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공공부문 조직진단의 개선방안

공공부문 조직진단의 개선방안 (Loan 4 times)

Material type
단행본
Personal Author
강정석 유종선 , 연구참여
Corporate Author
한국행정연구원
Title Statement
공공부문 조직진단의 개선방안 / 姜晶錫 硏究責任 ; 柳鍾善 硏究參與.
Publication, Distribution, etc
서울 :   韓國行政硏究院 ,   2003.  
Physical Medium
iv, 207 p. : 삽도 ; 24 cm.
Series Statement
KIPA 연구보고서 ; 03-08
ISBN
8957040226
Bibliography, Etc. Note
참고문헌: p. 188-190
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 352 1993j 2003-8 Accession No. 111284087 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Author Introduction

강정석(지은이)

<행정절차와 부패>

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents


목차
제1장 서론 = 1
 제1절 연구의 목적 및 의의 = 1
 제2절 연구 범위 및 방법 = 4
제2장 공공부문 조직진단을 위한 이론과 모형에 대한 평가 = 6
 제1절 이론, 모형, 그리고 접근 : 연계성과 차이 = 9
 제2절 기존의 조직진단 모형과 새로운 변화 = 16
  1. 기존의 조직진단 모형들 : 개방체계 모형들 = 20
  2. 조직진단 모형의 변화 : 흐름, 과정, 자생력 = 30
 제3절 공공부문의 특성과 조직진단 모형 적용의 한계, 유의사항 = 48
제3장 조직 진단의 실제 사례 분석 = 58
 제1절 '98년도 전정부적 조직진단 사례 분석 = 58
  1. 기관 미션의 재설계 = 59
  2. 기능의 변화와 재설계 = 61
  3. 조직구조의 개편 = 65
  4. 인력구조의 개편 = 67
  5. 성과관리체계의 구성 = 71
 제2절 미국의 공공부문 조직진단의 사례 : 방법론을 중심으로 = 74
  1. 미국 노동부의 CPI 프로그램 진단 : SWOT 분석기법의 활용 = 74
  2. 미 연방정부의 조달행정 혁신 진단 : BSC 분석기법의 활용 = 85
  3. 직무훈련 프로그램의 생산성 평가 : DEA 분석기법의 활용 = 94
  4. New Jersey Initiative Program : GPP 모형의 활용 = 106
  5. 벤치마킹 : 오레곤 주의 Benchmark Performance Report = 117
제4장 공공부문 조직진단의 문제와 한계 = 126
 제1절 조직진단의 절차와 진단환경의 문제 = 126
  1. 진단목적의 모호성 혹은 목적에 대한 인식의 불일치 = 126
  2. 조직진단의 절차와 내용에 대한 생소함 = 130
  3. 공공부문의 특성에 대한 오해와 무지 = 133
  4. 비협력적인 진단과정과 피드백의 부실함 = 135
 제2절 공공부문 진단을 위한 방법론상의 문제 = 137
  1. 공공부문 진단을 위한 적합한 모형과 방법론의 부재 = 137
  2. 양적 자료와 질적 자료의 불균형성과 자료의 부정확성 = 140
제5장 공공부문 조직진단의 개선방안 = 144
 제1절 조직진단의 절차적 개선방안 = 144
  1. 조직진단의 목적과 인식의 공유 강화 = 144
  2. 협동적 조직진단 체계의 형성 = 147
 제2절 조직진단의 방법론적 개선방안 = 149
  1. 목적에 적합한 모형과 방법론의 선택 = 149
  2. 양적인 자료와 질적인 자료의 복합적 활용 : 질적 자료의 활용 증대 = 150
 제3절 결어 : 진단의 일반적 절차와 점검(check-list) = 152
  1. 진단전 단계 = 152
  2. 조직진단 실제 작업단계 = 162
  3. 진단후 단계 = 182
제6장 결론 = 184
참고문헌 = 188


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