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100 | 1 | ▼a 전수일 ▼0 AUTH(211009)98442 |
245 | 1 0 | ▼a 공무원 관리론 / ▼d 전수일 외 공저. |
260 | ▼a 서울 : ▼b 대영문화사 , ▼c 2000. | |
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504 | ▼a 참고문헌 : p.389-401 | |
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Holdings Information
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No. 1 | Location Main Library/Monographs(3F)/ | Call Number 352.6 2000 | Accession No. 111153820 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
No. 2 | Location Main Library/Monographs(3F)/ | Call Number 352.6 2000 | Accession No. 111153821 | Availability Available | Due Date | Make a Reservation | Service |
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Contents information
Table of Contents
목차 머리말 = 3 제1장 공무원의 역할과 중요성 / 전수일 = 11 Ⅰ. 머리말 = 11 Ⅱ. 공무원의 역할 = 13 Ⅲ. 공직사회의 실상 = 18 Ⅳ. 공무원의 윤리적 행동 좌표 = 22 Ⅴ. 맺는 말= 25 제1편 어떤 사람을 뽑을 것인가? 제2장 의식구조 / 안광일 = 29 Ⅰ. 성격 유형에 관한 이론 = 30 Ⅱ. 한국 공무원 의식구조의 진단 및 분석 = 43 Ⅲ. 한국 공무원 의식구조와 문제점과 개혁 방안 = 44 Ⅳ. 맺는 말 = 46 제3장 전문 능력 / 유해운 = 48 Ⅰ. 전문 능력이란? = 48 Ⅱ. 유형별 전문 능력 = 50 Ⅲ. 전문 능력 제고를 위한 정책 방향 = 62 제4장 선발 방법 / 이대희 = 65 Ⅰ. 외부 충원(신규 채용) = 65 Ⅱ. 내부 승진 = 78 Ⅲ. 순환 배치 = 80 제2편 어떻게 일하도록 할 것인가? 제5장 직업 전문화 / 최준호 = 85 Ⅰ. 직업 전문화의 필요성 = 85 Ⅱ. 직업 전문주체 대한 논의 = 86 Ⅲ. 직업 전문화를 위한 가치 방향과 요소 = 94 Ⅳ. 직업 전문화의 현실 = 97 Ⅴ. 직업전문화를 위한 방향 설정 = 101 제6장 근무 환경 / 최진석 = 103 Ⅰ 정부 혁신과 근무 환경 = 103 Ⅱ. 시장 지향적 근무 환경 = 105 Ⅲ. 전자적 행정 서비스 근무 환경 = 110 Ⅳ. 책임행정 근무 환경 = 114 Ⅴ. 민·관 공동 네트워크 근무 환경 = 117 Ⅵ. 근무 환경과 근무 여건 조성 = 121 제7장 사기 진작 / 오창택 = 125 Ⅰ. 사기 진작의 필요성 = 125 Ⅱ. 사기의 개념 및 특성 = 127 Ⅲ. 사기 저하 요인 = 131 Ⅳ. 사기 진작 방안 = 142 제8장 보수 적정화 / 윤기상 = 149 Ⅰ. 머리말 = 149 Ⅱ. 보수제도의 일반이론 = 150 Ⅲ. 보수체계의 현황과 문제점 = 154 Ⅳ. 보수 적정화를 위한 정책 방향= 163 제9장 교육 훈련 / 권기성 = 169 Ⅰ. 머리말 = 169 Ⅱ. 교육 훈련의 이론 = 170 Ⅲ. 교육 훈련의 실제 = 182 Ⅳ. 집단역동성 이론 = 185 제10장 경력 개발 / 문영규 = 196 Ⅰ. 문제의 제기: 공공 부문 인재 개발의 현주소 = 196 Ⅱ. 경력 개발의 개요와 현상 = 197 Ⅲ. 선진형 경력개발제도의 검토 = 201 Ⅳ. 경력개발제도의 활성화를 위한 환경 개선 = 210 제11장 복지 / 봉민근 = 214 Ⅰ. 복지의 개념 = 214 Ⅱ. 복지의 종류 = 214 제3편 어떻게 통제할 것인가? 제12장 부패 방지 / 윤태범 = 231 Ⅰ. 위기의 공직사회 = 231 Ⅱ. 구제도로서의 한국 사회, 그 병리성 = 232 Ⅲ. 구조적 관료 부패와 구호뿐인 반부패정책들 = 238 Ⅳ. 무엇을 어떻게 개혁할 것인가? = 249 Ⅴ. 구제도와의 갈등을 넘어서 = 250 제13장 행정 윤리 / 조병일 = 262 Ⅰ. 머리말 = 262 Ⅱ. 행정 윤리의 내용 = 263 Ⅲ. 행정 윤리의 저해 요인 = 266 Ⅳ. 행정 윤리의 차원 = 270 Ⅴ. 공무원 윤리 규정 = 273 Ⅵ. 행정 윤리의 확립 방안 = 281 Ⅶ. 맺는 말 = 288 제14장 평가 / 최근열 = 289 Ⅰ. 머리말 = 289 Ⅱ. 근무성적 평정 이론 = 290 Ⅲ. 근무성적 평정제도의 실태 = 297 Ⅳ. 근무성적 평정제도의 문제점과 개선 방안 = 308 Ⅴ. 맺는 말 = 312 제15장 국민 감시 / 이대희 ; 권해수 = 314 Ⅰ. 국민 감시의 의미와 중요성 = 314 Ⅱ. 국민 감시의 형태 = 319 Ⅲ. 시민단체에 의한 감시활동 = 328 Ⅳ. 정보 공개 제도 = 345 제16장 개혁의 역사 / 권영길 = 348 Ⅰ. 행정개혁의 의의 = 348 Ⅱ. 해방 정국과 미군정 통치 = 351 Ⅲ. 정부 수립과 자유당 정권 = 354 Ⅳ. 4·19혁명과 제2 공화국 과도정부 = 356 Ⅴ. 5·16군사쿠데타와 박정희 군사 정권, 유신 체제 = 357 Ⅵ. 12·12쿠데타와 제5 공화국 = 360 Ⅶ. 제6 공화국과 3당 공조 체제 = 362 Ⅷ. 문민정부 = 364 Ⅸ. 국민의 정부와 개혁 정책 = 367 Ⅹ. 역대 행정개혁에 대한 평가 = 369 제17 인적 자원관리의 개혁: 미국의 경우 / 이선우 = 374 Ⅰ. 노사위원회 = 374 Ⅱ. 대안적 분쟁 해소 방안 = 376 Ⅲ. 임용= 380 Ⅳ. 직위분류제 = 383 Ⅴ. 성과 관리 = 384 Ⅵ. 교육 훈련 = 386 Ⅶ. 가정 친화적 직장 = 387 참고 문헌 = 389 찾아보기 = 402