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업적급·장려금제 매뉴얼

업적급·장려금제 매뉴얼 (11회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
荻原勝 양병무
서명 / 저자사항
업적급·장려금제 매뉴얼 / 오기하라 마사루 지음 ; 양병무 감수.
발행사항
서울 :   21세기북스 ,   1996.  
형태사항
242 p. : 챠트 ; 26 cm.
총서사항
임금제도 혁신 시리즈 ; 3
ISBN
8950902656
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소장정보

No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/서고2층(대형)/ 청구기호 331.21 1996 3 등록번호 111085370 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 M
No. 2 소장처 중앙도서관/서고2층(대형)/ 청구기호 331.21 1996 3 등록번호 111085371 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 M
No. 3 소장처 중앙도서관/서고2층(대형)/ 청구기호 331.21 1996 3 등록번호 111085372 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 M

컨텐츠정보

목차


목차

감수의 글

머리글

[한국기업 임금체계의 문제점과 개선방안] = 15

[프롤로그] 능력·실적주의의 임금관리/능력·실적주의 인사 시리즈 '임금 제도 혁신 매뉴얼' [1]∼[5]의 체계 = 29

[본편]

제1장 업적급의 효과와 적용 조건 = 49

 1 업적급이란 무엇인가 = 51

 2 업적급의 효과 = 53

 3 업적급의 적용 조건 = 57

제2장 업적급 제도의 설계 = 61

 1 업적급의 적용 직종 = 63

 2 업적급의 적용 대상자 = 64

  1. 전사원 = 64

  2. 일정 근속연수 이상인 자 = 65

  3. 일정 자격등급 이상인 자 = 66

  4. 희망자(선택 업적급 제도) = 66

  5. 선택 업적급 제도의 유의점 = 67

  6. 관리직의 운용 = 69

 3 업적급의 결정 지표 = 72

  1. 취급 수량 = 72

  2. 취급 금액 = 73

  3. 이익(매출이익) = 75

 4 업적급의 산출방식(1) = 77

  1. 정액(정률)방식 = 77

  2. 상품별 정액(정률)방식 = 78

  3. 점수방식 = 79

  4. 누진 정액(정률)방식 = 81

  5. 상품별 누진 정액(정률)방식 = 82

  6. 누진 점수방식 = 83

 5 업적급의 산출방식(2) = 86

  1. 월차정산방식 = 86

  2. 기간평균방식 = 87

  3. 이동평균방식 = 89

 6 계산기간과 지급일 = 91

 7 업적급의 확정 시점 = 93

  1. 계약 시점방식 = 93

  2. 상품납입 시점방식 = 94

  3. 대금회수 시점방식 = 94

  4. 병용방식 = 95

제3장 업적급의 상벌 제도 = 97

 1 업적급의 프리미엄 = 99

  1. 프리미엄이란 무엇인가 = 99

  2. 프리미엄의 대상 = 100

 2 업적급의 페널티 = 104

  1. 페널티의 대상 = 104

  2. 페널티의 방법 = 108

제4장 업적급과 고정급 = 111

 1 완전 업적급과 부분 업적급 = 113

  1. 업적급의 종류 = 113

  2. 임금 제도의 혁신과 완전 업적급 = 114

  3. 완전 업적급의 문제점 = 114

 2 고정급의 금액 = 117

 3 고정급의 결정방식 = 119

  1. 연령급 방식 = 119

  2. 연령·근속급 방식 = 120

  3. 연령·부양가족 방식 = 121

  4. 종합급 방식 = 123

 4 수당의 운용 = 124

  1. 영업수당 = 124

  2. 통근수당 = 125

  3. 시간외수당 = 125

 5 상여금의 운용 = 127

  1. 매달의 임금과 상여금 = 127

  2. 업적급과 상여금 = 128

  3. 상여금의 지급 시기 = 128

  4. 개인별 지급액의 결정방식 = 129

  5. 인사고과표의 활용 = 131

제5장 장려금 제도의 설계 = 133

 1 장려금의 목적과 효과 = 135

  1. 장려금의 목적 = 135

  2. 장려금의 효과 = 135

 2 장려금의 결정 지표 = 140

  1. 취급 수량 = 141

  2. 취급 금액 = 140

  3. 이익(매출이익) = 141

 3 장려금의 산출 방식 = 144

  1. 정액(정률)방식 = 144

  2. 근속연수별 정액(정률)방식 = 145

  3. 상품별 정액(정률)방식 = 145

  4. 근속연수별·상품별 정액(정률)방식 = 147

  5. 점수방식 = 148

  6. 누진 정액(정률)방식 = 150

  7. 근속연수별 누진 정액(정률)방식 = 151

  8. 상품별 누진 정액(정률)방식 = 151

  9. 근속연수별·상품별 누진 정액(정률)방식 = 152

  10. 누진 점수방식 = 153

제6장 업적급·장려금 제도의 관련 방안 = 157

 1 목표관리 제도 = 159

  1. 업적 향상과 목표 관리 = 159

  2. 목표 설정의 절차 = 161

  3. 목표관리 시트의 활용 = 163

 2 영업관리 = 164

  1. 영업예정표 = 164

  2. 영업일보와 영업주보 = 164

 3 표창 제도 = 168

  1. 표창 대상 = 168

  2. 표창 방법 = 173

[양식편]

 (양식례2-1) 업적금 적용 각서 = 177

 (양식례2-2) 업적금 적용 신청서 = 178

 (양식례4-1) 상여금용 인사고과표① = 179

 (양식례4-2) 상여금용 인사고과표② = 180

 (양식례4-3) 상여금용 인사고과표③ = 181

 (양식례6-1) 목표관리시트① = 182

 (양식례6-2) 목표관리시트② = 183

 (양식례6-3) 목표관리시트③ = 184

 (양식례6-4) 목표관리시트④ = 185

 (양식례6-5) 목표관리시트⑤ = 186

 (양식례6-6) 주간영업예정표① = 187

 (양식례6-7) 주간영업예정표② = 188

 (양식례6-8) 주간영업예정표③ = 189

 (양식례6-9) 월간영업예정표① = 190

 (양식례6-10) 월간영업예정표② = 191

 (양식례6-11) 월간영업예정표③ = 192

 (양식례6-12) 영업일보① = 193

 (양식례6-13) 영업일보② = 194

 (양식례6-14) 영업주보① = 195

 (양식례6-15) 영업주보② = 196

[사례편]

 ① 안정성을 배려한 업적급 제도(주택건설업 D사) = 199

 ② 사원의 요구에 부응하는 선택 업적급 제도(건설기계 판매업 C사) = 209

 ③ 충실한 장려금 제도를 통한 영업사원의 활성화(자동차 판매업 T사) = 213

[규정편]

 ① 업적급 규정 = 225

 ② 선택 업적급 규정 = 232

 ③ 장려금 규정 = 239



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