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기업구조조정론 : 가치창조경영의 전략방안

기업구조조정론 : 가치창조경영의 전략방안 (62회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
강효석
서명 / 저자사항
기업구조조정론 : 가치창조경영의 전략방안 / 강효석... 외저.
발행사항
서울 :   弘文社 ,   1998.  
형태사항
x, 453 p. ; 25 cm.
ISBN
8977700450
서지주기
참고문헌 포함
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No. 4 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 658.16 1998h 등록번호 151065890 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 5 소장처 세종학술정보원/보존서고/ 청구기호 658.16 1998h 등록번호 151065889 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
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No. 2 소장처 세종학술정보원/보존서고/ 청구기호 658.16 1998h 등록번호 151065889 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M

컨텐츠정보

저자소개

강효석(지은이)

서울대학교 사회과학대학 심리학과 졸업 Santa Clara University (MBA) Ohio State University (경영학박사 : 재무관리전공) 캐나다 University of Calgary 재무학과 조교수 Fulbright Research Fellow 정부 및 서울시 투자기관 경영평가위원 공인회계사시험 출제위원 등 역임 기획예산처 기금운용평가위원, 한국증권학회 회장 등 역임 현, 한국외국어대학교 경영학부 교수 주요 저서 및 논문 『기업가치평가론,EVA와 가치창조경영』, 홍문사. 『기업구조조정론,가치창조경영의 전략방안』, 홍문사. 『자본효율성 제고를 위한 가치창조경영의 도입』, 상장협. 『은행의 위험가중자본규제와 유상증자』, 한국금융연구원. “벤처기업의 R&D투자비가 IPO수익률에 미치는 영향”, 재무연구. “상대가치에 의한 신규공모주의 가치평가”, 증권학회지. “기업 인수 합병의 장기성과”, 금융 연구 등 다수 (E-mail : hskang@hufs.ac.kr)

정보제공 : Aladin

목차

목차
제1장 한국 기업경영의 현주소
 1. 서론 = 3
 2. 한국 기업의 문제점 = 6
  2.1 취약한 수익성 = 7
  2.2 낮은 생산성 = 8
  2.3 비효율적 자본투자 = 11
  2.4 무분별한 비관련 다각화 = 13
  2.5 과도한 차입경영 = 14
  2.6 독단적 소유경영 = 18
 3. 실질적 경영성과의 평가 = 21
제2장 경영환경 변화와 경영위기 극복방향
 1. 기업경영과 시장경쟁 = 29
 2. 경영위기 극복을 위한 정부정책 = 33
 3. 경영위기 극복을 위한 경영원칙 = 37
  3.1 글로별 스탠더드 = 37
  3.2 가치창조경영 모델 = 40
  3.3 대차대조표 경영방식 = 42
 4. 경영개혁의 인과관계 = 47
  4.1 경영개혁 분야 = 47
  4.2 경영개혁의 상호연계성
 부록 : 경영개혁 성공사례에서 본 개혁과제와 개혁순서 = 58
제3장 사업구조 조정
 1. 사업구조조정의 의의 = 70
  1.1 경쟁력 원천의 변화 = 70
  1.2 현실적 딜레마 = 73
  1.3 구조조정의 방향 = 74
  1.4 구조조정의 프로세스 = 76
 2. 사업가치 평가와 사업구조 분석 = 77
  2.1 사업가치 평가 = 77
  2.2 사업 포트폴리오 분석 = 81
 3. 자원·역량관점의 사업구조조정 전략 = 89
  3.1 사업단위의 자원과 역량평가 = 90
  3.2 핵심역량 선택과 사업구조 조정 = 96
 4. 사업구조 조정의 실행전략 = 103
  4.1 M&A를 통한 사업구조 조정 = 104
  4.2 MBO를 통한 사업구조 조정 = 108
  4.3 기업분할을 통한 사업구조 조정 = 110
  4.4 아웃소싱을 통한 사업구조 조정 = 115
 5. 사후통합 = 117
  5.1 본사-사업부간 관계 재정립 = 117
  5.2 경영자 리더십과 정책여건 조성 = 120
제4장 재무구조 조정
 1. 자본구조의 결정요인 = 127
  1.1 전통적 견해 = 127
  1.2 MM의 무관련성 이론 = 128
  1.3 상반관계(trade-off) 이론 = 129
  1.4 순위이론(pecking order theorg) = 134
  1.5 기타 요인 = 135
 2. 재무구조조정 전략 = 136
  2.1 자본구조의 개선 = 138
  2.2 보유자산의 유동화 = 145
  2.3 상호지급보증의 해소 = 146
  2.4 위험관리체제의 구축 = 147
 3. 워크아웃 = 151
  3.1 워크아웃의 의미 = 151
  3.2 워크아웃의 추진절차 = 154
  3.3 기업의 회생전략 = 155
  3.4 기업의 과제 = 160
 부록 : 재무구조 개선을 위한 약정 = 162
제5장 소유구조 조정
 1. 한국기업의 소유구조의 특징 = 168
 2. 소유구조에 대한 문제의식 = 170
 3. 소유구조와 기업의 규모, 사업다각화 = 176
 4. 소유집중과 금융독식 = 181
 5. 기업의 소유구조와 경영성과 = 184
 6. 소유구조 조정전략 방향 = 190
제6장 지배구조 조정
 1. 기업지배구조의 구성요소 = 196
  1.1 주주총회 = 198
  1.2 이사회 = 198
  1.3 감사 = 200
  1.4 외부감사인 = 201
  1.5 기업지배권시장 = 202
  1.6 은행 및 기관투자가 = 203
  1.7 경영자시장 = 205
 2. 외국기업의 지배구조와 특성비교 = 206
  2.1 미국기업의 지배구조 = 207
  2.2 일본기업의 지배구조 = 208
  2.3 독일기업의 지배구조 = 209
 3. 이사회의 역할과 조직 = 210
  3.1 이사회의 주요 역할 = 212
  3.2 사외이사제도 = 214
  3.3 이사회내의 위원회제도 = 218
 4. 이사회와 기업성과와의 관계 = 222
 5. 주주행동주의 = 226
  5.1 CalPERS의 기업경영 감시 = 227
  5.2 CII의 "Focus List" = 229
  5.3 LENS의 "Relationship Investing" = 231
  5.4 TIAA-CREF의 주주행동주의 = 237
  5.5 한국의 주주행동주의 동향 = 238
 6. 지배구조 조정전략 방향 = 242
제7장 조직구조 조정
 1. 조직구조 조정의 의의 = 250
  1.1 현실적 제약요인 = 250
  1.2 조직구조 조정의 방향 = 251
 2. 분권형 책임경영체제 = 254
  2.1 사업부제와 분권경영 = 254
  2.2 소사장제의 운영 = 256
  2.3 분사적 조직화 = 260
 3. 조직슬림화/유연화 = 265
  3.1 아웃소싱과 조직슬림화 = 266
  3.2 네트워크 조직과 관계경영 = 272
  3.3 수평조직의 설계 = 277
 4. 학습조직화 = 283
  4.1 학습조직과 지식경영 = 283
  4.2 학습조직의 설계 = 285
  4.3 기업문화 개발 = 290
제8장 인력구조 조정
 1. 인력구조 조정의 의의 = 298
  1.1 고용환경의 변화 = 298
  1.2 인력구조 조정의 방향 = 302
 2. 노동시장 유연화와 장애요인 = 306
  2.1 노동시장의 유연화 = 306
  2.2 현실적 제약요인 = 309
 3. 인력구조 조정의 방법 = 312
  3.1 양적 구조조정 = 312
  3.2 질적 구조조정 = 325
  3.3 방법의 선택과 주안점 = 328
 4. 사후통합 = 331
  4.1 잔류인력의 동기부여와 조직활성화 = 332
  4.2 새로운 고용계약 개념의 정착 = 333
  4.3 신뢰에 기초한 인적자원관리 = 335
제9장 이익구조 조정
 1. 국내기업의 이익구조 현황 = 342
 2. 영업성과 분석 - 기존 틀 = 348
 3. EVA를 통한 이익구조분석 = 355
 4. 수익성 제고 = 361
  4.1 이익기여도 분석 = 361
  4.2 가치사슬원가 관리제도 = 364
 5. 사업부제 운영 방안 = 369
  5.1 사업부문과 기업가치평가 = 368
  5.2 제도적 보완 = 374
 6. 회계정보의 투명성 제고 = 378
  6.1 외부감사제도 = 379
  6.2 상근감사제도와 사외감사제도 도입 = 380
  6.3 결합재무제표의 도입 = 380
 7. 부도예측 모형 = 383
  7.1 기존연구 = 383
  7.2 국내 부도기업의 특성 = 385
  7.3 부도예측 모형 = 387
 부록 : EVA의 계산 = 393
제10장 관리구조 조정
 1. 성과평가 = 400
  1.1 바람직한 평가지표 = 400
  1.2 균형성과표 = 411
  1.3 성의 시사점 = 415
 2. 성과보상 = 417
  2.1 성과보상제도의 기본요건 = 418
  2.2 경영개선 효과 = 420
 3. CFO제도 = 423
제11장 맺는 글 = 431
참고문헌 = 447

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