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스마트 초이스

스마트 초이스 (Loan 21 times)

Material type
단행본
Personal Author
Hammond, John S., 1937- Keeney, Ralph L., 1944-, 저 Raiffa, Howard, 1924-, 저 전기정, 역 김서규, 역
Title Statement
스마트 초이스 / 존 하몬드, 랠프 키니, 하워드 래이퍼 지음 ; 전기정, 김서규 옮김
Publication, Distribution, etc
서울 :   북21,   2001  
Physical Medium
302 p. : 도표 ; 23 cm
Series Statement
KI신서 ;407
Varied Title
Smart choices : a practical guide to making better decisions
ISBN
895090473X
General Note
탁월한 선택의 테크닉  
Subject Added Entry-Topical Term
Decision making
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No. 1 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 153.83 2001 Accession No. 111204731 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 2 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 153.83 2001 Accession No. 111204732 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 3 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 153.83 2001 Accession No. 511010552 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
No. 4 Location Sejong Academic Information Center/Humanities 1/ Call Number 153.83 2001 Accession No. 151119660 Availability Available Due Date Make a Reservation Service M
No. 5 Location Sejong Academic Information Center/Stacks(Preservation)/ Call Number 153.83 2001 Accession No. 151119661 Availability Available Due Date Make a Reservation Service M
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No. 3 Location Main Library/Monographs(3F)/ Call Number 153.83 2001 Accession No. 511010552 Availability Available Due Date Make a Reservation Service B M
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No. 2 Location Sejong Academic Information Center/Stacks(Preservation)/ Call Number 153.83 2001 Accession No. 151119661 Availability Available Due Date Make a Reservation Service M

Contents information

Author Introduction

존 하몬드(지은이)

하버드 비즈니스 스쿨 등에서 강의했고, GE, IBM 등에서 컨설팅 업무를 담당했다. 40여 년간의 컨설팅 경험을 통해 어렵고 딱딱한 의사결정 이론을 일반인에게 쉽게 설명하는데 주력하고 있다.

랠프 L. 키니(지은이)

현재 노스캐롤라이나의 듀크 대학교 푸쿠아 경영대학원 명예교수이다. 평생에 걸쳐 학생을 가르쳤으며, 정책 입안자와 기업 및 개인의 중요한 의사 결정에 관한 컨설팅을 했다. 매사추세츠 공과대학(MIT)에서 박사 학위를 받았다. 미국공학한림원 회원이기도 하다. 전문 분야는 의사결정학, 위험 분석, 시스템 관리 등이다. 《스마트 초이스(Smart Choices)》 《가치 중심적 사고(Value-Focused Thinking)》 《다중 목표가 있는 결정(Decisions with Multiple Objectives)》을 비롯해 여러 저서를 펴냈다.

하워드 래이퍼(지은이)

결정분석과 협상분석, 게임이론 연구의 선구자이며, 40여 년간 하버드 대학에서 비즈니스 스쿨과 응용과학 부문, 로 스쿨 등에서 의사결정 관련 분야를 가르치고 있다.

전기정(옮긴이)

연세대학교 경제학과를 졸업하고, 영국 런던정경대학(LSE)에서 석사 및 박사 학위를 받았다. LSE의 의사결정분석연구소에서 연구원으로 일했으며, 귀국 후에는 (주)대우, 상명대학교 정보통신학부, 청와대 대통령비서실 등에서 일했다. 2005년 현재 상명대학교 미디어학부 교수로 재직 중이다. 지은 책으로 <의사결정지원시스템>, <탁월한 결정 vs 치명적 실수>, <열린 시대 닫힌 커뮤니케이션> 등이, 옮긴 책으로 <워크숍 매뉴얼 팀빌딩>, <글로벌 워크>, <인터넷 비즈니스> 등이 있다.

김서규(옮긴이)

고려대학교 교육학과 졸업. 한국능률협회 경영교육팀장 등을 거쳐 현재 알파경영교육컨설팅 소장. 기획력, 창의력, 갈등관리 및 의사결정과정에서 다수의 컨설팅을 진행했다.

Information Provided By: : Aladin

Table of Contents


목차

추천사 21세기 조직을 위한 뉴 리더십 = 11

옮긴이의 글 자연에서 찾는 경영의 법칙 = 15

프롤로그 조직을 이끄는 더 간편한 방법을 찾아서 = 24

1장 질서정연한 세상 찾기 = 41

 물의 조화로움과 인간 조직의 부조화 = 42

 파괴와 창조, 성장과 조화의 역설 = 44

 혼돈에서 찾는 새로운 질서 = 46

 통제가 아닌 관계맺기의 리더십 = 50

2장 뉴턴식 조직을 넘어서 = 55

 뉴턴주의가 도식화한 세계 = 57

 생명이 사라진 기계적 우주 = 59

 우주, 생명의 얼굴을 하다 = 61

 새롭게 인식된 관계의 세계 = 64

 조직의 객관적 실체는 없다 = 68

 관계맺기를 배워라 = 71

 관계맺기를 통한 도약 = 75

 뉴턴 신봉자이기를 포기하며 = 79

3장 공간 속에 흐르는 비전을 찾아서 = 85

 보이지 않는 힘으로 충만한 공간 = 86

 보이지 않는 장에서 조직의 비전을 찾자 = 91

 구성원을 연결하는 정보의 신호탑이 되자 = 95

 보이지 않는 것들을 주시하라 = 97

4장 생동하는 참여자들의 조직 만들기 = 101

 관찰될 때에만 의미 있는 존재 = 102

 관찰에 숨어 있는 함정 = 106

 참여로 헌신을 끌어내는 오너십 = 108

 상호 작용으로 창조되는 조직 = 112

5장 변하지 않으면 안정도 없다 = 121

 우리는 왜 평형을 추구하는가 = 122

 생명은 비평형을 동경한다 = 125

 만물은 교란 속에서 스스로를 조직화한다 = 127

 열린 조직이 더욱 강력한 체계를 만든다 = 129

 변화를 통해 자신을 표현하는 조직 = 134

 내부의 변화로 전체의 안정을 유지한다 = 135

 독립과 상호 의존성이 만드는 진화 = 137

6장 공유된 정보는 모든 것을 창조한다 = 143

 정보가 물질을 새롭게 창조한다 = 145

 갇힌 정보가 조직을 죽인다 = 148

 정보와 혼돈을 함께 받아들여라 = 152

 개방된 정보가 더 큰 질서를 창조한다 = 156

 틀을 깨는 사고 방식으로 조직화하기 = 160

7장 자유로운 구성원들이 만드는 질서 = 169

 혼돈의 핵심은 질서 = 170

 질서, 자유로움의 총체 = 174

 나비의 날갯짓으로도 폭풍이 인다 = 175

 부분은 끊임없이 전체의 패턴을 반복한다 = 178

 패턴에서 조직의 본질을 찾는다 = 181

 원칙과 자유의 조화 = 185

 구성원에게 활동의 의미를 일깨우는 리더십 = 187

 카오스의 심연에 가이아의 활력을 = 191

8장 살아 있는 조직은 항상 변화한다 = 195

 변화는 기계처럼 통제되지 않는다 = 196

 분석으로는 전체를 파악할 수 없다 = 198

 지능이 아닌 감각으로 전체를 인식하라 = 203

 살아 있는 관계 속에서 변화를 바라보라 = 205

 자기 참조를 통해 의미가 생성된다 = 208

 공유된 가치만이 변화를 가능케 한다 = 211

 살아 있는 조직망 안에서 행동하라 = 214

 보이지 않는 과정에 주목하라 = 217

9장 현대과학에서 발견하는 새로운 리더십 = 223

 과학 경영의 시대 = 224

 현대과학과 함께 하는 새로운 리더십 = 227

 참여와 관계맺기의 리더십 = 230

 자율과 상호 의존의 리더십 = 233

 새로운 여정을 시작하며 = 237

에필로그 함께 시작하기 = 238

주요 개념 해설 = 244

참고문헌 = 246

찾아보기 = 256



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