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| 020 | ▼a 8984910783 ▼g 93330 : ▼c \5000 | |
| 040 | ▼a 211009 ▼c 211009 ▼d 211009 | |
| 049 | 1 | ▼l 111283703 |
| 082 | 0 4 | ▼a 331.48 ▼2 21 |
| 090 | ▼a 331.48 ▼b 2003 | |
| 100 | 1 | ▼a 양인숙 ▼0 AUTH(211009)4248 |
| 245 | 1 0 | ▼a 지식기반산업의 여성 지식근로자의 경력개발 / ▼d 양인숙 연구책임 ; ▼e 이소연 공동연구. |
| 260 | ▼a 서울 : ▼b 한국여성개발원, ▼c 2003. | |
| 300 | ▼a xvii, 148 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 25 cm. | |
| 490 | 1 0 | ▼a (2003)연구보고서 ; ▼v 230-26 |
| 500 | ▼a 부록: 1. 근로자 설문지. -- 2. 사업체 설문지 | |
| 504 | ▼a 참고문헌: p. 133-137 | |
| 700 | 1 | ▼a 이소연, ▼e 공동연구 |
| 710 | ▼a 한국여성개발원 ▼0 AUTH(211009)103632 | |
| 830 | 0 | ▼a (2003)연구보고서(한국여성개발원) ; ▼v 230-26 |
| 830 | 0 | ▼a (2003)연구보고서(KWDI) ; ▼v 230-26 |
소장정보
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 331.48 2003 | 등록번호 111283703 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. 2 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 331.48 2003 | 등록번호 151164306 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ | 청구기호 331.48 2003 | 등록번호 111283703 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
| No. | 소장처 | 청구기호 | 등록번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No. 1 | 소장처 세종학술정보원/사회과학실(4층)/ | 청구기호 331.48 2003 | 등록번호 151164306 | 도서상태 대출가능 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 |
컨텐츠정보
목차
목차 Ⅰ. 서론 = 1 1. 연구의 배경 및 목적 = 3 2. 연구방법 및 구성 = 5 Ⅱ. 지식기반산업의 여성인력 고용구조 = 7 1. 지식기반산업의 성장과 노동시장의 변화 = 9 가. 지식기반산업의 성장 = 9 나. 노동력 수요의 변화 = 12 다. 노동시장의 유연성 확대 = 16 라. 지식기반산업내 기업의 인적자원관리의 변화 = 17 2. 지식기반산업의 여성인력 고용구조 = 19 가. 여성 경제활동참가율의 증가 = 19 나. 지식기반산업의 여성인력 현황 = 22 3. 소결 = 33 Ⅲ. 여성 지식근로자의 경력개발 = 37 1. 경력개발 이론과 기본개념 = 40 가. 경력개발 주류이론과 비판 = 40 나. 경력관리와 경력개발 = 43 다. 경력개발 욕구 유형 = 45 라. 경력계획과 경력경로 = 49 2. 여성인력의 특성과 경력장애요인 = 51 가. 여성인력의 특성 = 51 나. 사회문화요인 = 54 다. 조직문화요인 = 54 라. 가정과 경력의 양립 의무 = 57 마. 경력의 단절 = 58 바. 여성 지식근로자의 경력장애요인 = 59 3. 우리나라 기업의 경력관리 프로그램 = 61 가. 현황과 발전방향 = 61 나. 여성 지식근로자의 경력주기와 경력개발 = 63 4. 소결 = 67 Ⅳ. 정책동향 = 69 1. 고용평등 실현을 위한 여성부와 노동부의 정책 동향 = 71 2. 민간부문에서의 여성고용 활성화 = 73 가. 법제정비 = 73 나. 모범사례 발굴과 홍보 = 77 다. 기업 인센티브제와 조달계약준수제 = 78 라. 고용평등 실현 전담기구 및 기술적 지원기구 설립 = 80 마. 기업문화를 중심으로 한 사회문화인식 개선 = 81 바. 근로자 주도적 능력개발 지원제도 = 82 3. 소결 = 83 Ⅴ. 여성 지식근로자의 경력개발 실태조사 = 85 1. 조사개요 = 87 2. 조사결과의 분석 = 90 가. 남녀 근로자의 경력개발 태도 및 과정의 차이 = 92 나. 기업의 근로자 경력개발 실태 = 112 3. 조사결과 요약 = 119 Ⅵ. 결론 및 정책적 시사점 = 123 1. 결론 = 125 2. 정책적 시사점 = 128 참고문헌 = 133 부록 = 139
