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엑스칼리버 프로젝트

엑스칼리버 프로젝트 (Loan 3 times)

Material type
단행본
Personal Author
Landsberg, Max 김명렬 , 역
Title Statement
엑스칼리버 프로젝트 / 맥스 랜드버그 지음 ; 김명렬 옮김.
Publication, Distribution, etc
서울 :   푸른솔 ,   2002.  
Physical Medium
221 p. : 삽도 ; 22 cm.
Varied Title
(The) Tao of coaching : boost your effectiveness at work by inspiring and developing those around you
기타표제
평범한 사람도 비범한 성취를 이루는 마법의 동기부여 프로젝트
ISBN
8986804417
Subject Added Entry-Topical Term
Employee motivation. Mentoring in business. Personnel management. Employees --Training of.
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No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Main Library/Education Reserves2/ Call Number 658.314 2002f Accession No. 111214135 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Centennial Digital Library/Stacks(Preservation)/ Call Number 658.314 2002f Accession No. 111214134 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
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No. 1 Location Main Library/Education Reserves2/ Call Number 658.314 2002f Accession No. 111214135 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. Location Call Number Accession No. Availability Due Date Make a Reservation Service
No. 1 Location Centennial Digital Library/Stacks(Preservation)/ Call Number 658.314 2002f Accession No. 111214134 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M

Contents information

Book Introduction

이 책은 주인공 알렉스가 개인의 능력은 뛰어났지만 직원들에게 동기를 부여해주는 능력이 부족하다는 이유로, 진급에 탈한 사람들이 잠시 머무르는 '주차장' 같은 부서, 특수 프로젝트팀으로 발령받는 장면에서 시작된다.

위기의 상황에서 알렉스는 정신적 스승인 마이클과의 상담을 통해, '빅토리 사이클'의 노하우를 전수받는다. 빅토리 사이클이란 자신의 성공은 물론 주위 사람들이 최선의 결과를 얻을 수 있는 동기부여 법칙을 간단한 원으로 정리한 것이다.

이를 통해 알렉스는 무엇부터 해야할지 막연하기만 했던 동기부여에도 순서와 법칙이 있음을 깨닫게 된다. 그리고 그 첫 단계로 팀원들에게 강력한 비전을 심어주기 위해, 팀의 목표를 정하고 프로젝트의 이름을 엑스칼리버로 정한다.

이 책은 알렉스가 엑스칼리버 프로젝트를 수행해 나가는 과정을 그린 것이다. 즉, 알렉스의 동기부여를 통해 어느 부서에서도 원치 않았던 '흐릿한 다섯 명'의 직원이 다른 부서에서도 탐내는 능력있는 직원으로 성장해가는 과정과 자신의 팀원들을 성공시킴으로써 알렉스 자신도 성공해 가는 과정을 소설처럼 그려나간다.

알렉스의 이야기를 통해, 이 책에서 하고싶은 이야기는 동기부여에도 법칙과 순서가 있다는 것이다. 또한 이를 통해 동기부여 이론을 쉽게 설명하는 것이 이 책의 또 다른 목적이다. 각 장의 끝에는 각종 동기부여 이론이나 개인의 발전을 위한 NLP 이론, 사람을 움직이는데 필요한 심리학 이론 등을 팁으로 설명하고 있다.


Information Provided By: : Aladin

Author Introduction

맥스 랜드버그(지은이)

맥스 랜즈버그(Max Landsberg)는 세계적으로 저명한 리더십과 코칭 전문가이자 베스트셀러 저자로 30여 년간 개인과 팀, 기업들을 대상으로 컨설팅과 리더십 코칭 활동을 해왔다. 케임브리지 대학교에서 물리학을 공부했고, 스탠포드 대학교 경영대학원에서 MBA를 받은 그는 Mckinsey & Company의 파트너로 일하면서 맥킨지사 소속 컨설턴트들의 코칭과 기타 전문 리더십 스킬 개발을 도왔다. 영국 최초의 전사적 코칭 프로그램들 중 하나를 개발하고 이끌기도 했다. 또한 헤드헌터 회사인 Heidrick & Struggles의 파트너로 일하면서 회사 내에 리더십 컨설팅 사업부를 설립, 대기업들을 대상으로 리더십 및 경영 승계 이슈에 관해 자문했다. 현재는 Korn Ferry사의 시니어 파트너로서 CEO 자질 개발과 경영 승계를 자문하고 있다. 랜즈버그는 수많은 컨설팅을 통해 리더십의 본질을 탐구한 결과 “리더는 태어나기보다 만들어 진다”는 결론을 내린다. 리더십은 학습된다는 것이다. 그는 리더십의 핵심을 VIM(Vision, Inspiration, Momentum)이라고 말한다. 나아가야 할 방향을 확실하게 제시하는 비전, 할 수 있다는 자신감을 불어 넣어주는 격려, 확고한 원칙을 세워 어려운 상황을 돌파하는 추진력이 바로 리더십의 본질이라는 것이다. 리더십과 코칭, 동기 부여, 역량 강화 등에 관한 그의 책들은 15개 언어로 번역돼 25만부 이상 팔렸다. 『코칭경영의 道』는 랜즈버그의 대표작으로 전 세계 코칭 분야에 큰 영향을 미쳤다.

김명렬(옮긴이)

1954년 서울에서 태어나, 고려대학교 경제학과를 졸업하고 연극활동을 하다가, 10여 년전부터 출판기획 및 번역활동에 전념하고 있다. 옮긴 책으로 <더 이상의 세일즈 방법은 없다>, <엑스칼리버 프로젝트>, <자신감은 코끼리도 들게 한다>, <코칭경영의 도>, 등이 있다.

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents


목차

1. 리더십과 동기부여의 관계 = 9

2. 빅토리 사이클 - 동기부여의 본질 = 19

3. 비전 = 31

4. 자극 = 41

5. 자신감 = 51

6. 모험에 뛰어들다 = 61

7. 결과를 관찰하라 = 71

8. 피드백 = 83

9. 당신 = 93

10. 리더들을 위한 심리학 = 99

11. 성격 유형 = 119

12. 성공에 대한 두려움 = 129

13. 동기부여의 파괴 = 139

14. 도미노 효과 = 145

15. 베이비붐 세대 - X세대를 만나다 = 151

16. NLP - 신경 언어 프로그래밍 = 159

17. 칭찬 = 169

18. 스트레스 : 정신, 육체, 영혼 = 179

19. 동기부여 - 회사를 벗어나서 = 189

20. 동기부여의 대가(大家) = 199

부록 = 212



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