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組織의 전략적 개발

組織의 전략적 개발 (49회 대출)

자료유형
단행본
개인저자
박내회 김원석
서명 / 저자사항
組織의 전략적 개발 / 朴乃會 ; 金元石 共著.
발행사항
서울 :   韓國經濟新聞社,   1994.  
형태사항
285 p. ; 23 cm.
ISBN
8947521051
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No. 소장처 청구기호 등록번호 도서상태 반납예정일 예약 서비스
No. 1 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 청구기호 658.16 1994 등록번호 111018726 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 2 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 청구기호 658.16 1994 등록번호 111018727 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 3 소장처 중앙도서관/교육보존A/2 청구기호 658.16 1994 등록번호 111018728 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 4 소장처 과학도서관/보존서고1(동양서)/ 청구기호 658.16 1994 등록번호 121016249 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
No. 5 소장처 학술정보관(CDL)/B1 국제기구자료실(보존서고)/ 청구기호 658.16 1994 등록번호 111018725 도서상태 대출가능 반납예정일 예약 서비스 B M
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컨텐츠정보

저자소개

김원석(지은이)

서강대학교 경영대학원에서 경영학 박사 학위를 취득한 후, <서강-하버드 비즈니스> 편집위원, 현대경제연구원 연구위원, 코비리더십센터 컨설턴트, 오하이오 대학교 객원교수를 지냈다. 협성대학교 교수로 재직중이며, 현재 미국 뉴저지주 센터너리 대학교의 방문연구 교수로 있다. 스티븐 코비, 워렌 베니스, 켄 블랜차드, 제임스 쿠제스와 베리 포스너 등 리더십 분야의 대가를 국내에 꾸준히 소개해오고 있으며, 옮긴 책으로는 <성공하는 사람들의 7가지 습관>, <1분 경영혁신>, <리더와 리더십> 등 다수가 있다.

박내회(지은이)

<인사관리 (박내회)>

정보제공 : Aladin

목차


목차

머리말 = 3

제1장 조직문화의 이해

 조직문화의 정의 = 10

 조직문화의 중요성과 역할 = 21

 요약 = 33

제2장 조직문화의 접근방법

 조직문화연구의 접근방법 = 36

 미·일 조직문화적 특징 = 42

 조직문화의 유사용어 = 47

 조직문화와 CI = 54

 요약 = 59

제3장 조직문화의 구성요소

 우수기업의 조직문화 특징 = 62

 조직문화의 구성요소 = 69

 조직문화의 계층구조 = 81

 요약 = 85

제4장 환경변화와 조직문화

 기업을 둘러싸고 있는 외부환경 = 88

 환경변화에 적응하는 방법 = 99

 요약 = 116

제5장 조직개발과 조직문화

 조직개발의 이해 = 120

 조직개발의 과정 = 125

 조직문화의 개발과정 = 134

 요약 = 140

제6장 조직문화의 개발

 내외적 환경분석 = 144

 조직문화의 유형 = 150

 조직문화 유형의 평가 = 159

 조직문화의 실행전략 = 167

 요약 = 173

제7장 기업성장과 조직문화

 조직의 성장과 조직문화의 변화 = 176

 창업초기의 조직문화 = 179

 성장기의 조직문화 = 185

 성숙기의 조직문화 = 190

 요약 = 195

제8장 제너럴 일렉트릭社의 조직문화 개발

 GE사의 개관 = 198

 GE사의 조직혁신운동 = 203

 GE사의 조직문화 개혁 = 212

 사업의 전략적 제휴 = 219

 조직문화 개혁성과 = 220

 요약 = 222

제9장 시바-가이기社의 조직문화 개발

 환경의 변화 = 226

 조직의 활성화와 조직문화 개혁 = 228

 조직문화 개혁의 성과와 과제 = 241

 요약 = 246

제10장 조직문화의 유지전략

 조직문화의 유지방안 = 250

 관리자를 위한 시사점 = 258

 조직문화 개발시 유의사항 = 273

 요약 = 279

참고문헌 = 281



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