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邦牧 兪尙根 全集. 1 : 行政學槪論

邦牧 兪尙根 全集. 1 : 行政學槪論

자료유형
단행본
개인저자
유상근, 저 신두범, 저 황갑손, 저 강경구, 저
단체저자명
방목기념사업회, [편]
서명 / 저자사항
邦牧 兪尙根 全集. 1 : 行政學槪論 / 邦牧紀念事業會 [編].
발행사항
서울 :   방목기념사업회 ,   2002.  
형태사항
548 p. : 컬러도판 ; 23 cm.
일반주기
'行政學槪論'(宣明文化社, 1964)을 수록한 것임  
共著者: 兪尙根, 愼斗範, 黃甲孫, 姜敬求  
서지주기
서지적각주수록
주제명(개인명)
유상근   방목   1922-1992  
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No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/교육보존2/ 청구기호 089.97 2002e 1 등록번호 111264993 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 세종학술정보원/보존서고/ 청구기호 089.97 2002e 1 등록번호 151129228 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 M
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No. 1 소장처 중앙도서관/교육보존2/ 청구기호 089.97 2002e 1 등록번호 111264993 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
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No. 1 소장처 세종학술정보원/보존서고/ 청구기호 089.97 2002e 1 등록번호 151129228 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 M

컨텐츠정보

목차

제1장 行政學緖論
   제1절 현대행정의 특징 = 1
      1. 행정부의 우위와 강화 = 2
      2. 전문화와 표준화 = 3
      3. 계획과 조직 = 4
      4. 행정조사 = 4
      5. 행정통계 = 4
   제2절 행정의 의의 = 5
      1. 행정법학적 개념으로서의 행정 = 5
      2. 행정학적 개념으로서의 행정 = 6
   제3절 행정학의 발달 = 8
      1. 관방학 = 8
      2. 슈타인의 행정학 = 11
      3. 현대행정학 = 12
      4. 미국에 있어서의 행정학의 발달 = 14
   제4절 공공행정과 사행정 = 16
제2장 各國公務員制度論
   제1절 미국의 공무원제도 = 19
      1. 제1기(건국이래∼1829년) = 19
      2. 제2기(1829년∼1865년) = 20
      3. 제3기(1865년∼1883년) = 22
      4. 제4기(1883년∼현재까지) = 25
   제2절 영국의 공무원제도 = 27
   제3절 불란서의 공무원제도 = 35
      1. 앙샹레짐(L''Ancien Regime)시대 = 36
      2. 대혁명시대(1789년∼1799년) = 36
      3. 나폴레옹시대(1799년∼1871년) = 37
      4. 제3공화국시대(1875년∼1945년) = 38
      5. 1945년 이후 = 39
   제4절 일본의 공무원제도 = 41
      1. 일본에 있어서의 전근대적 관료 = 42
      2. 명치헌법하의 관리제 = 42
      3. 1945년 이후의 공무원제도 = 43
   제5절 한국의 공무원제도 = 45
      1. 우리나라 공무원제도의 발전 = 45
      2. 공무원의 범위 = 49
      3. 임면제도 = 52
제3장 行政組織論
   제1절 조직의 개념 = 60
   제2절 행정조직의 원리 = 61
      1. 조직의 원리 = 61
      2. 행정조직의 원칙 = 70
      3. 단독제와 합의제(회의제)의 원칙 = 72
   제3절 계선조직과 막료조직 = 74
      1. 계선조직 = 74
      2. 막료조직 = 74
      3. 계선조직과 막료조직과의 관계 = 75
   제4절 공식적 조직과 비공식적 조직 = 78
      1. 개념 = 78
      2. 비공식적 조직의 특징 = 80
      3. 비공식적 조직에 관한 제문제 = 82
   제5절 위원회제도 = 84
      1. 위원회제도의 장단점 = 84
      2. 행정위원회 = 86
      3. 독립규제위원회 = 88
   제6절 행정기구의 개혁 = 90
      1. 서론 = 90
      2. 영국의 행정기구 개혁 = 92
      3. 미국의 행정기구 개혁 = 93
      4. 우리나라의 행정기구 개혁 = 102
제4장 行政管理論
   제1절 관리의 개념 = 115
   제2절 관리의 제원칙과 최근의 동향 = 117
   제3절 행정관리 = 120
      1. 수반관리 = 120
      2. 중견관리 = 122
      3. 사무관리 = 124
      4. 사무관리의 제문제 = 130
      5. 사무관리의 개선 = 143
      6. 사무관리자의 임무와 활동 = 146
      7. 최근의 사무관리의 동향 = 148
   제4절 행정계획 = 149
      1. 행정계획의 의의 = 149
      2. 행정계획의 목적과 제단계 = 149
      3. 기본운영계획제도 = 152
      4. 현대국가에 있어서의 계획의 중요성 = 161
제5장 人事行政論
   제1절 성적주의 인사행정 = 169
      1. 성적주의 인사행정의 의의 = 169
      2. 성적주의 인사행정의 요건 = 171
      3. 직업공무원 제도의 확립 = 173
   제2절 중앙인사행정기관 = 174
      1. 미국의 연방인사위원회 = 174
      2. 영국의 인사위원회 = 178
      3. 불란서의 중앙인사행정기관 = 182
      4. 일본의 중앙인사행정기관 = 183
      5. 우리나라의 중앙인사행정기관 = 186
   제3절 직계제(직위분류제) = 196
      1. 직계제의 의의 = 196
      2. 직계제의 유래와 발달 = 197
      3. 직계제(직위분류제)의 효용 = 198
      4. 직계제의 구조와 제정방법 = 200
      5. 외국의 직계제 = 205
      6. 우리나라의 직계제 = 208
   제4절 보수제도 = 218
      1. 보수제도의 의의 = 218
      2. 보수제도의 표준화 = 219
      3. 외국의 공무원 보수제도 = 226
      4. 우리나라의 공무원 보수제도 = 234
   제5절 시험제도 = 247
      1. 시험제도의 의의와 종류 = 247
      2. 외국의 시험제도 = 249
      3. 우리나라의 시험제도 = 252
   제6절 승진제도 = 256
      1. 승진제도의 의의와 종류 = 256
      2. 미국의 공무원 승진제도 = 257
      3. 우리나라의 공무원 승진제도 = 267
   제7절 근무성적평정제도 = 277
      1. 근무성적평정제도의 의의 = 277
      2. 근무성적평정의 효과 = 277
      3. 근무성적평정의 목표 = 278
      4. 근무성적평정요소 = 282
      5. 근무평정의 제방법 = 290
      6. 근무성적평정제도의 운영 = 293
      7. 근무성적평정제도의 활용 = 297
   제8절 교육훈련제도 = 300
      1. 교육훈련제도의 의의와 종류 = 300
      2. 외국의 교육훈련제도 = 301
      3. 우리나라의 교육훈련제도 = 307
   제9절 제안제도 = 315
      1. 제안제도의 발달 = 316
      2. 제안제도의 목적과 특성 = 317
      3. 제안자 = 319
      4. 제안내용 = 321
      5. 제안방법 = 325
      6. 심사 = 326
제6장 財務行政論
   제1절 국민경제상에 있어서의 정부의 지위 = 329
   제2절 재무행정의 의의 = 334
   제3절 재무행정조직 = 335
      1. 미국의 재무행정조직 = 335
      2. 영국의 재무행정조직 = 337
      3. 우리나라의 재무행정조직 = 338
   제4절 예산제도의 발달 = 350
      1. 재정민주주의와 예산제도 = 350
      2. 영국예산제도의 발달 = 352
      3. 미국예산제도의 발달 = 354
      4. 우리나라 예산제도의 발달 = 357
   제5절 예산의 본질 = 363
      1. 예산의 개념 = 363
      2. 예산의 기능 = 365
      3. 예산의 원칙 = 366
      4. 예산의 형식과 효력 = 369
      5. 예산의 종류 = 372
   제6절 예산의 분류 = 374
      1. 조직체별 분류 = 375
      2. 기능별 분류 = 376
      3. 품목별 분류 = 379
      4. 경제성질별분류 = 381
   제7절 예산의 편성 = 383
      1. 예산편성의 의의 = 383
      2. 미국의 예산편성 = 384
      3. 영국의 예산편성 = 388
      4. 우리나라의 예산편성 = 390
   제8절 예산의 심의 = 399
      1. 예산의정의 의의 = 399
      2. 미국의 예산심의 = 400
      3. 영국의 예산심의 = 403
      4. 우리나라의 예산심의 = 407
      5. 예산의 의정에 미치는 제요소 = 412
   제9절 예산의 집행 = 414
      1. 예산집행의 의의 = 414
      2. 미국의 예산집행 = 415
      3. 영국의 예산집행 = 417
      4. 우리나라의 예산집행 = 418
   제10절 결산과 회계검사 = 430
      1. 결산 = 430
      2. 회계검사 = 437
   제11절 성과주의예산 = 443
      1. 예산의 현대적 개념 = 443
      2. 성과주의예산의 의의와 요건 = 444
      3. 성과주의예산제도의 발달 = 445
      4. 우리나라의 성과주의예산제도 = 446
   제12절 자본예산 = 449
   제13절 국민경제예산 = 455
      1. 균형예산 = 455
      2. 국민경제예산 = 456
제7장 公企業論
   제1절 공기업의 의의 = 461
   제2절 공기업의 종류 = 462
   제3절 공기업의 발전 = 466
   제4절 공기업예산제도 = 467
      1. 공기업예산제도의 특질 = 467
      2. 우리나라 정부기업의 현행예산제도 = 469
제8장 地方行政論
   제1절 개설 = 472
   제2절 미국의 지방행정 = 473
      1. 미국 지방자치제도의 발달과정 = 474
      2. 지방자치단체와 연방정부와의 관계 = 478
      3. 지방자치단체의 인사제도 = 480
   제3절 영국의 지방행정 = 481
      1. 영국 지방자치단체의 발전과정 = 482
      2. 중앙정부와 지방정부와의 관계 = 484
      3. 지방공무원제도 = 486
   제4절 불란서의 지방행정 = 488
      1. 불란서 지방행정제도의 발달과정 = 488
      2. 중앙통제 = 490
   제5절 일본의 지방행정 = 492
      1. 일본지방자치의 발전과정 = 493
      2. 국가와 지방자치단체의 관계 = 496
      3. 지방공무원제도 = 498
   제6절 우리나라의 지방행정 = 498
      1. 우리나라 지방행정의 발전과정 = 499
      2. 5·16 혁명후의 지방행정과 문제점 = 501
      3. 우리나라의 지방공무원제도 = 505
제9장 公共關係·人間關係·意思疏通
   제1절 공공관계 = 511
      1. 공공관계의 개념 = 511
      2. 현대적 공공관계의 성립과 발달 = 514
      3. 현대행정과 공공관계 = 517
   제2절 인간관계론 = 522
      1. 인간관계론의 개념 = 522
      2. 인간관계론의 발달과 성립 = 524
      3. 호오손 연구 = 530
   제3절 의사소통 = 536
      1. 커뮤니케이션의 의의 = 536
      2. 커뮤니케이션의 과정 = 538
      3. 커뮤니케이션의 방법 = 539
      4. 커뮤니케이션의 종류 = 540
      5. 커뮤니케이션의 지도원리 = 545
      6. 커뮤니케이션의 장애요소 = 546