HOME > 상세정보

상세정보

대학의 남녀교수 불균형 현황과 개선방안

대학의 남녀교수 불균형 현황과 개선방안 (5회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
민무숙 허현란
단체저자명
한국여성개발원
서명 / 저자사항
대학의 남녀교수 불균형 현황과 개선방안 / 한국여성개발원 [편].
발행사항
서울 :   한국여성개발원 ,   1998.  
형태사항
xxiv, 247 p. : 삽도 ; 25 cm.
총서사항
연구보고서 ; 240-7
ISBN
8986808463
일반주기
부록 및 참고문헌  
연구자 : 민무숙, 허현란  
000 00755camccc200265 k 4500
001 000000588335
005 20100805102918
007 ta
008 980515s1998 ulka 000a kor
020 ▼a 8986808463 ▼g 93370 : ▼c \6000
040 ▼a 211009 ▼c 211009 ▼d 211009
049 1 ▼l 111105914
082 0 4 ▼a 378.12 ▼2 21
090 ▼a 378.12 ▼b 1998
110 ▼a 한국여성개발원
245 1 0 ▼a 대학의 남녀교수 불균형 현황과 개선방안 / ▼d 한국여성개발원 [편].
260 ▼a 서울 : ▼b 한국여성개발원 , ▼c 1998.
300 ▼a xxiv, 247 p. : ▼b 삽도 ; ▼c 25 cm.
490 0 0 ▼a 연구보고서 ; ▼v 240-7
500 ▼a 부록 및 참고문헌
500 ▼a 연구자 : 민무숙, 허현란
700 1 ▼a 민무숙
700 1 ▼a 허현란
830 0 ▼a 연구보고서(한국여성개발원) ▼v 240-7

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 378.12 1998 등록번호 111105914 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 378.12 1998 등록번호 151059802 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 M
No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/제2자료실(3층)/ 청구기호 378.12 1998 등록번호 111105914 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 세종학술정보원/사회과학실/ 청구기호 378.12 1998 등록번호 151059802 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 M

컨텐츠정보

목차


목차

I. 서론 = 1

 1. 연구의 필요성과 목적 = 3

 2. 연구내용 = 7

 3. 연구의 방법 및 절차 = 8

 4. 연구의 한계 = 14

II. 이론적 배경 = 17

 1. 낮은 여교수비율의 원인 = 19

  가. 공급자 측면 = 20

  나. 수요자 측변 = 26

 2. 여교수 증가를 위한 외국의 노력들 = 36

  가. 미국 = 36

  나. 호주 = 49

  다. 캐나다 = 55

  라. 요약 및 시사점 = 58

III. 한국의 대학정책과 교수인구의 변화 = 61

 1. 대학정책과 대학인구의 변화 = 63

  가. 1960년대 : 정원의 통제시기 = 63

  나. 1970년대 : 부분적 육성과 실험의 시기 = 66

  다. 1980년대 : 정원의 확대시기 = 67

  라. 1990년대 : 평가와 부분적 자율화의 시기 = 68

 2. 여교수 인구의 변화와 문제점 = 69

  가. 교수인구의 성별 불균등 = 69

  나. 학교설립별, 직위별 여교수 구성비 = 70

 3. 예비교수 인력 양성현황과 문제점 = 72

  가. 석·박사학위 취득자 현황 = 73

  나. 외국 박사학위 취득자 현황 = 75

IV. 대학 여교수 분포현황과 평가 = 77

 1. 여교수의 일반적 특성 = 79

  가. 연령별 분포 = 79

  나. 직위별 분포 = 80

  다. 학위별 분포 = 81

  라. 보직 분포 = 85

 2. 학교유형, 지역권역별 여교수 분포 = 87

  가. 학교유형별 분포 = 88

  나. 지역권역별 분포 = 93

 3. 전공분야별 여교수 분포 = 94

  가. 계열별 분포 = 95

  나. 학과별 분포 = 102

 4. 여교수 구성비의 적정성 평가 = 104

  가. 여교수의 대표성 평가 = 104

  나. 여교수의 활용성 평가 = 109

 5. 요약 및 논의 = 111

V. 남녀교수 불균형 분포 문제에 대한 조사 결과 = 115

 1. 대학조사 = 117

  가. 신규교수 임용 현황 = 117

  나. 인사위원회의 성별 분석 = 120

 2. 교수집단의 인식조사 = 122

  가. 교수직 입문과정 = 122

  나. 대학조직과 학생지도의 평등성 = 125

  다. 대학평가와 여교수증감에 대한 전망 = 130

  라. 교수임용과정의 공정성 = 139

  마. 여교수 저조 원인과 그로 인한 문제점 = 144

  바. 여교수 증가방안 = 147

  사. 성차별 경험 = 150

 3. 요약 및 논의 = 156

VI. 남녀교수 불균형 분포 개선을 위한 정책과제 = 165

 1. 정부 = 167

  가. 성차별 교수임용방지를 위한 법.제도 정비 = 167

  나. 여교수 증가를 위한 적극적 조치 방안 강구 = 169

  다. 여성 예비교수 인력 양성과 관리의 체계화 = 175

 2. 대학 = 177

  가. 대학의 교수인사제도 개선 = 177

  나. 대학조직의 평등성 증진 = 180

  다. 전임 교원의 증대 및 확보 = 183

 3. 여교수 = 184

  가. 여교수의 역할강화 = 184

참고문헌 = 187

부록 = 191

부록1 전국대학의 계열별 남녀교수 구성비 = 193

부록2 부표 = 213

부록3 조사표 = 227



관련분야 신착자료

고려대학교. 다양성위원회 (2022)
Grue, Jan (2022)
Mason, Mary Ann (2022)
유신열 (2022)
김보미 (2021)