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주5일 근무제 매뉴얼

주5일 근무제 매뉴얼 (6회 대출)

자료유형
단행본
단체저자명
한국근로기준협회. 근로시간단축지원센터, 편
서명 / 저자사항
주5일 근무제 매뉴얼 / 한국근로기준협회 근로시간단축지원센터 편.
발행사항
안양 :   물푸레 ,   2003.  
형태사항
701 p. : 삽도 ; 27 cm.
ISBN
8981101817
일반주기
부록: 1. 근로기준법 개정 법률. -- 2. 중소기업 인력지원특별법 제정 법률. -- 3. 근로시간 단축 체크리스트  
서지주기
참고문헌수록
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 331.257 2003b 등록번호 111281659 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

한국근로기준협회 근로시간단축지원센터(엮은이)

<주5일 근무제 매뉴얼>

정보제공 : Aladin

목차


목차
머리말 = 3
법령해설 및 설계 편
 제1부 근로시간 단축의 배경과 효과
  제1장 근로시간 단축의 논의배경과 효과 = 15
   1. 근로시간 단축의 논의배경 = 15
   2. 근로시간 단축의 추진경위 = 16
  제2장 근로시간 단축의 효과 = 18
   1. 사회문화적 효과 = 18
   2. 경제적 효과 = 19
   3. 기업의 경영방식 변화 = 20
 제2부 근로시간 단축과 인사노무관리
  제1장 주40시간 근무제의 의의 = 25
   1. 개정 법률 해설 = 25
   2. 주40시간 근무제의 의의 = 29
  제2장 소정근로시간 및 주휴일 조정 = 34
   1. 소정근로시간 단축유형 = 34
   2. 주휴일의 조정 = 45
   3. 휴게시간의 조정 = 57
  제3장 연장근로 할증률 및 할증임금 조정 = 62
   1. 개정 법률 해설 = 62
   2. 할증임금 단가조정 = 65
   3. 할증임금 지급대상 변경 = 67
  제4장 임금보전과 임금조정 = 72
   1. 개정 법률 해설 = 72
   2. 임금보전과 임금조정 = 80
  제5장 연월차휴가·생리휴가 등 휴가조정과 휴가사용 촉진방법 = 94
   1. 개정 법률 해설 = 94
   2. 연월차휴가의 조정과 퇴직금 계산 = 107
   3. 휴가사용 촉진방법 = 114
  제6장 연장근로상한 조정과 교대제 변경 = 120
   1. 개정 법률 해설 = 120
   2. 교대제 변경의 필요성 = 122
   3. 교대근무자의 근로시간 단축 유형 = 130
   4. 교대제 유형과 도입가능 유형 = 133
   5. 교대제의 설계 = 159
   6. 조당 적정인력 산정방법 = 169
   7. 교대제 변경시 임금 및 고용효과 = 173
  제7장 탄력적 근로시간제의 단위기간 확대 = 184
   1. 개정 법률 해설 = 184
   2. 탄력적 근로시간제 설계와 운용 = 189
  제8장 특수근로자의 근로시간 단축 적용문제 = 200
   1. 비정규직 근로자 = 200
   2. 관리감독 및 기밀취급자 = 212
   3. 감시 및 단속적 근로자 = 217
   4. 공익상 사업의 종사자 = 221
 제3부 시행일정 및 추진조직과 절차
  제1장 주40시간 근무제 시행일정 = 229
   1. 개정 법률 해설 = 229
   2. 실시방법 = 236
  제2장 추진조직과 절차 = 238
   1. 근로시간 단축 추진조직 = 238
   2. 추진절차 = 244
  제3장 취업규칙 변경 = 254
   1. 개정 법률 해설 = 254
   2. 취업규칙의 변경절차와 효력 = 256
 제4부 근로시간 단축 사후조치
  제1장 생산성 향상방안 = 287
   1. 인적 생산성 향상 = 289
   2. 기술혁신을 통한 물적 생산성 향상 = 308
  제2장 노동강도 강화 불만해소 및 생산성 향상의 성과환원 = 310
   1. 휴가 및 여가의 다양한 지원 = 310
   2. 선택적 복리후생제도의 도입 = 313
   3. 생산성 향상의 성과환원 = 314
 부록1 근로기준법 개정 법률 = 316
 부록2 중소기업 인력지원특별법 제정 법률 = 326
 부록3 근로시간 단축 체크리스트 = 338
사례 편
 제1부 인사노무관리
  제1장 소정근로시간과 주휴일 조정 = 353
   1. 주5일 근무제 = 353
   2. 주4일 근무제 = 377
   3. 시차근무제 = 390
  제2장 초과근로시간 제한 = 397
   1. 시세이도(資生堂, Shiseido)의 초과근로시간 목표관리제 = 397
   2. 미쓰코시(三越, Mitsukoshi) 백화점의 챌린지 타임제 = 399
   3. 다이에(ダイエ-)의 No 잔업 .Day = 407
   4. 담배전매공사의 잔업하지 않는 날 = 410
   5. 일본방송(NHK)의 No 잔업 Day = 411
   6. 일본 전국전기통신노조의 시간외근로 규제 = 413
  제3장 유급휴가 사용촉진 = 414
   1. 계획연차휴가 = 414
   2. 반일휴가제도 = 455
   3. 장기(무급)휴가제도 = 461
   4. 향후과제 = 480
  제4장 교대제 = 491
   1. 연속조업 4조교대제 = 491
   2. 연속조업 9조3교대제 = 515
   3. 연속조업 5조3교대제 = 522
   4. 특수근무(3근3휴제) = 557
   5. 교대근무 연속휴일 = 562
  제5장 생산성 향상방안(1) 근로시간 관리제도 = 565
   1. 선택적 근로시간제 = 565
   2. 재량노동제 = 591
   3. 집중근무시간제 = 600
  제6장 생산성 향상방안(2) 근무형태 개편 = 601
   1. 모빌오피스 = 601
   2. 재택근무제 = 607
  제7장 생산성 향상방안(3) 업무혁신 = 613
   1. (주)시티즌 메카트로닉스의 낭비 배제운동 = 613
   2. 산토리(サントリ-)(주)의 뉴오피스 운동 = 617
   3. 타이하츠(ダイハツ)공업(주)의 업무개혁활동 = 620
 제2부 추진조직과 추진과정
  1. 마쓰시타(松下) 전기의 여유창조위원회 = 627
  2. 파이어니어(Pioneer)의 실근로시간 단축 노사위원회 = 630
  3. 도요타자동차의 시간검토위원회 = 632
  4. 산요전기(三洋電機)의 쾌적창조위원회 = 636
 제3부 규정(취업규칙, 노사합의문)
  제1장 취업규칙 = 663
   1. 도부백화점(東武百貨店) = 663
   2. 코코리서치 = 667
   3. 신일보제철 = 672
   4. 히노(日野)자동차 = 679
  제2장 규정 = 682
   1. 일본 A기업의 리프레시 휴가제 = 682
   2. 일본 후지제록스(Fuji Xerox)의 소셜 서비스(Social Service) 제도 = 683
   3. 일본 IBM의 자원봉사 휴가제도 = 686
   4. 일본 B기업의 반일휴가제도 = 686
   5. 일본 C기업의 반일휴가제도 = 688
   6. 일본기업의 재택근무제도 = 689
  제3장 노사합의문 = 692
   1. 파이어니어(Pioneer)의 총 실근로시간 단축에 관한 실시대강 = 692
   2. 도쿄전력(東京電力)의 노동시간 단축에 관한 노사합의 = 694
   3. 일본내산담공업의 근로시간 단축에 관한 각서 = 696


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