기 = 108

  노동법의 제약 역할 = 115

제2부 대안의 모색 : 새로운 형태의 기업조직과 노동자 대표체제

 제5장 경영자주의 : 노동조합 없는 참여? = 127

  경영자주의 : 관료제와 가부장주의를 넘어서 = 134

  경영자주의 조직 : 조정된 독립성을 향하여 = 138

  경영자주의와 노동조합 = 144

  경영자주의의 한계 = 148

  노동자 대표제의 필요성 = 163

 제6장 노사협조 : 전망과 과제 = 171

  위장된 노사협조의 유형 = 173

  최고위 레벨에서의 노사협조 : 파트너십의 전망 = 175

  작업 현장에서의 노사협조 = 188

  새로운 대표체제를 향하여 = 197

 제7장 다음 단계 : 광범위한 참여의 사례들 = 203

  셸-사르니아사와 화학노조연맹 = 203

  다른 사례들 = 213

  시사점 = 217

제3부 새로운 노동자 대표체제의 구축

 서론 노동자 대표체제의 3요소 = 223

 제8장 종업원 권리 = 227

  조용한 변화 = 227

  종업원 권리 : 분열적인가, 건설적인가? = 232

  대표체제 내의 종업원 권리 = 235

  종업원 권리에 대한 저항 = 248

 제9장 결사체 노동조합 = 253

  획일성의 붕괴 = 254

  구조적 변화의 실험 = 256

  종업원 결사체와 노동조합 = 264

  결사체 노동조합 운동의 일반적인 모델 = 268

  결사체 노동조합 운동과 종업원 권리 = 272

 제10장 다자간 협상 = 275

  다자간 협상 기술의 발명 = 276

  다자간 협상의 역학 관계 = 285

  노사관계에 있어서의 다자간 협상 = 287

 제11장 노동자 대표체제의 완성 = 293

  결사체 노동조합주의의 구조 = 295

  중요한 문제의 처리 : 임금과 고용 보장 = 306

  경영과 결사체 노동조합 = 315

  정부의 역할 = 319

 제12장 변화의 과정 : 전략과 저항 = 333

  저항의 형태 = 334

  사업장 내 종업원 권리의 지지 = 341

  단기적 전술 = 350

 제13장 맺는말 = 359



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