Ⅰ. 서론 = 1
1. 연구의 필요성 및 목적 = 1
2. 연구의 내용 및 범위 = 2
3. 연구 방법 = 4
Ⅱ. 자치단체의 인적자원개발 기능 강화를 위한 이론적 배경 = 7
1. 인적자원개발과 자치단체의 의의 = 7
2. 자치단체의 인적자원개발 기능강화를 위한 논리적 배경 = 18
Ⅲ. 자치단체의 인적자원개발 조직 및 운영체제 현황과 문제점 = 35
1. 인적자원개발과 관련한 자치단체 조직과 분장사무 = 35
2. 각 자치단체의 인적자원개발과 관련한 주요업무 운영 실태 = 64
3. 각 자치단체의 인적자원개발 기능에서 조직과 운영의 문제점 = 80
Ⅳ. 자치단체의 인적자원개발 기능에 관한 의견 조사 = 83
1. 조사 내역 = 83
2. 조사 결과 내역 = 84
Ⅴ. 미국과 영국의 사례 = 105
1. 미국 = 105
2. 영국 = 114
3. 정책적 시사점 = 122
Ⅵ. 자치단체의 인적자원개발 기능 강화를 위한 조직 및 운영체제 개선 방안 = 125
1. 개선의 기본 방향과 추진 전략 = 125
2. 조직 측면 = 128
3. 직업교육훈련협의회 운영의 활성화 = 129
4. 자치단체와 특별행정기관과의 관계 정립 = 133
Ⅶ. 결론 및 요약과 건의 = 143
1. 결론 = 143
2. 요약 = 144
3. 건의 사항 = 152
참고문헌 = 155
부록 = 159
