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2001년 임금교섭의 쟁점과 과제

2001년 임금교섭의 쟁점과 과제 (2회 대출)

자료유형
단행본
단체저자명
한국노동교육원
서명 / 저자사항
2001년 임금교섭의 쟁점과 과제/ 한국노동교육원 [편].
발행사항
광주(경기도) :   한국노동교육원 ,   2001.  
형태사항
169 p. : 삽도 ; 26 cm.
총서사항
KLEI 토론회자료 ; 01-1
일반주기
부록 : 2001년 한국노총 임금 및 단협정책, 민주노총 2001년 임금인상 요구서...  
일시 : 2001. 3. 9(금), 15:00-18:00  
장소 : 서울교육문화회관 거문고홀(3층)  
내용주기
임금제도의 현황과 과제. - 근로자 경영참가의 실태와 과제
서지주기
서지적 각주 수록
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740 ▼a 임금교섭의 쟁점과 과제
740 ▼a 임금제도의 현황과 과제
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 학술정보관(CDL)/B1 국제기구자료실(보존서고)/ 청구기호 331.21 2001 등록번호 111197233 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

목차

2001년 임금교섭의 전망과 과제 = 1
  Ⅰ. 임금교섭의 현황과 문제점 = 5
  Ⅱ. 2001년 임금교섭의 전망 = 14
  Ⅲ. 2001년 임금교섭의 과제 = 19
    1. 적정 임금인상수준의 설정 = 19
    2. 기업단위 임금교섭의 효율성 제고 = 20
    3. 상급단위 노사관계의 기능 제고 = 23
임금제도의 현황과 과제 = 27
  Ⅰ. 개관 = 31
  Ⅱ. 임금결정체계의 개선 = 33
  Ⅲ. 임금구성체계의 합리화 = 38
  Ⅳ. 성과 배분제의 합리적 도입 = 42
  Ⅴ. 연봉제의 합리적 도입 = 47
  Ⅵ. 결론 = 52
근로자 경영참가의 실태와 과제 = 55
  Ⅰ. 근로자 경영참가의 의의 = 59
  Ⅱ. 근로자 경영참가에 대한 인식 및 근로자 경영참가의 수준 = 61
  Ⅲ. 근로자 경영참가의 과제 = 69
    노사의 인식 전환 = 69
    경영정보 공유의 활성화 = 70
    의사결정 참가의 활성화 = 72
    의사결정 참가와 소유참가의 결합 = 74
    노동조합 경영참가관련 교육훈련의 체계화 = 75
    상급단체의 역할 제고 = 77
부록 = 79
  1. 2001년 한국노총 임금 및 단협정책 = 81
    Ⅰ. 2001년 임단투의 목표와 전략 = 85
      1. 임단투의 5대 원칙 = 85
      2. 임단투의 10대 목표 = 85
      3. 임단투 일정 = 86
      4. 추진체계 = 87
      5. 공동투쟁 = 87
      6. 양보교섭에 대한 산별연맹, 지역본부의 지도 = 88
    Ⅱ. 임금정책 = 89
      1. 2001년 도시근로자 생계비 조사 = 89
      2. 임금정책수립 위한 현장여론 조사 = 91
      3. 임금인상 요구 및 산출근거 = 92
    Ⅲ. 최저임금 인상요구 = 95
    Ⅳ. 단체협약 지침 = 95
      1. 지침설정의 방향 = 95
      2. 고용안정 = 96
      3. 경영참가 = 97
      4. 노동시간 단축 = 98
      5. 임금, 퇴직금 및 퇴직급여충당금 확보 = 99
      6. 노동조합 활동보장 = 100
      7. 비정규직 노동자의 노동기본권 강화 = 101
      8. 연봉제 확산 및 도입저지 = 102
  2. 민주노총 2001년 임금인상 요구서 = 105
    Ⅰ. 2001년 임금인상을 둘러싼 조건 = 109
      1. 2000년 임금인상은 경제수준을 따라가지 못했다 = 109
      2. 소득분배의 불평등이 갈수록 심화되고 있다 = 111
      3. 기업수익성은 크게 향상된 반면 인건비비중은 크게 줄었다 = 113
    Ⅱ. 2001년 민주노총 임금요구 = 115
      1. 비정규, 영세사업장 노동자 생활임금 및 동일임금 보장 = 115
        가. 최저임금 대폭인상 = 115
        나. 비정규 노동자 동일노동 동일임금 보장 = 118
      2. 임금인상 요구 = 120
        가. 생계비 확보와 소득분배의 개선을 위해 12.7%(±2%) 임금인상 = 120
        나. 사회보장 확대와 조세개혁 = 124
      3. 연봉제 도입 철회 = 124
  3. 2001년 경총 임금조정 기본방향 = 127
    Ⅰ. 경제전망 = 131
      1. 2001년 경제전망 = 131
      2. 노동시장 전망 = 132
    Ⅱ. 우리 기업의 임금수준 = 134
      1. 임금상승 추이 = 134
      2. 선진국과의 임금격차 = 135
      3. 임금수준과 생산성 비교 = 136
      4. GDP대비 임금수준의 비교 = 139
      5. 임금과 물가상승률 비교 = 140
      6. 간접노동비용의 과다 = 141
    Ⅲ. 2001년 경총의 임금조정 기본방향 = 145
      1. 임금조정의 기본전제 = 145
        (1) 연봉제 근로자의 임금조정 가이드라인 적용 배제 = 145
        (2) 성과연동형 보상시스템의 구축 = 146
        (3) 간접노동비용 구조의 합리적 개선 = 146
        (4) 장기적 인력계획 수립을 통한 비정규직의 활용 = 146
      2. 경총의 2001년 적정 임금인상률 = 147
  4. 2001 임금교섭 권고방향 = 151
    Ⅰ. 2001년도 임금현황 = 156
    Ⅱ. 2001년도 임금교섭 여건 = 157
    Ⅲ. 2001년도 임금교섭 권고 = 159
      1. 노사자율에 의한 올바른 임금교섭 관행 정착 = 159
      2. 임금체계의 개선 = 161
      3. 합리적 임금제도의 정착 지도 = 162
      4. 불합리한 임금격차 완화 = 164
    붙임 1. 양 노동단체-경총의 임금인상률 비교 = 165
    붙임 2. 임금제도 변경절차 = 166
    붙임 3. 성과배분제 세제지원 내용 = 168

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