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근로시간 단축이 여성취업에 미치는 영향

근로시간 단축이 여성취업에 미치는 영향 (7회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
문유경 강민정, 공동연구
단체저자명
한국여성개발원
서명 / 저자사항
근로시간 단축이 여성취업에 미치는 영향 / 문유경 연구책임 ; 강민정 공동연구.
발행사항
서울 :   한국여성개발원 ,   2003.  
형태사항
xvii, 179 p. : 삽도 ; 25 cm.
총서사항
(2003)연구보고서 ; 230-23
ISBN
8984910848
일반주기
부록: 부표  
서지주기
참고문헌: p. 155-158
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No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 331.4133 2003a 등록번호 111283795 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 331.4133 2003a 등록번호 151164267 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스
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No. 2 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 331.4133 2003a 등록번호 151272095 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스

컨텐츠정보

목차


목차
Ⅰ. 서론 = 1
 1절. 연구의 필요성 및 목적 = 3
 2절. 연구내용 및 방법 = 4
 3절. 연구의 한계 = 6
Ⅱ. 근로시간 단축과 성평등 = 7
 1절. 유럽의 논의와 국가사례 = 9
  1. 근로시간 단축 방법 = 9
  2. 근로시간 단축과 고용창출 = 12
  3. 국가별 단축 현황 = 23
 2절. 근로시간 단축과 젠더 = 27
  1. 젠더와 관련된 유럽 국가들의 현황 및 정책 = 27
  2. 근로시간제도의 유연성과 젠더평등에 따른 유형별 분류 = 31
  3. 근로시간과 젠더와 관련된 정책과 그 함의 = 34
Ⅲ. 한국의 근로시간 단축 쟁점과 여성 = 37
 1절. 근로시간 단축의 진행 과정(주 48시간에서 주 40시간으로) = 40
 2절. 근로시간 단축 법 개정 내용 = 42
 3절. 개정 내용과 관련한 각계의 입장 및 쟁점 사항 = 44
  1. 연월차 휴가 = 46
  2. 초과근로 = 47
  3. 임금보전 = 49
  4. 생리휴가 무급화 = 50
  5. 적용 대상 및 시행 시기 = 51
Ⅳ. 여성근로자의 근로시간에 미치는 영향 = 53
 1절. 법정근로시간과 실질근로시간 추세 = 55
 2절. 여성취업자에게 미치는 영향 = 61
  1. 여성취업자의 근로시간 현황 = 62
  2. 여성근로자의 특성별 근로시간 현황 = 64
 3절. 소결 및 정책제언 = 68
Ⅴ. 여성근로자의 임금에 미치는 효과 = 71
 1절. 주5일제 법안이 임금에 미치는 효과 = 73
  1. 한국의 임금구조 = 73
  2. 선행연구 검토 = 75
  3. 주5일 근무제 법안과 임금 = 82
 2절 분석모형의 설정 = 86
  1. 초과근로 수당 변동 = 89
  2. 연월차휴가 수당 변동 = 90
  3. 분석 모형의 한계점 = 91
 3절. 분석 결과 = 93
  1. 초과급여 변동으로 인한 임금 변동 효과 = 95
  2. 연월차휴가 제도개선으로 인한 임금 변동 효과 = 103
  3. 주5일제 법안으로 인한 임금 변화(종합) = 111
 4절. 소결 및 정책제언 = 119
Ⅵ. 여성 고용에의 효과 = 125
 1절. 시간단축과 고용창출 = 127
 2절. 고용형태의 유연화와 여성고용 = 129
 3절. 유망 산업의 등장과 여성고용 = 133
  1. 주5일 근무와 유망 산업의 등장 = 133
  2. 유망 산업과 여성 = 136
 4절. 소결 및 정책제언 = 140
Ⅶ. 결론 및 정책제언 = 143
 1절. 결론 = 145
  1. 근로시간 = 146
  2. 임금 = 147
  3. 고용 = 148
 2절. 정책제언 = 150
참고문헌 = 155
부록 = 159


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