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노동경제학과 노사관계론

노동경제학과 노사관계론 (Loan 25 times)

Material type
단행본
Personal Author
황건하, 저 이상엽, 저
Title Statement
노동경제학과 노사관계론 / 황건하 ; 이상엽 공저.
Publication, Distribution, etc
서울 :   형설출판사 ,   2003.  
Physical Medium
296 p. : 삽도 ; 25 cm.
ISBN
8947230375
General Note
색인수록  
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Holdings Information

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 331 2003a Accession No. 111260599 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 331 2003a Accession No. 111260600 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Author Introduction

황건아(지은이)

<노동경제학과 노사관계론>

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents


목차
제1장 노동경제학의 과제와 연구방법 = 15
 제1절 노동경제학의 과제 = 15
 제2절 노동문제와 노동경제학 = 18
제2장 노동에 대한 수요 = 19
 제1절 기업의 장·단기노동수요 = 19
  1. 기업의 단기노동수요 = 19
  2. 기업의 장기노동수요 = 23
 제2절 산업의 단기노동수요 = 25
 제3절 고임금경제와 노동수요 = 27
 제4절 노동수요의 탄력성 = 28
  1. 생산물 수요의 탄력성 = 29
  2. 총생산비에서 차지하는 노동비용의 비중 = 29
  3. 노동의 대체곤란성 = 30
  4. 노동 이외의 생산요소의 공급탄력성 = 31
제3장 노동의 공급 = 33
 제1절 노동력의 개관 = 33
  1. 상품으로서의 노동력 = 33
  2. 경제활동인구로서의 노동력 = 35
 제2절 농촌·도시간의 노동력의 이동 = 37
  1. 토다로의 모형 = 38
  2. 농민층 분해론 = 41
 제3절 경제활동 참가 및 노동공급시간의 결정 = 42
  1. 경제활동참가의 결정이론 = 42
  2. 노동공급시간의 결정이론 = 50
제4장 인적자본이론 = 53
 제1절 인적자본의 개념과 투자대상 = 53
 제2절 인적자본투자의 수요곡선 = 55
  1. 현재가치 = 55
  2. 내부수익률(internal rate of return) = 56
  3. 인적자본투자의 수요곡선 = 57
 제3절 인적자본투자의 공급곡선 = 59
 제4절 인적자본투자액의 결정 = 61
 제5절 인적자본이론에 대한 비판 = 64
제5장 노동시장의 구조 = 67
 제1절 경쟁노동시장가설 = 68
 제2절 분단노동시장가설 = 68
  1. 분단시장가설의 대두 = 69
  2. 분단시장가설 = 70
  3. 분단시장가설의 평가 = 73
 제3절 내부노동시장이론 = 74
제6장 노동시장의 기능 = 77
 제1절 경쟁시장하의 균형 및 변화 = 77
  1. 경쟁시장에서의 균형 = 77
  2. 노동수요의 변화와 대응 = 79
  3. 노동공급의 변화와 대응 = 80
 제2절 노사의 탐색이론 = 81
  1. 사용자의 탐색 = 81
  2. 노동자의 탐색 = 83
 제3절 노동의 이동 = 86
  1. 노동의 이동에 따르는 수익 = 86
  2. 노동이동의 종류 = 87
  3. 노동이동의 장애요인 = 88
제7장 실업의 이론 = 91
 제1절 실업의 유형 = 92
  1. 경기적 실업 = 92
  2. 마찰적 실업 = 93
  3. 구조적 실업 = 94
  4. 계절적 실업 = 95
 제2절 실업 관련 기타 개념 = 96
  1. 부가노동자효과 = 97
  2. 실망노동자효과 = 97
  3. 잠재실업 = 98
 제3절 실업과 인플레이션 = 99
  1. 필립스곡선 = 99
  2. 필립스곡선의 악화와 대책 = 102
  3. 실업의 구분 = 104
  4. 소득정책 = 106
제8장 임금이론 = 109
 제1절 임금의 의의와 결정 = 109
  1. 임금의 의의 = 109
  2. 단순화된 노동시장에서의 임금 및 고용의 결정 = 110
  3. 임금결정이론 = 112
 제2절 임금과 물가 및 생산성의 관계 = 1116
  1. 임금과 물가 = 116
  2. 임금과 생산성 = 118
  3. 생산성 임금제 = 121
제9장 임금의 격차 = 125
 제1절 임금격차의 종류 = 126
  1. 직종별 임금격차 = 126
  2. 산업별 임금격차 = 129
  3. 학력별 임금격차 = 130
  4. 성별 임금격차 = 132
  5. 기업규모별 임금격차 = 134
 제2절 임금격차의 발생원인 = 134
  1. 경쟁적 요인 = 135
  2. 비경쟁적 요인 = 137
제10장 노사관계에 대한 기초적 이해 = 139
 제1절 노사관계의 정의 및 의의 = 139
  1. 노사관계의 중요성 = 139
  2. 노사관계의 정의 = 142
  3. 노사관계의 양면성 = 143
 제2절 노사관계의 이론 = 144
  1. 시스템이론 = 145
  2. 전략적 선택이론 = 148
제11장 노동조합 = 153
 제1절 노동조합의 본질 = 154
  1. 노동조합의 정의 = 154
  2. 노동조합의 의의 = 155
 제2절 노동조합의 기능 = 156
  1. 경제적 기능 = 156
  2. 정치적 기능 = 160
  3. 공제·복지기능 = 161
 제3절 노동조합의 형태 = 162
  1. 직종별 노동조합 = 162
  2. 산업별 노동조합 = 163
  3. 기업별 노동조합 = 164
 제4절 shop제도 = 165
  1. open shop = 165
  2. closed shop = 166
  3. union shop = 166
  4. 기타 shop제도 = 167
 제5절 노동조합의 실태 = 167
  1. 노동조합수 및 노동조합원수 현황 = 167
  2. 노동조합조직률 현황 = 169
  3. 우리 나라 노동조합의 체계 = 170
  4. shop제도 현황 = 173
제12장 단체교섭과 노동쟁의 및 부당노동행위 = 175
 제1절 단체교섭 = 175
  1. 단체교섭의 의의 = 175
  2. 단체교섭이 대상 및 유형 = 177
  3. 단체교섭의 협상이론 = 180
 제2절 노동쟁의 = 1183
  1. 노동쟁의의 의의 = 183
  2. 쟁의행위의 종류 = 185
  3. 노동쟁의조정제도 = 188
 제3절 단체교섭 및 노동쟁의의 실태 = 191
  1 단체교섭의 실태 = 191
  2. 노동쟁의의 실태 = 193
 제4절 부당노동행위 = 195
  1. 부당노동행위의 의의 = 195
  2. 부당노동행위의 유형 = 195
  3. 구제절차 = 198
  4. 부당노동행위에 대한 개선책 = 199
제13장 임금관련문제와 노사관계 = 201
 제1절 임금체계의 전환과 노사관계 = 202
  1. 임금체계의 유형 = 202
  2. 우리 나라 임금체계의 현황 및 문제점 = 204
  3. 임금체계 개선방향 = 205
 제2절 임금격차와 노사관계 = 207
  1. 학력별 임금격차의 원인과 실태 = 207
  2. 성별 임금격차의 원인과 실태 = 209
  3. 산업별 임금격차의 원인과 실태 = 212
  4. 직종별 임금격차의 원인과 실태 = 214
  5. 기업규모별 임금격차의 원인과 실태 = 216
  6. 임금격차의 해소방안 = 217
 제3절 최저임금제 = 218
  1. 최저임금제의 의의 및 효과 = 219
  2. 최저임금제 실태 = 220
  3. 개선방향 = 224
 제4절 연봉제 = 225
  1. 연봉제의 의의 = 226
  2. 연봉제의 실태 = 228
  3. 연봉제의 개선방향 = 230
 제5절 성과배분제 = 231
  1. 성과배분제의 의의 = 232
  2. 성과배분제의 실태 = 233
  3. 성과배분제 개선방안 = 236
제14장 비정규직 노사관계 = 237
 제1절 비정규직 노사관계에 대한 기초 = 238
  1. 비정규직 노사관계에 대한 이해의 필요성 = 238
  2. 비정규직의 정의 및 형태 = 241
  3. 비정규직 확산의 배경 = 244
 제2절 비정규직 실태 = 245
  1. 비정규직의 규모 = 245
  2. 비정규직의 임금수준 = 249
  3. 비정규직 근로복지 적용실태 = 251
  4. 노동조합 가입실태 = 252
 제3절 비정규직의 확산에 대한 평가 및 개선책 = 253
  1. 비정규직 확산의 평가 = 253
  2. 개선책 = 255
제15장 지식기반경제하의 노사관계 = 259
 제1절 지식기반경제의 의의 및 문제점 = 260
  1. 지식기반경제의 의의 = 260
  2. 지식기반경제로의 이행에 따른 문제점 = 263
 제2절 지식기반경제와 노동시장의 변화 = 264
  1. 노동 수요·공급구조의 변화 = 264
  2. 지식기반경제하의 인적자원개발의 변화 = 268
제16장 한국노사관계의 발전과정 = 273
 제1절 해방 후부터 1960년까지 = 274
 제2절 1960년대 = 276
 제3절 1970년대 = 277
 제4절 제5공화국 : 1981년부터 1987년까지 = 279
 제5절 노동자 대투쟁기 이후 : 1987년부터 1996년까지 = 280
 제6절 외환위기 이후 : 1997년부터 현재까지 = 284
 제7절 한국 노사관계의 특징 및 발전방안 = 286
  1. 한국노사관계의 특징 = 286
  2. 노사관계의 발전방안 = 287
색인 = 291


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