HOME > Detail View

Detail View

행정개혁론 제4판

행정개혁론 제4판 (Loan 20 times)

Material type
단행본
Personal Author
오석홍
Title Statement
행정개혁론 / 吳錫泓 著.
판사항
제4판
Publication, Distribution, etc
서울 :   博英社 ,   2003.  
Physical Medium
xix, 403 p. ; 26 cm.
ISBN
8910451920: 8910451920(2004)
General Note
색인수록  
000 00591namccc2002291k 4500
001 000000841110
005 20100806061900
007 ta
008 031107s2003 a 001 kor
020 ▼a 8910451920: ▼c \25000
020 ▼a 8910451920(2004)
040 ▼a 211046 ▼c 211046 ▼d 211009
049 1 ▼l 111250868 ▼l 111250869
082 0 4 ▼a 352.367 ▼2 21
090 ▼a 352.367 ▼b 2003z1
100 1 ▼a 오석홍 ▼0 AUTH(211009)31757
245 1 0 ▼a 행정개혁론 / ▼d 吳錫泓 著.
250 ▼a 제4판
260 ▼a 서울 : ▼b 博英社 , ▼c 2003.
300 ▼a xix, 403 p. ; ▼c 26 cm.
500 ▼a 색인수록

No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 352.367 2003z1 Accession No. 111250869 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Science & Engineering Library/Sci-Info(Stacks1)/ Call Number 352.367 2003z1 Accession No. 121120431 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 352.367 2003z1 Accession No. 111250869 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Science & Engineering Library/Sci-Info(Stacks1)/ Call Number 352.367 2003z1 Accession No. 121120431 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Table of Contents


목차
제1장 행정개혁의 의미와 과정
 Ⅰ. 행정개혁이란 무엇인가?
  1. 행정개혁 연구의 전제 = 3
  2. 행정개혁의 정의 = 5
 Ⅱ. 행정개혁의 과정
  1. 단계이론의 성격 = 10
  2. 다양한 단계이론 = 10
  3. 개혁과정의 기본적 단계 = 12
   (1) 인지단계 = 13
   (2) 입안단계 = 15
   (3) 시행단계 = 17
   (4) 평가단계 = 18
  4. 행정개혁의 촉발 = 19
   (1) 개혁촉발요인으로서의 불만 = 19
   (2) 개혁의 촉발·추진이 쉬운 조건 = 21
 Ⅲ. 개혁추진자
  1. 개혁추진자의 특성과 역할 = 22
   (1) 개혁추진자의 개인적 특성 = 22
   (2) 개혁추진자의 역할 = 23
  2. 피동적 개혁과 능동적 개혁 = 25
   (1) 피동적 개혁 = 25
   (2) 능동적 개혁 = 26
  3. 개혁추진자의 포획 = 27
   (1) 포획의 정의 = 27
   (2) 포획의 원인 = 28
   (3) 포획의 결과 = 32
 Ⅳ. 행정개혁에 대한 저항
  1. 저항의 정의 = 34
  2. 저항의 기능 = 35
   (1) 저항의 역기능 = 35
   (2) 저항의 순기능 = 36
  3. 저항의 원인 = 37
   (1) 저항야기의 상황적 조건 = 37
   (2) 저항의 심리적 원인 = 39
  4. 저항의 극복 = 41
   (1) 강제적 방법 = 41
   (2) 규범적·사회적 방법 = 42
   (3) 공리적·기술적 방법 = 43
제2장 행정개혁의 접근방법
 Ⅰ. 접근방법 유형론
  1. 접근방법의 분화 = 49
  2. 접근방법의 일반적 범주 = 49
   (1) 구조적 접근방법 = 50
   (2) 과정적 접근방법 = 50
   (3) 행태적 접근방법 = 51
   (4) 사업중심적 접근방법 = 51
   (5) 문화론적 접근방법 = 51
   (6) 통합적 접근방법 = 52
 Ⅱ. 조직발전 : 행태적 접근방법
  1. 조직발전이란 무엇인가? = 54
   (1) 조직발전의 연혁 = 54
   (2) 조직발전의 관점 : 근가정 = 56
   (3) 조직발전의 정의 = 57
   (4) 조직발전의 특성 = 58
   (5) 조직발전의 효용과 한계 = 62
   (6) 조직혁신 = 62
  2. 조직발전 과정 : 실천적 조사연구모형 = 64
   (1) 실천적 조사연구란 무엇인가? = 65
   (2) 실천적 조사연구의 과정 = 67
  3. 조직발전의 개입기법 = 70
   (1) 개입의 의미와 기법의 선택 = 70
   (2) 개입기법의 분류 = 70
   (3) 주요 기법의 설명 = 72
 Ⅲ. 문화론적 접근방법
  1. 행정문화란 무엇인가? = 87
   (1) 행정문화의 정의 = 87
   (2) 문화의 구성요소 = 88
   (3) 행정문화의 특성 = 89
   (4) 행정문화의 기능 = 90
  2. 행정문화의 개혁 = 90
   (1) 문화의 형성·보존·변동 = 90
   (2) 문화개혁 : 행정문화 변동에 대한 개입 = 92
제3장 개혁의 목표상태 : 기초이론
 Ⅰ. 목표상태이론의 변천
  1. 논의의 범위 = 97
  2. 전통적 처방 = 98
   (1) 고전적 처방 : 관료화의 처방 = 98
   (2) 신고전기의 수정 = 99
  3. 탈전통적 처방 = 100
 Ⅱ. 인간모형의 변천
  1. 인간모형의 의미와 분류 = 102
  2. 전통적 인간모형 = 104
   (1) 경제적 합리적 인간 = 104
   (2) 사회적 인간 = 106
  3. 자기실현적 인간 : 탈전통적 모형 = 108
 Ⅲ. 구조와 관리의 원리 변천
  1. 전통적 원리의 개요 = 110
   (1) 전통적 원리의 요점 = 110
   (2) 전통적 모형의 특성 = 111
  2. 전통적 목표상태이론의 예시 = 112
   (1) 고전적 관료제모형 = 113
   (2) 과학적 관리론 = 120
   (3) 인간관계론 = 123
  3. 탈전통적 원리의 개요 = 127
   (1) 탈전통적 원리의 요점 = 128
   (2) 탈전통적 모형의 특성 = 129
  4. 탈전통적 목표상태이론의 예시 = 130
   (1) Bennis의 적응적·유기적 구조 = 130
   (2) Kirkhart의 연합적 이념형 = 132
   (3) Thayer의 계서제 타파 = 134
   (4) White, Jr.의 탈경계이론 = 139
   (5) Senge의 학습조직 = 142
   (6) 총체적 품질관리 = 146
제4장 개혁의 목표상태 : 실천적 제안
 Ⅰ. 신공공관리
  1. 범위의 한정 = 155
  2. 신공공관리의 전개과정 = 156
   (1) 뉴질랜드와 영국의 주도 = 156
   (2) 개혁운동 촉발의 배경 = 158
  3. 신공공관리의 정의 = 160
  4. 신공공관리에 대한 비판 = 162
  5. 책임운영기관 = 164
  6. 시민헌장 = 166
  7. 시장성시험 = 167
 Ⅱ. 기업가적 정부
  1. 제안의 배경 = 168
  2. 기업가적 정부의 정의 = 169
  3. 기업가적 정부의 추진전략 = 171
 Ⅲ. 탁월한 정부
  1. 제안의 배경 = 172
  2. 탁월성의 정의 = 174
  3. 탁월성의 기준 = 174
 Ⅳ. 일은 잘하고 비용은 덜 드는 정부
  1. 제안의 배경 = 177
  2. 문제의 인지 = 179
  3. 개혁의 원리와 기본방향 = 180
   (1) 개혁원리 = 180
   (2) 기본방향 = 180
  4. 개혁방안의 처방 = 180
   (1) 번문욕례의 배제 = 181
   (2) 고객만족위주의 행정 = 184
   (3) 힘 실어주기 = 187
   (4) 적게 쓰고 많이 산출하는 정부의 구현 = 189
  5. 접근방법의 특성 = 192
  6. 우리나라에 미친 영향 = 193
   (1) 한국행정학회의 제안 = 193
   (2) 총무처의 제안 = 195
  7. 정부재창조운동에 대한 비판 = 196
   (1) 원리와 전제에 대한 비판 = 196
   (2) 계획과 시행의 문제 = 197
 Ⅴ. 이음매 없는 정부
  1. 제안의 배경 = 198
  2. 이음매 없는 조직의 정의 = 200
  3. 이음매 없는 정부 구축의 도구 : 리엔지니어링 = 205
  4. 이음매 없는 정부 구현의 성공조건 = 207
   (1) 올바른 리엔지니어링 전술 = 207
   (2) 연관요인들과의 조화 = 208
   (3) 새로운 기제의 도입 = 208
   (4) 기반조성 = 209
   (5) 사고방식의 전환 = 209
 Ⅵ. 전자정부
  1. 전자정부화의 당위성 인식 = 211
  2. 전자정부의 정의 = 213
  3. 전자정부의 기술적 차원 = 215
  4. 전자정부의 조직관리 = 216
  5. 전자정부화의 성공조건 = 217
 Ⅶ. 작은 정부
  1. 작은 정부의 정의 = 219
  2. 작은 정부의 필요성 = 221
   (1) 정부팽창의 폐단 = 221
   (2) 정부감축요청의 증대 = 222
  3. 작은 정부 구현의 전략 = 224
   (1) 생산성 제고전략 = 224
   (2) 성공의 조건 = 226
  4. 정부감축의 애로와 저항 = 227
  5. 감축관리 = 228
   (1) 감축관리의 정의 = 229
   (2) 감축관리의 과제 = 229
   (3) 감축의 방법 = 231
 Ⅷ. 민간화
  1. 민간화의 정의 = 233
  2. 민간화의 방법 = 235
   (1) 민간화의 대상 = 235
   (2) 정부와 민간의 관계설정 = 236
  3. 민간화에 대한 지지와 비판 = 237
   (1) 민간화에 대한 지지 = 238
   (2) 민간화에 대한 비판 = 239
  4. 민간화의 성공조건 = 240
제5장 대한민국의 행정개혁
 Ⅰ. 제1공화국의 행정개혁
  1. 정부수립과 행정체제 = 243
  2. 중앙행정기구의 형성과 개편 = 244
  3. 관리작용의 개혁 = 245
  4. 공무원의 구성 = 246
  5. 지방자치제도의 도입 = 247
  6. 반부패활동 = 247
  7. 행정개혁의 성격 = 249
 Ⅱ. 제2공화국의 행정개혁
  1. 제2공화국의 출범 = 250
  2. 중앙행정기구의 개편 = 250
  3. 인적 쇄신 = 252
  4. 지방자치의 강화 = 253
  5. 반부패활동 = 253
  6. 행정개혁의 성격 = 254
 Ⅲ. 군사정부의 행정개혁
  1. 군사정부의 등장 = 255
  2. 중앙행정기구의 개편 = 256
  3. 관리작용의 개혁 = 258
  4. 지방자치의 정지 = 259
  5. 반부패활동 = 259
  6. 행정개혁의 성격 = 260
 Ⅳ. 제3공화국의 행정개혁
  1. 제3공화국의 출범 = 262
  2. 중앙행정기구의 개편 = 262
  3. 관리작용의 개혁 = 263
  4. 지방자치의 계속적인 정지 = 264
  5. 행정개혁조사위원회의 활동 = 264
  6. 반부패활동 = 266
  7. 행정개혁의 성격 = 267
 Ⅴ. 제4공화국(유신체제)의 행정개혁
  1. 유신체제의 등장 = 268
  2. 중앙행정기구의 개편 = 269
  3. 관리작용의 개혁 = 270
  4. 서정쇄신운동과 반부패활동 = 271
  5. 행정개혁의 성격 = 274
 Ⅵ. 제5공화국의 행정개혁
  1. 제5공화국의 출범 = 275
  2. 중앙행정기구의 개편 = 275
  3. 관리작용의 개혁 = 277
  4. 사회정화운동과 반부패활동 = 278
  5. 행정개혁의 성격 = 281
 Ⅶ. 제6공화국 노태우정부의 행정개혁
  1. 노태우정부의 출범 = 282
  2. 중앙행정기구의 개편 = 282
  3. 관리작용의 개혁 = 284
  4. 지방자치의 부활 = 285
  5. 행정개혁위원회의 활동 = 286
  6. 새질서·새생활운동과 반부패활동 = 288
  7. 행정개혁의 성격 = 290
 Ⅷ. 제6공화국 김영삼정부의 행정개혁
  1. 김영삼정부의 출범 = 291
  2. 정당성복원노력과 행정개혁 = 293
  3. 중앙행정기구의 개편 = 294
  4. 관리작용의 개혁 = 296
  5. 행정쇄신위원회의 활동 = 297
  6. 신한국창조운동과 반부패활동 = 298
  7. 행정개혁의 성격 = 301
 Ⅸ. 제6공화국 김대중정부의 행정개혁
  1. 김대중정부의 출범 = 303
  2. 개혁의 기조 = 304
   (1) 국정지표와 국정목표 = 304
   (2) 국정 100대 과제 = 304
   (3) 제2의 건국운동 = 305
  3. 중앙행정기구의 개편 = 306
  4. 관리작용의 개혁 = 309
  5. 정부혁신추진위원회의 활동 = 311
  6. 반부패활동 = 312
  7. 행정개혁의 성격 = 314
제6장 우리나라 행정개혁의 진로
 Ⅰ. 행정환경의 변화와 행정의 병폐
  1. 행정환경 변화의 일반적 추세 = 319
  2. 부문별 변화추세 = 320
   (1) 경제적 환경 = 321
   (2) 사회적 환경 = 323
   (3) 정치적 환경과 행정에 대한 기대 = 328
  3. 우리나라 행정체제의 병폐 = 330
  4. 관련개념의 해설 = 334
   (1) 발전행정 = 335
   (2) 행정국가 = 341
   (3) 산업화사회 = 343
   (4) 정보화사회 = 345
 Ⅱ. 행정개혁의 원리와 전략
  1. 행정개혁의 원리 = 348
  2. 행정개혁의 추진전략 = 354
 Ⅲ. 주요 개혁현안의 논의
  1. 행정개혁현안의 선택 = 358
  2. 행정기구의 개혁 = 359
   (1) 행정기구의 문제점 = 359
   (2) 행정기구개혁의 기본적 원리 = 360
  3. 행정과정의 개혁 = 363
   (1) 행정과정의 문제성 = 364
   (2) 행정과정개혁의 기본적 원리 = 364
  4. 복지부동의 해소대책 = 366
   (1) 복지부동 해소대책의 평가 = 367
   (2) 개선대책 = 368
  5. 임용차별철폐 : 대표관료제적 이상의 구현 = 369
   (1) 대표관료제의 정의 = 370
   (2) 대표관료제의 효용과 약점 = 371
   (3) 대표관료제 실현의 행동방안 = 373
   (4) 우리 정부의 대표관료제 지향적 시책 = 375
  6. 임용체제의 개방화 = 376
   (1) 임용체제 개방화를 추구하는 조건 = 376
   (2) 임용체제 개방화의 대안 = 377
   (3) 임용체제 개방화의 문제성과 성공조건 = 378
  7. 성과주의적 보수(성과급)의 구현 = 379
   (1) 성과급의 정의 = 379
   (2) 성과급의 효용과 약점 = 381
   (3) 성과급 성공의 조건 = 383
  8. 민원행정의 개혁 = 384
   (1) 민원행정의 정의 = 384
   (2) 민원행정의 문제성 = 385
   (3) 민원행정개혁의 방향 = 385
  9. 공직부패의 통제 = 387
   (1) 부패의 정의 = 387
   (2) 공직부패의 유발요인 = 388
   (3) 부패방지대책 = 389
각주 = 391
색인 = 403


New Arrivals Books in Related Fields

허성무 (2021)
阎步克 (2021)
한국. 국회예산정책처. 추계세제분석실. 추계세제총괄과 (2021)