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邦牧 兪尙根 全集. 2 : 新行政學要論

邦牧 兪尙根 全集. 2 : 新行政學要論 (Loan 1 times)

Material type
단행본
Personal Author
이상조, 저 유상근, 저 신두범, 저
Corporate Author
방목기념사업회, [편]
Title Statement
邦牧 兪尙根 全集. 2 : 新行政學要論 / 邦牧紀念事業會 [編].
Publication, Distribution, etc
서울 :   방목기념사업회 ,   2002.  
Physical Medium
481 p. ; 23 cm.
General Note
1965년 敎學社에서 발행한 것을 수록한 것임  
共著者: 李相助, 兪尙根, 愼斗範  
주제명(개인명)
유상근   방목   1922-1992  
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No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Education Reserves1/ Call Number 089.97 2002e 2 Accession No. 111264994 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Sejong Academic Information Center/Stacks(Preservation)/ Call Number 089.97 2002e 2 Accession No. 151129229 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Education Reserves1/ Call Number 089.97 2002e 2 Accession No. 111264994 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Sejong Academic Information Center/Stacks(Preservation)/ Call Number 089.97 2002e 2 Accession No. 151129229 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Table of Contents

第1章 行政學序論
   第1節 行政의 意義 = 1
      1. 행정법학적 행정개념 = 1
      2. 행정학적 행정개념 = 2
   第2節 現代行政의 特徵 = 4
      1. 행정부의 우위와 강화 = 6
      2. 전문화와 표준화 = 7
      3. 계획과 조직 = 7
      4. 행정조사 = 7
      5. 행정통계 = 8
   第3節 公共行政과 私行政 = 8
      1. 공공행정과 사행정간의 공통성 = 8
      2. 공공행정과 사행정과의 차이점 = 9
   第4節 行政學의 發達 = 10
      1. 官房學 = 10
      2. 슈타인의 행정학 = 12
      3. 현대행정학 = 14
      4. 미국에 있어서의 행정학의 발달 = 16
   第5節 行政學의 硏究方法 = 18
      1. 제도론적 방법 = 19
      2. 비교제도론적 방법 = 19
      3. 사회심리학적 방법 = 19
      4. 행정조사연구 = 20
      5. 과학적 관리법의 적용 = 20
      6. 종합적 연구 = 21
      7. 현대행정학의 계보 = 23
第2章 組織管理論
   第1節 組織의 原理 = 29
      1. 조정의 원리 = 29
      2. 階序制의 원리 = 30
      3. 기능의 원리 = 32
      4. 統轄範圍의 원리 = 34
   第2節 行政組織의 原則 = 36
      1. 통합의 원칙과 분립의 원칙 = 36
      2. 중앙집권의 원칙과 분권의 원칙 = 37
      3. 단독제와 합의제의 원칙 = 39
   第3節 系線組織과 幕僚組織 = 40
      1. 계선조직 = 41
      2. 막료조직 = 41
   第4節 公式的 組織과 非公式的 組織 = 44
      1. 개념 = 44
      2. 비공식적 조직의 특징 = 45
      3. 비공식적 조직에 관한 제문제 = 46
   第5節 委員會制度 = 47
      1. 위원회제도의 장단점 = 48
      2. 행정위원회 = 49
      3. 독립규제위원회 = 51
   第6節 行政機構의 改革 = 54
      1. 기구개혁의 의의 = 54
      2. 영국의 행정기구개혁 = 55
      3. 미국의 행정기구개혁 = 57
      4. 우리나라의 행정기구개혁 = 64
   第7節 管理의 槪念 = 70
   第8節 管理의 諸原則 = 72
      1. 과학적 관리법 = 72
      2. 실증적 관리법 = 74
   第9節 行政管理 = 76
      1. 수반관리 = 76
      2. 중급관리 = 79
      3. 사무관리 = 80
   第10節 커뮤니케이션·公共關係·人間關係 = 91
      1. 커뮤니케이션 = 91
      2. 공공관계 = 95
      3. 인간관계론 = 97
   第11節 行政管理上의 리더십(指導機能) = 108
      1. 리더십의 개념 = 108
      2. 리더십이론의 발전 = 109
      3. 관리자의 리더십 = 110
      4. 리더십의 형태 = 111
      5. 리더(지도자)의 자질과 역량문제 = 112
      6. 리더십과 행정능률 = 114
   第12節 行政計劃·行政統制·行政能率 = 115
      1. 행정계획 = 115
      2. 행정통제 = 117
      3. 행정능률 = 120
第3章 人事行政論
   第1節 科學的 人事行政 = 124
      1. 과학적 인사행정의 의의 = 124
      2. 과학적 인사행정의 성립요건 = 126
      3. 직업공무원제도의 확립 = 129
   第2節 公務員制度의 發達 = 130
      1. 영국의 공무원제도 = 130
      2. 미국의 공무원제도 = 137
      3. 불란서의 공무원제도 = 144
      4. 일본의 공무원제도 = 148
      5. 우리나라의 공무원제도 = 151
   第3節 中央人事行政機關 = 154
      1. 미국의 연방인사위원회 = 154
      2. 영국의 인사위원회 = 158
      3. 불란서의 중앙인사행정기관 = 161
      4. 일본의 중앙인사행정기관 = 163
      5. 우리나라의 중앙인사행정기관 = 165
   第4節 職階制(職位分類制) = 170
      1. 직계제의 의의 = 170
      2. 직계제의 유래와 발달 = 171
      3. 직계제의 효용 = 171
      4. 직계제의 구조와 제정방법 = 172
      5. 각국의 직계제의 예 = 176
      6. 우리나라의 직계제 = 178
   第5節 報酬制度 = 180
      1. 보수제도의 의의 = 180
      2. 보수책정의 합리적 원칙 = 180
      3. 보수의 결정요인 = 182
      4. 각국의 공무원 보수제도 = 183
      5. 우리나라의 보수제도 = 188
   第6節 試驗 및 昇進制度 = 201
      1. 시험제도와 시험의 종류 = 201
      2. 외국의 시험제도 = 202
      3. 우리나라의 시험제도 = 205
      4. 승진제도와 그 종류 = 212
      5. 미국의 공무원승제도 = 213
      6. 우리나라의 공무원승진제도 = 216
   第7節 勤務評定制度 = 221
      1. 근무평정제도의 의의 = 221
      2. 근무평정의 목표 = 221
      3. 근무평정의 효과 = 222
      4. 근무평정의 요소 = 222
      5. 근무평정제도의 제방법 = 223
      6. 근무평정제도의 운용 = 228
      7. 근무성적제도의 활용 = 229
   第8節 敎育訓練制度 = 231
      1. 교육훈련제도의 의미 = 231
      2. 각국의 교육훈련제도 = 233
      3. 우리나라의 교육훈련제도 = 238
第4章 財務行政論
   第1節 財務行政의 意義 = 243
   第2節 豫算制度의 發達 = 245
      1. 재정민주주의와 예산제도 = 245
      2. 영국의 예산제도의 발달 = 247
      3. 미국의 예산제도의 발달 = 249
      4. 우리나라의 예산제도의 발달 = 251
   第3節 財務行政組織 = 254
      1. 미국의 재무행정조직 = 254
      2. 영국의 재무행정조직 = 257
      3. 우리나라의 재무행정조직 = 258
   第4節 豫算의 本質 = 261
      1. 예산의 의의와 회계년도 = 261
      2. 예산과 재정계획 = 263
      3. 예산의 형식 = 264
      4. 예산의 효력 = 266
      5. 예산의 종류 = 267
   第5節 豫算의 分類 = 270
      1. 조직체별 분류 = 271
      2. 기능별 분류 = 272
      3. 품목별 분류 = 275
      4. 경제성질별 분류 = 277
   第6節 豫算의 編成 = 280
      1. 예산편성의 의의 = 280
      2. 미국의 예산편성 = 281
      3. 영국의 예산편성 = 284
      4. 우리나라의 예산편성 = 286
   第7節 豫算의 審議 = 293
      1. 豫算議定의 의의 = 293
      2. 미국의 예산심의 = 294
      3. 영국의 예산심의 = 297
      4. 우리나라의 예산심의 = 301
      5. 예산의 議定에 미치는 諸要素 = 306
   第8節 豫算의 執行 = 308
      1. 예산집행의 의의 = 308
      2. 미국의 예산집행 = 309
      3. 영국의 예산집행 = 311
      4. 우리나라의 예산 집행 = 312
   第9節 決算과 會計檢査 = 321
      1. 결산 = 321
      2. 회계검사 = 325
   第10節 成果主義豫算·資本豫算·國民經濟豫算 = 333
      1. 성과주의예산 = 333
      2. 자본예산 = 338
      3. 국민경제예산 = 341
   第11節 公企業과 豫算 = 345
      1. 공기업의 의의 = 345
      2. 공기업의 발달 = 346
      3. 공기업의 유형 = 348
      4. 공기업예산제도 = 350
   第12節 購買行政 = 355
      1. 구매의 의의 = 355
      2. 집중구매제도의 장단점 = 355
      3. 구매행정의 절차 = 357
      4. 중앙구매기관 = 359
第5章 地方行政論
   第1節 地方自治의 意義 = 363
      1. 자치와 官治 = 363
      2. 주민자치와 단체자치 = 364
   第2節 地方自治制度의 發達 = 366
      1. 영국의 지방자치제도 = 366
      2. 미국의 지방자치제도 = 368
      3. 불란서의 지방자치제도 = 370
      4. 일본의 지방자치제도 = 373
      5. 우리나라의 지방자치제도 = 376
   第3節 地方自治에 있어서의 議會와 首長 = 378
      1. 지방의회 = 378
      2. 의회와 수장과의 관계 = 382
   第4節 中央政府의 統制 = 383
      1. 영국 = 383
      2. 미국 = 386
      3. 불란서 = 388
      4. 일본 = 390
      5. 한국 = 392
第6章 開發行政論
   第1節 開發行政의 意義 = 395
      1. 개발행정의 다의성 = 395
      2. 개발행정의 내용 = 398
   第2節 開發行政과 企劃機構 = 400
      1. 미국의 기획기구 = 400
      2. 영국의 기획기구 = 402
      3. 불란서의 기획기구 = 404
      4. 이태리의 기획기구 = 405
      5. 필리핀의 기획기구 = 406
      6. 인도의 기획기구 = 408
      7. 上耳其의 기획기구 = 411
      8. 파키스탄의 기획기구 = 413
      9. 일본의 기획기구 = 415
      10. 우리나라의 기획기구 = 417
   第3節 開發行政의 前提條件 = 421
      1. 개발계획과 국민의 역할 = 421
      2. 사회제도의 개혁 = 421
      3. 자본형성 = 422
      4. 중공업과 경공업의 문제 = 423
      5. 기술수준의 향상 = 424
   第4節 開發行政을 위한 計劃 = 425
      1. 개발행정의 구분 = 425
      2. 개발목적의 다양성 = 427
      3. 개발계획 = 427
   第5節 地域開發行政 = 433
      1. 개발행정에 있어서의 중앙과 지방간의 관계 = 433
      2. 지역개발의 의의와 내용 = 434
      3. 주요국가의 지역개발계획 = 435
      4. 지역개발과 지방재정 = 437
第7章 福祉行政論
   第1節 福祉行政의 意義 = 439
      1. 사회복지와 복지국가 = 439
      2. 사회복지의 개념 = 440
   第2節 各國의 社會保障制度 = 444
      1. 영국의 사회보장제도 = 444
      2. 미국의 사회보장제도 = 448
      3. 불란서의 사회보장제도 = 452
      4. 북구제국의 사회보장제도 = 456
      5. 일본의 사회보장제도 = 459
   第3節 우리나라의 福祉行政 = 463
      1. 기본정신 = 463
      2. 공적부조제도 = 463
      3. 사회보험제도 = 466
      4. 기타의 사회복지제도 = 479

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