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성희롱 당신의 직장은 안전합니까

성희롱 당신의 직장은 안전합니까 (41회 대출)

자료유형
단행본
단체저자명
한국여성민우회
서명 / 저자사항
성희롱 당신의 직장은 안전합니까 / 한국여성민우회 지음.
발행사항
서울 :   21세기북스 ,   2000.  
형태사항
318 p. ; 23 cm.
기타표제
사례로 푸는 성희롱 예방강의
ISBN
8950904071
서지주기
참고문헌 : p. 317-318
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No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 331.4133 2000 등록번호 111164318 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 331.4133 2000 등록번호 111164319 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
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No. 4 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 331.4133 2000 등록번호 151096193 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스
No. 5 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 331.4133 2000 등록번호 151096194 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스
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No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 331.4133 2000 등록번호 111164318 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 331.4133 2000 등록번호 111164319 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
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No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 331.4133 2000 등록번호 151096193 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스
No. 2 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 331.4133 2000 등록번호 151096194 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스

컨텐츠정보

책소개

이 책은 한국여성민우회가 성희롱을 겪고 있는 여성과 남성 피해자들, 성희롱 없는 바람직한 직장 문화 만들기에 노력하고 있는 기업들, 그리고 가해자의 대다수를 차지하고 있는 남성들의 왜곡된 성문화를 바꾸기 위해 고민하고 있는 남성들에게 도움이 되고자 쓰여졌다.

이 책에 곳곳에 나와 있는 대부분의 사례는 민우회가 직장 내에서 성희롱으로 피해를 당한 적이 있는 여성들을 만나며 들은 생생한 목소리이다. 기존의 책들과 달리, 이 책은 성희롱을 사례별로 정리할 뿐 아니라 상황에 따른 대처방안 및 대안을 제시해 주고 있다.

1장에서는 직장내 성희롱의 개념과 성희롱의 원인과 영향을 분석하고, 2장에서는 예고 없이 찾아오는 성희롱에 맞서는 기본 자세와 대처방안을 제시한다. 또한 성희롱에 맞서서 해결한 사람들의 얘기를 들려준다. 3장에서는 직장내 성희롱의 유형과 피해자의 법적 대처방안을 자세히 소개하며, 부록에서는 성희롱 관련법 및 직장내 성희롱 관련사이트와 유관기관 연락처, 소장 작성법을 설명한다.


정보제공 : Aladin

저자소개

한국여성민우회(지은이)

1987년 탄생한 민우회는 여성들의 일상 속 이야기에서 시작하는 여성운동을 지향해 왔다. 여성이라는 이유로 일터에서 받는 모든 차별에 반대하며, 모집 채용 시 용모에 제한을 둔 기업체 44곳을 「남녀고용평등법」 위반으로 고발했고, 여성 우선해고 반대 운동, 회식 문화 바꾸기 캠페인, 식당여성노동자 노동 환경 실태조사 및 ‘차림사’로 호칭 바꾸기, 직장 내 성희롱에 대한 지속적인 대응 활동 등 성평등한 노동 환경을 위해 다양하게 운동해 오고 있다.

정보제공 : Aladin

목차


목차

책을 펴내며

1장 직장내 성희롱의 원인과 영향

 1. 직장내 성희롱의 개념 = 13

 2. 직장내 성희롱의 원인 = 16

  노동시장에서 여성의 낮은 지위 = 21

  가부장적 위계질서 = 27

  가부장적 성문화 = 37

  학습되는 행동 = 65

  의사표현의 어려움 = 72

  국가와 기업의 방기, 책임회피 = 81

 3. 직장내 성희롱의 영향 = 91

  개인에게 미치는 영향 = 91

  기업에 미치는 영향 = 107

2장 직장내 성희롱 대처방안

 1. 성희롱은 예고없이 찾아온다 = 117

 2. 직장내 성희롱 대처전략 = 121

  완화전략 : 묵인하기·맞장구치기 = 121

  반격전략 : 모욕주기·협박하기 = 123

  회피전략 = 126

 3. 직장내 성희롱에 맞서는 기본 자세 = 130

  방심하지 말자 = 130

  나의 직감을 믿자 = 131

  '준비'를 하자 = 132

  내가 가진 자원들을 이용하자 = 133

  도움이 필요할 때, 시끄럽게 떠들자 = 133

  성희롱 당하는 이가 보이면 즉각 상황에 끼어 들어 돕자 = 134

 4. '맞서기'의 여러 방법 = 139

  맞서기 1단계, 주장 = 139

  직면 = 143

  자기방어 = 155

  호신술 = 156

  지지 네트워크 맞들기 = 156

  법적, 공식적 대응 = 156

 5. 성희롱에 맞서서 해결한 사람들 = 162

  남성들의 영역에서 성희롱에 맞서다 = 162

  피해자의 조력자, 남성 = 171

3장 법 적용 및 활용방안

 1. 직장내 성희롱의 유형 = 185

  누가, 누구에게 했을 때 = 187

  직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련이 있을 때 = 194

  상대방이 원하지 않는 언행일 때 = 194

  어떤 것이 '성적' 언어, 행동일까 = 199

  고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감이 유발하여 고용환경을 악화시킬 때 = 207

 2. 회사가 해야 할 일 = 218

  직장내 성희롱 예방교육을 해야 한다 = 218

  성희롱 예방장치를 만들어야 한다 = 224

  성희롱 행위자에 대한 징계 등 필요한 조치를 해야 한다 = 232

  성희롱 피해자에게 불이익한 조치를 해서는 안 된다 = 235

  분쟁의 해결이 어렵다면 지원을 요청한다 = 237

 3. 노조가 해야 할 임 = 245

  성희롱 예방교육과 캠페인 = 247

  피해자 지원활동 = 248

  단체협상 체결 = 248

  노동조합 간부와 조합원의 성희롱 징계 규정 = 249

  성희롱 피해자의 2차 피해 막기 = 249

  담당간부 교육, 훈련 = 249

 4. 피해자의 법적 대처방안 = 251

  자세히 기록하고 증거를 만든다 = 254

  회사에 고충을 제기하고 노동조합에 신고한다 = 265

  여성특별위원회에 시정신청을 한다 = 267

  노동부, 노동위원회에 진정, 고발한다 = 268

  민사소송을 제기한다 = 269

  그 외 다음 법으로 고소할 수 있다 = 274

 5. 미국의 성희롱 사건 판례 = 282

부록

 성희롱 관련법 및 노동부 지침 = 293

 직장내 성희롱 관련사이트 = 306

 유관기관 연락처 = 308

 소장 작성법 = 312

 참고문헌 = 317



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