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행정학 용어 사전

행정학 용어 사전

자료유형
단행본
단체저자명
행정학용어표준화연구회
서명 / 저자사항
행정학 용어 사전 = The dictionary public administration terms / 행정학용어표준화연구회 편저.
발행사항
서울 : 새정보미디어 , 1999.
형태사항
xxxxi, 951 p. : 삽도 ; 25 cm.
ISBN
8988329015
서지주기
참고문헌과 색인수록
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710 ▼a 행정학용어표준화연구회

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/교육보존(보건)/ 청구기호 R 351.03 1999 등록번호 141029503 도서상태 대출불가(열람가능) 반납예정일 예약 서비스 M
No. 2 소장처 중앙도서관/제1자료실(2층)/참고 청구기호 R 351.03 1999 등록번호 111131009 도서상태 대출불가(열람가능) 반납예정일 예약 서비스 M
No. 3 소장처 과학도서관/δ Lounge/ 청구기호 R 351.03 1999 등록번호 121098203 도서상태 대출불가(열람가능) 반납예정일 예약 서비스 M
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No. 1 소장처 중앙도서관/교육보존(보건)/ 청구기호 R 351.03 1999 등록번호 141029503 도서상태 대출불가(열람가능) 반납예정일 예약 서비스 M
No. 2 소장처 중앙도서관/제1자료실(2층)/참고 청구기호 R 351.03 1999 등록번호 111131009 도서상태 대출불가(열람가능) 반납예정일 예약 서비스 M
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No. 1 소장처 과학도서관/δ Lounge/ 청구기호 R 351.03 1999 등록번호 121098203 도서상태 대출불가(열람가능) 반납예정일 예약 서비스 M

컨텐츠정보

목차


목차

Ⅰ. 행정학의 기초이론

 1. 행정의 본질

  (1) 행정의 개념(the concept of administration)

   행정(行政) = 831

   개념(槪念) = 26

   본질(本質) = 326

   행정현상(行政現象) = 869

   공공행정(公共行政) = 73

   일반행정(一般行政) = 537

   행정법학(行政法學) = 846

   행정법학적 행정개념 = 847

   사행정(私行政) = 359

   공·사 행정 동질론(同質論) = 89

   공·사 행정 이질론(異質論) = 90

   제3분야(第三分野) = 631

  (2) 정치와 행정의 관계(the relation between politics and administration)

   정치·행정 관계관(關係觀) = 625

   정치·행정 2원론(二元論) = 627

   정치·행정 1원론(一元論) = 628

   새 (정치·행정) 2원론 = 382

   새 (정치·행정) 1원론 = 382

 2. 행정의 가치와 행정문화

  (1) 행정의 기본이념(ideology of administration)

   이념(理念) = 517

   이데올로기(ideology) = 518

   행정이념(行政理念) = 851

   합법성(合法性) = 821

   능률성(能率性) = 219

   민주성(民主性) = 300

   효과성(效果性) = 903

   효율성(效率性) = 903

   사회적 형평성(衡平性) = 368

   생산성(生産性) = 383

   가외성(加外性) = 4

  (2) 행정의 가치(administrative value)

   행정가치(行政價値) = 832

   가치(價値) = 6

   초가치(超價値) = 752

   가치관(價値觀) = 6

   가치지향(價値志向) = 8

   가치배분(價値配分) = 7

   가치판단(價値判斷) = 9

   합목적성(合目的性) = 820

  (3) 행정철학과 공익(philosophy of administration, public interest)

   행정철학(行政哲學) = 857

   공공(公共 ; public) = 64

   공공선(公共善) = 70

   공익(公益) = 93

   과정설[소극적 인식론] = 107, 402

   실체설[적극적 인식론] = 433, 572

   규범설(規範說) = 159

   공공재설(公共財說) = 71

   공리설(功利說) = 76

   계몽사상(啓蒙思想) = 42

   사회계약론(社會契約論) = 360

   일반의지(一般意志) = 535

   존재(存在) = 660

  (4) 행정문화(administrative culture)

   행정문화(行政文化) = 844

   가족주의(家族主義) = 5

   관료주의(官僚主義) = 115

   권위주의(權威主義) = 155

   합리주의(合理主義) = 819

   할거주의(割據主義) = 817

   다원주의(多元主義) = 223

 3. 국가발전과 현대행정

  (1) 국가발전과 행정국가(national development and administrative state)

   근세국가(近世國家) = 172

   경찰국가(警察國家) = 40

   근대국가(近代國家) = 168

   야경국가(夜警國家) = 443

   행정국가(行政國家) = 842

   발전(發展) = 306

   국가발전(國家發展) = 142

   발전도상국(發展途上國) = 307

   복지국가(福祉國家) = 322

  (2) 현대행정(modern administration)

   현대행정(現代行政) = 878

   복지행정(福祉行政) = 323

   대중(大衆) = 232

   대중문화(大衆文化) = 233

   대중조작(大衆操作) = 233

   대중사회(大衆社會) = 233

   행정수요(行政需要) = 848

   행정과정(行政過程) = 840

   사회지표(社會指標) = 369

   행정지도(行政指導) = 854

   행정편의주의(行政便宜主義) = 860

   파킨슨(C.N. Parkinson) = 795

   파킨슨의 법칙 = 795

   행정의 경직성(硬直性) = 850

 4. 행정학의 의의와 접근방법

  (1) 행정학의 의의(significance of public administration)

   행정학(行政學) = 860

   사회과학(社會科學) = 360

   패러다임(paradigm) = 796

  (2) 행정학의 접근방법(appproach method of public administration)

   접근방법(接近方法) = 587

   귀납적(歸納的) 방법 = 157

   연역적(演繹的) 방법 = 452

   가설(假說) = 2

   가설검정(假說檢定) = 3

   전통적(傳統的) 접근법 = 583

   역사적(歷史的) 접근법 = 448

   원리적(原理的) 접근법 = 506

   사회학적 접근법 = 371

   사회심리학적 접근법 = 367

   권력구조적 접근법 = 152

   생태론적(生態論的) 접근법 = 384

   행태론적(行態論的) 접근법 = 871

   실증적(實證的) 접근법 = 432

   행정행태(行政行態) = 867

   행태과학(行態科學) = 870

   가치중립성(價値中立性) = 8

   논리실증주의(論理實證主義) = 215

   사실(事實) = 356

   규범적(規範的) 접근법 = 160

   체계론적(體系論的) 접근법 = 748

   현상학적(現象學的) 접근법 = 881

   현상학(現象學) = 880

   물상화(物象化) = 294

   감정이입(感情移入) = 21

   신제도론적 접근법 = 424

 5. 행정학의 발달과 오늘날의 경향

  (1) 행정학의 발달(advancement of public administration)

   행정학사(行政學史) = 862

   관방학(官房學) = 124

   슈타인(stein) 행정학 = 411

   슈타인(L. Stein) = 411

   진보주의(進步主義) = 719

   과학적 관리론(科學的管理論) = 109

   고전적 행정이론 = 58

   원리주의(原理主義) = 506

   행정관리설(行政管理設) = 841

   윌슨(W. Wilson) = 510

   굿노우(F.J. Goodnow) = 150

   어윅(L.F. Urwick) = 444

   귤릭(L.H. Gulick) = 163

   화이트(L.D. White) = 887

   포스드코르브(POSDCORB) = 801

   뉴욕 시정조사 연구소 = 216

   미국행정학회(ASPA) = 295

   왕립행정학회(RIPA) = 502

   통치기능설(統治機能說) = 778

   뉴딜 정책(New Deal) = 216

   한국행정학회 = 817

   애플비(P.H. Appleby) = 442

   행정행태론(行政行態論) = 868

   사이먼(H.A. Simon) = 358

   비교행정론(比較行政論) = 341

   발전행정론(發展行政論) = 309

   신행정론(新行政論) = 427

   공공관리론(公共管理論) = 69

  (2) 비교행정론(compatative administration)

   비교행정론(比較行政論) = 341

   비교행정연구회(CAG) = 343

   리그스(F.W. Riggs) = 262

   발전도상국의 행정환경 = 307

   파리아(pariah) 자본주의 = 792

   프리즘적 모형 = 806

   살라 모형(sala model) = 374

   가족주의(家族主義) = 5

   가치의 양립성(兩立性) = 7

   아노미 현상(anomie 現象) = 437

   합리주의(合理主義) = 819

  (3) 발전행정론(development administration)

   발전기능설(發展機能說) = 307

   발전(發展) = 306

   국가발전(國家發展) = 142

   발전행정론(發展行政論) = 309

   사회체계적 접근법 = 370

   행정체계적 접근법 = 858

  (4) 신행정론과 공공관리론(new public administration & public management)

   가치주의(價値主義) = 7

   후기행태주의(後期行態主義) = 905

   왈도(C.D. Waldo) = 501

   신행정론(新行政論) = 427

   미노브룩(Minnowbrook) 회의 = 297

   롤스(J. Rawls) = 260

   롤스의 정의론(正義論) = 261

   현상학(現象學) = 880

   행위이론(行爲理論) = 830

   공공관리론(公共管理論) = 69

Ⅱ. 정책과 기획

 1. 정책의 기초이론

  (1) 정책의 의의(significance of policy)

   정책(政策) = 598

   정책과학(政策科學) = 604

   정책철학(政策哲學) = 613

   정책결과(政策結果) = 600

  (2) 정책의 유형(classification of policy)

   구성정책(構成政策) = 139

   규제정책(規制政策) = 161

   상징정책(象徵政策) = 379

   추출정책(抽出政策) = 758

   분배정책(分配政策) = 333

   재분배정책(再分配政策) = 567

  (3) 정책과정 참여자

   정책과정(政策過程) = 601

   정책과정 참여자 = 602

   대통령(大統領) = 234

   국무총리(國務總理) = 146

   정무관(政務官) = 592

   행정관(行政官) = 841

   이익집단(利益集團) = 520

   정당(政黨) = 589

 2. 정책의제 설정과 정책결정

  (1) 정책의제 설정(policy agenda setting)

   정책의제(政策議題) = 607

   무의사결정(無意思決定) = 294

   내부접근(內部接近) 모형 = 209

   동원 모형(動員模型) = 250

   외부주도(外部主導) 모형 = 503

   정책형성(政策形成) = 618

  (2) 정책결정과 그 유형(policy making and the classification)

   정책결정(政策決定) = 600

   의사결정(意思決定) = 514

   단독제(單獨制) = 225

   합의제(合議制) = 821

   정책목표(政策目標) 설정 = 605

   정책대안(政策代案) 선택 = 605

   정형적(定型的) 결정 = 629

   비정형적(非定型的) 결정 = 345

   전략적 결정(戰略的決定) = 574

   전술적 결정(戰術的決定) = 579

  (3) 정책결정의 이론모형(theoretic model of policy making)

   합리(合理) 모형 = 818

   만족(滿足) 모형 = 271

   점증(漸增) 모형 = 586

   혼합관조[주사] 모형 = 886

   최적(最適) 모형 = 755

   파레토 최적(Pareto 最適) = 791

   카네기(Carnegie) 학파 = 761

  (4) 정책결정의 기타 주요 모형

   엘리트(elite) 모형 = 447

   집단(集團) 모형 = 726

   회사[연합] 모형 = 453, 902

   쓰레기통[집합] 모형 = 434

   공공선택(公共選擇) 모형 = 71

   관료정치(官僚政治) 모형 = 111

   조직과정(組織過程) 모형 = 643

   합리적 행위자 모형 = 819

  (5) 합리적 정책결정의 제약요인

   가치관(價値觀) = 6

   집단사고(集團思考) = 727

   매몰비용(埋沒費用) = 272

   불확실성(不確實性) = 334

  (6) 우리나라의 정책결정

   품의제(稟議制) = 805

   국무회의(國務會議) = 147

   차관회의(次官會議) = 741

   정부위원(政府委員) = 595

  (7) 정책의 분석기법(analysis method of policy)

   정책 분석(政策分析) = 606

   대안(代案) = 230

   대안 탐색(代案探索) = 231

   체제 분석(體制分析) = 751

   비용편익 분석 = 344

   내부수익률(IRR) = 208

   비용효과 분석 = 344

   오퍼레이션 리서치(OR) = 497

   관리과학(管理科學) = 116

   변량 분석(變量分析) = 317

   상관관계 분석 = 377

   회귀 분석(回歸分析) = 901

 3. 정책의 집행과 평가

  (1) 정책집행과 그 유형(policy implementation and the classification)

   정책집행(政策執行) = 608

   정책집행 과정 = 609

   정책집행상 변수(變數) = 610

   고전적 기술관료형 = 56

   관료적 기업가형 = 111

   재량적 실험형 = 564

   지시적 위임형 = 702

   협상형(協商型) = 883

  (2) 정책평가와 그 유형(policy evaluation and the classification)

   정책평가(政策評價) = 614

   정책평가 과정 = 616

   과정평가(過程評價) = 108

   산출평가(産出評價) = 615

   성과평가(成果評價) = 615

   임팩트(impacts) 평가 = 615

   총괄평가(總括評價) = 753

   기술적 평가(記述的評價) = 184

   인과적 평가(因果的評價) = 525

   진실험(眞實驗) = 720

   준실험(準實驗) = 670

   시계열분석(時系列分析) = 414

   기관평가제(機關評價制) = 176

 4. 기획[企劃]

  (1) 기획의 개념과 특성(concept of planning)

   기획(企劃 ; planning) = 187

   계획(計劃 ; plan) = 47

   사업계획(事業計劃 ; program) = 357

   기획이론(企劃理論) = 197

   기획의 특성(特性) = 195

  (2) 기획의 유형(classification of planning)

   기획의 유형(企劃-類型) = 193

   장기 기획(長期企劃) = 193

   중기 기획(中期企劃) = 193

   단기 기획(短期企劃) = 193

   경제 기획(經濟企劃) = 193

   사회 기획(社會企劃) = 193

   물적 기획(物的企劃) = 295

   정책 기획(政策企劃) = 194

   운영 기획(運營企劃) = 194

   강제 기획(强制企劃) = 194

   유도 기획(誘導企劃) = 194

   고정 계획(固定計劃) = 194

   연동 계획(連動計劃) = 194

   전략적 기획(戰略的企劃) = 574

  (3) 기획의 과정과 제약요인

   기획과정(企劃過程) = 189

   기획체계(企劃體系) = 199

   기획전제(企劃前提) = 198

   시계열분석(時系列分析) = 414

   델파이 기법(delphi 技法) = 237

   전문가집단(專門家集團) = 577

   기획의 한계(企劃-限界) = 196

   지각착오(知覺錯午) = 682

   선택적 지각오류 = 389

Ⅲ. 행정조직

 1. 조직에 대한 개관

  (1) 조직의 개념(concept of organization)

   조직(組織) = 640

   집단(集團 ; group) = 724

   행정조직(行政組織) = 853

   공식 조직(公式組織) = 93

   비공식 조직(非公式組織) = 338

  (2) 조직의 유형(classification of organization)

   강제적 조직(强制的組織) = 25

   공리적 조직(公利的組織) = 76

   규범적 조직(規範的組織) = 161

   공익 조직(公益組織) = 95, 98

   사업 조직(事業組織) = 357

   서비스 조직(service 組織) = 388

   호혜적 조직(互惠的組織) = 886

   경제적생산 조직 = 38

   정치적 조직(政治的組織) = 619

   형상유지(形象維持) 조직 = 884

   통합 조직(統合組織) = 780

   기계적(機械的) 관료제 = 175

   동태적 조직(動態的組織) = 252

   애드호크라시(adhocracy) = 440

   가상 조직(假像組織) = 2

  (3) 조직의 목표(goal of organition)

   목표(目標) = 287

   공식적 목표(公式的目標) = 92

   실질적 목표(實質的目標) = 432

   상위 목표(上位目標) = 378

   하위 목표(下位目標) = 814

   사회적 목표(社會的 目標) = 367

   산출 목표(産出目標) = 374

   생산 목표(生産目標) = 383

   체제 목표(體制目標) = 750

   파생적 목표(派生的目標) = 793

   목표-수단의 연쇄 = 290

   목표대치(目標代置) = 289, 292

   과두제의 철칙(寡頭制-鐵則) = 105

   목표승계(目標承繼) = 291

   목표 확장·축소 = 292

   목표관리(MBO) = 288

  (4) 조직의 구성원(constituent individuals of organization)

   조직과 개인 = 642

   조직 구성원(組織構成員) = 644

   조직인(組織人) = 653

  (5) 조직의 문화와 기술(culture and technology of organization)

   조직문화(組織文化) = 646

   기술(技術 ; 조직기술) = 181

   루틴·비루틴 = 262

   페로(Perrow)의 기술모형 = 797

   길게 연결된 기술 = 182

   중개적 기술(仲介的技術) = 182

   집약적 기술(集約的技術) = 182

  (6) 조직의 구조(organizational structure)

   조직구조(組織構造) = 645

   부서편성(部署編成) = 326

   계층제(階層制) = 47

   전문화(專門化) = 578

   명령통일(命令統一) = 280

   명령의 사슬(命令連鎖) = 280

   통솔범위(統率範圍) = 778

   파킨슨(Parkinson)의 법칙 = 795

   조정(調整) = 639

   애스턴 그룹(Aston group) = 442

 2. 조직이론의 발전

  (1) 고전적 조직이론(classical organization theories)

   조직이론(組織理論) = 651

   고전적(古典的) 조직이론 = 58

   원리주의(原理主義) = 506

   과학적 관리론(科學的管理論) = 109

   테일러(F. W. Taylor) = 776

   포드(H. Ford) = 800

   포드 시스템(Ford system) = 801

   동작연구(動作硏究) = 251

   관료제(官僚制) 이론 = 113

  (2) 신고전적 조직이론(new classical organization theories)

   인간관계론(人間關係論) = 522

   신고전적 조직이론 = 420

   메이요(G. E. Mayo) = 275

   호손(Hawthorne) = 885

   자생집단(自生集團) = 555

   집단규범(集團規範) = 725

   시카고(Chicago) 학파 = 419

   하버드(Harvard) 학파 = 813

  (3) 현대적 조직이론(mordern organization theories)

   개방체계 이론(開放體系理論) = 27

   체계 이론(體系理論) = 749

   투입·산출(投入·産出) = 783

   등종국성(等終局性) = 254

   항상성(恒常性) = 822

   상황적응 이론(狀況適應理論) = 380

   대리 이론(代理理論) = 230

   인구생태학 모형 = 525, 645

   자원-의존 이론(資源依存理論) = 557

   제도적 모형(制度的模型) = 630

 3. 조직의 권력구조

  (1) 권력과 권위(power and authority)

   권력(權力) = 151

   국가권력(國家權力) = 141

   권력의존성 이론 = 153

   전략적 상황 이론 = 575

   신뢰 이론(信賴理論) = 423

   권위(權威) = 153

   권위수용 이론(權威受容理論) = 154

   무관심권(無關心圈) = 293

   수용권(受容圈) = 406

   관여(關與) = 127

   전통적 권위(傳統的權威) = 581

   카리스마적 권위 = 762

   합법적 권위(合法的權威) = 821

   행정적 권위(行政的權威) = 852

   전문적 권위(專門的權威) = 577

   신뢰의 권위(信賴-權威) = 423

   동일화의 권위(同一化-權威) = 251

   제재(制裁)의 권위 = 633

   정당성의 권위(正當性-權威) = 592

   정당성(正當性) = 591

   정통성(正統性) = 629

   의존성(依存性) = 515

   크로지어(M. Crozier) = 770

  (2) 관료제(bureaucracy)

   관료제(官僚制) = 112

   가산 관료제(家産官僚制) = 1

   근대 관료제(近代官僚制) = 164

   카리스마적 관료제 = 762

   기술 관료제(技術官僚制) = 183

   베버(M.Weber) = 314

   중범위 이론(中範圍理論) = 672

   레드 테이프(red tape) = 259

   골드너(Gouldner) 모형 = 62

   머턴(Merton) 모형 = 274

   블라우(Blau) 모형 = 336

   셀즈닉(Selznik) 모형 = 401

   후기 관료제론(後期官僚制論) = 904

  (3) 부처 조직(departmentalization)

   부처(部處) 조직 = 327

   부처조직 편성기준 = 328

   행정기관(行政機關) = 843

   행정기구(行政機構) = 843

   국무총리(國務總理) = 146

   국무조정실(國務調整室) = 145

   행정자치부(行政自治部) = 851

   정부조직법(政府組織法) = 595

  (4) 계선과 참모(line and staff)

   계선기관(系線機關) = 42

   참모기관(參謀機關) = 743

   계선과 참모의 관계 = 43

   담당관(擔當官) = 227

   심의관(審議官) = 433

   대통령 비서실 = 235

   보조기관(補助機關) = 320

   보좌기관(補佐機關) = 321

   차관(次官) = 741

   차관보(次官補) = 741

  (5) 위원회 조직(commission (committee) system)

   위원회(委員會) = 508

   독립규제(獨立規制) 위원회 = 247

   자문 위원회(諮問委員會) = 551

   조정 위원회(調整委員會) = 640

   행정 위원회(行政委員會) = 849

   기획예산 위원회 = 191

   특별 위원회(特別 委員會) = 784

   중소기업 특별위원회 = 673

   국가경찰(國家警察) 위원회 = 140

   금융감독(金融監督) 위원회 = 173

   금융통화(金融通貨) 위원회 = 174

  (6) 공기업 조직(public enterprise)

   공기업(公企業) = 74

   정부기업(政府企業) = 593

   주식회사형 공기업 = 668

   공사형(公社型) 공기업 = 92

   공사(公社) = 88

   독립채산제(獨立採算制) = 248

   슈메르 뱅크(Smer Bank) = 410

   당사자능력(當事者能力) = 228

   공공조합(公共組合) = 72

   공익사업(公益事業) = 95

   전매사업(專賣事業) = 576

  (7) 분권과 집권(centralization and decentralization)

   분권(分權) = 330

   집권(集權) = 721

   지방분권(地方分權) = 685

   중앙집권(中央集權) = 680

   권한(權限) = 155

   권한위임(權限委任) = 156

   일선기관(一線機關) = 540

 4. 조직 내의 개인과 집단

  (1) 개인의 차이와 행동

   성격유형론(性格類型論) = 392

   상승형(上昇型) = 377

   무관심형(無關心型) = 293

   애매형(曖昧型) = 441

   지각(知覺) = 681

   지각 착오[오류] = 682

   기대성 오류(期待性誤謬) = 180

   선택적 지각 오류 = 389

   방어적 지각오류 = 311

   유형화(類型化) 오류 = 512

   귀인 이론(歸因理論) = 157

   학습(學習) = 815

   학습 이론(學習理論) = 816

   고전적 조건형성 이론 = 57

   조작적 조건형성 이론 = 637

   순치 이론(馴致理論) = 409

   인지부조화 이론 = 532

   인지적 학습이론 = 533

  (2) 인간관과 효과적 관리(human view and the effective management)

   인간관(人間觀) = 521

   인간성(人間性) = 524

   고전적(古典的) 인간관 = 56

   인간관계론적 인간관 = 524

   복합적(複合的) 인간관 = 325

   엑스 이론(X 理論) = 446

   와이 이론(Y 理論) = 500

   맥그리거(D. McGregor) = 273

   제트 이론(Z 理論) = 633

   관리체계 이론(管理體系理論) = 123

   시행착오(試行錯誤) = 420

  (3) 행동 동기부여 이론(motivation theories)

   동기부여(動機賦輿) = 249

   과학적 관리론(科學的管理論) = 109

   인간관계론(人間關係論) = 522

   성장 이론(成長理論) = 397

   내용 이론(內容理論) = 210

   욕구단계 이론(欲求段階理論) = 505

   매슬로(A. H. Maslow) = 272

   동기-위생(動機衛生) 이론 = 249

   미성숙-성숙 이론 = 297

   이아르지 이론(ERG 理論) = 519

   과정 이론(過程理論) = 107

   기대 이론(期待理論) = 180

   성과만족 이론(成果滿足理論) = 394

   선호-기대(選好-期待) 이론 = 390

   공정성 이론(公正性理論) = 97

   보강 이론(補强理論) = 318

  (4) 집단의 이론(theories on group)

   집단(集團) = 724

   비공식 집단(非公式集團) = 338

   집단규범(集團規範) = 725

   집단역학(集團力學) = 727

   집단의사결정(集團意思決定) = 728

   집단사고(集團思考) = 727

   집단일치성(集團一致性) 이론 = 729

   소집단(小集團) = 403

   내부내각(內部內閣) = 207

   사적조직(私的組織) = 358

 5. 조직의 환경과 변동

  (1) 조직과 환경(organization andits environment)

   환경(環境) = 888

   일반환경(一般環境) = 539

   특정환경(特定環境) = 787

   사회변동(社會變動) = 361

   평온적·무작위적 환경 = 799

   평온적·군집적 환경 = 799

   교란적·반응적 환경 = 133

   격동하는 환경 = 33

   불확실성(不確實性) = 334

   기술적 환경(技術的環境) = 185

   전략적 관리관(管理觀) = 574

   자원-의존(資源依存) 이론 = 557

   기관형성(機關形成) = 176

   조직집합(組織集合) = 654

   경쟁(競爭) = 38

   적응적 흡수(適應的吸收) = 573

   협상(協商) = 883

   연합(聯合) = 453

   조직의사결정(組織意思決定) = 651

  (2) 조직의 동태적 발전(dynamic development of organization)

   동태적 조직(動態的組織) = 252

   애드호크라시(adhocracy) = 440

   행렬조직(行列組織) = 823

   프로젝트 조직(project 組織) = 806

   과업집단[태스크 포스] = 106

  (3) 조직의 변동(organizational change)

   조직혁신(組織革新) = 655

   혁신자(革新者) = 875

   조직심리학(組織心理學) = 650

   조직설계(組織設計) = 650

   계획적 변화(計劃的變化) = 52

   비계획적 변화(非計劃的變化) = 336

   조직혁신 과정 = 658

   조직발전(組織發展 : OD) = 646

   조직발전 과정 = 649

   과정상담(過程相談) = 106

   내재화(內在化) = 211

   감수성훈련(感受性訓練) = 19

   관리망(管理網) 훈련 = 118

   태도조사환류(態度調査還流) = 775

   리엔지니어링(reengineering) = 267

Ⅳ. 행정관리

 1. 행정관리의 개관

  (1) 행정관리의 개념(concept of public management)

   행정관리(行政管理) = 841

   총체적 질관리(TQM) = 754

   관리통제(管理統制) = 124

   전략적 통제점(戰略的統制點) = 576

   사무관리(事務管理) = 354

  (2) 관리자와 관리계층(manager and managemental class)

   관리자(管理者) = 120

   관리인(管理人) = 119

   조직인(組織人) = 653

   최고관리층(最高管理層) = 754

   중간관리층(中間管理層) = 671

   하위관리층(下位管理層) = 814

   관리개발(管理開發) = 116

 2. 리더십[指導力]

  (1) 리더십의 개념(concept of leadership)

   리더십(leadership) = 263

   헤드십(headship) = 874

  (2) 리더십의 유형(style of leadership)

   리더십 유형 = 266

   권위적(權威的) 리더십형 = 154

   민주적(民主的) 리더십형 = 301

   자유방임적 리더십형 = 557

   지시적(指示的) 리더십 = 700

   지원적(支援的) 리더십 = 703

   성취지향적 리더십 = 398

   참여적(參與的) 리더십 = 744

  (3) 리더십 이론(leadership theories)

   자질 이론(資質理論) = 558

   행태 이론(行態理論) = 871

   오하이오 연구(Ohio 硏究) = 498

   미시간 연구(Michigan 硏究) = 298

   상황 이론(狀況理論) = 379

   라이프 사이클 이론 = 257

   삼차원적리더십 이론 = 376

   진로-목표(進路目標) 이론 = 719

   의사결정참여규범 이론 = 514

   피들러의 상황모형 = 808

 3. 갈등관리

  (1) 갈등의 개념과 유형

   갈등(葛藤) = 10

   개인적 갈등(個人的葛藤) = 11

   조직내 갈등(組織內葛藤) = 11

   마찰적 갈등(摩擦的葛藤) = 11

   전략적 갈등(戰略的葛藤) = 12

   갈등 기능 (葛藤機能) = 12

  (2) 갈등관리(conflict management)

   갈등관리(葛藤管理) = 13

   갈등 원인(葛藤原因) = 13

   갈등해소 방법 = 15

   갈등조장 방법 = 16

 4. 의사소통, 공공관계 및 행정정보

 (1) 의사소통(communication)

  커뮤니케이션(意思疏通) = 764

  공식적 커뮤니케이션 = 92

  비공식적 커뮤니케이션 = 337

  수평적 커뮤니케이션 = 409

  상향적 커뮤니케이션 = 379

  하향적 커뮤니케이션 = 815

 (2) 공공관계(public relation ; PR)

  공공관계(公共關係) = 64

  백서(白書) = 312

  여론(輿論) = 447

  공청회(公聽會) = 102

  청원(請願) = 747

  공중(公衆) = 98

  대중(大衆) = 232

  대중사회(大衆社會) = 233

  대중조작(大衆操作) = 233

 (3) 행정정보(public management information)

  행정정보화(行政情報化) = 852

  행정정보체계(PMIS) = 852

  관리정보체계(MIS) = 122

  모뎀크라시(modemcracy) = 282

  전자정부(電子政府) = 579

  논스톱 서비스 = 580

  정보자원관리(IRM) = 593

Ⅴ. 인사행정

 1. 인사행정 일반

  (1) 인사행정의 의의(significance of public personnel administration)

   인사행정(人事行政) = 530

   인사관리(人事管理) = 530

   인사행정의 범위 = 531

  (2) 인사행정의 발달(advance of public personnel administration)

   절대관료제(絶對官僚制) = 584

   전제군주제(專制君主制) = 580

   정당관료제(政黨官僚制) = 590

   정실주의(情實主義) = 596

   엽관제도(獵官制度) = 453

   노스코트-트리벨리언 위원회 = 213

   추밀원(樞密院) = 756

   풀턴(Fulton) 위원회 = 803

   실적주의(實績主義) = 429

   펜들턴 공무원법 = 798

   국가공무원법 = 141

   램스펙법(Ramspeck法) = 258

   적극적 인사행정 = 571

  (3) 공무원 제도(government employee system)

   직업공무원제(職業公務員制) = 712

   폐쇄형 공무원제 = 800

   개방형 공무원제 = 29

   대표관료제(代表官僚制) = 236

  (4) 공직의 분류(classification of public office)

   공직의 분류(公職-分類) = 99

   경력직(經歷職) = 36

   특수(特殊) 경력직 = 786

   일반직(一般職) 공무원 = 537

   특정직(特定職) 공무원 = 787

   기능직(機能職) 공무원 = 180

   정무직(政務職) 공무원 = 592

   별정직(別定職) 공무원 = 317

   계약직(契約職) 공무원 = 45

   고용직(雇用職) 공무원 = 55

   계급제(階級制) = 41

   직위분류제(職位分類制) = 713

  (5) 직위분류제(position classification system)

   직위분류제(職位分類制) = 713

   직위(職位) = 713

   직급(職級) = 705

   등급(等級) = 253

   직류(職類) = 707

   직렬(職列) = 706

   직군(職群) = 705

   직무조사(職務調査) = 710

   직급명세서(職級明細書) = 706

   직무기술서(職務記述書) = 708

   직무분석(職務分析) = 710

   직무평가(職務評價) = 711

   요소비교법(要素比較法) = 504

   점수법(點數法) = 585

   정급(定級) = 588

  (6) 우리 나라 공무원의 직급(class)

   관리관(管理官) = 117

   이사관(理事官) = 519

   부이사관(副理事官) = 387

   서기관(書記官) = 387

   사무관(事務官) = 353

   주사(主事) = 668

   주사보(主事補) = 668

   서기(書記) = 386

   서기보(書記補) = 387

   복수직급제(複數職級制) = 322

 2. 인사행정의 체계

  (1) 중앙인사기관(central personnel agency)

   중앙인사기관(中央人事機關) = 676

   중앙인사(中央人事) 위원회 = 679

   인사위원회(人事委員會) = 528

   인사교류심의 위원회 = 527

   소청심사(訴請審査) 위원회 = 404

   행정자치부(行政自治部) = 851

  (2) 임용 절차(process of service selsction)

   모집(募集) = 284

   임용시험(任用試驗) = 544

   공개경쟁 채용시험 = 63

   공개경쟁 승진시험 = 63

   특별 채용시험 = 784

   여성채용 목표제 = 448

   타당도(妥當度) = 773

   신뢰도(信賴度) = 422

   객관도(客觀度) = 30

   난이도(難易度) = 207

   필기시험(筆記試驗) = 809

   면접시험(面接試驗) = 277

   실기시험(實技試驗) = 428

   서류심사(書類審査) = 388

   비집합(非集合)시험 = 346

   지능검사(知能檢査) = 683

   적성검사(適性檢査) = 572

   업적검사(業績檢査) = 445

   성격검사(性格檢査) = 391

   미네소타 다면 성격검사 = 296

   캘리포니아 성격검사 = 763

   채용자후보명부 = 745

   추천(推薦) = 757

   전력조사(前歷調査) = 576

   시보임용(試補任用) = 415

   임명(任命) = 543

   보직(補職) = 321

  (3) 임용의 종류(classification of service selection)

   임용(任用) = 544

   내부임용(內部任用) = 208

   특별채용(特別採用) = 503

   외부임용(外部任用) = 502

   배치전환(配置傳換) = 311

   공개경쟁채용(公開競爭採用) = 63

   전보(轉補) = 579

   전직(轉職) = 581

   파견근무(派遣勤務) = 791

   승진(昇進) = 413

   강임(降任) = 24

   겸임(兼任) = 35

   직무대행(職務代行) = 709

   휴직(休職)= 907

   인사교류(人事交流) = 526

  (4) 징계처분(discipline)

   징계(懲戒) = 732

   징계위원회(懲戒委員會) = 733

   견책(譴責) = 33

   정직(停職) = 733

   직위해제(職位解除) = 716

   해직(解職) = 822

   파면(罷免) = 792

  (5) 능력개발(development of faculty)

   능력개발(能力開發) = 217

   시찰(視察) = 418

   현장훈련(現場訓練) = 882

   사례연구(事例硏究) = 352

   역할연기(役割演技) = 449

   감수성훈련(T진단훈련) = 19

   모의연습[시뮬레이션] = 283

   분임연구[신디케이트] = 333

   순환보직(循環補職) = 409

   신규채용자 훈련 = 420

   재직자훈련(在職者訓練) = 570

   감독자훈련(監督者訓練) = 17

   관리자훈련(管理者訓練) = 121

   실무수습(實務修習) = 429

  (6) 근무성적 평정(performance evaluation)

   근무성적평정(勤務成績評定) = 169

   공무원 평정규칙 = 88

   근무성적평정서 = 171

   근무성적 평정표 = 172

   강제배분법(强制配分法) = 24

   강제선택법(强制選擇法) = 25

   도표식 평정법 = 246

   사실표지법[체크리스트법] = 356

   산출기록법(産出記錄法) =373

   서열법(序列法) = 388

   직무기준법(職務基準法) = 709

   업무보고법(業務報告法) = 445

   집단평정법(集團評定法) = 729

   연공서열제(年功序列法) = 449

   연쇄적 영향(halo effect) = 452

   관대화 경향(寬大化傾向) = 110

   집중화 경향(集中化傾向) = 731

   논리적 오류(論理的誤謬) = 215

   규칙적 오류(規則的誤謬) = 163

   총계적오류(總計的 誤謬) = 753

   표준(標準)의 착오 = 802

   공무원 점수관리제 = 86

   경력평정(經歷評定) = 36

   도목정사(都目政事) = 238

   인사평정서(人事評定書) = 529

  (7) 사기 돋우기(heightening the morale)

   사기(士氣) = 349

   태도조사(態度調査) = 774

   질문서법(質問書法) = 720

   사회적 욕구(社會的 欲求) = 367

   인사상담(人事相談) = 527

   지시적 상담(指示的相談) = 701

   비지시적(非指示的) = 346

   절충식 상담(折衷式相談) = 585

   사회측정법(社會測定法) = 370

   고충처리(苦衷處理) = 59

   고충처리기관 = 61

   제안 제도(提案制度) = 361

  (8) 보수 제도(compensation system)

   보수(報酬) = 319

   일반적 보수수준 = 535

   차별적 보수수준 = 742

   보수곡선(報酬曲線) = 320

   호봉(號俸) = 884

   수당(手當) = 405

   연금(年金) = 450

   급여(給與) = 175

   연봉제(年俸制) = 451

   성과급(成果給) = 393

   직무급(職務給) = 707

   능력급(能力給) = 218

   능률급(能率給) = 219

   승급(昇給) = 413

   기금제(基金制) = 179

   비기금제(非基金制) = 179

   기여제(寄與制) = 186

   비기여제(非寄與制) = 186

   퇴직급여(退職給與) = 780

   단기급여(短期給與) = 224

   장기급여(長期給與) = 562

  (9) 퇴직과 감원(retirement and reduction in staff)

   정년제(停年制) = 588

   계급(階級) 정년제 = 40

   근속(勤續) 정년제 = 173

   연령(年齡) 정년제 = 451

   감원(減員) = 20

   면직(免職) = 278

   명예퇴직(名譽退職) = 281

   조기퇴직(早期退職) = 634

   강제퇴직(强制退職) = 26

 3. 공직과 윤리

  (1) 행정윤리와 공무원의 행위규범

   행정윤리(行政倫理) = 849

   공무원 윤리(公務員倫理) = 85

   행위규범(行爲規範) = 825

   행위(行爲) = 825

   공무원 윤리헌장(倫理憲章) = 826

  (2) 공무원의 정치적 중립(political neutral)

   정치적 중립(政治的中立) = 619

   중립성(中立性) = 672

   민주적 기본질서 = 301

   정당(政黨) = 589

   해치법(Hatch法) = 823

  (3) 공무원의 집단행위(collective activity)

   공무원(公務員) = 77

   공무원 단체(公務員團體) = 78

   공무원 조합(公務員組合) = 87

   공무원단체 활동 = 80

   단체교섭(團體交涉) = 226

   단체행동(團體行動) = 227

   공무원 직장 협의회 = 87

   근로감독관(勤勞監督官) = 168

   태프트-하틀리법(Taft-Hartley Act) = 776

Ⅵ. 재무 행정

 1. 재무행정 일반

  (1) 재무행정과 예산(financial administration and budget)

   재무행정(財務行政) = 566

   예산(豫算) = 461

   세입(歲入) = 399

   세출(歲出) = 400

   예산의 원칙(豫算原則) = 481

   전통적(傳統的) 예산원칙 = 582

   예산공개(豫算公開)의 원칙 = 465

   예산단일(豫算單一)의 원칙 = 470

   예산사전의결의 원칙 = 471

   예산엄밀(豫算嚴密)의 원칙 = 476

   예산완전성의 원칙 = 477

   예산통일(豫算統一)의 원칙 = 493

   예산한정성의 원칙 = 496

   회계연도독립의 원칙 = 901

   현대적(現代的) 예산원칙 = 876

   통합예산(統合豫算) = 779

  (2) 재무행정기관(financial administration gfency)

   중앙 예산기관 = 675

   기획예산 위원회 = 191

   재정경제부(財政經濟部) = 567

   예산청(豫算廳) = 492

   국세청(國稅廳) = 150

   관세청(關稅廳) = 126

   조달청(調達廳) = 634

   예산실(豫算室) = 471

   관리예산처(OMB) = 19

   의회예산처(CBO) = 516

  (3) 예산의 종류와 분류(classification of budget)

   예산의종류(豫算-種類) = 485

   일반회계(一般會計) 예산 = 539

   특별회계(特別會計) 예산 = 785

   본 예산(本豫算) = 325

   수정예산(修正豫算) = 407

   추가경정(追加更正) 예산 = 756

   준예산(準豫算) = 670

   잠정예산(暫定豫算) = 562

   가예산(假豫算) = 3

   예산의 분류(豫算-分類) = 479

   예산과목(豫算科目) = 466

   예산과목 구조 = 466

 2. 예산 제도

  (1) 예산제도의 발달 단계(stages of budget reform)

   예산제도(豫算制度) = 486

   예산제도 개혁 = 487

   품목별(品目別) 예산 = 803

   성과주의(成果主義) 예산 = 394

   성과단위(成果單位) = 393

   단위원가(單位原價) = 225

   자본예산(資本豫算) 제도 = 551

   자본적(資本的) 지출 = 554

   경상지출(經常支出) = 38

   경상계정(經常計定) = 37

   공채(公債) = 102

   유효수요(有效需要) = 512

   계획예산 제도(PPBS) = 48

   랜드(RAND) 연구소 = 258

   게임(game) 이론 = 32

   비용편익 분석 = 344

   체제분석(體制分析) = 751

   영기준예산 제도(ZBBS) = 454

   덮개 예산 = 236

  (2) 영기준 예산과 감축관리(ZBB and cutback management)

   영기준예산의 등장 배경 = 454

   영기준예산의 특징 = 455

   영기준예산의 편성 절차 = 456

   영기준예산의 평가 = 457

   감축관리(減縮管理) = 22

   일몰법(日沒法) = 534

   시퀘스트레이션[강제몰수] =419

 3. 예산 과정

  (1) 예산의 편성(budget preparation)

   예산과정(豫算過程) = 467

   회계연도(會計年度) = 900

   예산편성(豫算編成) = 494

   예산편성지침서 = 495

   예산요구서(豫算要求書) = 477

   예산청(豫算廳) = 492

   예산안사정(豫算案査定) = 475

   차관회의(次官會議) = 741

   국무회의(國務會議) = 147

   예산총칙(豫算總則) = 493

   세입세출 예산 = 399

   계속비(繼續費) = 44

   명시이월비(明示移越費) = 281

   국고채무부담행위 = 144

   경직성경비(硬直性經費) = 39

   관서당경비(官署當經費) = 126

   예산결정 이론(豫算決定理論) = 464

   중앙관서(中央官署) = 673

  (2) 예산안의 심의(budget-bill deliberation)

   예산심의(豫算審議) = 472

   예산결산 특별위원회 = 464

   예산불성립(豫算不成立) = 474

   세출예산법(歲出豫算法) = 401

   예산과 법률(法律) = 475

  (3) 예산의 집행(budget execution)

   예산집행(豫算執行) = 488

   재정통제(財政統制) = 569

   예산의 배정(豫算-配定)= 478

   예산의 재배정(豫算-再配定) = 484

   예산집행사의 신축성 = 470, 490

   재량행위(裁量行爲) = 565

   예산의 이용(豫算-移用) = 483

   예산의 전용(豫算-轉用) = 485

   예산의 이체(豫算-移替) = 484

   예산의 이월(豫算-移越) = 483

   명시이월비(明示移越費) = 281

   사고이월(事故移越) = 349

   예비비(豫備費) = 460

   총괄예산(總括豫算) = 753

   추가경정예산(追加更正豫算) = 756

   세입징수관(歲入徵收官) = 400

   출납공무원(出納公務員) = 758

   재무관(財務官) = 565

   지출관(支出官) = 703

   지급기관(支給機關) = 682

   지출원인행위(支出原因行爲) = 704

  (4) 결산과 회계검사(closing accounts and audit)

   결산(決算) = 34

   회계(會計) = 895

   회계검사(會計檢査) = 895

   회계검사기관(會計檢査機關) = 897

   회계검사원(GAO) = 899

   감사원(監査院) = 18

 4. 구매 행정

  (1) 구매행정의 의의(significance of purchasing administration)

   구매(購買) = 137

   집중구매(集中購買) 제도 = 729

  (2) 중앙 구매기관과 구매절차

   중앙구매기관(中央購買機關) = 674

   조달청(調達廳) = 634

   구매절차(購買節次) = 138

   일반경쟁계약(一般競爭契約) = 534

   지명경쟁계약(指名競爭契約) = 684

   수의계약(隨意契約) = 407

Ⅶ. 행정의 통제와 개혁

 1. 행정 통제

  (1) 행정 책임(administrative responsibility and accountibililty)

   행정책임(行政責任) = 855

   책임(責任) = 746

   도의적 책임(道義的責任) = 246

   법적 책임(法的責任) = 313

   책무적 책임(責務的責任) = 745

   행정책임의 기준 = 856

   행정심판(行政審判) = 848

  (2) 행정 통제(control to administration)

   내부통제(內部統制) = 209

   외부통제(外部統制) = 504

   행정통제(行政統制) = 859

   입법통제(立法統制) = 546

   사법통제(司法統制) = 355

   민중통제(民衆統制) = 302

   옴부즈만(ombudsman) 제도 = 499

   시민참여(市民參與) = 415

   행정평가(行政評價) = 860

 2. 행정 개혁

  (1) 행정개혁의 의의(significance of administrative reform)

   행정개혁(行政改革) = 833

   행정개혁의 요인 = 838

   행정개혁의 성공조건 = 837

  (2) 행정개혁의 과정(process of administrative reform)

   행정개혁의 접근방법 = 839

   행정개혁 과정 = 835

   행정개혁 위원회 = 836

  (3) 외국의 행정개혁 사례

   뉴욕 시정조사 연구소 = 216

   브라운로우(Brownlow) 위원회 = 335

   후버(Hoover) 위원회 = 906

   국가성과심의회(NPR) = 143

   노스코트-트리베리언 위원회 = 213

   능률성진단(能率性診斷) = 220

   넥스트 스텝스 개혁 = 212

   시민헌장(市民憲章) 제도 = 415

  (4) 우리나라의 행정개혁 사례

   기획예산 위원회 = 191

   기관평가제(機關評價制) = 176

   책임경영 행정기관제 = 746

   주민반응측정제 = 660

   주민복지 센터 = 661

   여성채용 목표제 = 448

   공무원 직장 협의회 = 87

   연봉제(年俸制) = 451

   성과급제(成果給制) = 393

Ⅷ. 지방·도시 행정

 1. 지방행정의 개관

  (1) 중앙집권과 지방분권(centralization amd decentralization)

   중앙집권(中央集權) = 680

   지방분권(地方分權) = 685

   신(新) 중앙집권 = 425

   신(新) 지방분권 = 426

   중앙통제(中央統制) = 680

  (2) 지방행정과 지방자치(local administration and local autonomy)

   지방행정(地方行政) = 698

   관치행정(官治行政) = 128

   간접지방행정(間接地方行政) = 9

   자치행정(自治行政) = 559

   일선기관(一線機關) = 540

   중간기관(中間機關) = 671

   지방자치(地方自治) = 691

   주민자치(住民自治) = 663

   단체자치(團體自治) = 226

   향약(鄕約) = 872

   향청(鄕廳) = 873

   향회(鄕會) = 873

  (3) 지방자치단체의 구역과 광역행정(area and regional administration)

   계층(階層) = 46

   자치계층(自治階層) = 46

   행정계층(行政階層) = 46

   구역(區域) = 139

   통치구역(統治區域) = 140

   행정구역(行政區域) = 140

   광역행정(廣域行政) = 130

   규모의 경제(規模-經濟) = 159

   행정협의회(行政協議會) = 870

   사무조합(社務組合) = 354

   특별구역(特別區域) = 783

   지역사회(地域社會) = 702

   님비 현상(NIMBY 現象) = 220

 2. 지방자치단체와 주민참여

  (1) 지방자치단체의 의의(significance of local autonomous entity)

   지방자치단체(地方自治團體) = 693

   지방자치법(地方自治法) = 696

   자치권(自治權) = 559

   고유사무(固有事務) = 55

   위임사무(委任事務) = 509

   법인격(法人格) = 313

   권능(權能) = 151

   광역 지방자치단체 = 129

   기초 지방자치단체 = 187

  (2) 지방자치단체의 기관[지방정부]

   의회의장형(議會議長型) = 516

   (시정)의회형(議會型) = 417

   (시정)위원회형(委員會型) = 417

   주민총회형(住民總會型) = 666

   지방의회(地方議會) = 688

   지방자치단체장 = 695

   시장-시의회제(市長市議會制) = 416

   약시장-의회제(弱市長議會制) = 444

   강시장-의회제(强市長議會制) = 22

   강시장-행정관리관제 = 23

   시정관리관제(市政管理官制) = 417

   시지배인제(市支配人制) = 418

   지방공무원(地方公務員) = 684

   지방공무원법(地方公務員法) = 684

   조례(條例) = 635

   규칙(規則) = 162

   인사위원회(人事委員會) = 528

  (3) 주민참여(citizen participation)

   주민참여(住民參與) = 664

   주민투표(住民投票) = 667

   발안제도(發案制度) = 305

   주민자문 위원회 = 662

   주민[국민]소환(recall) = 718

  (4) 지방자치단체의 재정(local finance)

   지방재정(地方財政) = 697

   지방수입(地方收入) = 687

   조세(租稅) = 636

   지방세(地方稅) = 686

   보통세(普通稅) = 687

   목적세(目的稅) = 286

   직접세(直接稅) = 718

   간접세(間接稅) = 9

   마권세(馬券稅) = 271

   면허세(免許稅) = 279

   주민세(住民稅) = 661

   사업소세(事業所稅) = 357

   세외수입(稅外收入) = 398

   지방교부세(地方交付稅) = 685

   공동세 제도(共同稅制度) = 75

   국고보조금(國庫補助金) = 143

   지방양여금(地方讓與金) = 687

   조세부담률(租稅負擔率) = 637

   제장자립도(財政自立度) = 568

   지역내 총생산(GRDP) = 702

 3. 도시문화와 도시행정

  (1) 도시화와 도시문제(urbanization and urban problems)

   도시(都市) = 238

   도시화(都市化) = 245

   가도시화(假道市化) = 1

   도시문제(都市問題) = 241

   거대도시(metropolis) = 30

   광역도시(metropolitan) = 129

   메갈로폴리스(megalopolis) = 274

   수도권(首都圈) = 406

   체감도시(遞減都市) = 748

  (2) 도시정부의 행정(public administration of urban government)

   도시정부(都市政府) = 243

   도시행정(都市行政) = 244

   도시헌장(都市憲章) = 244

   도시재정(都市財政) = 242

   참여기획(參與企劃) = 744

  (3) 도시개발 정책(policy of urban development)

   도시계획(都市計劃) = 239

   하워드(E. Howard) = 813

   그린 벨트(green belt) = 164

   신도시(新都市;new town) = 421

   위성도시(衛星都市) = 507

   도시내 신도시(都市內新都市) = 240

   자원개발 신도시 = 557

   휴양도시(resort town) = 907

   기술도시(technopolis) = 184

   신수도(新首都) = 424

   거점도시(據點都市) = 31

   도시재개발(都市再開發) = 241

   슬럼(slum) = 412

   다목적 개발사업 = 223

   확대도시(擴大都市) = 888

Ⅸ. 복지·환경 행정

 1. 사회복지와 복지행정

  (1) 복지행정과 사회보장(welfare administration & social security)

   사회복지(社會福祉) = 364

   복지행정(福祉行政) = 323

   사회보장(社會保障) = 362

   가치(價値) = 6

   가치배분(價値配分) = 7

   사회적 형평성(衡平性) = 368

   내셔널 미니멈 = 210

   '삶의 질' 지표 = 375

   인간개발지수(HDI) = 520

   잔여주의(殘餘主義) = 560

   제도주의(制度主義) = 631

  (2) 복지행정의 발전(advancement of welfare administration)

   베버리지(W. H. Beveridge) = 315

   베버리지 보고(報告) = 316

   진대법(賑貸法) = 718

   무갹출노령연금법 = 324

   보건복지부(保健福祉部) = 319

 2. 사회보장의 체계

  (1) 사회보험 제도(social insurance system)

   사회보험(社會保險) = 363

   기금제(基金制) = 179

   기여제(寄與制) = 186

   의료보험(醫療保險) 제도 = 513

   산업재해보상보험 제도 = 372

   국민연금(國民年金) 제도 = 148

   고용보험(雇傭保險) 제도 = 53

   퇴직연금(退職年金) 제도 = 781

   퇴직급여(退職給與) = 780

   장해급여(障害給與) = 564

   유족급여(遺族給與) = 511

  (2) 공적부조 제도(public assistance sysytem)

   공적부조(公的扶助) = 95

   생활보호(生活保護) 제도 = 385

   의료보호(醫療保護) 제도 = 386

  (3) 사회복지 서비스 제도(social welfare service system)

   사회복지 서비스 = 366

   아동복지(兒童福祉) = 437

   노인복지(老人福祉) = 214

   장애인복지(障碍人福祉) = 563

   가족복지(家族福祉) = 4

 3. 환경행정과 공해대책

  (1) 환경 행정(environmental administration)

   환경행정(環境行政) = 893

   생태계(生態系) = 384

   환경용량(環境容量) = 892

   환경기준(環境基準) = 890

   환경지표(環境指標) = 892

   환경영향평가(環境影響評價) = 891

   환경부(環境部) = 891

   환경 위원회(CEQ) = 893

  (2) 공해 대책(antipollution measure)

   공해(公害) = 103

   대기오염(大氣汚染) = 228

   수질오염(水質汚染) = 408

   토양오염(土壤汚染) = 777

   하이테크 오염(hi-tech 汚染) = 815

   개발공해(開發公害) = 27

   재활용(再活用) = 570



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