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행정조직의 이해 개정증보

행정조직의 이해 개정증보 (26회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
이평원, 저
서명 / 저자사항
행정조직의 이해 / 이평원 저.
판사항
개정증보.
발행사항
서울 :   형설출판사 ,   2003.  
형태사항
359 p. ; 26 cm.
ISBN
8947231622 :
일반주기
색인수록  
부록수록  
서지주기
참고문헌: p. 351-354.
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351.01 2003a 등록번호 111258563 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 351.01 2003a 등록번호 111258564 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

이평원(지은이)

<선물거래상담사 핵심요약 및 문제풀이>

정보제공 : Aladin

목차


목차
제1부 행정학의 일반이론
 제1장 행정이란 무엇인가? = 13
  1. 행정의 개념 = 14
  2. 행정의 구조와 활동 = 16
  3. 공공행정의 발전과 행정국가 = 18
  4. 우리나라 행정의 실체 = 22
  5. 우리나라 정부의 변천 = 31
 제2장 공행정과 사경영 = 37
  1. 공행정과 사경영의 관계 = 38
  2. 공기업이란 무엇인가 = 40
  3. 시민사회단체(NGO)란 무엇인가 = 44
 제3장 현대 행정학의 발달 = 51
  1. 행정학의 학문적 성격 = 52
  2. 유럽의 행정연구 = 55
  3. 미국 행정학의 발달 = 57
  4. 한국 행정학의 발달 = 59
  5. 현대 행정이론의 변천과정 = 61
 제4장 행정이념과 행정문화 = 77
  1. 행정이념 = 78
  2. 현대행정과 가치 = 81
  3. 행정윤리 = 83
  4. 행정부패 = 86
  5. 행정문화 = 89
제2부 기획과 정책결정 과정
 제5장 기획론 = 101
  1. 기획의 본질 = 102
  2. 기획의 유형 = 103
  3. 기획의 원칙과 접근방법 = 106
  4. 기획의 과정과 한계 = 107
  5. 미래예측 기법 = 110
  6. 행정수요와 사회지표 = 112
 제6장 정책과정 = 117
  1. 정책의 개념과 유형 = 118
  2. 정책과정의 단계 = 120
  3. 정책과정 참여자 = 121
 제7장 정책형성 = 125
  1. 정책형성의 유형 = 126
  2. 대안의 탐색과 분석 = 127
  3. 정책결정의 이론 모형 = 129
 제8장 정책집행·평가 = 135
  1. 정책집행의 의의 = 136
  2. 정책집행의 유형 = 137
  3. 정책평가의 의의 = 139
  4. 정책평가의 방법 = 140
  5. 정책평가의 과정 = 141
제3부 조직의 기초이론
 제9장 조직의 개념과 원리 = 147
  1. 조직의 개념 = 148
  2. 조직의 원리 = 148
  3. 조직이론의 발전 = 157
 제10장 조직의 목표 = 167
  1. 목표의 유형 = 168
  2. 목표의 기능과 조직효과성 = 170
  3. 목표의 변동 = 172
  4. 목표의 수와 과다측정 = 173
  5. 목표에 의한 관리 = 174
 제11장 조직의 제 유형(Ⅰ) = 179
  1. 조직의 유형 = 180
  2. 관료제 조직 = 183
  3. 계선과 참모 조직 = 188
 제12장 조직의 제 유형(Ⅱ) = 195
  1. 공식조직과 비공식조직 = 196
  2. 위원회 조직 = 198
  3. 애드호크라시와 사업부 조직 = 201
 제13장 집권과 분권 = 207
  1. 분권화 이론의 성격 = 208
  2. 중앙집권과 지방분권 = 210
  3. 신중앙집권화와 중앙통제 = 212
  4. 일선기관 = 212
  5. 광역행정 = 213
제4부 조직관리론
 제14장 조직관리의 기초이론 = 219
  1. 조직관리의 개념 및 체계 = 220
  2. 조직관리의 인간화 = 222
  3. 관리자의 기능 = 225
  4. 융통성구조와 경직성구조 = 227
  5. 경영그물 = 228
 제15장 조직과 개인 = 231
  1. 조직과 개인의 관계 = 232
  2. 인간관 이론 = 233
  3. 동기부여 이론 = 237
  4. 성격형 이론 = 241
 제16장 조직과 권력 = 251
  1. 권력의 개념 = 252
  2. 조직내 권력관계 = 254
  3. 조직과 권위 = 257
 제17장 의사결정론 = 261
  1. 개념 = 262
  2. 의사결정과 인간행태 = 263
  3. 집단 의사결정 = 264
  4. 조직 의사결정 = 265
 제18장 리더십 = 269
  1. 개념 = 270
  2. 리더십의 유형 = 270
  3. 상황조건론 = 272
 제19장 의사소통과 공공관계 = 279
  1. 개념 = 280
  2. 원칙과 통로 = 282
  3. 의사소통의 유형 = 285
  4. 의사소통의 한계 = 286
  5. 공공관계 = 287
  6. 행정과 정보 = 289
 제20장 갈등관리 = 297
  1. 개념 및 특성 = 298
  2. 갈등의 유형 = 299
  3. 갈등의 기능과 요인 = 301
  4. 갈등관리의 전략 = 305
  5. 갈등의 유형별 관리 = 307
 제21장 조직과 환경 = 311
  1. 개념 = 312
  2. 환경과 조직의 관계 = 312
  3. 환경변화와 조직의 대응 = 315
제5부 행정책임과 행정개혁
 제22장 행정책임 = 321
  1. 개념 및 유형 = 322
  2. 외부통제(민주통제) = 324
  3. 행정참여 = 328
 제23장 행정개혁 = 331
  1. 개념 및 목표 = 332
  2. 행정개혁의 촉진요인 = 333
  3. 행정개혁의 과정 = 334
  4. 행정개혁 성공의 조건 = 335
  5. 행정개혁사업과 개혁방안 = 338
부록 1 행정기관 및 공공기관 인터넷 홈페이지 = 345
부록 2 의전관련 영문표기 = 349
참고문헌 = 351
찾아보기 = 355


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